ディーコム(株)の新卒採用・会社概要

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【DCOM】金融業界のシステム開発に強みをもつIT企業です。チーム体制での作業が中心なので、経験者も未経験者もじっくりと技術・業務が学べます。

【冬採用】（東京）★IT業界・企業説明会★ （2019/12/02更新）

ディーコムの会社説明はITの業界説明からお話させて頂きます。

文理不問、経験・未経験問わず、
システムエンジニア／プログラマ希望の方、インフラ運用・構築に興味ある方、
IT業界に興味がある方は是非、エントリーお待ちしております。

残る採用枠は、あと１名（インフラエンジニア1名）
※インフラエンジニアって何？という方も是非、説明を聞いてみて下さい

服装も学校・遊びに行くような
リラックスした服装で聞きに来て下さい♪
エントリーお待ちしております！！

会社紹介記事

若手社員とも年齢が近い泉社長（写真：中央）。役職にとらわれず、活発に意見が言い合えるような風通しのよい職場だ。秋葉原駅、岩本町駅から徒歩2分の本社オフィス。毎月の社内会議では技術や業務の情報共有、勉強会等が実施されています。終了後はもちろん皆で楽しくご飯を食べに。

: 若手社員とも年齢が近い泉社長（写真：中央）。役職にとらわれず、活発に意見が言い合えるような風通しのよい職場だ。

: 秋葉原駅、岩本町駅から徒歩2分の本社オフィス。毎月の社内会議では技術や業務の情報共有、勉強会等が実施されています。終了後はもちろん皆で楽しくご飯を食べに。

コア事業を持ちながらも、新たなことに挑戦。さらなる飛躍を目指して成長中です！

「就職活動というのは、社会人になる前に行う、一番最初の大きな決断です。周りに流されず、自分で考えて決断することを大切に、会社選びを行ってください」と泉社長。	私たちディーコムは、銀行や保険などの金融業界を中心に、高品質のシステム技術を提供し続けています。安定した業績を誇る事業基盤を持ちながらも、新たなことに積極的に挑戦。さらなる飛躍を目指して、現在進行形で成長を続けています。 2016年には、ニアショア開発を行う開発センターを沖縄に新設。ベトナムに通じた人材を積極的に採用し、ベトナムへのオフショア進出の流れをカタチづくっていきたいと考えています。また、この沖縄の開発センターを中心に、生産管理などの「産業向けシステム」や「放送・メディア関連システム」の受託開発を行うなど、事業の多角化を推進。受託開発の拡大に伴い、コンサルティング事業も拡充していく予定です。さらに、サーバーやネットワークなどの設計・構築・運用を行うインフラ事業部も新設しました。ここ数年で当社の事業フィールドは大きく広がっています。組織としても、現在の130人体制から300人体制を目指しており、制度や体制面におけるブラッシュアップを重ねています。人事評価体制の再構築を図っていくことはもちろんですが、研修面においても、新しくマネージャー研修を導入しました。沖縄の開発センターの開設に当たって、開発業務のプロセスや技術力の標準化も進めており、その成果を既存の新入社員研修に取り入れるなど、教育研修制度のさらなる充実を図っています。当社の仕事は、パソコンとただ向き合っていればいいというわけではなく、お客さまが求めているものを汲み取ることができるようなコミュニケーション能力が必要です。また、さらなる飛躍を目指していくなかで、社内には新たなポジションが次々と生まれており、チャンスの数も増えています。そのようななかで、自分から能動的に動き、チャレンジできる人材に、ぜひとも入社していただきたいと思っています。自分の力で、責任をもって、新しいことにトライしていきたいという方に、新たな意見をどんどん出していただきたい。そうした若い人材と一緒になって、会社をより一層成長させていきたいと考えています。（代表取締役社長　泉誠）

