最終更新日:2019/8/31

  • 正社員
  • 既卒可

MEホールディングスグループ[グループ募集]

  • 不動産
  • 専門コンサルティング
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅(リフォーム)
  • インターネット関連
本社
埼玉県、東京都

仕事紹介記事

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入社2年で急成長した1期生。この中から将来新社長が誕生するだろう。もちろん君もその候補だ!
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女性も活躍できます。女性管理職・女性社長をもっと増やします(画像/2期生)

仕事データ

募集職種・分野 ■不動産コンサルティング各社 
ME不動産(商標登録取得済)
エムイーPLUS(商標登録取得済)
MEマイホーム計画(商標登録取得済)
MEの仲介(商標登録取得済)

■住宅インテリア/コンサルティング・施工管理者
東京ルームアイ(商標登録申請中)

■IT・WEBコンサルティング
MEプロモーション(商標録取得済)

■本社総合職
MEホールディングス(商標登録取得済)

■取締役(社長)
上記社員より選任
仕事内容 ■不動産コンサルティング
不動産の売買・仲介・買取・モデルルーム・オープンハウスの開催。お問い合わせへの対応、現地へのご案内、契約から引渡しまでの手配。

TVコマーシャルでお馴染みの住宅情報サイトSUUMO(スーモ)をはじめ、様々なWEBサイトに不動産情報を掲載。SUUMOでは日本一掲載件数が多いのがME Groupで、グループ全体のお問い合わせは年間2万件以上。
これらのお問い合わせに対し、情報の提案・現地への案内を行います。(購買意欲の無い不特定多数への飛び込み営業、セールス電話などは一切行っておりません。100%反響客へのコンサルタント営業です。)

■住宅インテリア/コンサルティング・施工管理者
ME Group不動産会社にてマイホームを購入した顧客を主にME Groupのミッションである”くらしを楽しむ世の中を、もっと”をテーマに住まいに関する様々な商品のご提案・企画と販売。リフォームの設計、施工、管理、TVコマーシャルで放映中のマイクロバブルの販売(特約店)。太陽光エネルギーソーラーシステムのご提案・販売、施工等。

創業15年でME Groupが過去に販売した不動産は約1万件を超えており、それぞれについて未だ商品の提案が出来ていない状態です。一昨年の売上は、開業3年目にもかかわらず年15億円。システムが構築された今、更なる成長が見込める事業です。

■IT・WEBコンサルティング
ヤフー広告認定社。
HPの作成インターネット関連の企画、開発、提案や広告、取引先の開拓や全国展開計画の企画、他

WEB・インターネット広告などによるデータや情報収集、ホームページの作製。パソコンを使った作業が好きな方に向いています。

■本社総合職 
グループ全社の給与計算や請求書支払い、採用活動、会議資料作成や各種手続き、イベントの企画と手配。ME Group本部の活動は大変重要なものです。今後社員数はどんどん増えますので、本部社員数もそれに比例していきます。当然重要ポストも生まれて行きますので、幹部としての活躍も可能です。

■取締役(社長)
会社の経営全般。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

学校・学部学科・技能評価します。
わが社のビジョンに共感しやる気をもって来てくれる方、更に評価します。
社長を目指す方、最優先します!

15年前、当時21歳で入社し31歳で社長に就任した若き社長がいる。子育てを終え40代で入社し6年後社長に就任した女性がいる。昨年新会社を出店したが、そこの社長に抜擢されたのは入社6年目の35歳。我がMEグループは成長速度が速すぎて、これくらいのペースについて来てくれないと間に合わない。

そもそも組織の形成とは先輩が後輩の面倒を見るものなのです。後輩が先輩の地位を飛び越えて面倒をみることはありません。なぜならそれでは人間関係が上手くいかないからです。つまり企業が成長するには上下関係は保たれた状態で、全員が一段ずつ上に上がっていくものなのです。4期生が5期生以下の面倒を見続けていくのです。

これから1000人、2000人いや5000人企業となりGroup会社は70社を優に超えていることになるだろう。そんな企業へ今から4期生として入社したら、将来どんな立場になっているか想像できますよね。管理職なんて当たり前。取締役はもちろんGroup会社の社長になっていることだろう。いや、ぜひそうなってもらう!

