最終更新日:2019/10/24

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(株)ワッフル

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本社
東京都

働きやすい環境作りをしている企業を教えて

□■働きやすい環境づくりは社員の声から■□(2019年8月23日)

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はじめまして。
株式会社ワッフル採用担当です。

当社はリノベーションマンションの販売を中心に
不動産の事業を展開している急成長中のベンチャー企業です。

今回は「働きやすい環境作り」についてお答えします!

現在弊社では、「フレックス制度」を導入しております!
この制度、導入するに至った理由は、「社員の声」からでした。

ワッフルの営業スタッフは、お客様のご都合に合わせて、物件のご紹介やご案内を行います。

その為、フレックス制度を導入することで
「夜遅い時間のご案内が入った日の翌日の朝は、ゆっくり出社♪」や
「朝早くからお客様とお会いした日は、夕方には退社!」など
時間を有意義に生産性を上げる働きやすい環境作りを実現しました♪

このような「社員の声」は、ただ会社から社員にヒアリングするわけではありません。
社内で毎年「組織活性化」を目的としたプロジェクトチームを組んでいます。
そこで、具体的に案を出し、会社に提案することで「新たな制度」が導入されていきます!

「フレックス制度」は現在もトライアル中ということもあり、まだまだブラッシュアップが必要な段階ではありますが、今後も「社員の声」を大事に「働きやすい環境作り」を行ってまいります♪

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■説明会開催のお知らせ■

《社長や現役社員と直接話せる!》業界から会社まで!
\就活に役立つ学生限定セミナー開催!/
スピード選考も行っております!

会社のことは勿論、業界や社会についてまで
幅広く学べる説明会を開催しております!

不動産業界に興味のある方から
まだ業界は絞れていないけど
ベンチャー企業に興味がある!という方まで
是非お気軽にお越し下さい♪

日程はマイナビ画面上にて随時更新中です。

書類選考がない企業はある?

□■ワッフルは書類選考がありません!■□(2019年8月11日)

はじめまして。
株式会社ワッフル採用担当です。

当社はリノベーションマンションの販売を中心に
不動産の事業を展開している急成長中のベンチャー企業です。

今回は「書類選考がない企業はある?」こちらの質問にお答えします!

弊社では書類選考はありません!
なぜなら、「人軸」で採用を行っているからです。

まずはお会いして、お話することで、あなたの人柄や過去の経験を
そして、弊社のことをお話させていただき「相互理解」を深めさせていただきたいと考えております!

実際に、ワッフルの社員や会社の雰囲気に触れていただき
どんな会社なのか、どんな人が働いているのか、もし入社したら・・・
こんな風に、お互いに理解を深めることで、ワッフルにご興味をもっていただけたらうれしいです♪

まずは、会社説明会にお越しください!
説明会にご参加いただいた方は、もれなく一次選考にご参加いただけます!
また、現在は「スピード選考」を実施中!
説明会のあと、そのまま一次選考にご参加いただけます。

学生のみなさまにお会いできること楽しみにしております♪

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ベンチャー企業に興味がある!という方まで
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これまでの面接経験を活かすには?

□■これまでの面接経験を活かすには?■□(2019年8月2日)

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はじめまして。
株式会社ワッフル採用担当です。

当社はリノベーションマンションの販売を中心に
不動産の事業を展開している急成長中のベンチャー企業です。

今回は「これまでの面接経験を活かすには?」こちらの質問にお答えします!

《 Step1 》過去の面接の「振り返り」を行いましょう。

入退室の仕方、表情はどうだったか、自分の手ごたえ、面接官からはどんな質問がきて、それに対してどんな回答をしたのかなど、振り返りましょう。

《 Step2 》その振り返りのなかで、「良かった点」と「悪かった点」をリストアップします。

◇良かった点
例:今までで一番頑張ったことを上手く話せたこと
  笑顔を意識して話せたこと
◆悪かった点
例:緊張で挨拶の声が小さくなってしまった
  会社の事業内容や社風について十分理解できていなかったこと

などなど、例のように自分で分かる限りリストにしてみましょう。

《 Step3 》「悪かった点」に対しての改善策と「良かった点」の継続方法を考えます。

◆悪かった点に対しての改善策を考える
例:
・緊張で挨拶の声が小さくなってしまった
→来社前に深呼吸、テンションの上がる曲を聴く
・会社の事業内容や社風について十分理解できていなかったこと
→会社のHPを読み込んで、分からない点はリストアップしておく、質問をする
◇良かった点の継続方法を考える
 そのまま続けるのか、さらにプラスαなにか意識するのかなど…

《 Step4 》Step3で考えた改善策や継続方法を具体的にいつ実行して、いつまでに達成するのか
例:8月の面接は全て実行し、9月までに達成する。

このような形で、「振り返り」だけではなく、PDCAサイクルで過去の経験から多くを学んで、次回の面接に繋げられるよう頑張りましょう!

