最終更新日:2019/9/19

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東京都、大阪府

仕事紹介記事

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開放感のあるオフィスは社員同士のコミュニケーションがとりやすく、風通しのよさも抜群。窓から大阪城公園が見える自慢の風景は、仕事の疲れを癒してくれます。
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ソフト面を支えるシステムエンジニアとハード面を支えるカスタマエンジニア。両面のIT技術の連携で、他社にはないソリューションを提案できるのが当社の強みです。

仕事データ

募集職種・分野 ■IT技術職
(システムエンジニア、カスタマエンジニア等)
仕事内容 ◇システムエンジニア
WEBサイト構築…WEBサイトデザイン・製作、WEBアプリケーション開発、システム保守・サイト保守
システム構築…WEBシステム開発、システム構築サービス など

◇カスタマエンジニア
機器・ネットワークサービスのメンテナンス、システムの導入、PC/POSの初期セットアップ など

<研修制度について>
入社後2カ月間は、全新入社員を対象にプログラムについての基礎知識を学んでいただきます。業務に必要な実用的な技術を一から指導しますので、システムの知識がない方でも大丈夫です。研修が終了する頃には、理系・文系出身の技術力の差は、あまり感じなくなっているくらいですよ。
その後、適性を見て各部署に配属。現場のOJTにて、さらに技術を磨いていただきます。みなさんの力量をみながら、お任せする仕事内容を調整しますので、焦らず実力をつけていただけます。

カスタマエンジニア職は2カ月の研修の後、機器の修理に必要な技術習得のための研修が、1カ月ほどあります。その後、先輩社員に同行し、現場の雰囲気やお客様対応の経験を積み、一人立ちをしていただきます。


■幅広い業務内容で、活躍できる場をご用意!
システムエンジニアもカスタマエンジニアも仕事は多岐にわたります。上記の仕事内容は、ほんの一例です。お客様の業界・業種もさまざまですので、必要とされるサービスも多種多様。そういったお客様の要望にソフトとハード、両面のIT技術でお応えします。
憧れの業種のシステム開発に携われたり、普段は見れない裏側を覗けたり…IT技術を通してさまざまな経験や、知識を得ることができるのも魅力の一つ。
いわゆる“システム会社”とは違った、枠にとらわれない幅広い業務内容で、みなさんが活躍できるフィールドをご用意しています!
東証二部上場会社の100%子会社という、安定した企業基盤と確かな技術力があるからこそできる、当社ならではのやりがいや、おもしろさを感じてください。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・2020年3月卒業予定者および卒業後1年以内の方(2019年卒業)

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

*学部学科は不問です。
*文系の方も活躍できる技術職です。

エントリー方法 マイナビよりエントリー願います。
採用フロー

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マイナビよりエントリー

エントリー後、選考のご案内をいたします。 
▼   
会社説明会にて「会社訪問受付票」提出

筆記試験

集団面接

適性検査

個人面接

内定

※内定後、先輩社員との懇談会を開催し、様々なご質問にお答えします。
納得いくまでエブリを知って下さい!
内定までの所要日数 おおよそ1カ月
選考方法 筆記試験、適性検査、面接(重視)
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 専門職採用あり

提出書類 ・履歴書 ・成績証明書 ・卒業(見込)証明書 ・健康診断書
(提出タイミングは、別途ご案内いたします)

採用後の待遇

基本給 大学・大学院了  200,000円 
短大・高専・専門学校卒 185,000円
(2019年4月実績)

*既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
*試用期間なし
諸手当 家族手当、住宅手当、時間外勤務手当
通勤費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月/12月)
休日休暇 土・日曜日(完全週休2日制)、祝祭日、メーデー(5月1日)、年末年始
年次有給休暇/入社年10日、その後13日~20日
特別休暇/夏季、慶弔(冠婚葬祭等)
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険/健康保険(健保組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険/退職金、慶弔金、資格取得報奨金、財形貯蓄
施設/健康保険組合保養所(全国約120カ所)
健康保険組合スポーツ施設(全国約120カ所)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 大阪本社、東京支店(本人の希望勤務地を重視します)
勤務時間 8:30~17:30(休憩:60分)
教育制度 入社前教育
入社時/技術基礎教育、OJT、フォローアップ教育
その他/階層別講習会、職種別教育、管理者教育、社外講習
研修制度 【あり】
入社前教育
入社時/技術基礎教育、OJT、フォローアップ教育
その他/階層別講習会、職種別教育、管理者教育、社外講習
自己啓発支援制度 【あり】
資格取得報奨金:会社指定の資格を取得した場合、報奨金が支給されます
社内インセンティブ制度:社内貢献があった個人・グループに対しインセンティブが支給されます
メンター制度 【あり】
同じ部署の若手先輩社員によるサポート制度あり
キャリアコンサルティング制度 【あり】
入社3・5・7年目など節目の年にキャリア形成のための研修を実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北見工業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、工学院大学、甲子園大学、甲南大学、滋賀大学、島根大学、摂南大学、専修大学、太成学院大学、千葉工業大学、帝塚山学院大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良産業大学、日本女子大学、阪南大学、広島工業大学、広島国際大学、文教大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
大阪医療技術学園専門学校、大阪電子専門学校、神戸電子専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー大阪校、中央情報専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、HAL大阪

採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年(予)
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大卒   8名  7名   9名
短大卒  0名  0名   0名 
過去3年間の新卒採用者数  2016年  2017年  2018年
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  9名    8名   7名
過去3年間の新卒離職者数  2016年  2017年  2018年
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  2名    0名   0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)     2016年  2017年  2018年
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男性   7名    6名    4名
女性   2名    2名    3名

問い合わせ先

問合せ先 ◆西日本エリア◆
大阪市城東区森之宮1丁目6番111号  NLC森の宮ビル 12階
TEL  06‐6963-6060(受付時間 平日9:00~17:00)
大阪本社 総務部 採用担当

◆東日本エリア◆
東京都港区新橋3丁目15番4号 TKK第2新橋ビル6階
TEL  03-5408-8055(受付時間 平日9:00~17:00)
東京支店 総務部 採用担当

URL http://www.every365.co.jp/
E-MAIL o-fresh@every365.co.jp
交通機関 大阪本社
大阪メトロ中央線・鶴見緑地線「森ノ宮」駅 出口4より徒歩1分
JR大阪環状線外回り・京橋・鶴橋方面 森ノ宮駅 出口B(JR)より徒歩2分

東京支店
JR「新橋」駅 烏森口より徒歩3分
東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅より徒歩4分
ゆりかもめ「新橋」駅より徒歩4分
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