最終更新日:2019/8/19

  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人 聖隷福祉事業団

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • 幼稚園・保育園
  • サービス(その他)
本社
静岡県、兵庫県

仕事紹介記事

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「生活」へ視点を置いた福祉専門職として専門性を高めて頂きます。将来は介護系、相談員系、MSW系、事務系等、多岐にキャリアチェンジして行けます。
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総務・人事・経理・企画・医療事務・フロント等、事務と言えど役割は多岐に渡ります。

仕事データ

募集職種・分野 ■事務職(大学院・4大、短大・専門校、資格不問)
■介護職(大学院・4大、短大・専門校、資格不問)
■医療技術職(資格取得見込者又は有資格者に限ります)
■保育士(資格取得見込者又は有資格者に限ります)
※看護師募集については、別途右記HPよりご確認下さい【http://www.seirei.or.jp/hq/saiyou/job-info/new-graduates2019/index.html】
仕事内容 ■事務職
→法人本部、病院、健康健診センター、高齢者施設並びに各事業所での事務全般

■介護職
→高齢者施設、在宅事業所、障がい者支援施設での介護、就労支援、相談業務等全般

■医療技術職
→病院、健康診断センター、各福祉施設の診療所等での医療技術業務全般

■保育士
→保育園、児童発達支援、認定こども園での児童・保育業務全般
 

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

【募集対象】
・2020年3月卒業見込の方
・第二新卒対象の方(卒業後3年以内の方)

募集人数 101~200名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 【2020年度(予定)】
事務職:10名  介護職:60名 保育士:30名
他の医療技術職:80名
(薬剤師・臨床検査技師・診療放射線技師・臨床工学技士
 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士・管理栄養士 等)
エントリー方法 1.マイナビよりエントリー
2.エントリーシートを郵送(送付先は希望地区によって異なります)
※法人HP【http://www.seirei.or.jp/hq/saiyou/】をご確認下さい。
採用フロー

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選考では「お人柄」「想い」を大切にしております。緊張されるかもしれませんが、ご自身の福祉観や考え方等を是非教えて下さい。

マイナビよりエントリー

単独説明会、職場見学参加
(※法人HP【http://www.seirei.or.jp/hq/saiyou/】をご確認下さい。)

一次選考(筆記・適性検査・面接)

二次選考(面接)※地域総合職の希望者のみ

※エントリー頂いた方に、今後の説明会情報を御案内致します。
内定までの所要日数 1カ月前後
選考方法 適性検査
筆記試験(一般教養)※医療技術職・保育士は専門試験も行います
面接試験

■採用方針
選考は皆さんのことを教えて頂く機会であるとともに、 当事業団についてもよく理解していただく機会でもあります。「人物重視」の選考を心がけ、エントリー頂いた方、全員とお会い致します。
採用の特徴
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 一般職採用あり

提出書類 ・エントリーシート

聖隷福祉事業団の法人ホームページにて詳細の御案内をしております。
原則web上での応募を推奨しておりますので、その内容に従って頂き
各募集において指定しているメールアドレス等へご送付をお願い致します。
<hq-saiyou@sis.seirei.or.jp>  

採用後の待遇

基本給 ※配属地域や雇用形態、保有資格等により若干の変動有り

■事務職(地域総合職) ※配属地域により若干、異なる。 
 大卒・院了    月給199,330円~205,560円 
 短専卒、高専卒  月給177,960円~183,490円 

■介護職(地域総合職・地区限定職)
※雇用体系、配属地域、保有資格等により異なる。
 大卒・院了    月給155,700円~207,960円
 短専卒 、高専卒 月給151,900円~185,890円

■保育士(地区限定職のみ募集)
 大卒・院了    月給177,300円
 短専卒      月給168,400円

■医療技術職(地域総合職のみ募集)
※配属地域、保有資格等により異なる
 大卒・院了    月給209,770円~229,410円
 短専卒      月給201,630円~207,790円

※介護職、医療技術職については早番・遅番・夜勤など変則勤務が予想される為、上記金額に変動的な手当が各種加算されます。
モデル月収例 【介護職サンプル(地域総合職)】
基本情報
1人暮らし、4年生大学卒、介護福祉士保持、入職3年経験、
特養勤務者(神奈川県横須賀市)、月平均の残業時間10時間、
平均月4回の夜勤(1勤務)、早・遅出都度、電車通勤

年収:4,710,906円
月収:311,898円
賞与:968,130円
(内訳)
基本賃金:218,060円
資格手当:8,600円
住宅手当:27,000円
通勤手当:8,000円(月額上限は月5万5,000円)
残業手当:18,238円
早遅手当:10,000円
夜勤手当:22,000円(1回あたり5,500円)
※4回を超えて夜勤が発生した場合は別途支給

