最終更新日:2018/8/16

明成建設工業(株)

本社
東京都
資本金
6,500万円
売上高
20億円
従業員
35名

創業91年 健全経営に自信あり!!!

会社紹介記事

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H29年10月 現場デビュー後、現場でしか分からないことを所長が教えてくれました。
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若手同士で相談しあいお互いの成長を支えます。そして分からない事やできない事は、素直に先輩方に助けて頂くのが成長の近道と、現場に出て実感しました。

中小企業の建設会社の違いは、社長と社風だと思うんです。

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[楽しい]と[厳しい]が隣り合わせ!試練もいっぱいあります。所長や職人さんに叱られる事も沢山ある。でもこれを乗り越えて何十人という人を動かす現場監督になれるんです。

代表の西村社長は、一言で言うと「チャレンジャー」です。
90年という歴史のある会社の3代目、自分には想像もつかないようなプレッシャーがあるんじゃないかと思うのですが、会社を前進させるために、様々な取り組みをしています。
プライベートもアクティブで、話を聞くのがとても楽しいし、自分も何かやろう!!という気持ちにさせてくれる社長です。

「新しい環境」とか「働く」って、心配な事だらけですよね。私は特に心配症なので、色んな事への慣れには1年ほどかかりました。
入社2年目を向かえた今日では、工程表の作成・建材の手配、業者さんとのやり取り、図面のチェックなどしています。
入社して初めて担当した現場では、台風でスケジュールが大きくズレ込むという苦い経験をしましたが、イレギュラーなことが起こった際も、本社から先輩達が助けてくれてとても心強かったです。
 
 現場監督という仕事の醍醐味は、皆で「一つのモノをつくる」達成感です!
自分自身が直接作業をする訳ではありませんが、いろんな技術を持った職人さんたちと力を合わせ、一緒に建物を造っていく。最高のモノづくりだと思っています。

 当社では、メンター制度といって、入社後、1人の新人に1人の先輩社員がついてくれ、気軽に仕事やプライベートの相談ができる仕組みがあります。社長との距離が近い事、また正直若手社員が多いとは言えないですが、良き兄貴?父?、姉?母?のように和気あいあいと接してくれて、フレンドリーな雰囲気が好きです。


(村上翔子/建築部/2017年4月入社)

会社データ

事業内容

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ものづくりへの「情熱」も「面白さ」も現場の人間にしか分かりません。私が選んだ仕事は、建物がどんどん出来上がっていくのをリアルタイムで実感できるそんな仕事です。

■ 総合建設業
 1. ビル・マンション・施設・店舗の新築工事
 2. 公共工事施工
 3. 住宅・店舗のリフォームの企画、設計、施工
 4. リノベーション工事
 5. ASJ中野スタジオ
 6. リクシルリフォームショップ(中野店・横浜センター北店)

■ 不動産取引業
 1. シェアハウスの企画、設計、施工、運営、管理
 2. 不動産の賃貸、売買、管理
 3. 貸スタジオ・ギャラリーの企画、設計、施工、運営、管理
本社郵便番号 165-0026
本社所在地 東京都中野区新井2-1-16 K・M・Tビル
本社電話番号 03-3389-2571
創業 大正15年(1926)年4月
設立 昭和23(1948)年1月9日
資本金 6,500万円
従業員 35名
売上高 20億円
事業所 リクシル リフォームショップ 中野店
(東京都中野区新井2-1-16 K・M・Tビル)
リクシル リフォームショップ 横浜センター北店
(神奈川県横浜市都筑区中川中央1-7-13 1F)
主要取引法人 学校法人トラベルジャーナル学園
財団法人日本ホテル教育センター
明治大学
富士重工(株)
スバル興産(株)
社会福祉法人慈生会
宇田川ビルディング(株)
(株)光潮社/伊勢丹写真室
(株)アレーナフォトスタジオ/高島屋写真館
西武信用金庫
学校法人高澤学園
学校法人国際学園
(株)東立/Nerima BMW
(株)中野運輸
(株)ストック
(財)日本軸受検査協会
学校法人細谷学園
その他
加盟団体 (一社)東京建築士会 
(一社)東京建設業協会 第三支部長
中野建設まちづくり協議会 副会長
東京商工会議所
(公社)東京青年会議所 特別会員
(一社)東京ニュービジネス協議会 副会長
(一社)日本シェアハウス協会 中野支部長
平均年齢 34才
平均勤続年数 11年
転勤 転勤なし
MQプロジェクト M(明成)、Q(クォリティ)改善活動のことです。
ワクワクする職場をつくる
業務改善・向上プログラム
など、社内のコミュニケーションも業務の効率もUPするための活動を月に一回社員間で集まり実施しています。
ハッピープログラム 例えば、自転車通勤手当(自宅が10KM以内の人が自転車通勤したら手当を支給)
例えば、住むとこ貸してプログラム(会社近くの自社運営の賃貸物件に住める)
例えば、ジムを使って心身鍛錬プログラム(24時間利用できる社員専用ジム)
例えば、メンター支援プログラム(1人の新入社員に1人のメンター)
例えば、合格おめでとうプログラム(指定資格を取得の場合、資格手当、助成金+現金の祝い金のプレゼント)
などなど、多彩でユニーク、ハッピーになるプログラムがあります。
平均勤続勤務年数 8.9年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 月27時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 8日
前年度の育児休業取得対象者数 1名(女性1名/2016年度・2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数 1名(女性1名/2016年・2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 35名中(女性社員17名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2019に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2020年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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