| 基本給 |
大卒 155,000円（2018年4月）
短大・専門卒 155,000円（2018年4月） |
| モデル月収例 |
大卒 195,000円
（月給 195,000円のケース・・・（１）基本給155,000円+（２）準夜手当40,000円）
（１）基本給 155,000円
（２）準夜手当 （時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として40,000円を支給）
（３）35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
（４）上記に加え、諸手当
短大・専門卒 190,000円
（月給 190,000円のケース・・・（１）基本給155,000円+（２）準夜手当35,000円）
（１）基本給 155,000円
（２）準夜手当 （時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として35,000円を支給）
（３）30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
（４）上記に加え、諸手当
※いずれも超過分は別途残業代を支給 |
| 諸手当 |
■宅地建物取引士資格取得支援
■宅地建物取引士手当（月額20,000円）
■iPad全員支給
■早朝勉強会手当（1回500円、講師1,000円）
■職場参観（子供会社見学会年1回）
■通勤交通費支給（一律4,000円）
■営業手当（キャンペーン等）
■管理職手当
■家族手当（毎月20,000円 ※１８才誕生日までを上限として）
■保育園手当（1家族5,000円 ※女性社員限定）
■永年勤続手当（6年/5万円・10年以上は海外旅行として１０万円）
■懇親会手当（一部会社負担+代行代金全額負担）
■サシ飲み手当（ 〃 ）
■住宅手当10,000円（弊社管理物件への入居）
■FP（ファイナンシャルプランナー2級）手当（月額10,000円）
■FP（ファイナンシャルプランナー3級）手当（月額5,000円）
■少額短期保険募集人資格（月額2,000円）
■住宅ローンアドバイザー（月額2,000円）
■相続支援コンサルタント（月額10,000円） |
| 昇給 |
年1回 4月※業績による |
| 賞与 |
年2回 7月・12月※業績による |
| 休日休暇 |
年間105日（月6～10日）1～3月以外水曜日定休日、長期休暇（年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、親睦会旅行あり
■iPad全員支給
■有給休暇
■長期休暇（GW・8日、夏期休暇・5日、年末年始・8日）2017年度実績
■新婚旅行休暇
■住宅手当10,000円（弊社管理物件への入居）
■産前・産後休暇制度
■出産お祝い金制度（20,000円）
■新卒社員研修(全額会社支給）
■定期健康診断（全額会社支給）
■各種予防接種（全額会社支給）
■昇級随時
■永年勤続者手当（6年/5万円・10年以上は海外旅行として１０万円）
■出張手当（500円～ ※役職に応じる）
■役職手当
■モバイル端末支給
■飲みにケーション手当
■社員旅行（霧島、福岡、長崎、東京/ディズニーランド）
■社内イベント（7月/経営計画発表会、8月/上期政策勉強会、12月/下期製作勉強会+忘年会）
■社内カフェ設置
■ドリンクサーバー
■家族会（ご家族をお招きして食事会）
■災害見舞金・災害休暇
■役員ランチ
■社員紹介ボーナス
■社内SNS
■入社前研修（その間は当社でお部屋用意します）
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
|
| 勤務地 |
鹿児島県鹿屋市寿、西原 |
| 勤務時間 |
9時～18時（休憩1時間含む） |
| 教育制度 |
◆内定者研修
◆全社員勉強会
◆早朝勉強会
◆環境整備
◆オリエンテーション（会社の歴史を学びます）
◆政策勉強会
◆経営計画発表会
◆経営計画書作成合宿
◆管理職研修
◆基本研修（ビジネスマナー等）
◆営業研修
◆セールスマネージャー研修
◆ ロープレ研修
◆Eラーニング研修
◆賃貸管理ビジネス研究会研修
◆毎月戦略会議研修
◆相続支援コンサルタント
◆入社前研修（その間は当社でお部屋用意します） 他
年間で教育研修費1,000万円、100時間以上を教育に費やします。 |
| 研修制度 |
新人研修、営業研修、早朝勉強会、環境整備定着プログラム、カバン持ち |
| 自己啓発支援制度 |
宅地建物取引士合格支援 |
