最終更新日:2019/8/23

  • 正社員
  • 既卒可

ファーストシーングローバルネットワーク[グループ募集]

  • 不動産
  • 福祉サービス
  • 外食・レストラン
  • 教育
  • 不動産(管理)
本社
東京都

仕事紹介記事

PHOTO
【教育部門】『夢に向かって社会に羽ばたける子を育む』という『ファーストドリーム』の基本理念のもと、発達に心配のある子どもを支援していきます。
PHOTO
【不動産部門】私たちが今後拡大していく事業の元となるのは不動産です。不動産のプロとして不動産を極めたい方も、新規事業を企画・運営したい方も理両方募集しています。

仕事データ

募集職種・分野 ≪企画開発職≫
新規事業の企画、開発を行います。

入社したら、新規事業企画開発を行うのに必要なスキルを身につけるため
4つの部門からご自身に合った職場を選んで頂きます。
一緒に新しいことにチャレンジしませんか!? 《全部門共通》

“熱い志のある人”
“自ら考えて行動できる人”

仕事をする上でどんな人と一緒に働くことが成功に繋がるのか、
最も大きなウェイトを占めるのは、『志』だと私たちは考えています。

『志』や『夢』を叶えるためには、「苦手な仕事」も経験しなくてはならないかもしれません。
そのような状況でも前向きに働いていく人は、能力がある人でも経験のある人でもなく、誰にも負けない「熱い志」がある人だと考えております。

あなたの志は何ですか?
あなたの夢は何ですか?

自分だけの譲れない志がある方と一緒に働きたいと考えております。

・不動産部門
建物などのハード面から新規事業を企画してみたい方へ。
「ピタットハウス」にて不動産仲介営業を通じ、地域の方のニーズを把握。
不動産の観点から新規事業の企画開発を学ぶことができます。

・教育部門
子どもが好きな方、社会貢献をしたい方へ。
発達に心配のある子ども達のためのスクールにて児童指導員をしながら
スクール運営をします。新規スクールの企画や、子供・福祉の視点から新規事業企画・開発を考えます。

・飲食部門
飲食店、接客に興味がある方、商品開発をしてみたい方へ。
弊社が運営する「おむらいす亭」等の飲食店にて接客・店舗運営を経験し、
トレンドをリサーチしながら、経験値を活かして新規カフェの企画や新商品の開発を行います。

・美容部門
自分がリーダーとなって仲間と共に目標を達成してみたい方へ。
小顔矯正サロンにて接客・店舗運営をします。
「美容」という流行の最先端を追う業界で、お客様に提案したい新たな商品やサービスを企画・開発します。

自分で自分の活躍の舞台を選ぶことが可能です!
好きな部門を選んで世の中に新たなものを生み出しましょう!

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

既卒者・2020年3月卒業見込みの方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

【不動産・美容・飲食部門】
全学部・全学科

【教育部門】
福祉学部(学科)、社会学部(学科)、教育学部(学科)、心理学部(学科)
※保育士又は教員免許を取得されている方は他学部でも可

募集内訳 【不動産部門、飲食部門、美容部門】5名前後
【教育部門】10名前後
エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーをお願い致します。

エントリーいただきましたら、興味のある部門の会社説明会にご予約ください。
複数の部門の説明会にご参加いただくことも可能です。
採用フロー

PHOTO

【人物重視】エントリーシート不要。筆記試験・SPIなし。面接であなたの叶えたい夢や熱い志を存分にお聞かせください。

ファーストシーングローバルネットワークでは、『人物重視』の採用を行っています!
エントリーシート、筆記試験、SPIは実施致しません。

■基本フロー

マイナビよりエントリー
  ▼
単独説明会 
  ▼
一次選考会 (グループ面接)
  ▼
二次選考会 (グループ面接)
  ▼
最終三次選考会(個人面接)
  ▼
内々定(弊社より採用予定者へ通知致します。)
  ▼
内定(書面をもって正式に弊社へ入社頂くことを約束頂きます。)
  ▼
配属先決定(内定者の希望を元に配属先を決定します。)
  ▼
入社

上記はあくまで基本プロセスです。
一人ひとりに合わせた採用を行っておりますので選考フローが異なる場合もございます。
内定までの所要日数 約1カ月
選考方法 面接のみ
※人物重視の選考を行っております。
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 一般職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

