最終更新日:2019/12/6

  • 正社員
  • 既卒可

(株)エムエス

  • 住宅(リフォーム)
  • サービス(その他)
本社
茨城県、栃木県

仕事紹介記事

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入社前の専門的なスキルは全く必要ありません。弊社の社員のほとんどが未経験からスタートです。バックアップの体制はしっかりと整っているので、安心してきてください!
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好みやニーズに応えてサービスをするのが、当社が選ばれる理由です!茨城県内で唯一の正規メーカーサービス代行店です。

仕事データ

募集職種・分野 ■総合職(カスタマーエンジニア)
■一般職(事務職)
仕事内容 【総合職:カスタマーエンジニア】
■確かな技術を身に付けるOJTとメーカー認定研修があります!
弊社のカスタマーエンジニアは、
採用から3カ月間は指導スタッフとペアで業務を行い、お客様対応を学んでいきます。
3カ月後にTOTOの研修施設で「カスタマーエンジニア新人研修」を受講し、
3週間かけてTOTO製品の知識、修理作業の実技を身につけます。
メーカー研修終了後からは一人での業務がスタートしますが、
一人で解決できない時は先輩スタッフがサポート。
3年ほどで修理全般に対応できる知識や技術が身につき、
新人を指導する立場になっていきます。
男女問わずに活躍出来る環境が整っています。

【一般職:事務職】
■カスタマーエンジニアをサポートする受付事務業務
お客様からの依頼について電話受付、PCにて専用システムへ入力や発注をします。簡単なPCスキルがあれば問題ありません。
現金売上金の精査や請求書発行など経理業務もありますが、教育担当者より丁寧に教えますのでご安心ください。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 【総合職:カスタマーエンジニア】2~3名
【一般職:事務職】1名
エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーをお願いします。
採用フロー
まずはエントリー及び会社説明会への参加をして頂き、その後一次選考(面接・適性検査)を実施させて頂きます。
最終面接を経て内定になります。
内定までの所要日数 最終選考日より10日程度
選考方法 面接、適性検査

■求める人物像
・明るく元気でハキハキとして受け答えが出来る方
・積極性、協調性をもって行動できる方
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり

提出書類 履歴書(写真添付)

採用後の待遇

基本給 【総合職:カスタマーエンジニア】187,800円
【一般職:事務】157,800円
モデル月収例 総合職:187,800円(大卒)
・固定残業22時間分25,800円を含みます。
※1日あたり1時間(19:00)までを固定残業時間と見なしており月間の残業時間合計が22時間未満の場合でも19:00以降の時間外勤務をした場合は都度超過分の割増分が支払われます。

一般職:157,800円(大卒)
・固定残業は含んでおりません。18:00以降の時間外について別途時間外手当が支給されます。
諸手当 通勤手当(上限あり 25,000円/月)※社内規定あり
家族手当
役職手当
時間外残業手当
昇給 昇給あり(年1回)
賞与 賞与あり(年2~3回)※2018年度は3月に決算賞与あり
休日休暇 日・祝日(シフトにより出勤する場合もあり、その場合は平日に振替休日)
GW、夏季休暇・年末年始
年間休日 105日
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険/エルダー(メンター)制度/成長支援制度/社員旅行

  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 総合職:茨城県・栃木県・千葉県の営業所いずれかに配属となります。
※新卒採用1年目は極力ご自宅から通える範囲での配属を配慮しています。

一般職:つくば営業所配属予定
勤務時間 8:30~18:00
休憩 90分
教育制度 ・エルダー制度を導入しており、新入社員1名に対し必ず1名のエルダー(教育担当者)が専任となり教育指導を行います。新入社員はもちろん、教育担当者に対しても研修を行い各々の定期的な面談やスキルチェックなどをしています。
・成長支援制度において全社員が3カ月に1度の成長シート(社内評価シート)で会社が求める項目において自己評価をします。その評価を社内決定会議で精査し社員が成長するためには何が必要かということを討議し、決定評価を本人へフィードバックします。社員一人ひとりの次への成長を継続的に支援していこうという制度です。
研修制度 ■新入社員研修(入社時・フォローアップ)
■エルダー(メンター)研修
■成長支援制度
■若手社員研修
■中堅・管理職研修
■事務担当者研修等
メンター制度 あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
常磐大学、日本大学、つくば国際大学、中央大学、東洋大学、立正大学、白鴎大学、金沢学院大学、茨城キリスト教大学、玉川大学、流通経済大学、立教大学、石巻専修大学、実践女子大学、東京経済大学、八戸工業大学、東京工科大学、帝京大学、中京学院大学、東京工芸大学、埼玉学園大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報公務員専門学校水戸校、中央工学校、水戸経理専門学校、東京工業高等専門学校、東京デザイン専門学校、筑波研究学園専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、国際ファッションビューティ専門学校

採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年
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大卒   3名   3名   2名
過去3年間の新卒採用者数 2017年 2名
2018年 3名
2019年 2名
過去3年間の新卒離職者数 2016年 0名
2017年 0名
2018年 0名

問い合わせ先

問合せ先 (株)エムエス 採用担当/照沼
TEL:029-303-5860
URL http://www.make-smile.jp
E-MAIL info@make-smile.jp
(株)エムエスと業種や本社が同じ企業を探す。

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