最終更新日:2019/11/30

  • 正社員
  • 既卒可

(株)三与建設

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産
本社
静岡県

仕事紹介記事

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●左上/富士山麓山の村管理棟/静岡県 ●左下/富士宮駅前広場整備/富士宮市 ●右上/富士山栗の木第4砂防ダム/国土交通省 ●右下/大富士交流センター建設工事/富士宮市
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雄大な富士山の麓で私たちと一緒に働きませんか?制服の「緑」は安全の色であり、我が社のコーポレートカラーです。

仕事データ

募集職種・分野 ●技術系社員(土木、建築工事現場の管理業務全般)
(土木・建築・建設系学科卒)
※上記指定学科にこだわらず、こういう仕事がしたいという熱意の有る方の応募もお待ちしています。

●営業系社員(全学科)
当社が求めている人物像 「地図に残る仕事」このキャッチコピーを生み出したのは、業界大手の大成建設です。現代は「googleマップ」で誰でもが簡単に、宇宙から見える高詳細な衛星画像を、いつでもどこでもスマホで見られる時代です。

建設業という世界は、技術を生かして優秀な製品を造り出し、お客様や社会に貢献しています。そして造り出した製品は一年や二年の短いスパンではなく、世紀という巾の概念でランドマークとして残ります。

技術やノウハウを学び、長い時間と経験を通して優秀な技術者、営業職と成り、お客様の為の建造物を造り出す。
貴方も自分で作った成果物をランドマークとして地図上に残しませんか?

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後5年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

●技術系社員(建設系学科)土木・建築・建設系
※上記指定学科にこだわらず、建設の仕事がしたいという熱意の有る方の応募もお待ちしています。

●営業系社員(全学科)

募集内訳 技術系社員=若干名
営業系社員=1名
エントリー方法 まずはマイナビからエントリーしてください。
採用フロー

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会社訪問、現場見学及び先輩社員との質問会・懇談会で、社員の雰囲気を感じてください

 マイナビよりエントリー
   ↓
 会 社 訪 問 会社概要説明、現場見学及び先輩社員との質問会・懇談会を実施
   ↓         ※所定書類を持参可能な方は提出可
 所定書類提出 履歴書、成績証明書(コピー可)(郵送)
   ↓
 書 類 選 考(書類選考後、面接選考の日程を電話もしくはmailで調整します)
   ↓
 面 接 選 考
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 内定(採否)通知
内定までの所要日数 内定通知は随時お出しします
選考方法 1.書類選考で面接選考を受けていただく方を決定します
2.面接選考の結果を踏まえて内定者を決定します
採用の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 個別面接でじっくり話せる

提出書類 履歴書、成績証明書(直前学年)
仕事の内容紹介 募集職種に応じた仕事の内容を説明したインタビュー形式の記事です。
是非、参考にして下さい。

建築系技術者
http://www.mitsuyo.co.jp/4kyujin_1.htm

土木系技術者
http://www.mitsuyo.co.jp/4kyujin_2.htm

営業職
http://www.mitsuyo.co.jp/4kyujin_3.htm
建設業の魅力とは 何と言っても自分で巨大な建造物を作っていくという醍醐味ですね。
そして造り出した建造物は50年100年、世紀という巾の概念でランドマークとして残ります。
自分が作った建造物を、家族や友人に誇れる事はもちろんですが、自分の仕事を形として残せる意味は、やってみないと解らないかもしれません。

一つの現場が終われば、また新たな現場に赴任します。工場での大量生産と違い、同じ物は2つと無い、お客様に合わせたオーダーメイドな製品を、違う場所に作るわけですから、毎回、新鮮な気持ちで仕事にのぞめます。

まとまった工事と成れば短くても半年、長ければ1年以上の工期の中で、何も無かった所にゼロから新しい構造物を作っていくので、完成した時の達成感は、他では味わえない物だと思います。

当社では現場監督に、現場での一切の裁量権を与えていますので、例えば原価管理で言えば、受注した請負金額に応じて予算を作成した上で、現場監督の裁量で、発注権など自由にやらせています。個人では絶対に扱えないような額の金額を、一つの現場をまとめて行く過程で扱います。もちろん自分の目の前を現金が流れていくようなことは無いのですが、自分が動かしているプロジェクトとして、言い方は悪いかもしれませんが、億円単位の金を動かすのです。
巨大プロジェクトを自分で動かすという醍醐味も、魅力の一つです。

