最終更新日:2019/9/6

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東京都

仕事紹介記事

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年齢、役職関係なくとてもフラットな社風で、和気あいあいとした雰囲気。若手社員のうちから責任のある仕事を任せてくれる環境も魅力だ。
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プロジェクトごとにメンバーがアサインされる。どのプロジェクトも本気で取り組んで当たり前。いい仕事を続けていれば、信頼は後から付いてくる。

仕事データ

募集職種・分野 1、総合職(企画運営チーム、ソリューションチーム、事業企画チーム、他)
2、エンジニア職
3、デザイナー職
仕事内容 1.【総合職】
●WEBディレクター(企画運営チーム)
アーティスト、俳優、タレントなどのファンクラブサイトやオフィシャルサイト、ECサイト、等の企画提案から立ち上げ、運営まで行います。アーティストの所属事務所やレーベルと意見交換しながら、ファンの方々に楽しんでいただけるようなデジタルコンテンツや施策を考えます。

●WEBディレクター(ソリューションチーム)
様々な業界の企業を対象としたコーポレートサイト構築やアプリ開発、ブランディングや販売促進を目的にしたキャンペーン・ブランドサイトの企画提案から立ち上げ、運営まで行います。クライアント企業の課題を抽出し、ITの力で課題解決に導きます。

●WEBディレクター(事業企画チーム)
既存事業のノウハウをもとに自由な発想で、音楽やエンタテインメントに拘らず、新規サービスを考えます。新卒事業責任者として、その企画の立ち上げから運営まで、プロジェクトの中心となって動けるチャンスがあります。

●カスタマーサポート(業務推進チーム)
運営している各種WEBサイト等に関するファンの方からのお問い合わせ対応やサイトオープンにおけるデバッグ対応を行います。また、エンドユーザーの声を集計・分析したレポート作成、事業部への報告及び提案改善業務も担当します。開発、運営を支える非常に重要なポジションです。

●管理部門
会社の経営を支える管理部門として、各管理業務(総務、人事、広報、経理等)に従事し、広い視野を持って社内の方々をサポートします。社内全員が働き易い環境を作っていく大事な業務です。

2、【専門職:エンジニア職】
アーティスト、俳優等のファンクラブサイトや公式サイト、その他アニメサイト等のシステム設計および開発がメイン業務です。それ以外にもインフラからアプリ開発などに幅広く携わり、将来的には立ち上げまでワンストップで対応できるエンジニアを目指していただきます。

3、【専門職:デザイナー】
アーティスト、俳優などのファンクラブサイトや公式サイト、その他アニメサイト等のWebデザインからコーディングを行います。その他、グラフィックデザインやグッズデザイン等、幅広く関わります。要望通りにデザインするだけではなく、自分自身でアーティストの世界観を把握し、それをデザインすることが求められるため、言わば企画者でもあります。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職      :1~3名
エンジニア職   :1~2名
デザイナー職   :1~2名
エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーをお願いします。
その後、会社説明会へご参加をお願いいたします。
採用フロー
マイナビよりエントリー

【STEP1】会社説明会へ参加&ES提出

【STEP2】書類選考

【STEP3】一次面接

【STEP4】最終面接

【STEP5】Web適性検査(30分)

内定

※職種別に若干異なります。詳細は説明会にてお話します。
※選考過程において、先輩社員との座談会も予定しています。
内定までの所要日数 2週間~1カ月程度

※あくまでも目安です
選考方法 書類、面接、Web適性検査
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり

【総合職の配属先について】
総合職に関しては、選考において適性をこちら側で判断いたします。最終的には入社前の事業状況等も考慮のうえ、配属先チームを決定いたします。

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用後の待遇

基本給 専門卒   230,000円(2018年4月)
大卒以上  250,000円(2018年4月)
      
1、総合職
250,000円(大卒以上)
230,000円(短大、専門卒)

3、エンジニア職
250,000円(大卒以上)
230,000円(短大、専門卒)

3、デザイナー職
250,000円(大卒以上)
230,000円(短大、専門卒)

※固定時間外30時間、深夜割増10時間の48,077円含む
※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 ◆交通費支給(月額3万円まで)
◆残業手当
◆深夜手当
◆職務手当
◆管理職手当
昇給 給与改定:年2回(4月、10月)
賞与 なし(インセンティブ制度有)
休日休暇 土日祝日(完全週休2日制)
有給休暇
産前後休暇
育児休暇
介護休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇(年間1日取得可能)
待遇・福利厚生・社内制度

労働者災害補償保険
雇用保険
厚生年金保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
ノー残業DAY制度(10日、20日、30日)
外部研修制度
書籍購入
社内ウォーターサーバー利用可能
オフィスグリコ利用可能

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
勤務地 東京都
勤務時間 10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)
研修制度 新入社員外部研修
→外部研修に参加し、社会人としての基礎を学んでいただきます。

新入社員OJT研修
→独自の研修プログラムのもと、現場スキルを学んでいただきます。

中途社員外部研修制度
→主に役職者を対象とした研修を実施しています。
自己啓発支援制度 外部セミナー
→意味のあるセミナーであれば、業務調整のうえ参加可能です。

書籍購入
→業務上必要な書籍であれば、会社負担での購入が可能です。
メンター制度 トレーナー制度
→新入社員1名につき、1名の先輩社員が教育担当となります。目標を設定し、目標達成に向けて様々な視点で指導にあたります。もちろん、何でも気軽に相談できる体制が前提です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪府立大学、法政大学
<大学>
早稲田大学、筑波大学、千葉大学、首都大学東京、国際基督教大学、明治大学、中央大学、立教大学、法政大学、立命館大学、同志社大学、南山大学、明治学院大学、専修大学、駒澤大学、女子美術大学、千葉工業大学、共立女子大学
<短大・高専・専門学校>
東洋美術学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、専門学校ESPエンタテインメント東京、日本工学院八王子専門学校、東京スクールオブミュージック&ダンス専門学校、鳥羽商船高等専門学校、神戸電子専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績(人数)      2015年 2016年 2017年 2018年 2019年(予定)
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男性    ー   1名   1名   1名   0名
女性    1名   2名   2名   3名   4名
過去3年間の新卒採用者数 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年(予定)
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  1名   3名   3名   4名   4名
過去3年間の新卒離職者数 2015年 2016年 2017年 2018年
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  0名   1名   1名   1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)      2015年 2016年 2017年 2018年 2019年(予定)
--------------------------------------------------------------------
男性    0名   1名   1名   1名   0名
女性    1名   2名   2名   3名   4名

問い合わせ先

問合せ先 〒150-0013 
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-18 東急不動産恵比寿ビル7F
(株)アクセルエンターメディア 採用担当
URL http://www.axelentermedia.co.jp
E-MAIL recruit_proj@axelentermedia.jp
交通機関 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿」駅下車 徒歩4分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅下車 徒歩6分
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