最終更新日:2019/9/3

  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人東京緑新会【多摩療護園】

  • 福祉サービス
  • サービス(その他)
本社
東京都

仕事紹介記事

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多摩療護園には18歳以上の身障者58人が暮らしている。支援員は利用者の生活のサポートから個別支援まで行う。どのフロアでも職員たちの明るい表情が印象的だ。
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利用者1人あたりに対し、1.12人の職員を配置。利用者と信頼関係を構築しながらサポートをしていく。教育・研修については、内外の研修参加、OJTで万全の体制を整える。

仕事データ

募集職種 身体障害者支援施設の生活支援員
仕事内容 ■重度身体障害者の日常生活支援業務(食事・入浴・排泄・就寝・起床などの介助)
■個別生活支援計画の立案、実施、評価等の業務全般
■障害者支援施設利用者の家族支援や福祉サービス実施自治体との連絡・調整
■利用者の各種創作活動、レクリエーション活動業務

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 既卒者

募集対象は2020年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方。

募集人数 若干名
募集学部・学科

 福祉系学部(介護福祉科等)

エントリー方法  まずはマイナビにエントリーしてください。
採用フロー
マイナビよりエントリー
 ↓
連絡・日程調整(希望に応じて施設見学)
 ↓
面接・作文
 ↓
二次面接
 ↓
採用内定
選考方法 面接、適性検査、作文
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる

提出書類 履歴書

採用後の待遇

基本給 新卒採用時
大卒  182,000円
短大卒 172,000円
新卒5年後
大卒  209,000円
短大卒 193,000円
※金額は2018年4月現在
※既卒者は最終学歴により上記金額を支給。
モデル月収例 大卒採用時モデル月収 (生活支援員として通常業務につく場合の月収例)
基本給     206,920円(特殊業務手当10,920円、処遇改善手当14,000円含む)
夜勤手当     24,000円 1回8,000円 (月3回の夜勤を行った場合)
変則手当 5,000円 月平均
計 235,920円
入職後5年目モデル月収(上記例)
264,540円 
諸手当 資格手当  2,000円 介護福祉士、社会福祉士
住宅手当 17,500円 借家
扶養手当 15,000円 配偶者
 5,200円 子
通勤手当 実費全額
管理職手当 25,000~90,000円


昇給 年1回(4月)
平均昇給額 5,670円(2017年度実績)
賞与 年4カ月(2017年度実績)
基準内賃金(基本給+扶養手当+管理職手当)×月数
夏(6月)2カ月、冬(12月)2カ月 計4カ月
※2017年度年度末手当、平均7万4千円、人事考課により変更有。
休日休暇 4週7休制度 年間休日107日
夏季休暇   7日
冬季休暇   6日
年次有給休暇 20日(採用時有給付与日数12日)
結婚休暇  7日(支給要件有)
忌引き休暇  7日(支給要件有)
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備
退職金制度加入(独立行政法人福祉医療機構、東京都社会福祉協議会従事者共済会)
JOYLAND(東京都中小企業振興公社)加入 各種割引有
ヨーガレッスン 月1回 任意参加
職員宿舎完備 単身11,900円、世帯17,700円
マイカー通勤可(駐車場完備)
労働組合有(自治労加盟)

事業所所在地  東京都日野市程久保872-1
1法人1事業所のため、転勤ありません。 
勤務時間 A勤   7:00~15:30
A-1勤  6:30~15:00
B勤  12:15~20:45
B-1勤 13:00~21:30
K勤  10:00~18:00
E勤   8:30~17:00
C勤  17:00~ 翌9:00(1カ月単位の変形労働時間制)
研修制度  職員採用時には、3週間の研修期間を設置、役職者及び現場スタッフが施設理念、介助技術、利用者障害特性などを一つひとつ指導、評価するとともに、必要に応じて再研修する体制を整えています。また、職歴(採用直後、中堅、リーダー層)に応じた外部研修に職員を積極的に派遣しています(2016年度述べ51人)。また、2016年からは、役職者、現場スタッフによる「研修委員会」を設置、職員アンケートなどに基づき、外部講師を招いて年間10回の園内連続研修を実施しています。この中では、障害特性の理解や介助技術についてはもちろん、職員のメンタル対策等も研修テーマとしています。なお、2017年度から、研修時に提出が義務付けられている「研修報告」を評価し年度末手当てに反映させる体制を整備しました。
自己啓発支援制度  各種障害団体や自治体等が主催する学習会や研修会に職員が自主参加した場合、研修報告の提出を条件にとして年度末手当てに反映させる職員評価基準項目として取り扱います。また、介護福祉士、社会福祉士等の受験に際しては、各種教材の貸し出し制度を作っています。なお、資格取得者には月額手当を支給しています。
メンター制度  新規職員採用時には3人の相談役を指名し、業務上の相談窓口になるとともに職場の悩みや社会人としてのあり方等の相談に応じています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関東学院大学、国学院大学、白梅学園大学、城西国際大学、大正大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、東京農業大学、佛教大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島女子短期大学

採用実績(人数) 2015年 専門学校生 1名
2016年 大卒 2名
2017年 大卒 0名 短大 1名
過去3年間の新卒採用者数 2016年 2名
2017年 1名
2018年 0名
過去3年間の新卒離職者数 2016年 0名
2017年 0名
2018年 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年 女性1名、男性1名
2017年 女性1名
2018年 0名

問い合わせ先

問合せ先 〒191-0042
東京都日野市程久保872-1
多摩療護園
TEL:042-591-6885
庶務部 担当 岸善彦
URL http://www.t-ryokushin.or.jp
E-MAIL tamaryogo@cc.wakwak.com
交通機関 京王線・多摩都市モノレール線「高幡不動駅」下車、1番バス乗り場より、「百草団地行き」「聖蹟桜ヶ丘ショッピングセンター行き」または「帝京大学構内行き」バスにて「高幡台団地」下車、徒歩5分。
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