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面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?

□■まずは『笑顔!』が大事!■□(2019年7月29日)

はじめまして。
株式会社ワッフル採用担当です。

当社はリノベーションマンションの販売を中心に
不動産の事業を展開している急成長中のベンチャー企業です。

今回は『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?』
こちらの質問にお答えしたいと思います!

タイトルにも書きましたが、まず第一印象といえば『表情=笑顔』ではないでしょうか?
ぶっきらぼうだったり、無表情より『笑顔』で会話できるだけで、とても良い印象が残ると思います♪

私自身も、説明会に参加して下さる学生さんが、笑顔で挨拶して下さったり、積極的に話を聞いている姿勢を見ると、「ワッフルに興味をもってくれているのかな~」「とても熱心な方だな」「面接でもっと話してみたいな!」など、心を動かされる瞬間になります。

みなさんも是非、会社説明会から面接まで、『笑顔』を意識して参加してみてはいかがでしょうか?

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設立11年目を迎える当社。
新しい風を吹き込んでくれるメンバーを募集!

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8月に説明会・選考を予定している企業を教えて

□■社長や未来の先輩と直接話せる説明会!8月も開催決定!■□(2019年7月28日)

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はじめまして。
株式会社ワッフル採用担当です。

当社はリノベーションマンションの販売を中心に
不動産の事業を展開している急成長中のベンチャー企業です。

WAFULLでは8月も会社説明会・選考を行います!

会社説明会では【社長の和泉が登場!】
会社を立ち上げた経緯や今後の展開など、直接聞けて、直接話すことができます♪
そのほかにも【現役営業マンや新卒一期生】と話せる説明会も実施中!
実際の社内の雰囲気や入社後の不安、1年後はどんな風になっているのかなど、入社後の詳しいことを沢山聞ける、座談会形式です!
また、実際にWAFULLの表彰式用に作成したMVPムービーを特別に説明会ver.で公開!

全ての説明会が、WAFULLの雰囲気を、直に感じていただける内容になっております。

【スピード選考実施中☆】
現在、WAFULLでは説明会のあとそのまま、一次選考に進んでいただくことが可能です!
内定出しまでも、最短で2週間!

是非一度、説明会にお越しくださいね♪

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今から選考に参加できる企業が知りたい

■□夏採用実施中!!!□■(2019年7月12日)

はじめまして。
株式会社ワッフル採用担当です。

当社はリノベーションマンションの販売を中心に
不動産の事業を展開している急成長中のベンチャー企業です。

WAFULLでは、現在【夏採用を実施中】です♪

会社説明会では、ワッフルの雰囲気を直接感じていただきたく、様々な種類の説明会をご用意しております。

【社長と直接話せる説明会!】
社長の和泉が説明会に登場!
起業当時の話から、今後のWAFULLについて、
最後には、質疑応答の時間も設けており、直接社長に聞いてみたい質問や、就活中のお悩みにもお答えします!

【現役営業マンと話せる会社説明会!】
WAFULLで営業マンとして働いている営業マンが登場し、一日の仕事の流れや弊社ならではのやりがいなど、をお話します!
実際に自分が働いてみた時のイメージがつきやすい説明会となっております。

【新卒一期生からリアルな話が聞ける説明会】
昨年の4月に一期生として入社した、みなさんの先輩にあたる営業マンから、WAFULLに入社を決めた理由から入社して1年経ち実際にどんな仕事をしているのかなど、をお話させていただいております。

現在、3つの会社説明会を毎週開催しております!
WAFULLの雰囲気を実際に感じて見ませんか?
皆さんの興味のある説明会を見つけて、ぜひ一度ご参加ください♪

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内定が出るまで最短でどれくらい?