このビッグチャンスをあなたはどうする?辞退者がほとんど出ないのはチャンスがたくさんある企業と見込まれた証拠。

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ■不動産コンサルタント  :50名
■住宅コンサルタント・施工管理者  :20名
■リフォーム・住宅設備の施工管理者 :若干名
(以上普通自動車免許 必要)

(以下普通自動車免許 不要)
■IT・WEBコンサルタント :約5名
■本社           :約5名
エントリー方法 マイナビからお申込みください


採用フロー

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今まで参加してきた会社説明会は何だったのだろうか?もう他社の説明会に行く気がなくなりましたと全員が言う。なぜか?聞きに来たまえ。

1 本サイトから会社説明会参加の申し込み。
   ↓
2 会社説明会へ参加
 創業者の感動スピーチを開催。
 毎回全員がこう言う。「こんな会社説明会は初めてです」と…。
 続いてMEグループ社長が事業計画をお話しいたします。
 (所要時間 約1時間20分) 
   ↓
3 一次選考
 上記2の後、続けて開催いたします。(任意参加)
 座談会およびグループワーク
 (所要時間 約40分) 
   ↓
4 二次選考
 実際の店舗の見学、及び社長面談
   ↓
6 最終選考
 事業別最高責任者による面接
   ↓
7 内々定
   ↓
8 歓迎会および理念共有会(任意参加:2019年6月~8月)
   ↓
9 内定者歓迎会(2019年10月1日予定)
   ↓
10 ME Group年次総会&内定式(2020年2月予定)

※上記におけるすべてにおいて、交通費は各自ご負担ください。
※内定後はイベント、インターンシップの参加が任意で可能です。
※適性・希望等を考慮に入れ協議のうえ配属先を決定いたします。
内定までの所要日数 1カ月前後。事情がありお急ぎの方はご相談ください
選考方法 主に面談

採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 一般職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

MEグループ不動産コンサルティング事業では、「日本を代表する企業」の形成を実現させます。
住宅インテリアコンサルティング事業、IT・WEBコンサルティング事業も同じく「全国展開」していきます。

いずれも創業から現在に至るまで成長してこられた一番の要因は、”企業ビジョンが明確”でそれに対する情熱がどこよりも強いこと。そして、これからもこの情熱は変わりません。私達は情熱をもった人と手を組み「日本を代表する企業」「全国展開」を必ず実現致します。

ビジネスで活躍するには学歴も大切かもしれません。でもそれより重要なことは情熱です。これがなくては何も達成出来ません。ME Groupの情熱は半端ない。ここまで成長してこられた要因はまさにここにあります。

ところで情熱とはなんでしょうか?自身の目標の達成を片時も忘れることのない気持ち。また、時には相手の心を動かすことだと考えます。ME Groupの情熱に共感した1期生50人、2期生115人、3期生80名が今それを受け継ぎ活動中です。

提出書類 一次選考はとくにありません。
二次選考時に履歴書(写真貼付)を提出ください。
ME Groupの社風をご紹介 多くの企業では、お客様第一優先で活動していることかと思います。しかし当社の考え方はそれとは違います。まず社員がストレスなく気持ちよく働ける環境を一番に考えています。働く社員がいつもフレッシュでいる事こそ、本当の笑顔が自然と出ると考えています。そうなればその笑顔をみたお客様に気持ちが伝わります。結果客様が私達を選んでくださる。商品やサービスも大切かもしれない。でもその前に働く人の環境整備がなにより大事。第一優先は働く人に向くべきだと考えます。

先日も毎朝行っている社内清掃を中止し、清掃専門スタッフを雇用し行ってもらうことになりました。これも社員の労働環境軽減を求めた結果です。なので、私達社員は毎日の掃除はしていませんし、もう他に数えきれないほどの改革がありました。ジーンズやTシャツの着用も可能です。おしゃれを推進している企業なので毎月ドレスアップ手当として5000円の支給・健康診断・退職金制度・仮眠もOK・外部への相談窓口(ホットライン)の開設。常に改革されています。

そして私達が活躍するとあっという間に管理職のポストへ就かせてくれます。今度はその恩を返そうと、自分の部下をかわいがり活躍させて上に上がらせる。この流れがME Groupの社員の仲が良い理由です。お客様も、私達働く社員も、会社も全員が一緒に幸せになれる方法があるのです。それをとことん追求しているのがME Group。

働く環境は申し分ない。いえ、これほど環境の良い会社はないと言えます。社員を大切にする会社 ME Group
活躍出来る場を用意する ME Groupは成長速度が年々早くなってきています。そのため今後の企業ビジョンを達成するにあたり、ビジョンを理解し共感して頂けた方への内定を通知しています。そして入社からたった数年で管理職に就いてもらいます。更に仕事のレベルを上げ社長に就任してもらいます。早い方は30歳前後のことになるでしょう。そして同期皆が一丸となって、皆が重役ポストに就き、ME Groupの中心メンバーとなって業界を引っ張っていって欲しいと本気で望んでいます。

