(株)ミヤタ不動産の前年度採用データ

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仕事紹介記事

お客様からの要望に誠意を持って対応。その情報はすぐに社内ネットワークに書き込まれます。情報は個人につきがちですが、ミヤタ不動産では会社全体で共有します。オーナー様や賃貸契約者から直接お礼を言われると、大きな励みになります。「ありがとう」と言われるたびに、やる気もアップ！

: お客様からの要望に誠意を持って対応。その情報はすぐに社内ネットワークに書き込まれます。情報は個人につきがちですが、ミヤタ不動産では会社全体で共有します。

: オーナー様や賃貸契約者から直接お礼を言われると、大きな励みになります。「ありがとう」と言われるたびに、やる気もアップ！

仕事データ

募集職種・分野	◆賃貸仲介営業 ◆賃貸アパート・マンション管理業務 ◆受付事務(総合職）
仕事内容	【賃貸仲介営業】アパマンショップ店舗での賃貸物件のご紹介・賃貸住宅に付随するサービスの提供。【賃貸アパート・マンション管理業務】オーナー様から委託された賃貸物件の管理。賃貸アパート・マンションの入居募集や各種入居者対応など。【受付事務（総合職）】事務処理業務など。＊働く先輩の声＊「店舗窓口を担当。お客様への物件紹介から契約までの一連の業務を行います。お客様にとってピッタリの物件が見つかり、契約に結びつくとやはりうれしいですね。そして、契約がとれると、会社全体で喜んでもらえます。業務については覚えるべきことが多いけど、あまり不安にならなくても大丈夫。マニュアルがしっかりあり、先輩方も丁寧に教えてくれます。また、iPadが支給されるので、これで動画を撮って復習したりもしました。あと、研修や出張など、あちこち外に出してもらえる機会は多いと思います。いろいろ勉強させてもらえています。」（賃貸営業部／入社4年目）「一番大事な仕事は、家賃の回収とオーナーさんへのご送金。すべての管理物件について任されています。ほかにも社内の経理全般も担当。専務が経理部門を見ていますが、実務はほぼひとりでこなします。私は経理の経験はありませんし、専門の勉強もしいません。当初は不安でした。でも、業務がしっかりとマニュアル化されていて、初心者でもすぐに実務をこなせます。不動産業は難しそうにイメージを持たれるかもしれません。でも、まったく経験がなくても仕事を覚えられ、成長できる環境がこの会社にはあります。ぜひ飛び込んでみてください。」（経理部／入社3年目）「入居者様が部屋を引き払う際に、部屋の状況を確認し、補修が必要ならその手配をします。オーナー様にとっても、次の賃貸契約者様にとっても大事な仕事です。お客様に「ありがとう」と言われたときがいちばんうれしい。部屋がきれいだと、やっぱり喜んでもらえますから。入居者様のことを思って、一生懸命頑張ります。この会社はIT化が進んでいて、目標や成果などがすぐに確認できます。数字がよく見えるので励みにもなるし、結果を出せばちゃんと評価してもらえます。仲間とともに頑張って、会社を大きくしていきたいです。」（原状回復チーム／入社2年目）

募集職種・分野

◆賃貸仲介営業
◆賃貸アパート・マンション管理業務
◆受付事務(総合職）

仕事内容

【賃貸仲介営業】
アパマンショップ店舗での賃貸物件のご紹介・賃貸住宅に付随するサービスの提供。

【賃貸アパート・マンション管理業務】
オーナー様から委託された賃貸物件の管理。賃貸アパート・マンションの入居募集や各種入居者対応など。

【受付事務（総合職）】
事務処理業務など。

＊働く先輩の声＊
「店舗窓口を担当。お客様への物件紹介から契約までの一連の業務を行います。
お客様にとってピッタリの物件が見つかり、契約に結びつくとやはりうれしいですね。そして、契約がとれると、会社全体で喜んでもらえます。
業務については覚えるべきことが多いけど、あまり不安にならなくても大丈夫。マニュアルがしっかりあり、先輩方も丁寧に教えてくれます。
また、iPadが支給されるので、これで動画を撮って復習したりもしました。
あと、研修や出張など、あちこち外に出してもらえる機会は多いと思います。いろいろ勉強させてもらえています。」（賃貸営業部／入社4年目）

