(株)トップ教育センター

　弊社は、愛知県知多エリアに集団指導塾「EISUゼミナール」と個別指導塾「完全個別指導Good」計13校舎を展開する、地域トップシェアの教育企業です。
　
　社員数は非常勤講師を含め150名を突破。10年以上黒字決算に加え、直近5年は前年比平均105％の売上達成。健全かつ安定した会社経営で、当社取引先の三菱東京UFJ銀行の審査において大企業と肩を並べる信用格付けを得ています。
　
　私たちの使命は、日々の学習指導を通して子どもたちの未来の可能性を引き出すこと。そして、弊社で働く社員たちの人間性と、生きる力をも育てあげることです。

　どれほど大きな企業でも生涯の安定は勝ち取れない今、社員一人ひとりが自力で生きる力を育てることが必要な時代です。弊社はここで働く社員たちを人財ととらえ、中長期的視点での育成とマネジメントを行っています。社員一人ひとりを見守る育成は、むしろこの規模の会社でないと出来ないと我々は考えています。

　新卒未経験でこの仕事を始めるあなたには、現場の先輩講師がアドバイザーに。マイルストーンカードという、チームごとに課題とミッションを書き込んだカードを使っての社員同士のミーティングを実施。業務・運営の相談から、指導法・教え方の協議、生徒の合否やテスト結果で真剣に話しこんで、笑い合い、時には悔しがる。社員との距離の近さが特長です。
　
　学習塾の実務以外にも、社会人マナー研修・教育セミナー参加支援・教育コーチングなどの専門資格取得支援制度なども導入しています。

　待遇面も年々進化を遂げています。給与・昇格は年次・経験を問わず実力に応じてフェアに評価、賞与は年3回、固定給も定期的な昇給制度も導入。週休2日制・年4回の長期休暇に加え、時間外手当・休日出勤手当も充実しています。

　当社にしかできない働き方の工夫はいろいろ。社員同士がお互いをねぎらい、手書きで渡す「Thank You Card」やマイルストーンカード、次世代教育の想いをこめたブランドルーツブック、社員が手書きで描いたオリジナル絵本。新入社員歓迎会に、社員研修旅行。子どもたちの指導や育成だけでなく、社員をねぎらい、育てる文化を創りあげている弊社の事業活動、詳しくは採用説明会でお話させていただきます。

　ご参加を心よりお待ちしております。

https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp201889/outline.html
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