収入については業績次第ですが管理職なら約800~900万円。社長なら高級外車だって、大きな家だって大して迷うことなくみな買っている”程度”

友人に、親戚に、社長として活躍している自分の姿を見せたいと思いませんか。将来「うちのパパ(ママ)は会社の社長なんだぜ」と幼稚園で言い歩く我が子が見たいと思いませんか。学歴も大切かもしれません。ただビジネスで一番大切なのは情熱と努力だと言えます。しかしどんなに情熱があろうともどんなに努力したとしても、成長していない企業にいたら努力で終わる。成長著しいところにしかチャンスはない。
ME Groupはどちらだか、もう言うまでもない・・・。
残業しないよう全力で仕事 会長の佐々木が、20代の頃勤めていた不動産会社では、
・休日が極端に少ない
・有給休暇は死語(取得した人は一人もいない)
・福利厚生一切なし
・毎日夜遅くまで働かせる
・成果によってお金を払えばそれでいい
・社員を大切にしていると感じられたことが一度もない
・嫌なら辞めてもよいという企業姿勢

当然このような環境ですから社員がどんどん辞め、辞めては補充しての繰り返し。こんな環境の中会長は頑張り続け、社員が働きやすい会社を創りたいとの思いからME Groupを創業。今では多くの人に支持され大変好評です。ただこれを作り上げられたのは苦い経験があったからなのかもしれません。

さて、当社では定刻の18:30になるとみな一斉に退社します。先輩がいようが社長が仕事をしていようがお構いなし。「お疲れ様でーす」といって会社を後にします。そしてたった数分もすれば会社は空っぽに。
もちろんお客様のお役に立てる機会がある時は、自ら進んで残業します。ただし可能な限りそうならないよう日中は全力で、全力で働くのです。おしゃべりしながらのんびりと仕事をする時間などありません。

誤解のないよう言っておきますが、お客様との商談をはじめ、仕事が終わっていない、またはお客さんのお役に立てる機会(商談など)があるときは喜んで残業です!ただ、残業しないよう日中は全力で動き業務を終わらせるのです。成果を出すのです。これが出来た時定時で退社が出来るのです。つまり、何時間働いたかではなく、成果が出たのかが重要となります。
満員電車とは無縁の生活 ME Groupは主にベッドタウンといわれる地域でマイホーム購入を望むお客様に対しコンサルタント営業活動を行っています。当然オフィスもそれらの地域にあるため、社員もこれらの地域に住まいを構えています。当然通勤だって楽なわけです。
毎日満員電車に乗って都心の会社へ向かうストレスなど私は経験したことがありません。本当に恵まれた通勤環境であるとつくづく感じます。通勤時間もある意味労働時間ですから、企業選びに通勤方法も含めるべきだと思います。
懇親会・内定式・イベント 懇親会/内定者をお招きして6月ごろから数回に分け開催。
内定者歓迎会/毎年10月1日に開催。
内定式/翌年2月に開催。
イベント/スポーツ大会、バーベキュー等、出向先やグループ開催ごとに参加することが出来ます。

採用後の待遇

基本給 ■営業職(全店共通)
 初年度/月給23万円(固定残業45時間分55,800円含む)
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
  
■管理職
 不動産コンサルタント  /月給38万円+積立型退職金2万円
 IT・WEBコンサルタント/月給41万円+積立型退職金2万円

■取締役
 業績による

※事業所により多少異なる場合があります
モデル月収例 不動産コンサルタント事例
■営業職
 年収405万円/23歳/入社1年 
 年収530万円/26歳/入社3年
 年収620万円/32歳/入社4年
 
■管理職
 年収890万円/36歳
 年収740万円/31歳
 
■取締役
 年収1,400万円/32歳
 年収2,200万円/38歳

==最初から年収1,000万円を目指してはいけない==
入社して2年で年収1,000万円稼げます!という募集記事を見かけることがある。過去当社にもそのような人が何人もおりました。だからうちでも「入社2年目で年収1000万円可」と表現することは可能です。しかし、ただ稼ぎたいという目的で入ってきた人は数年も経つとほとんど残っていないということを繰り返してきました。
それは、会社で一番地位が低いですから当然固定給だって低いです。つまりインセンティブ(歩合又は賞与のもととなる営業成績)を驚くほど上げなくてはなりません。どれだけ辛く大変で、神経をすり減らして場合によっては長時間労働しなくては、結果が出せない事なのかご存知でしょうか?
デートや、大学時代の友人と飲み会に行く、出来るでしょうか?働き方はブラックと表現する言葉以外見つかりません。こんな働き方を2年も続けるともう心も体もズタズタです。だから当社では、こういったことを目指す人を求めていせん。

