最終更新日:2018/11/21

(株)オン・ザ・プラネット

  • 商社(教育関連)
  • 教育
  • 専門コンサルティング
  • 広告
  • 商社(その他製品)
本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
18億9,700万円(2018.1時点)
従業員
325名(2017年4月現在)
  • 業種 商社(教育関連)、教育、専門コンサルティング、広告、商社(その他製品)
  • 本社 東京都
  • 資本金 1,000万円
  • 売上高 18億9,700万円(2018.1時点)
  • 従業員 325名(2017年4月現在)

up to me ~主人公はあなた以外にいない~

会社紹介記事

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起業10年未満にして5業界(ウェブ、教育、介護、エネルギー、飲食)で12のビジネスを立ち上げたオン・ザ・プラネット。大手以外はほぼ不可能とされる多角展開の秘訣とは?
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20代が75%を占めるオン・ザ・プラネット。社員が夢を実現する力を磨くとともに、活躍フィールドすらも創り出していく!”未来の常識を創る”ことをモットーに急成長中!!

100人の社長を創り、100の事業を生み出していく。

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代表:小谷武也(Kotani Takenari)社内はまるでスポーツチームのような一体感。個人成長はもちろんチームとして課題を乗り越える達成感を得たい方にはこれ以上ない環境!

(談:小谷武也)

2009年に誕生した私たちオン・ザ・プラネットは、世の中の不満や疑問、矛盾を解決するビジネスを展開すべく、次々と新事業を生み出してきました。コストコンサルティング事業にはじまり、教育、ライフサポート、ソーシャルメディアなど、今では12を超える事業があります。

分野も商材も様々で、一見すると一貫性がないように思えるかもしれません。ではなぜ、私たちはこれほどまでに多岐にわたる事業を展開しているのか。それは、根幹にあるのが「人」だからです。事業ありきで社員を抜擢するのではなく、社員一人ひとりの活躍できる場を創りたい。そんな想いが新たな事業の種を生み出すのです。

例えば、新事業の一つである生活習慣能力と生活運動能力を育むデイサービス「リハテラス」。これは営業職として活躍している女性社員が、結婚後も育児と両立しながら活躍できる場はないかと考え、彼女が介護系の資格を持っていたことから誕生した事業です。

このように、社員一人ひとりが強みを発揮しながら長く働ける環境を創っていくこと。それが当社の新規事業創出の考え方です。「100人の社長を創り、100の事業を生み出す」。そのビジョンを実現させるため、今後も次なる社長候補を育てていきたいと考えています。

私は仕事において、「何をやるか」ではなく、「誰とやるか」こそ大切であると思っています。社会貢献したい、自己を成長させたい、誰かの役に立ちたい。それぞれの想いを胸に社会の矛盾や問題と向き合い、ゼロからイチを創り出していく、そんな情熱溢れる仲間がここにはたくさんいます。

新しく仲間に加わる皆さんにも、仕事を通して自己実現をして幸せになってもらいたい。そのためには、自らの力で生き抜ける実力を身に付けることが不可欠です。自らを磨き続けられる無限のチャンスに溢れた当社で、思う存分チャレンジしてください。私たちの想いに共感してくれる皆さんと、オン・ザ・プラネットの未来を共に創っていけることを楽しみにしています。

<代表取締役/小谷 武也>

会社データ

事業内容

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「輝く場所は必ず創れる」モノよりもヒトに価値をおく姿勢を貫き発展を続けてきたオン・ザ・プラネット。やりたいことがなくても構わない、今ここにないならば創ればいい。

《新規事業 続々展開中!!》

◆ソーシャルメディア事業
今までの地域の住民の方々に対する事業サービスに加え、グローバルに提供できるサービスとして「オクルモール(https://okuru-mall.com/)」「ウェアマップ」という2つのソーシャルメディアサービスを立ち上げ中です。オクルモールは「おめでとう」の気持ちを伝えるプレゼントを送るお手伝いをするサイト。ウェアマップはファッションショップとユーザーを結びつける新しいマーケティングサイトです。

◆コストコンサルティング事業
お客様の様々なエネルギーコストダウンを図るプランをご提案します。ガス、電気、太陽光など日本でもエネルギーの自由化が進み、自由に多様なエネルギーを選べる時代が来ようとしています。この分野で当社は関東一のシェアを誇る一部上場企業と提携し、圧倒的なスピードで業界を席巻しています。

◆教育事業
小中学生を対象にした教室運営業務。教科の習得だけでなく、「将来、こうなりたい」という夢についてを教育理念の根幹にし、年間スケジュールに「夢に対するプログラム」を具体的に取り入れていることが特徴です。

