最終更新日:2018/11/1

埼玉建興(株)

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事
  • 住宅
本社
埼玉県
資本金
4億4,000万円
売上高
190億1,642万円(2017年3月期実績)
従業員
211名(2017年3月末現在)
  • 業種 建設、建築設計、設備工事、住宅
  • 本社 埼玉県
  • 資本金 4億4,000万円
  • 売上高 190億1,642万円(2017年3月期実績)
  • 従業員 211名(2017年3月末現在)

社員を想うからこその、働きやすい環境、総合的に安定した企業であると胸を張っています

会社紹介記事

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埼玉建興は1951年に創業。地域に愛される企業をめざし、地元川口市を中心に、さまざまな物件を手掛けています。
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現場では若い社員も活躍中。埼玉・東京を中心とした関東一円の市役所や公共施設などの大型物件も多数手掛けています。

埼玉県川口市の地元密着企業として、地域社会に貢献。働き方改革にも力を入れています

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「皆で力を合わせながら一つのものをつくりあげる達成感を、みなさんも味わってください」と総務部長のH.Tさん(左)と情報管理部のI.Mさん。

埼玉建興は1951年の創業以来、半世紀以上にわたり、埼玉の地元密着型企業として地域のお客様に貢献してきました。住宅・マンションから商業施設、大型公共施設まで幅広い施工実績が当社の誇りです。業務の範囲は埼玉・東京を中心とした関東一円に及びますが、社員の転勤はありません。近年は働き方改革にも力を入れており、数年前から施工管理者の負担軽減のため、作業所事務職という新しい職種をつくり、休みがとりやすい環境の整備にも努めています。新入社員のみなさんは、はじめはわからないことだらけなはずです。仕事は1つずつ覚えていけばよいので、まずは前向きにチャレンジする姿勢を大切にしてほしいと願っています。私たちの仕事の醍醐味は、自分が生まれ育った土地の街づくりに携われるという誇りと喜びです。このような仕事にやりがいを感じていただける方のチャレンジをお待ちしています。(総務部長 H.T)

私は入社3年目で、現在は情報管理部に所属しています。昨年までは作業所事務職として勤務していました。作業所事務職はやりがいがある仕事で、長く続けたかったのですが、本社に異動となり、「これは自分が成長するチャンスだ」と考えてチャレンジしました。現場の仕事を離れる寂しさはありましたが、今は、本社にいながら現場を知っていることが私の強みだと自負しています。
私は高校時代から建築を学び、大学ではデザイン系の学部に進学しました。無理なく、自分らしい働き方で今まで学んで来たことを活かせていることをうれしく感じています。作業所事務職は希望していた仕事でしたが、入社当初は不安もありました。ところが実際に働き始めてみると社内外のさまざまな人とのコミュニケーションが楽しく、現場が大好きになりました。私は現場で事務の仕事でしたが、社内には施工管理者として活躍している女性社員もいます。興味がある仕事がみつかったら考えすぎる必要はないので、まずは一歩踏み出してほしいと思います。当社は若い社員が多く、プライベートでも仲のよい会社です。みなさんも私たちの仲間になりませんか?(情報管理部 I.M)

会社データ

事業内容
埼玉県・東京都を中心とした地域で、マンション、学校などの建物の施工をしています。
あのオートレース場やあの競艇場の建設にも関わっていました。

そんな中、私たちが強みとしているのは
官公庁・不動産会社等のお客さんからの「信用力」。
これがあるからこそ、モットーである
「お客様の信頼を受け、地域に愛される会社になる」ということが実現できています。
本社郵便番号 332-0031
本社所在地 埼玉県川口市青木2-5-10
本社電話番号 (048)251-7170
創業 1951年4月
設立 1967年4月
資本金 4億4,000万円
従業員 211名(2017年3月末現在)
売上高 190億1,642万円(2017年3月期実績)
事業所 本社(埼玉県川口市)
東京支店(東京都新宿区)
許認可 建設業許可 国土交通大臣 特29-第2039号
建設業許可 国土交通大臣 般29-第2039号
一級建築士事務所登録 埼玉県知事 第6号
宅地建物取引業者免許 埼玉県知事 第5551号
認証・認定 ISO9001品質マネジメントシステム 
ISO14001環境マネジメントシステム
埼玉県エコアップ認証
多様な働き方実践企業認定
平均年齢 37.2歳(2018年4月1日時点)
代表取締役よりメッセージ 【若い力を引き出し、飛躍のチャンスをつくる。そこから当社の推進力が生まれると信じています。】

企業が継続的に成長していくうえで、もっとも大切な経営資源は何でしょうか。それは「人」であると、私たちは考えます。たとえば、当社であれば、設計や施工管理、営業のほかさまざまな職種の仲間が密接に連携し、協働しています。また、建設の現場では社外のスペシャリストが数多く集まりますが、そうしたスタッフの力を引き出すのも当社社員の「人」としての力。社員の熱意と力量によって、仕事のクオリティはいかようにも変わります。そのような背景から、私たちは「人材」を「人財」であると考えて、大切に育てています。社員の発想力や実行力を最大限に育む体制を整え、若い力が伸びるチャンスを与えることが、当社の躍進につながると信じているのです。
あなたの可能性を広げてみませんか。
私たちは新しい仲間を待っています。
採用チームよりメッセージ 【採用することにつきまして】

「採用する」ということは、その方の人生へ関わるということですので非常に重大な責任を感じております。
そのため、きちんと対面でお話しさせていただき、会社の目指す方向性や仕事内容などのご説明をさせていただくことが大切だと思っています。また、働く環境についても具体的な働き方やイメージを会社説明会および面接の場でお話させていただき、安心して当社に入社していただきたいと考えております。
当社の「主役」として働いていただける方の応募をお待ちしております。
前年度の育児休業取得対象者数 男性5名 女性1名
前年度の育児休業取得者数 男性0名 女性1名

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2019に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2020年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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