提出書類 履歴書のみ
不動産部門 【(株)ファーストシーン】
▼国内総合不動産業
不動産部門では、不動産に「新たな価値」を生み出すという想いのもと、ただ“建てて売る”のではなく、グループ内の各事業へ不動産を供給し、事業の発展に寄与しています。

今後は、不動産を仕入れてそこに適切な事業を当てていく、ということをさらに行っていきます。
また、新たに事業を始めたい方に、当グループで運営している事業を販売したり、今までの事業運営ノウハウをもとに不動産を見つけてきて事業を始めるところからコンサルティングすることも行う予定です。

▼海外マンション販売・購入コンサルティング(海外マンションの販売、売却仕入れ業務)
アジアを中心に展開された海外の拠点にて、国内・海外のお客様を対象に海外マンションの販売を行うだけではなく、購入頂いた後のサポートも行います。

▼海外現地法人設立事業
現在フィリピンに現地法人を設立済みで、今後は現地法人を続々と設立し10カ国20拠点を直近の目標として展開し、購入や売却のコンサルティングを行っていく予定です。

▼国内インバウンド事業
グループ所有の賃貸マンションを利用した訪日外国人向けの宿泊施設を提供しています。今後ますます増加見込みがある訪日外国人を対象とする宿泊施設の不足問題や、賃貸マンションの空室問題を同時に解決する仕組みを造り出しています。
教育部門 【(株)ファーストシーンエデュケーション】
▼放課後等デイサービス「ファーストドリーム」事業の運営・展開
発達に心配のある子ども達を対象に、「学・遊・働(がく・ゆう・どう)」をテーマにしたスクールを運営しています。
ソーシャルスキルトレーニング(SST)・応用行動分析(ABA)、TEACCHプログラム、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

▼ショートステイ事業
当社の「ファーストドリーム」を利用している子どもを対象に、短期の宿泊施設を開業、子どもの自立する心を促します。

▼就労移行支援事業
「働く」ことに重きをおいた事業です。
発達に心配のある子ども達を対象に、働くにあたり必要な知識を教え、就職できるように支援をします。
健常者には就職を支援するサービスがたくさんありますが、発達に心配のある子ども達を対象にしたサービスはなかなかありません。
しかし、そのような子ども達も、おそらくご両親が先に亡くなります。
そのようなときのために、自立して働くことができるようになることが必要なのです。
飲食部門 【(株)ファーストシーンダイニング】
▼レストラン出店・運営事業(国内・海外での高級レストランの出店・運営業務)
現在、千葉県の市川市に「おむらいす亭」を出店しております。

▼「ファーストシーンカフェ」事業
日本にまだない、「着物レンタル」と「カフェ」を組み合わせた「着物スタイルカフェ」を展開したいと考えております。
またそのカフェで、例えば阿波踊りなどの披露をするなど、現在増加している訪日外国人を対象に日本文化を広めていきたいと考えております。

▼「カレー」事業
仕事に家事に忙しい方々の救世主となるべく始めたのがこのカレー事業。
目指すは、『安くて飽きのこないカレー』
高級ではないけれど、家で作るよりちょっとおいしいカレーを200円という低価格で提供します。
美容部門 【(株)ファーストシーンビューティ&コスメティックス】
▼アイラッシュサロン「プリンシア」事業の運営・展開
現在、神奈川県の武蔵小杉駅前に展開中のアイラッシュサロン「プリンシア」の運営を行っています。

▼美容矯正サロン「東京小顔」「小顔矯正美人計画」の運営・展開
東京都墨田区に美容矯正サロン「東京小顔」、東京都台東区にて「小顔矯正美人計画」の運営を行っています。歪んだ骨を元に戻す矯正技術にて、女性に真の美を提供することを目的としております。

採用後の待遇

基本給 ≪全部門共通≫

2018年4月実績
大学院修了、四年制大学卒
月給200,000円(別途諸手当あり)
諸手当 ≪全部門共通≫

通勤交通費(当社規定による)、役付・役職手当、資格手当、業績手当、時間外手当
昇給 ≪全部門共通≫

年1回
賞与 ≪全部門共通≫

年2回
休日休暇 ≪全部門共通≫

年間110日(2018年度実績)、月6日~8日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇(1日)、慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