また現場を任されると言うことは、自分の時間の使い方も自由に決められると言うことです。
例えば建設現場の工程の中では、忙しい時も有れば、そうでも無い時も有りますから、自由な時間も作れます。もちろん現場を離れて遊びに行ってしまうようなことは出来ませんが、心と体に余裕を持てる時間も有ると言う訳です。
技術系の仕事内容 監理技術者または主任技術者、現場係員として現場に配属され現場のトップとして全体の指揮(施工管理)をします。

ところで建設会社の社員の仕事って、建設重機を操作したりスコップを使っての肉体労働だと勘違いしていませんか?

まずは、建造物の各部に持たされた機能を充分に発揮させる為の実際の手順として、工事着手前に「施工計画」を立てます。例えばヘルメットを被って現場で指示を出すのも仕事の一部ですが、現場の作業員の方に具体的な指示を出す為には、自分自身が設計図の中身を理解した上で、平面の設計図から立体的な建造物を作る為の準備作業である施工図の作成が必要です。

例えば建築工事での屋根工事。屋根といえば雨を防ぐのが最大の機能ですが、複雑な形の屋根で有れば現場での納まりや施工手順を事前に想定しておかなければ完成後の雨漏りにつながります。なかなか設計図面通りに収まるという事は少ないんです。設計者はどちらかと言えば絵を描くデザイナー、現場監督は、それを現実の建造物にするのが仕事です。

土木工事で例えれば道路。道路は一見平らに見えますが、雨の排水の為に実際には全ての面が緩やかな勾配で構成され、建物の入口や歩道などに擦り付けられています。これは道路が続く限り延長方向にも延々と続いていきます。高さの設計値に急激な変化が無いように、それでいて道路周辺と調和できるように計画しておかないと道路を走る自動車での乗り心地が悪くなってしまったり、交通事故につながります。つまり、実際に構造物を作る前の、想定と計画が重要なんです。

そして決められた期間内に建設工事を完成させる為に、建設現場では違う職種の方が同時進行で色々な作業をしています。多くの専門業者や作業員の方にいかに効率よく作業して貰えるか、現場監督の「工程管理」という調整が必要なのです。他にも現場で働く作業員が怪我をしないように「安全管理」も必要ですし、出来上がった建造物が所定の性能を達成できるかは「品質管理」に掛かっています。そして決められた予算内で建造物を作る為には「原価管理」も必要です。

設計図を元に施工計画をたて、業者の手配や段取りをしていく。
仕事の流れ、お金の流れを管理し、プロデュースするのが現場監督の職務である「施工管理」であり、建設現場では現場監督が「社長」なんです!本当にやりがいの有る仕事です。
営業の仕事内容 営業職の仕事内容を簡単にまとめれば、当社が長年に渡って築いてきた、得意先のお客様との信用力に基づいて、お客様から設備投資に関する相談が寄せられます。こういった対応をしながら、技術部門とも連携して建設工事という形にしていく仕事や、定期的な設計事務所まわりでの、新規設備投資予定の情報収集などです。

また公共工事は年度毎の予算制なので、その年度に実施する事業は、事前の情報収集で発注時期などが解ります。事前に情報収集し、目標物件を決めるのも営業の仕事です。

もちろん新規開拓の営業活動もしますが、会社 対 会社の信用力が重要となる仕事ですから、飛び込み営業などは少ないですね。そして契約書類作成など、エクセル・ワード系ソフトを使用して、各種書類を作成してもらいます。
営業職に必要なのは、まずは誠実さ。そして、お客様と当社をつなぐコミュニケーション能力です。
現場監督って難しい仕事? ここまで話を聞いて、現場監督って難しい仕事だと感じたかもしれませんが、大丈夫です。

何故かと言えば、建設工事というのは計画段階で数ヶ月、その後、建設準備期間が有り、実際の建設工事にも数ヶ月を要します。工事に着工したら工程に沿って、順序だてて少しずつ構造物が出来上がっていくので、その時に必要とされる仕事を、順番にこなしていくだけです。今、説明したことが全て同時に発生することは無いですし、流れさえ覚えてしまえば、ちゃんとマネージメント出来ます。

