最終更新日:2019/10/29

  • 正社員
  • 既卒可

(株)キッズ・コム

  • 教育
  • 商社(教育関連)
  • 旅行・観光
  • 専門コンサルティング
  • 人材派遣・人材紹介
本社
東京都、大阪府
資本金
1,000万円
売上高
5,100万円(2019年3月期)
従業員
30名 (アルバイト含む)
募集人数
11~15名
  • 業種 教育、商社(教育関連)、旅行・観光、専門コンサルティング、人材派遣・人材紹介
  • 本社 東京都、大阪府
  • 資本金 1,000万円
  • 売上高 5,100万円(2019年3月期)
  • 従業員 30名 (アルバイト含む)
  • 募集人数 11~15名

私たちの教育ビジネスは、30年後に評価されればいい。

他人がやらないビジネスをしたい。信念と情熱が必要なビジネスをしたい。 (2019/04/05更新)

「他人がやらないビジネスをしたい。信念と情熱が必要なビジネスをしたい。
ビジネスが金儲けであってはいけない。私は“人のため”になる事業がしたい」
これは当社代表の西山が考える事業に対する想いです。

人のため、誰かのため、社会のため、世の中のため。
このように私たちは、日本の未来を真剣に考え、
「人を育てる」を軸に、
知識や理論を学ぶよりも前に大切な、「人としての教育」という
新しい、かつ誰も手掛けたことのないビジネスを創り上げています。

誰かの真似ではなく、自らの発想と努力と工夫で
唯一無二のオリジナルビジネスを手掛けていきましょう。

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会社紹介記事

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北海道にある東京ドーム7個分の大自然が私たちの教室。
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唯一無二の体験型教育イベントを自主企画・運営。

オリジナルの体験型教育プログラムを通して、人を育てる。

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私たちが考える教育とは、学校で学問と定義付けされたものではありません。もちろんそれも大切ですが、学問以外のところに、先に学ぶべきものがあると考えています。それは「自ら育つ力をつける」こと、つまり基礎教育の領域です。

親会社である株式会社タスク・フォースは、創業以来、私たちは民間企業の発想で、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」を行ってきました。サービスを提供していくなかで、「人としての正しい価値観や人間力」を育むには、知識などではなく、「体験と感動が人を育てる」という考えに行き着きました。そこで子ども達が本物の体験を通して、正しい経験を積み、自ら考え、行動するオリジナルの仕掛けや仕組みを創り上げてきました。子ども達の人間性の育成と、それを支える家族の方々のつながりの場を設けて、体験型教育事業をスタートさせたのです。

株式会社タスク・フォースの一事業部として始まった体験型教育事業は、「人として正しく、強く」育てることを掲げて新たなサービスを展開し、2014年4月に分社化、株式会社キッズ・コムとして独立しました。
以来、教育と体験を軸に、他社にはない独自の教育プログラムを提供し続けています。

会社データ

プロフィール

子ども達に安易な成功でなく失敗も含めたさまざまな経験をさせる。
人として生きていくうえで大切な「生きる力」を育む。
新しい教育サービスを次々と創り出しているのがキッズ・コムです。

根底にあるのは、子ども達が社会で生きていくうえで必要な“生きる力”を育むこと。そのために“感受性”や“五感”を磨く教育プログラムをゼロから創り上げています。

当社が展開する事業は下記の2本が大きな柱となっています。

1)「キッズコムファーム」
北海道南富良野にある大自然の原野(東京ドーム7個分)に、子ども達が自分たちの手で村を作っていく開拓村プロジェクト。大自然のなかでの経験が五感を育み、優しさ、思いやり、仲間との絆など人として学ぶべき基本を、体験を通して学習していく場とプログラムの提供を行なっています。

2)「キッズコムイベント」
「本物の体験」「非日常的な経験」をテーマとし、五感を刺激し、興味・関心・自発性を育む独自のプログラムに、感動という付加価値をつけて提供しています。

“未来のスタンダードを創る”それが私たちのビジョンです。

事業内容

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3,000人規模のスポーツ&グルメフェスティバルなど、家族で楽しめる超大型イベントも自社多数企画・運営!

たとえば、靴が履けない子どもがいたら、靴を履かせてあげるのが一般的な教育や子育てなのでしょう。私たちは、安易に靴を履かせることはしません。なぜなら、子どもができないことをできるようにすることが、教育や子育てのあり方だと考えているからです。

「人として正しく、強く」という教育観を具現化するべく、他社にはない体験型教育事業を展開しています。

■“自然体験開拓村”キッズコムファームの企画・運営■
「子どもだけでの体験」「家族で体験」「企業研修として体験」
「インバウンド向け 日本の原体験」 など
■キッズコムイベントの企画・運営■
 ●0歳から参加できる「ミュージカル」
 ●3,000人規模の「スポーツ&グルメフェスティバル」
 ●プロスキーヤー井山敬介選手による「スキー教室」
 ●元スピードスケート選手、金メダリストの
  清水宏保さんから学ぶ「スケート教室」 など
 ●オリジナルキャラクターをコンテンツとした商品企画・開発
 ●オリジナルテーマソング、オリジナルプロモーションビデオ、
  動く紙芝居の作成
 ●スポーツチームとの提携による、オリジナル教育プログラムの実施