ではどのように所得を上げていったら良いのでしょうか?まずは、むちゃな働き方をせず、残業も最低限とし、毎日プライベート時間を楽しむ。そして、心身ともにいつもフレッシュな状態を保ちます。そして年々仕事を覚えて行き、新人に仕事を教えてあげられるレベルになること。すると会社から認められ役職に就いてくれと声がかかるはずです。当然所得も上がります。そこでも働く時間は以前と変えることなくこれを続けます。つまり年齢・地位・収入この3つを同時に上げて行くのです。この働き方は長く続けることが可能です。
たくさん稼ぎたい気持ちはわかります。ただ体を壊してまでするものではない。プライベートの時間を捨ててまですることでもない。ストレスだらけの生活なんて長く続かない。「入社2年で目指せ年収1000万円」こんな会社は、あなたの体のことなど何も考えちゃいない。体を壊すのは、会社じゃない。あなたなのだ!
諸手当 ◆高級リゾートホテル会員(リゾートトラスト)/全国にある高級ホテルや宿を家族や友人などと自由に利用ができます
◆サークル費支援制度/毎月一定額を支給しています
◆ドレスアップ手当/毎月5000円を支給しています
◆ドリンクフリー制度
◆社員手帳およびグループバッチ交付
◆社内イベント各種
昇給 年1回
賞与 年2回、会社規定に基づく査定、および業績給。
休日休暇 ■不動産・保険・住宅コンサルタント
完全週休2日制
毎週火~木曜日間での2連休(各自個別選択制)
土日祝祭日の取得も可。ただし日数制限あり。

・平日休みについて
レジャー施設等、利用料金が安くいつでも予約が取れる。行列に並ぶこともないため疲れて帰ってきたなんてことはまずありません。時間の流れも穏やかでこれこそ本当の休日。ハマります。
尚、土・日・祝祭日に休日を希望する場合、数日制限がありますが取得可能です。

■IT・WEBコンサルティング
完全週休2日制
毎週土日祝祭日

■本社総合職
完全週休2日制
曜日は個別決定

    以下全店共通
◆ゴールデンウィーク(参考=2019年は5日間を予定)
◆夏季休暇(7日間)
◆年末年始(10日間)
※上記すべてにおいて、休日数は変わります。
◆有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

◆退職金制度
◆厚生年金完備
◆社会保険完備
◆介護保険完備
◆住宅手当
◆扶養手当
◆引越負担金支給制度
◆社員住宅購入時割引制度
 社員またはご両親等が不動産の購入・売却を必要とした際 コンサルタント料を割り引く制度 があります。(不動産コンサルティングのみ)
◆マイカー通勤可(事業所による。また原則は電車およびバス)
◆健康診断(年1回)
◆産休育休、職場復帰制度
 労働時間の短縮、同役職復帰待遇、産休保証額月10万円最大9カ月支給(個別相談)
◆会社の清掃については、専門スタッフを雇っている為社員の行う清掃は大掃除などを除き基本的にありません。

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 協議の上決定します。
勤務時間 ■不動産・保険コンサルタント
始業8:30~18:30終業(実働8時間)

■住宅インテリアコンサルタント・施工
始業9:00~19:00終業(実働8時間)

■IT・WEBコンサルティング
始業9:00~18:00終業(実働8時間)

■本社総合職
始業9:00~18:00終業(実働8時間)

※上記時間は随時見直しをしており変更となる場合があります。

MEグループでは創業時から、顧客の要望にお応えする場合を除く時間外労働(残業)を一切行っておりません。
また、当グループの理念には「社員が長く働ける環境」「社員が長く働きたい」と思ってもらう企業を創るということを内外に発信し取り組んでいます。
教育制度  ◆社長や幹部による研修
◆ビジネスマナー研修
◆先輩たちによるOJT研修
◆社内研修・社外研修・勉強会多数