■□内定出しまで最短で2週間!!!□■(2019年7月12日)

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はじめまして。
株式会社ワッフル採用担当です。

当社はリノベーションマンションの販売を中心に
不動産の事業を展開している急成長中のベンチャー企業です。

今回は「内定が出るまで最短でどれくらい?」こちらの質問にお答えいたします!

まずは、WAFULLの採用フローをご説明いたします。

■マイナビよりエントリー

■会社説明会に参加

■一次選考
(会社説明会にご参加いただいた方は全員ご参加いただけます♪)

■二次選考

■適性検査

■最終選考

会社説明会からの流れはこのような形になります!
日程調整などスムーズにいくと、内定出しの最短は「2週間」ほどになることも!

現在WAFULLでは、夏採用を実施中!
WAFULLでは、会社説明会後すぐに一次面接を行う、スピード選考を行っております!
選考結果が早く知りたい、この時期。
少しでもご興味をお持ちの方は、是非一度会社説明会にご参加ください♪
みなさまにお会いできますこと、楽しみにしております。

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人に感謝される仕事を知りたい

□■人に感謝される仕事■□(2019年6月21日)

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はじめまして。
株式会社ワッフル採用担当です。

当社はリノベーションマンションの販売を中心に
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今回は「人に感謝される仕事」についてお答えしたいと思います。

現在ワッフルで募集している職種である「営業職」はまさにお客様から「感謝される仕事」に当てはまると思います♪
ワッフルでは、リノベーションマンションの売買仲介をおこなっております。

マンション購入を検討されているお客様とお話を重ねることで、お客様にぴったりなお部屋を探していきます。

また、お家の購入はお客様の人生の中でも1番といってもいい、とても大きなお買い物です。
びっくりするくらい、お客様のプライベートに踏み込んだお付き合いになります。
ご家族の事から、お金の面まで沢山のことを知っていく必要があります。

それらを経て、お客様のマンション購入が決まった時には
担当スタッフはもちろん、お客様の感動も大きく
「あなたが担当だったから購入できた」
「ここまで一緒に探してくれて、本当にありがとう!」
「引っ越しが終わったら、お部屋に招待させてください!」
など、感謝の言葉はもちろんのこと、ご購入後もお客様と良いお付き合いが続くことも多々あるんです!

もちろん、こんな大きな達成感、感謝の言葉を頂ける仕事です。
お客様のマンション購入までの道のりはそう簡単なものではありません。
時間はかかりますが、先輩が一からしっかりと教えてくれます!
がんばった分、大きな達成感が得られる仕事です。
興味のある方は、是非一度ワッフルの会社説明会にお越しくださいね♪

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志望動機で一番何を知りたい?

□■志望動機で知りたいこと!■□(2019年6月9日)

はじめまして。
株式会社ワッフル採用担当です。

当社はリノベーションマンションの販売を中心に
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今回は「志望動機」についての質問にお答えしたいと思います。

「どうして弊社を選んだのか」ここを聞きたいですね!
世の中には、同じような職種や業種で採用を行っている会社はいくらでもいます!
その中で「どうして弊社を選んでくださったのか」
ここを一番聞きたいですね!

・どんな所を魅力に感じて下さったのか
・働きたいと思った理由 など

さらにワンランクアップするのであれば
「どうして弊社を選んでくださったのか」この理由に対して

「どうしてそのようなポイントに自分が魅力を感じるのか」

を過去のエピソードなどを踏まえて
お話できるとさらに中身のある「志望動機」になると思いますよ♪

考えるのは大変だと思いますが
面接での第一関門となる「志望動機」今一度考えてみてはいかがでしょうか?

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面接で短所は正直に言うべき?

□■面接で短所は正直に言うべき?■□(2019年6月8日)

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はじめまして。
株式会社ワッフル採用担当です。

当社はリノベーションマンションの販売を中心に
不動産の事業を展開している急成長中のベンチャー企業です。

今回は「面接で短所は正直に言うべき?」こちらの質問にお答えします!
自分で自覚している物であれば、「正直に言ってOK!」だと思います。

ただ、その自覚している「短所」に対して、自分はどのような「意識」や「対策」を普段しているかまで話せると、さらに良いと思います。
なぜなら「長所」に変わるかもしれないからです!

ただの「短所」で終わらせずに
「短所であり、長所でもある」
こんな風に自分の特徴をアピールできるといいですね♪

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