「就職活動というのは、社会人になる前に行う、一番最初の大きな決断です。周りに流されず、自分で考えて決断することを大切に、会社選びを行ってください」と泉社長。

私たちディーコムは、銀行や保険などの金融業界を中心に、高品質のシステム技術を提供し続けています。安定した業績を誇る事業基盤を持ちながらも、新たなことに積極的に挑戦。さらなる飛躍を目指して、現在進行形で成長を続けています。

2016年には、ニアショア開発を行う開発センターを沖縄に新設。ベトナムに通じた人材を積極的に採用し、ベトナムへのオフショア進出の流れをカタチづくっていきたいと考えています。また、この沖縄の開発センターを中心に、生産管理などの「産業向けシステム」や「放送・メディア関連システム」の受託開発を行うなど、事業の多角化を推進。受託開発の拡大に伴い、コンサルティング事業も拡充していく予定です。
さらに、サーバーやネットワークなどの設計・構築・運用を行うインフラ事業部も新設しました。

ここ数年で当社の事業フィールドは大きく広がっています。
組織としても、現在の130人体制から300人体制を目指しており、制度や体制面におけるブラッシュアップを重ねています。人事評価体制の再構築を図っていくことはもちろんですが、研修面においても、新しくマネージャー研修を導入しました。
沖縄の開発センターの開設に当たって、開発業務のプロセスや技術力の標準化も進めており、その成果を既存の新入社員研修に取り入れるなど、教育研修制度のさらなる充実を図っています。

当社の仕事は、パソコンとただ向き合っていればいいというわけではなく、お客さまが求めているものを汲み取ることができるようなコミュニケーション能力が必要です。また、さらなる飛躍を目指していくなかで、社内には新たなポジションが次々と生まれており、チャンスの数も増えています。
そのようななかで、自分から能動的に動き、チャレンジできる人材に、ぜひとも入社していただきたいと思っています。自分の力で、責任をもって、新しいことにトライしていきたいという方に、新たな意見をどんどん出していただきたい。そうした若い人材と一緒になって、会社をより一層成長させていきたいと考えています。
（代表取締役社長　泉誠）

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会社データ

プロフィール	1990年12月に設立した29期目のIT企業です。 4年前（2015年）より経営体制が変更となり（第二創業期を迎え）、社員数・売上も急成長を遂げている会社です。現在、若手社員の採用を積極的に行い、社内もどんどん活気が出て来ました。「お客様の視点にたって提案を行う」を方針として、技術力はもちろんの事、お客様、仲間とのコミュニケーションを重視し、最適なマネジメント・システム提案を提供する事を目指しております。現在は、金融業のシステム開発を柱とし（売上の約7割の安定基盤）、産業（工場、放送業界・メディア）、インフラ関連への業務拡大を行っております。
事業内容受託開発	毎年11月は全社員が集合して、翌年のキックオフミーティングを実施しています ●ソフトウエア設計・開発・コンサルティング事業金融（銀行・保険）業界を中心に、工場、放送（TV）・メディア関連で使用されるソフトウエア開発に従事しております。 ●インフラ設計・構築・運用・ヘルプデスク/サポート社会インフラ（Server、ネットワーク・セキュリティ・クラウド（AWS)）の設計・構築・運用作業。また、利用顧客のPC利用をサポートするようなお仕事も対応させて頂いております。

プロフィール

1990年12月に設立した29期目のIT企業です。
4年前（2015年）より経営体制が変更となり（第二創業期を迎え）、社員数・売上も急成長を遂げている会社です。
現在、若手社員の採用を積極的に行い、社内もどんどん活気が出て来ました。

「お客様の視点にたって提案を行う」を方針として、技術力はもちろんの事、お客様、仲間とのコミュニケーションを重視し、最適なマネジメント・システム提案を提供する事を目指しております。