もちろん小さな現場を任せて貰えるような現場監督に成るまでには、短くても数年はかかりますが、先輩社員の指導と共に、現場で一緒に働いていれば、おのずと身についてきます。

確かに現場所長ともなれば、忙しい時には残業も有りますし、どうしても休日出勤しなければ成らない時も有ります。ただ、建設工事というのは一つの現場単位で成り立っていますから、担当する現場が終われば、次の現場に赴任するまでに、まとめて休暇を取ることが出来るような制度、当社ではリフレッシュ休暇と呼んでいますが、1週間から10日前後、まとまった休暇も取れます。

採用後の待遇

基本給 大学院了:210,000円(予定)
大学卒:205,000円(予定)
短大・専門卒:195,000円(予定)

※2020年4月予定額(2019年4月実績)
※既卒の方は年次と能力に応じて要相談
モデル月収例 大卒(初任給)
月給211,000~226,500円(予定)+通勤手当
※2020年4月予定額(技術職員)

基本給与 205,000円
現場手当 10,000円(現場赴任時支給)
皆勤手当 3,000円(無遅刻無欠勤時支給)
給食手当 3,000円(無条件支給)
通信手当 1,800~2,500円(個人携帯電話をメアド利用から、電話連絡利用時)
パソコン手当 3,000円(個人所有ノートパソコン利用時)
諸手当 役職手当 20,000~100,000円
現場手当 10,000~32,000円(現場赴任時支給)
皆勤手当 3,000円(無遅刻無欠勤時支給)
給食手当 3,000円(無条件支給)
通信手当 1,800~2,500円(個人携帯電話をメアド利用から、電話連絡利用時)
パソコン手当 3,000円(個人所有ノートパソコン利用時)
資格手当 3,000~15,000円(該当資格1~2級、他工種複数適用)

家族手当 子供一人に付き10,000円
通勤手当 通勤距離により算出
 例:片道通勤距離31.1km 21,900円(平成30年実績)
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月、決算)
休日休暇 週休二日制(土・日曜)

春季休暇・5月・祝日該当日
夏季休暇・8月・盆該当日の4日間
年末年始休暇・12月29日から1月4日
リフレッシュ休暇・慶弔休暇・有給休暇、他

年間休日数108日(2019年)
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険(健康、厚生、雇用、労災、退職金共済、財形)
社員寮有り(RC3F 12戸)
会員制リゾートホテルが利用出来ます

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 富士宮本社
勤務時間 8:00~17:00

10時休憩 10分
昼食休憩 60分
15時休憩 10分
研修制度 資格取得に係る費用負担及び研修制度
1級2級建築施工管理技士
1級2級土木施工管理技士
1級2級建築士
1級2級舗装施工管理技術者
1級2級建設業経理事務士

上記の資格取得の為の受験料は会社で負担しています。
上記の資格取得の為の講習会費用は会社で負担しています。
監理技術者資格者証の新規交付手数料及び、更新費用は会社で負担しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
群馬大学、芝浦工業大学、大同大学、東洋大学、日本工業大学、山梨大学、崇城大学、神奈川大学、日本大学、福井工業大学、足利工業大学、千葉工業大学、北海道工業大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、日本大学短期大学部(千葉)、東京工業高等専門学校、日本建築専門学校

山梨県立峡南高等学校、静岡県立沼津工業高等学校、静岡県立富岳館高等学校、静岡県立富士宮北高等学校

採用実績(人数) 2016年 1名(大卒)
2017年 1名(大卒)
2018年 1名(大卒)
2019年 2名(大卒1・高卒1)

問い合わせ先

問合せ先 〒418-0075
静岡県富士宮市田中町1150
(株)三与建設(みつよけんせつ)

総務部 牧野正寿
TEL 0544-27-0770
URL http://www.mitsuyo.co.jp/
E-MAIL info@mitsuyo.co.jp
交通機関 最寄駅:
■JR身延線 富士宮駅より1.1km 徒歩12分(下り基調)
■JR身延線 源道寺駅(無人駅)より750m 徒歩10分(上り基調)

自動車アクセス:
■新東名新富士ICより5.8km 約10分
■東名富士ICより8.6km 約14分
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