上記はあくまで一例です。
職種や働き方(地域総合職・地区限定職)や生活環境(扶養や居住・通勤)、
勤務地域や勤務施設の種類によります。
諸手当 ・資格手当(8,600円~13,100円)
 対象:介護福祉士、社会福祉士、保育士、各医療技術に該当する資格
・住居手当(月額・上限27,000円)
・通勤手当(月額・上限55,000円)
・扶養手当
 →配偶者1名:6,500円
 →お子様1名ごとに10,000円(16歳~22歳迄は15,000円)
・時間外勤務手当
・夜勤手当/早出手当/遅出手当
昇給 ・定期昇給(年1回)※55歳迄、上限適用迄
 →基本給が定期的にアップ
  ※基本給が上がるので変動給(超過勤務手当や夜勤手当、賞与等)もアップ
賞与 年3回
前年度実績:年4カ月以上
休日休暇 通算休日:123.5日(2019年度予定)
※以下内訳
 ・年間休日:117日
 ・半日休日:0.5日×13回

※聖隷福祉事業団の平均有給取得日数13日
上記から、123.5日+13日=136.5日の年間での休日取得が可能

【その他】
▼特別休暇
 ・忌引による休暇(2~7日)
 ・慶弔による休暇(3~5日)
 ・永年勤続休暇(2~5日)
 ・育児による時間短縮措置
 ・有給休暇(初年度から10日~17日付与。半日・1日単位で取得可能)
  ※雇用形態により異なる。
 ・産前産後休暇
 ・育児休暇(最長3年)
 ・有給休暇(繰り越し上限20日、最大保有40日まで)
 ・介護休暇
 ・厚生休暇(年度内で必ず取得できる4日間の休暇=年間休日へ含む)
待遇・福利厚生・社内制度

・賞与(前年度実績:年4カ月以上)
・退職金
・寮・社宅等
・医療見舞金(医療費穂補助) 
 各地域指定病院での診療費無料
 (扶養家族は、入職後1年未満は50%負担のみ、入職後1年以降は無料)
・他、各種見舞金やお祝金、遠隔地異動に伴う支援内容を多数用意

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 ・地域総合職(県外転勤の無い働き方)
・地区限定職(転居の必要が無く、近隣施設異動のみの働き方)

※介護職については上記の働き方について希望を出したうえで受験が可能です。
 事務職・医療技術職については、地域総合職での募集となります。
 保育士については、地区限定職での募集となります

【地域総合職】
(以下、各地域内での異動有り)
▼東日本
 ・千葉県地域(浦安市、佐倉市、松戸市)
 ・東京都・神奈川県地域(八王子市、横浜市)
 ・神奈川県A地域(藤沢市、横浜市)
 ・神奈川県B地域(三浦市、横浜市、横須賀市)

▼東海
 ・静岡県地域(浜松市、磐田市、袋井市、静岡市)

▼西日本
 ・兵庫県A地域(宝塚市、神戸市)
 ・兵庫県B地域(淡路市、神戸市)
 ・奈良県地域(北葛城郡)
 ・愛媛県地域(松山市)
 ・鹿児島県地域(奄美市)
 ・沖縄県地域(中頭群)

【地区限定職】
▼東日本(以下、A~Gの該当市内にて異動有り)
 A:千葉県佐倉市
 B:千葉県浦安市
 C:千葉県松戸市
 D:東京都八王子市
 E:神奈川県横浜市
 F:神奈川県藤沢市
 G:神奈川県三浦市、横須賀市

▼東海地域(A~Dの該当市内にて異動有り)
 A:静岡県浜松市
 B:静岡県磐田市
 C:静岡県袋井市
 D:静岡県静岡市

▼西日本(A~Dの該当市内等にて異動有り)
 A:兵庫県宝塚市
 B:兵庫県神戸市
 C:兵庫県淡路市
 D:奈良県北葛城郡
 E:愛媛県松山市
 F:鹿児島県奄美市
 G:沖縄県中頭郡

例)
■地域総合職の場合
→西日本の兵庫県Aで配属となれば、宝塚市と神戸市の異動の可能性があります。
■地区限定職の場合
→東日本のB地域に配属となれば千葉県浦安市内の近隣の異動のみしか発生しません。

※入職後、所属地域を越えて異動希望がある場合は、希望を考慮し、本人の同意のうえ
 異動を行う事もあります。

※配属においてはエントリーシートにて希望地域を第3希望まで頂いたうえで
 決定させて頂きます。
 
勤務時間 【原則】8:30~17:00(所定労働時間:7時間30分・休憩60分)
【別途】勤務施設や病院によりシフト制の為、配属先により変則勤務有り
勤務意向調査 【勤務意向調査(自己申告制度)】