飛躍的に業績を伸ばしている当社独自の教育方法こそ最も良い教育であるとも考えます。したがって入社後各職場で教わることが大変重要です。

尚、MEグループ本社の企業理念は、「私たち経営陣は社員が長く働ける環境、社員が長く働きたいと思ってくれる企業をつくります」であり、常にこれを念頭に会議会合が開かれています。
研修制度 新人研修、営業研修、マナー研修
※各社共通
自己啓発支援制度 教育支援…会社指定の資格講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 あり
新入社員は先輩と同行、ペア営業を取り入れているので、全面的にフォローが出来ます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定制度 なし
仮眠室 健康維持と集中力回復のため、仮眠室を利用し睡眠を取ったり、また自動マッサージチェアが設けられており共に勤務時間内に利用することが出来ます。(事業所による)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、千葉大学、埼玉大学、群馬県立女子大学、横浜国立大学、宇都宮大学、奈良女子大学、和歌山大学、山口大学、長崎県立大学、愛知教育大学、札幌大谷大学、北星学園大学、東北福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、長岡造形大学、淑徳大学、清和大学、千葉工業大学、千葉商科大学、明海大学、麗澤大学、和洋女子大学、流通経済大学、共栄大学、埼玉学園大学、城西大学、尚美学園大学、駿河台大学、西武文理大学、獨協大学、日本工業大学、文教大学、平成国際大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、共立女子大学、杏林大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、順天堂大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東邦大学、東洋学園大学、東洋大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、立教大学、立正大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、和光大学、早稲田大学、共愛学園前橋国際大学、上武大学、高崎経済大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、鶴見大学、山梨学院大学、金沢学院大学、愛知学院大学、星城大学、日本福祉大学、大阪経済法科大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、島根大学、福岡工業大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、国際短期大学、青山学院女子短期大学、川口短期大学、洗足こども短期大学、聖徳大学短期大学部、情報科学専門学校、日本外国語専門学校、東京法律専門学校、東京商科・法科学院専門学校、静岡産業技術専門学校、大原法律専門学校

埼玉県立大学短期大学部
岩崎学園情報科学専門学校

採用実績(人数) ■実績
2017年4月入社 1期生50名
2018年4月入社 2期生117名
2019年4月入社 3期生80名
毎年採用人数が違うのは、新規出店などに準じて変動いたします。
今年の募集は約80名を予定しております。
採用実績(学部・学科) 法学部、商学部、経営学部、経済学部、造形学部、社会学部、政治経済学部、サービス経営学部、現代経営学部、現代法学部、文芸学部、現代ライフ学部、グローバル・コミュニケーション学科、ライフデザイン学部、ネットワーク情報学部、情報マネジメント学部、外国語学部、家政学部、文学部、看護栄養学部、理学部、人文学、国際関係学部、国際社会学部、人間学部、人間科学部、理工学部、環境創造学部、GMS学部、造形学部、心理学部、教育学部、服装学部、生活科学部、国際学部、芸術学部、人間文化学部、デザイン工学部、体育学部、システム理工学部
過去3年間の新卒採用者数 2017年  2018年 2019年
--------------------------------
50名   115名   80名
※在籍出向の為、MEホールディングス株式会社のデータになります。
過去3年間の新卒離職者数 2017年 7名
2018年 23名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)    2017年 2018年 2019年
   -------------------------------------
男性 41名   75名  68名
女性  9名    42名  19名
※在籍出向の為、MEホールディングス株式会社のデータになります。

問い合わせ先

問合せ先 〒330-0063
住所:埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 
   エイペックスタワー浦和オフィス西館6F
部署:MEホールディングス株式会社 
総務部 採用担当チーム
TEL: 048-823-8881
URL 総合HP   http://www.megroup.co.jp
新卒採用HP http://www.megroup.co.jp/recruit
ME不動産東葛   https://www.megroup-3.jp
エムイーPLUS町田 http://www.megroup-5.jp
MEの仲介 http://megroup-6.jp
東京ルームアイ http://www.tokyoroom-i.co.jp
E-MAIL MEホールディングス株式会社
総務部 採用担当チーム
saiyou@megroup.co.jp
交通機関 ■MEホールディングス
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「浦和駅」徒歩2分

■ME不動産埼京   
JR京浜東北線、武蔵野線「南浦和駅」または「蕨駅」

■ME不動産東葛  
JR武蔵野線、千代田線、常磐線「新松戸駅」徒歩1分

■エムイーPLUS埼京 
JR京浜東北線、武蔵野線「南浦和駅」徒歩15分

■エムイーPLUS城東   
つくばエクスプレス「六町駅」下車徒歩5分
東武スカイツリー線(伊勢崎線)「竹ノ塚駅」

■エムイーPLUS町田
小田急小田原線「町田駅」徒歩15分

■エムイーマイホーム計画町田
小田急小田原線「町田駅」

■MEの仲介
東武スカイツリー線「草加駅」徒歩1分

■東京ルームアイ
JR京浜東北線、武蔵野線「南浦和駅」徒歩15分

■MEプロモーション
JR山手線「神田駅」徒歩2分
MEホールディングスグループを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

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