最終更新日:2019/9/20

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(株)ホームセンターアント

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本社
愛知県

仕事紹介記事

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品揃えのよさには自信あり!もし希望商品がない場合は、その場で他店にトランシーバーで聞き、最速でお客様に届けています。「アントは早いね」と言われるのが嬉しいです。
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作業着は見せ方ひとつで売り上げが変わります。どう展示するか、またどこに売り場を作るかなど自分で考えて、それがピタッとはまった時は最高です!(岡部)

仕事データ

募集職種・分野 総合職(ホームセンターの店舗運営)
仕事内容 ◆具体的な仕事内容
・担当部門の商品の仕入れ
・陳列などの売り場づくり
・従業員のオペレーション管理
・売上管理
・スタッフ教育など

入社後は、全員売り場を経験したのち、副店長、店長もしくは商品部ディレクター、部長とキャリアアップが可能です。全4店舗ですから、一人一人しっかり見て評価しています。頑張ったら頑張った分だけ、具体的な評価に繋がることで、モチベーションもあがります。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 まずは「マイナビ」よりエントリーしてください。
エントリーいただいた方に、セミナー開催のご連絡を差し上げます。
採用フロー

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「お世話係」との食事会を定期的に開催。入社後も先輩が個別にサポートしますので安心してください。

1.まずは「マイナビ」を通して
  エントリーしてください。
   ↓
2.エントリーいただいた方には、後日セミナー開催の案内を
  メール等により差し上げます。
  予約はマイナビ上で行います。
   ↓
3.セミナーの開催(3月~)
※説明会には社長も出席、先輩社員との質問会も用意しています。
   ↓
4.書類選考、面接、適性検査、現場実施選考等の実施 ※選考会では店舗見学もあります!
内定までの所要日数 約2カ月
選考方法 面接、筆記、適性検査、現場実地選考等
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり

提出書類 健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書 ※いずれも内定承諾時

採用後の待遇

基本給 220,480円(固定残業60時間66,677円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
(2018年4月実績)
諸手当 \\アント社員がWAKUWAKU働くための8つの制度をご紹介♪//
 
●その1●『引っ越し手当』
 入社時に新卒社員が会社の近くに引っ越してくる場合、
 5万円の手当を支給します。

●その2●『親孝行手当』
 新卒社員は初任給で親に食事やプレゼントを贈ると
 実家までの交通費が支給されます。
 また、昇進した際には両親との食事代と実家までの交通費が会社から支給され、
 感謝の言葉を伝えるよう促されます。

●その3●『管理職手当』
 やっている仕事の職責によって、管理職手当が支給されます。
 早い人は入社3年以内に幹部になれます。

●その4●『禁煙手当(年間24,000円)』
 タバコを吸っていない全社員に禁煙手当が支給されます。
 
●その5●『結婚お祝い金(最大最大50,000円)』
 3年以上在籍の従業員であれば会社から
 結婚お祝い金が支給されます。
 
●その6●『家族手当』
 配偶者16,000円、第一子8,000円、第二子4,000円と
 家族が増えるたびに毎月の家族手当が増えるようになっています。

●その7●『通勤手当』
 上限30,000円まで支給されます。

●その8●『永年勤続手当』
 10年、20年、30年それぞれ表彰されます。
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(8月、3月)
休日休暇 週休2日制(シフト制に基づく) 夏季、冬季、年次休暇、慶弔特別休暇
※年間110日
待遇・福利厚生・社内制度

●100回帳 ●
 部会やイベントに参加すると社長の安藤のハンコが押されます。
 ハンコを100個溜めると5万円分の旅行券と交換してもらえます。

●iPad支給 ●
 幹部(部長、店長、ディレクター)にはiPadが支給されます。
 業務のみではなく、私用で使っても構いません。
 社内で一番最初に使い始めたのは、時代の流れに敏感な社長の安藤です。

●商品勉強会●
 自転車修理、バッテリー交換、網戸張替え、殺虫剤、電動工具など、
 取引先様が来社され実演などの勉強会が受けられます。

●開発商品販売コンテスト●
 毎月開発商品販売1位の店舗には食事会費として5万円会社から支給されます。
親睦を深めるために、店舗の全社員参加が義務付けられています。

●サシ飲み●
 幹部社員は社長とサシ飲みしてマンツーマンで
 コミュニケーションを深めることが推奨されています。

●社長感謝カード ●
 日頃の業務において、予算達成やお客様の評価、部下のお世話など
 会社に貢献した場合、社長から社長感謝カードが渡されます。
 社長感謝カードは原資100万円を配布した枚数で割り、
 もらった枚数分の金額を年一回の経営計画発表会にて
 社長の安藤より現金にて頂けます。

●環境整備報奨金お食事会●
 12回行われる環境整備点検(120点満点)で、3回連続合計点330点を超えると、
 一人2,000円分の食事会が開催できます。

●クラブ活動●
 スキー、ゴルフなど、クラブ活動も盛んです。
  幹部から一般社員まで混ざって活動しています。

●各種保険制度完備●

●健康診断●

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
勤務地 当社の4店舗のうちいずれか
勤務時間 8時00分~20時00分のうちシフト制(実動8時間)
教育制度 OJT、メーカーによる商品知識研修、外部研修派遣制度
研修制度 入社式までの研修あり。社外・社内多数あり。
1.メーカーに行き、実際に手に触り動かすなどの実施作業。
2.月に一度担当部会があり、取引先や、メーカーさんが来社し勉強会実施。
メンター制度 ■お世話係制度
各新入社員に先輩社員が1人ずつ配置出勤日から食事、打合せまで一緒に行います。
新入社員が困らないように細かな不安まで取り除き楽しく仕事が行えます。
3カ月間の中で始めの月は2回食事会実施。2、3カ月目は、1回ずつ食事会をお世話係と行います。
もちろん食事代は会社持ちです。仕事や、プライベートまで話し問題解決が出来ます。

※仕事で困ったときに気軽に相談できるのがお世話係です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、関東学園大学、近畿大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東邦大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、南山大学、浜松大学、名城大学、東海大学
<短大・高専・専門学校>
HAL名古屋、名古屋経営短期大学、愛知県立農業大学校

名古屋法律経済情報専門学校、名古屋ビジネス専門学校、名古屋大原学園、名古屋建築設備専門学校

採用実績(人数)      2016年 2017年 2018年
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大卒   9名   6名   8名
短大卒  1名   1名    ー
専門卒  ―    ―    1名
過去3年間の新卒採用者数 2017年 2018年 2019年
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6名   9名   4名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)     2017年 2018年 2019年
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男性   5名   4名   3名
女性   1名   5名   1名

問い合わせ先

問合せ先 (株)ホームセンターアント 採用チーム

〒487-0024 愛知県春日井市大留町4-6-3
採用担当/杉山
TEL:0800-600-6339(採用センター直通)
E-mail recruit@hc-ant-jinji.com
URL http://www.hc-ant.com/recruit
E-MAIL recruit@hc-ant-jinji.com
交通機関 JR中央線「神領駅」より徒歩10分~15分

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