毎年1回、定期的にご自身の希望要望、意見を出せる制度です。

ご自身の生活環境に合わせた働き方や、目標とする職種や場所、施設等で働きたい希望等を
申告して頂き、職員の想いを叶えられる様に人事異動や調整を行います。

例1)育児をしながら働いている介護職の場合
3歳迄、育児休暇を取ったが、まだまだ手がかかる為、夜勤の無い場所にて職場復帰を希望
→デイサービスセンターでの職場復帰
→施設勤務にて、夜勤の無い環境にて職場復帰
→事務も希望の場合は事務職にて職場復帰、等

例2)社会福祉士を取得し、生活相談員を目指したい希望がある場合
介護福祉士として3年の施設経験を経たので、在宅分野で生活相談員の仕事へ異動希望
→デイサービスセンターへ配属
→地域包括支援センターへ配属
→施設内のショートステイの相談員として配属、等

例3)各専門職で活躍している職員、これから入職する職員の支援を行いたい
現場経験を踏み、今後は人事部門にて教育や採用、人事制度等の支援を行える部署へ異動したい
→法人本部へ配属
→採用センター等、採用を主とした部署へ配属
→施設、病院内での運営管理を行う部署へ配属、等

また、以下のように、本人の目標や生活環境の変化に合わせて、働き方や勤務場所の変更を希望できる制度として活用しています。

【将来、現場を理解できている人事担当者として活躍したい】
都度希望をだしつつ、特養、有料、在宅分野で経験を積み、次は事務職として
人事の専門性を高めて行きたい

【将来的に医療ソーシャルワーカーとして活躍したいので病院へ異動したい】
現在、特養経験し社会福祉士資格も取得した。次は病院へ異動し医療ソーシャルワーカーとして仕事をして行きたい。

【育児があるので、夜勤の無い場所にて働きたい】
特養からデイサービスセンターや事務職へ異動となり、育児が落ち着くまでは暫く
その環境にて勤務を継続していく。

各職員の想いに合わせ、可能な限り全体最適を行います。
研修制度 【階層別研修制度】
1年目、2年目…中堅職員、各役職者~役員までの各役割に合わせた
研修制度を実施しています。

組織(チーム)で働く職員として、以下のようなヒューマンスキル向上を
目的として1泊2日等で、ワークや講義を通じて身に着けて頂きます。
全て、立場に合わせて行います。

・チームワークの取り方
・報告、連絡、相談
・チームや部下、後輩への教育方法
・目標設定の仕方
・仕事をする上での周囲への伝え方
・各種マネジメント方法
・コンプライアンス
・各役職等として必要な要素、視点、知識
・他多数

「1年目研修、2年目研修、ウェルカム研修、中堅研修、キャリアデザイン研修、
マネージャーサプリメント研修、マネージャー1研修、マネージャー2研修、
経営者育成スクール」等、他多数有ります。

同期や同じ立場の職員達と合同研修を定期的に受講する事で、職員の「質」を
日々向上させています。

【職種別研修】
介護、保育、医療技術職等、専門職は多岐に渡ります。
その各職種に必要な専門性を高めて行く為、資格支援だけではなく、各職場で
必要とされる知識、ノウハウを学んで頂きます。

各専門職のラダーに合わせ、どの地域で活躍していても一定以上の専門性を
持つ職員が活躍できる状況を作っています。

【各種学会】
聖隷内部にある各学会(関東・東海・関西、その他病院学会)にて事例研究発表を行い、
各地で起きているケースの共有やノウハウを全職員へ伝える場として、毎年大規模な
会場にて実施しています。発表者として登壇して頂く事もあります。

他、多数ありますが文字の制限上、以上に留めております。
詳しくは各採用担当より説明致します。
自己啓発支援制度 ・外部研修への費用支援
・資格取得支援、勉強会等

個人のスキル向上だけでは無く、職場で課題とされている事を解決する為に学びを深め、職場へ還元し、職員全体での課題解決が出来る事を大切にしています。

チーム医療、チームケアを基本として、各職員の能力向上の為であれば、
各外部研修への費用支援含めて行います。
メンター制度 ・プリセプター制度として実施

新人職員に対して年齢の近い職員が相談役として付きます。
二人三脚で業務を行える為、1年目から安心して取り組めます。
キャリアコンサルティング制度 有り
・勤務意向調査(自己申告制度)

毎年1回、必ず各職員の目標と事情、希望等をヒアリングする制度を運用しています。その為、各職員の要望を可能な限り把握したうえで、ジョブローテーション等を実施するので自分の目標や働きやすい環境に向けて、法人からの支援があります。

※当ページの上記に例を入れて記載しております。
社内検定制度 ・有り
【地域総合職登用試験】
地区限定職(近隣施設のみの異動)にて働く職員が、地域総合職
(原則として県外転勤は無いが、異動地域が広がる)への登用試験の受験が可能です。