現在は、金融業のシステム開発を柱とし（売上の約7割の安定基盤）、産業（工場、放送業界・メディア）、インフラ関連への業務拡大を行っております。

事業内容

受託開発

毎年11月は全社員が集合して、翌年のキックオフミーティングを実施しています

●ソフトウエア設計・開発・コンサルティング事業
金融（銀行・保険）業界を中心に、工場、放送（TV）・メディア関連で使用されるソフトウエア開発に従事しております。

●インフラ設計・構築・運用・ヘルプデスク/サポート
社会インフラ（Server、ネットワーク・セキュリティ・クラウド（AWS)）の設計・構築・運用作業。また、利用顧客のPC利用をサポートするようなお仕事も対応させて頂いております。

本社郵便番号	101-0041
本社所在地	東京都千代田区神田須田町2-25　GYB秋葉原12F
本社電話番号	03-3254-1700
設立	1990年12月
資本金	3,000万円
従業員	139名（2019年4月現在）男性：112名　　女性：27名
売上高	19億4,700万円（29期：2019年11月末着地予定） 16億8,000万円（28期：2018年11月末）
事業所	東京本社（東京都：秋葉原駅）沖縄開発センター（沖縄県浦添市）
売上高推移	決算月：11月 24期：売上8億　　　　　従業員数80名（2014年11月末時点） 25期：売上13億　　　　従業員数100名（2015年11月末時点） 26期：売上14億7,000万　従業員数118名（2016年11月末時点） 27期：売上15億5,000万　従業員数135名（2017年11月末時点） 28期：売上16億8,000万　従業員数135名（2018年11月末時点） 29期：売上19億4,700万従業員数139名（2019年11月末予定）
主な取引先	富士通（株）日本ユニシス(株) (株)アグレックス (株)中央コンピュータシステム日鉄ソリューションズ(株) 日本ビジネスシステムズ(株)
関連子会社	(株)サイバーシスコム（北海道札幌市）
平均年齢	平均年齢41.0歳（2018年10月現在）
平均勤続年数	3.7年（2019年2月実績） ※4年前より第二創業期がSTARTし、ほぼ社員の全員が4年内入社の為
会社イベント	ゴルフ部（年2回の社内コンペ開催）親睦会（社員旅行＋年３回のイベント実行）
SNS	FB：https://www.facebook.com/dcom19901201/ twitter：https://twitter.com/DCOM19901201 Instagram：https://www.instagram.com/dcom_info
沿革	設立 1990年12月　(株)日本通信研究所として設立社名変更 2002年2月　　(株)ダイブとの事業統合により　　　　　　　　社名を「ディーコム(株)」に変更派遣免許取得 2007年4月　　特定派遣事業所登録 Pマーク取得 2013年12月　プライバシーマーク取得本社移転 2015年2月　　本社を現在の住所、　　　　　　　千代田区神田須田町に移転沖縄開発センター開設 2016年1月　　沖縄県浦添市に沖縄開発センターを開設札幌に子会社設立 2016年12月　北海道札幌市にインフラ事業をメインとする　　　　　　子会社：(株)サイバーシスコム社を設立派遣免許切替 2017年12月　特定派遣免許を一般派遣免許へ切替資本金増資 2019年11月　資本金を3,000万円に増資
平均勤続勤務年数	3.7年（2018年10月現在） ※4年前より第二創業期がSTARTし、ほぼ社員の全員が4年内入社の為
月平均所定外労働時間（前年度実績）	18.9時間（2018年度実績）
平均有給休暇取得日数（前年度実績）	11.3日（2018年年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数	育児休業取得対象者なし
前年度の育児休業取得者数	育児休業取得者なし
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合	役員：0％（3名中女性0名）管理的地位：0％（7名中女性0名）　2019年現在

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問い合わせ先

問い合わせ先	〒101-0041 住所：東京都千代田区神田須田町2-25　GYB秋葉原12F 担当：管理本部　人事総務部　採用センター　　岩澤　宛て電話：03-3254-1700 e-mail：career@dcom-net.jp
URL	http://www.dcom-net.jp/
E-mail	career@dcom-net.jp
交通機関	JR　　　　　秋葉原駅　徒歩5分東京メトロ　秋葉原駅　徒歩3分都営地下鉄　岩本町駅　徒歩3分
QRコード	https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp215904/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

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