最終更新日:2019/7/19

  • 正社員

(株)永田屋

現在、応募受付を停止しています。

  • 冠婚葬祭
本社
神奈川県

仕事紹介記事

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「葬儀施行担当者」私たちは死に慣れて心ない仕事をすることはありません。
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「永田屋ファミリー交流会」 家族ぐるみのお付き合い!!アットホームな社風です。

仕事データ

募集職種・分野 葬祭事業
葬祭ディレクター(葬儀の企画・提案)
営業職
仕事内容 葬儀の打合わせ
夜間搬送業務
司会業務
納棺業務
事前相談
会員制度の案内
その他関連する業務全般

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーしてください。
採用フロー

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代表者による会社説明会の様子

■ まずはエントリーを下記のいずれかの方法でお願いします。
1.マイナビよりエントリー
2.合同説明会にて当社ブースでエントリー
3.会社へ直接連絡にてエントリー
       ↓
■ 会社説明会への参加
       ↓
■ 一次選考(グループワーク、グループ面接、適性検査 ※予定)
       ↓
■ 二次選考(個別面接)
       ↓
■ 最終面接(個別面接/社長面接)
       ↓
■ 内定通知

その他、選考とは別に先輩社員座談会などを開催し、お互いに知り合う機会を設けています。
選考方法 面接、適性試験、グループワーク
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり

能力よりも、人柄やスタンスを重視した採用をしています。
飾らず等身大のあなたを見せてください!!

求める人材
○真摯で誠実な人
○人の役に立ちたい人
○素直な気持ちで取り組める人
○主体的な人
○前向きな人
○協調性のある人
○コミュニケーションをとることが好きな人
○責任感のある人
○向上心のある人

提出書類 履歴書

採用後の待遇

基本給 【大卒】
葬祭ディレクター(夜間待機ある場合)
230,000円(固定残業手当20時間分29,000円を含む)
葬祭ディレクター(夜間待機ない場合)
210,000円(固定残業手当20時間分26,500円を含む)
営業担当
220,000円(固定残業手当20時間分27,700円を含む)

※固定残業時間を超えた場合、超過分は別途支払われます。
モデル月収例 葬祭ディレクター(大卒入社2年目)
月収 270,000円
葬祭ディレクター(大卒入社4年目)
月収 350,000円
諸手当 通勤手当(月15,000円まで)家族手当 役職手当 資格手当 出動手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 シフト制(休日、月8日) 有給休暇 慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険等完備、退職金制度、資格取得支援制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
勤務地 【セレモニーホール永田屋・本社】
〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
勤務時間 8:45~17:30(休憩1時間)
研修制度 1.新人研修
(1)当社代表を講師とした会社理解を主とした研修を実施しています。
(2)社外講師による
マナー研修、マーケティング研修、業界動向研修を実施しています。
社外講師は上場経営コンサルティング会社コンサルタントなど
(3)当社社員による社内システム研修を実施しています。
新入社員でもわかりやすく会社のルールを理解できるように、基本的なことからしっかりと研修します。
上記のように、OJT、OFFJTともに実施します。

2.理念研修
「 アファメーション 」という自社理念を土台にした「 考え方 」を理解してもらうための研修を実施しています。当社でのキャリアアップを目指すうえで基本となる、身につけるべき「 考え方 」を理解し、身につけていただきます。

3.葬祭ディレクター研修
(1)葬祭ディレクター技能審査対策研修
「 厚生労働省認定葬祭ディレクター技能審査 」を通過するための技能研修を実施しています。当社には、1級葬祭ディレクターが多数在籍していますので、実践的でわかりやすく上記の審査のサポートを行います。
(2)社内葬儀担当者研修
未経験者を前提にした、社内での葬儀スキル研修を実施しています。
ブラザー・シスターと呼ばれる専属指導員をつけて知識・技術を学びます。
目安として、半年~1年で1人前の葬儀担当者として活躍し始めます。
自己啓発支援制度 1.自己啓発セミナー
人材教育コンサルタントによる自己啓発セミナーを会社負担で受講していただけます。

2.社外での自己啓発研修
主任職以上の管理職を中心に、人材教育コンサルタントによる社外での自己啓発研修への参加料金を負担しています。
メンター制度 あり
新入社員の直属の指導員以外に課長職以上をメンターとして設定しています。
メンターとは定期的に面談の機会があります。
キャリアコンサルティング制度 あり
職能給と役職給があり、それぞれのキャリアビジョンにあった働き方の促進を実施しています。キャリアビジョン策定から日々のサポートまでを社長室が中心となりサポートしています。
※職能等級には1等級から5等級までの等級が存在し、職務スキルを中心に評価しています。
※役職階級には一般 主任 課長 部長 本部長 などの役職が存在し、管理能力や組織貢献などを中心に評価しています。
社内検定制度 あり
葬儀担当者検定試験(葬儀スキル検定)
社内で1カ月ごとに葬儀の学科と実技検定試験を行う。検定試験を合格すればできる業務範囲が広がります。
社内に多数在籍する「 厚生労働省認定 葬祭ディレクター技能審査制度 1級葬祭ディレクター 」が検定を監修していますので、検定に合格すれば安心してお客様の前に立っていただけます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、秋田県立大学、国学院大学、相模女子大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、桐蔭横浜大学、二松学舎大学、日本大学、武蔵野美術大学

採用実績(人数) 2018年   大卒6名(2018年が新卒初年度)
2019年(予)大卒8名
過去3年間の新卒採用者数 14名
※2018年より新卒採用を開始
6名(2018年)
8名(2019年)(予定)
過去3年間の新卒離職者数 0名
※2018年より新卒採用を開始
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 男性3名、女性3名(2018年)
男性5名、女性3名(2019年)(予定)
※2018年より新卒採用を開始

問い合わせ先

問合せ先 〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
(株)永田屋
TEL:042-772-2554
FAX:042-773-2565
採用担当者までご連絡ください。
URL http://www.e-nagataya.com/index.html
E-MAIL 100nen-sougi.recruit@e-nagataya.com
交通機関 ■JR横浜線・相模線、京王相模原線「橋本」駅より徒歩8分。(国道16号バイパス沿い。※OKストアの正面)
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