「一番大事な仕事は、家賃の回収とオーナーさんへのご送金。すべての管理物件について任されています。ほかにも社内の経理全般も担当。専務が経理部門を見ていますが、実務はほぼひとりでこなします。
私は経理の経験はありませんし、専門の勉強もしいません。当初は不安でした。
でも、業務がしっかりとマニュアル化されていて、初心者でもすぐに実務をこなせます。不動産業は難しそうにイメージを持たれるかもしれません。
でも、まったく経験がなくても仕事を覚えられ、成長できる環境がこの会社にはあります。ぜひ飛び込んでみてください。」（経理部／入社3年目）

「入居者様が部屋を引き払う際に、部屋の状況を確認し、補修が必要ならその手配をします。オーナー様にとっても、次の賃貸契約者様にとっても大事な仕事です。お客様に「ありがとう」と言われたときがいちばんうれしい。部屋がきれいだと、やっぱり喜んでもらえますから。入居者様のことを思って、一生懸命頑張ります。
この会社はIT化が進んでいて、目標や成果などがすぐに確認できます。数字がよく見えるので励みにもなるし、結果を出せばちゃんと評価してもらえます。仲間とともに頑張って、会社を大きくしていきたいです。」（原状回復チーム／入社2年目）

募集要項・採用フロー

募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集学部・学科	全学部・全学科
募集人数	1～5名
募集内訳	賃貸営業部・管理部　５名
エントリー方法	マイナビもしくは採用HPからエントリー！その後説明会エントリーページより『会社説明会』にご予約下さい。 ■「会社説明会」の日程は随時更新していきます！毎月月1～2回のペースで開催しています。
採用フロー	採用チームが内定、そして入社までフォローします！不安なことは何でも聞いてください！ 1日の大半の時間を費やす働く時間。人生においても40年以上は会社や職場と付き合う事になります。しかし、社会問題になっている新卒社員の離職率。なんと約3人に1人が3年以内に会社を辞めてしまいます。これは学生側も企業側も、等身大の姿を伝えあっていないから…。ミヤタ不動産は会社の良いところ、悪いところを包み隠さず等身大のまま、お見せします！ ■　【1】会社説明会　宮田社長登壇！当日、どんな話が聞けるのか…。乞うご期待！『いい会社の見分け方』『働く意義』等、今後の就活で活かせる軸を手に入れてください。セミナーを聞いた後は… 座談会！！では実際に先輩社員がどのように働いているか、社内の空気感を存分に体感していただきます。 ■　【2】１次選考適性検査とミヤタ不動産検定。※説明会終了後に行います。事前の準備は何も必要ありませんので、説明を聞いて興味が持てましたら是非ご参加ください。 ■　【3】２次選考会社見学とグループ面接どんな社員が働いているのか、ありのままのミヤタ不動産を見ていただきます。 ■　【4】3次選考グループワークよりミヤタ不動産を知ってもらうための選考ですので、楽しんで参加してください！ ■　【5】社長面談最終ステージ！宮田社長との直接面談。会社に入るということは、『ミヤタ不動産』という船に乗り、同じ目的地を目指す『一生を共にする仲間』になることだと考えています。だからこそ… あなたの『本音』を語ってください。宮田社長と1対1の貴重な時間。あなたの想いを宮田社長にぶつけてください！祝　内定です！！
内定までの所要日数	3週間～1か月
選考方法	適性検査、会社見学、グループワーク、面接
採用の特徴	個別面接でじっくり話せる総合職採用あり超・超・超人物重視の選考です。いつも通りの『素』の貴方で挑戦してください！
提出書類	選考過程：履歴書内定時：健康診断書・卒業見込書・成績証明書
求める人材像	こんな人と一緒に働きたい！　　　　　　ミヤタ不動産で活躍する人の「特徴」【1】前向きな対応ができる人何があっても諦めない一歩が踏み出せる人【2】気配りができる人相手がやってほしいことを先回りしてできる人【3】素直に聴ける人わかないことはすぐに人に聞くことができる人【4】行動力がある人すぐに行動ができ何回もトライできる人【5】客観的になれる人人と人との間に立ちお互いの条件を調節しまとめることができる人　　　　　【採用ポリシー】 ■価値観を共有できる人を優先して採用します ■会社の良いところ・悪いところを全て見せますこれからも事業拡大を行う上で、最も必要なのが次世代を担う『人財』です。等身大の素のままの貴方で勝負してください。私たちも、包み隠さず会社の良いところ、悪いところをしっかりと公開します。是非、選考に進んでいただければと思います。まずは弊社のユニークな会社説明会に足をお運び下さい！