【役職任用試験】
当事業団には係長、課長補佐、課長、次長、部長、役員等の役職が用意されており、
推薦のうえ、登用試験の受験が可能です。

キャリアイメージ ※実際のケースでの参考例を少しご紹介

【例:介護職で入職の場合】
A.Sさん(女性)パターン
▼3年目迄:福祉施設での介護職員として勤務
▼5年目迄:社会福祉士資格を取得し、ショートステイの生活相談員を経験
▼7年目迄:本人希望により病院へ異動し、医療ソーシャルワーカーとして活躍中(現在に至る)

Y.Aさん(男性)パターン
▼5年目迄:デイサービスセンターにて介護職員として勤務
▼7年目迄:新規デイサービスセンターを立ち上げ、所長として運営
▼9年目迄:近隣特別養護老人ホームにて、副責任者に就任
▼14年目以降:特別養護老人ホームの園長として施設長へ就任(現在に至る)

K.Kさん(女性)パターン
▼3年目迄:福祉施設での介護職員として勤務
▼5年目迄:結婚後、育休3年間取得
▼復帰後:夜勤の無いデイサービスセンターへ復帰後、正職員として勤務(現在に至る)

A.Oさん(男性)パターン
▼5年目迄:障がい者支援施設にて介護職員として勤務
▼6年以降:法人本部へ異動し、人事企画部に勤務(現在に至る)

【例:事務職で入職の場合】
Y.Mさん(男性)パターン
▼3年目迄:総合病院にて総務系部署勤務
▼5年目迄:有料老人ホームにて総務系部署勤務
▼7年目後:特別養護老人ホームにて総務係長として勤務中(現在に至る)

S.Mさん(女性)パターン
▼4年目迄:中規模病院にて医療事務部署勤務
▼6年目迄:中規模病院にて医療事務(リーダー)として勤務
▼7年目現在:法人本部の広報系部署にて勤務中(現在に至る)

※上記の様に、希望や強みをベースにキャリア形成をしやすい事が、聖隷の特徴です

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、沖縄大学、沖縄国際大学、香川大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西看護医療大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、北里大学、京都大学、京都女子大学、京都薬科大学、近畿大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、静岡県立大学、静岡福祉大学、淑徳大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、聖徳大学、西武文理大学、聖隷クリストファー大学、仙台白百合女子大学、大正大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、徳島文理大学、常葉大学、豊橋創造大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、獨協大学、名古屋女子大学、日本社会事業大学、日本体育大学、日本福祉大学、花園大学、浜松学院大学、梅花女子大学、藤田保健衛生大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨県立大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、ルーテル学院大学
<短大・高専・専門学校>
奄美看護福祉専門学校、植草学園短期大学、浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪医専、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪こども専門学校、大阪保健福祉専門学校、大原医療福祉専門学校、神奈川社会福祉専門学校、関西学研医療福祉学院、関西保育福祉専門学校、京葉介護福祉専門学校、神戸リハビリテーション福祉専門学校、静岡医療科学専門大学校、静岡こども福祉専門学校、湘南医療福祉専門学校、聖隷クリストファー大学介護福祉専門学校、聖和短期大学、田原市立田原福祉専門学校、中央介護福祉専門学校、東海医療科学専門学校、東海医療技術専門学校、東京医療秘書福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、名古屋医専、奈良佐保短期大学、浜松医療福祉専門学校、松山東雲短期大学、横浜国際福祉専門学校、YMCA健康福祉専門学校



※多岐に渡る採用実績校がある為、直近の新卒者に限定した採用実績のある学校のみ記載しております。OB・OG訪問等を希望される場合、お問合せ頂きましたら卒業生が在籍しているか確認致しますので、お気軽にお問合せ下さい。

採用実績(人数)    2016年  2017年  2018年
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   483名   503名   615名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
過去3年間の新卒採用者数 2017年度 503人
2016年度 483人
2015年度 582人
過去3年間の新卒離職者数 2017年度 28人
2016年度 31人
2015年度 17人
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2018年度:男性215人 女性400人
2017年度:男性117人 女性386人
2016年度:男性117人 女性366人

問い合わせ先

問合せ先    社会福祉法人 聖隷福祉事業団  
   法人本部 人事企画部 採用課

   本部窓口 TEL:053-413-3290(静岡県浜松市中区元城町218-26)
   関西窓口 TEL:0797-26-6630(兵庫県宝塚市弥生町2-2)
   関東窓口 TEL:047-352-8044(千葉県浦安市高洲9-3-2)
URL http://www.seirei.or.jp/hq/index.html
E-MAIL hq-saiyou@sis.seirei.or.jp
交通機関 ・最寄駅より無料送迎バス等の利用
・交通費支給により公共交通機関を利用
・マイカー通勤OK
※各勤務場所により異なります
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