≪全部門共通項目≫

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、各種研修制度、社員寮あり

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 ≪教育部門≫

東京都江戸川区

≪美容部門≫

東京都城東地域(墨田区・台東区)

≪不動産部門≫

東京都城東地域(江戸川区・葛飾区・江東区)

≪飲食部門≫

千葉県市川市
勤務時間 ≪全部門共通≫

10:00~19:00 (実働8時間)
※教育部門は土曜日・祝日や子ども達の夏休み・冬休み・春休み中は9:00~18:00となります
※飲食部門、美容部門は店舗の営業時間に準ずる
キャリアプラン 実力主義の評価制度を取っているため、やる気と実力があれば入社年次に関わらず、キャリアを積むことができます。

例1:入社5年目(同一部門内でキャリアアップ)
入社1年目 ピタットハウス勤務
入社2年目 ピタットハウス店長
入社3年目 ピタットハウス事業ブロックマネージャー
入社4年目 不動産管理事業部責任者
入社5年目 不動産管理事業部統括責任者


例2:入社5年目(部門を変えてキャリアアップ)
入社1年目 ピタットハウス勤務
入社2年目 ピタットハウス店長
入社3年目 教育事業部へ異動
入社4年目 ファーストドリーム スクールマネージャー
入社5年目 教育事業部責任者


同一部門でキャリアを積むことも、部門の垣根を越えてキャリアを積むことも出来ます。
研修制度 ≪全部門共通項目≫

当グループの裏社訓『見捨てない・見放さない・見殺しにしない』を体現すべく、人財教育に力を入れております。
縁あってご入社いただいた方に社会で活躍する人材になってもらいたい、将来の幹部候補に育ってもらいたいという思いの下、研修を行っております。

【2018年実施例】
・内定者研修
入社前に社会人としての心得や考え方を教えていきます。また、入社前の不安なことや疑問点に対してアドバイスをしていきます。
入社前から先輩社員とのリレーションが図れるので、不安な気持ちになることなく入社を迎えられます。

・新人導入研修
4月には全部門合同で、ビジネスマナーや社会人としての心得の習得、また運転技能研修、コンプライアンス知識研修、現場での実地研修等を行っております。

・新卒トレーナー制度
新人教育担当社員が担当トレーナーとして、実務について指導を行います。

他にも…
・知識研修
・資格取得支援研修
・ロールプレイング研修
など、他にも各部門毎、仕事内容に合わせた様々なプログラムで皆さんの成長の支援を行ってまいります。

研修内容は、新入社員の様子を見ながら適宜、変更しております。
メンター制度 ・ブラザーシスター制度
年齢の近い社員が、新入社員のメンタル面のケアを実施していきます。仕事をする上で相談しにくいことなどを気軽に相談できる場を用意しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
お茶の水女子大学、山口大学、早稲田大学
<大学>
青森中央学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦音楽大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨県立大学、立教大学、麗澤大学、明星大学

採用実績(人数)       2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
----------------------------------------------------------------------
大卒     10名   4名   5名   3名  7名
大学院了    1名     ー    ー    ー    ー

※グループ全体
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 【(株)ファーストシーン】

  2016年 2017年 2018年
―――――――――――――――――――
男: 2名    0名   0名
女: 1名    0名   1名


【(株)ファーストシーンエデュケーション】

  2016年 2017年 2018年
――――――――――――――――――
男: 1名   0名    1名
女: 1名   2名    5名
※2016年より新卒採用実施


【(株)ファーストシーンビューティ&コスメティックス】

  2016年 2017年 2018年
――――――――――――――――――
男: 0名   0名    0名
女: 0名   1名    0名
※2017年より新卒採用実施


【(株)ファーストシーンダイニング】

  2016年 2017年 2018年
――――――――――――――――――
男: 0名   0名    0名
女: 0名   0名    0名
※2017年より新卒採用を実施

問い合わせ先

問合せ先 〒133-0065 
東京都江戸川区南篠崎町2-9-2
ファーストシーングローバルネットワークビル2F

ファーストシーングローバルネットワーク
新卒採用担当係
TEL:03-5666-5660
URL http://www.first-scene.jp/
E-MAIL recruit@first-scene.jp
交通機関 都営新宿線「瑞江駅」より徒歩3分
ファーストシーングローバルネットワークと業種や本社が同じ企業を探す。
ファーストシーングローバルネットワークを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

ページTOPへ