◆ライフサポート事業
介護予防施設の企画・運営業務です。オン・ザ・プラネットでは「自活にこだわった、笑顔の溢れる高齢化社会を創ろう」を理念に掲げ、スポーツジムと変わらぬトレーニングマシーンを設置し、「介護予防フィットネススタジオ」の運営業務を行っています。 また、「訪問看護ステーション」も開設し、さらに放課後等デイサービスも新規スタート。
その他:発達障害児童向け支援事業
生活習慣能力と生活運動能力を育むデイサービス「リハテラス」を新たに町田でスタートさせました。(http://www.rehaterrace.com/)

◆その他新規事業
その他にも医療系予備校事業など、さまざまな新規事業のためのプロジェクトチームが稼働中です。これまでの当社とはまた一味違ったアプローチで、世の中のニーズに呼応するビジネスを計画しています。

本社郵便番号 194-0045
本社所在地 東京都町田市南成瀬1-2-2ユニゾ成瀬ビル3F
本社電話番号 042-732-3735
設立 2009年2月
資本金 1,000万円
従業員 325名(2017年4月現在)
売上高 18億9,700万円(2018.1時点)
事業所 【西東京支店】〒192-0045 東京都八王子市大和田町4-5-4 グローイングシティ大和田2F-A
【千葉支店】〒263-0043 千葉県千葉市稲毛区小仲台2-13-1 村田ビル202
【静岡支店】〒420-0858 静岡県葵区伝馬町16-3 シルクスクエア2号館 5F北
他にも、神奈川県や町田市を中心に施設拡大中!!
売上高推移 2014年1月決算…10億100万円
2015年1月決算…12億500万円
2016年1月決算…14億4,000万円
2017年1月決算…18億9,700万円
平均年齢 28歳
業績 2014年1月決算…10億100万円
2015年1月決算…12億500万円
2016年1月決算…14億4,000万円
2017年1月決算…18億9,700万円
沿革
  • ■2009.2
    • 【(株)オン・ザ・プラネット 設立】
      資本金:3,000,000円
      代表取締役:小谷武也
      ---------------------------
      リーマンショック直後の大不況の中、経常利益率27%をたたき出す。
      起業初年度に創業メンバー30名で石垣島に社員旅行へ。
      圧倒的な営業力でスタートダッシュを刻む。
  • 《エリア拡大》
    • 2011.1---本社拡大移転
      2011.2---千葉支店開設
      2013.1---西東京(八王子)支店開設
      2016.3---本社拡大移転
      2017.1---静岡支店開設

      社員数増加により本社拡大移転&事業の好調によりエリア拡大!
  • 《創業ビジネス》
    • ■コストコンサルティング事業部
      ~未来の常識、自由に選べるエネルギー社会の実現!~

      エネルギーコストダウンを図るプランをご提案!
      エネルギー自由化が進む中、巨大な市場規模を持つ業界で東証一部上場企業の代理店として躍進に拍車をかける!
      初年度は経常利益率27%を記録!!
  • 《新規事業No.1》
    • ■ライフサポート事業部
      ~業界異例のキャンセル待ちの介護施設!~

      2011.4--リハビリ特化型デイサービス1号店OPNE!
      (現在、13号店まで拡大!)
      2014.7--訪問看護リハビリステーション開設
      (現在、利用者様数が東京都町田市No.1を記録!)
      2016.4--放課後等デイサービス1号店OPNE!!
  • 《新規事業No.2》
    • ■教育事業部
      ~ゼロブランドから立ち上げ後1年間に200名の集客!~

      2011.8---学習塾(小中学生対象)1号店OPEN!!
      (2018年現在、13号店まで拡大!)
      2014.4---学習塾(高校生対象)をOPEN!!
      2017.4---医大受験専門予備校をOPNE!!
      2017.11---学習塾の”個別指導”を開始!!
  • 《新規事業No.3》
    • ■ソーシャルメディア事業部
      ~未知への挑戦から新境地のコンセプトを展開!~

      ★ギフト専門のECサイトを設立!

      ★リアルショップ全力応援ファッションナビゲーションアプリ《WEAR MAP》リリース!

  • 《新規事業No.4》
    • ■飲食事業部
      ~予約のとれない名店を…!猛者の集まる市場へのチャレンジ!~

      2017年始動!!
      飲食店の激戦区と言われる新橋駅にて、2店舗ほぼ同時OPEN!!
      年末商戦を経て人気店へと駆け上る!
      さらに3号店、4号店へとオープンを続ける…!
前年度の育児休業取得対象者数 5名(うち女性6名:2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数 2名(うち女性2名、男性0名) 
※男性育児休暇(5日間)の取得率100%

先輩情報

医療・介護業界に旋風を巻き起こす至極のエンターティナー
I.I
2012年度入社
了徳寺大学/日本社会事業大学
理学療法学部/社会福祉学部
ライフサポート事業部/ハロー訪問看護ステーション
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2019に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2020年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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