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採用後の待遇

基本給	大卒　195,000円　（2017年4月）短大・専門卒　190,000円（2017年4月）
諸手当	■宅地建物取引士資格取得支援 ■宅地建物取引士手当（月額20,000円） ■IPad全員支給 ■早朝勉強会手当 ■職場参観（子供会社見学会年１回） ■通勤交通費支給 ■営業手当（キャンペーン等） ■管理職手当 ■家族手当（毎月2万円） ■永年勤続手当（６年・10年・20年・30年・40年） ■懇親会手当 ■サシ飲み手当 ■住宅手当10,000円（弊社管理物件への入居） ■FP（ファイナンシャルプランナー2級）手当（月額１万円） ■FP（ファイナンシャルプランナー3級）手当（月額5,000円） ■少額短期保険募集人資格（月額2,000円） ■住宅ローンアドバイザー（月額2,000円） ■相続支援コンサルタント（月額1万円）
昇給	年1回　4月※業績による
賞与	年2回　7月・12月※業績による
休日休暇	年間105日（月6～10日）1～3月以外水曜日定休日、長期休暇（年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
待遇・福利厚生・社内制度	■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、親睦会旅行あり ■IPad全員支給 ■有給休暇 ■新婚旅行休暇 ■住宅手当 ■産前・産後休暇制度 ■出産お祝い金制度 ■新卒社員研修 ■定期健康診断 ■各種予防接種 ■昇級随時 ■永年勤続者手当 ■出張手当 ■役職手当 ■モバイル端末支給 ■飲みにケーション手当 ■社員旅行 ■社内イベント ■社内カフェ設置 ■ドリンクサーバー ■かっこいいオフィス ■職場参観 ■災害見舞金・災害休暇 ■役員ランチ ■社員紹介ボーナス ■社内SNS ■入社前研修（その間は当社でお部屋用意します）　実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり
勤務地	鹿児島県鹿屋市寿、西原
勤務時間	9時～18時（休憩1時間含む）
教育制度	◆内定者研修 ◆全社員勉強会 ◆早朝勉強会 ◆環境整備 ◆オリエンテーション（会社の歴史を学びます） ◆政策勉強会 ◆経営計画発表会 ◆経営計画書作成合宿 ◆管理職研修 ◆基本研修（ビジネスマナー等） ◆営業研修 ◆セールスマネージャー研修 ◆ ロープレ研修 ◆Eラーニング研修 ◆賃貸管理ビジネス研究会研修 ◆毎月戦略会議研修 ◆相続支援コンサルタント　 ◆入社前研修（その間は当社でお部屋用意します）　　　　　　他年間で教育研修費1,000万円、100時間以上を教育に費やします。
研修制度	新人研修、営業研修、早朝勉強会、環境整備定着プログラム、カバン持ち
自己啓発支援制度	宅地建物取引士合格支援

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採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞崇城大学＜大学＞中央大学、鹿児島大学、西九州大学、駒澤大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島県立短期大学、鹿児島女子短期大学、九州観光専門学校、専門学校九州デザイナー学院
採用実績（人数）	2016年 -------------- 2名
過去3年間の新卒採用者数	2014年　2015年　2016年 ------------------------------- 0名　　　0名　　　2名
過去3年間の新卒離職者数	2014年　2015年　2016年 ------------------------------- 0名　　　0名　　　0名

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