私たちは、子どもとの関わりのなかで教育を大切にしていきたいと考えています。子育て世代に対応した新しいサービス、人をつくるサービスを創造し、社会に必要とされる人をつくる。本物の体験、非日常的な経験をもとにしたプログラムを開発し、他にはない唯一のサービスを創り上げていきます。

「感動」と「共感」と「成長」をビジネスにする。
オリジナルのサービスを創り上げ、共に仕掛けていきませんか?
本社郵便番号 530-0003
本社所在地 大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30 堂島プラザビル9F
本社電話番号 06-4795-5040
第二本社郵便番号 100-0011
第二本社所在地 東京都千代田区内幸町1丁目1-1 帝国ホテルタワー9F
第二本社電話番号 03-3500-4060
設立 2014年4月22日
資本金 1,000万円
従業員 30名 (アルバイト含む)
売上高 5,100万円(2019年3月期)
事業所 <大阪本社>
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F

<中之島オフィス>
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6丁目2-40 中之島インテス8F

<東京>
〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F

<キッズコムファーム>
〒079-2400 北海道空知郡南富良野町幾寅2817
戦略・ビジョン 「自分たちで生み出した、これまでの世の中にはないオリジナルの商品がある」、これが私たちの誇りであり、当社が常に、新しいことや難しいこと、他社が決して手掛けることのないことに挑戦してきた結果です。一般的に言われる教育の概念にとらわれることなく、現代の社会で真に求められる教育とは何かを追求し、新しい価値を生み出し、オリジナルな商品・サービスを提供してきました。誰かの真似ではなく、Only Oneのビジネスだからこそ、意味があると考えています。今後は、海外展開も視野に入れていきます。新しいことにも果敢にチャレンジしていく、志の高い仲間を求めています。
キッズ・コムの未来 ―「社会に貢献できることでないと、ビジネスにする意味がない」
「新しいサービスや仕組みを作り上げることにこそ、ビジネスとしての価値がある」
この想いを胸にタスク・フォースグループ(設立当時は株式会社タスク・フォース)は事業をスタートさせました。その想いやベンチャースピリッツは、今や会社全体に浸透し、皆のモチベーションアップの原動力にもなっています。

たとえば、新規事業のひとつ、キッズコムファームプロジェクト。
北海道南富良野にある東京ドーム7個分の広大な土地を、子ども達の手でゼロから開拓する村づくりプロジェクトですが、このビッグプロジェクトの立ち上げに抜擢されたのは、なんと25歳と29歳の若手メンバー。当社代表と3名で、何度も現地視察に行き、土地の購入、コンセプトづくり、体験プログラムの企画、ホストハウスの建設、現地スタッフの採用、備品整備など、すべてをゼロから創り上げました。
キッズコムファームは、今後も国内に数カ所、海外にも展開予定です。
次の立ち上げに携わるのは、あなたかもしれません。

▼私たちキッズコムが考える教育観はこちら!
http://www.kidscom.asia/
1年目から感じるやりがい 日本で唯一のヒューマンサービス・商品を次々に提供してきた株式会社タスク・フォースから、2014年4月、“体験”を軸にした体験型教育サービスを専門的に開発・運営する戦略企業として分社した当社は、まだ設立6年目の会社です。企業のearly stageでビジネスを本気で学びたい!仕組みづくりをしたい!素敵な会社づくりをしたい!という志の高い仲間が集まっています。

当社は、社歴などは一切関係なく、やる気次第で入社1年目からも重要な仕事を任せてもらえるチャンスがあります。例えば、入社1年目のスタッフがプロジェクトチームのメンバーに抜擢されたり、さらに、2年目のスタッフがプロジェクトリーダーとして何千人規模のスーパービッグイベントの企画運営を成し遂げたりもします。このように、若いうちから重要なポジションで仕事に取り組むことは、当社ではごくごく普通のことです。今までやったことのないことに挑戦するわけですから、その分大変さも、失敗してしまうこともあるでしょう。しかし人は、困難や失敗を乗り越えることで大きく成長し、それが達成感ややりがい、感動に変わるのです。仕事に楽しさとやりがいの両方を求める方、ぜひ当社の社風を感じに来てください。
常に”挑戦”し続ける社風 キッズ・コムのメンバーはもちろん、タスク・フォースグループのメンバーは、皆、現状に満足することなく成長を求めており、だからこそ人もサービスも“進化”すると考えています。それは、これまで日本で唯一の商品開発にこだわってきた当社のビジネスモデルが物語っています。それを成し遂げられたのは、社員たちが過去に経験したことがないことや、まだ見たことのないゴールに向かって進むこと、今までの知識や経験では通用しないことといった、高い壁に挑戦し続けてきた結果です。新入社員も含めて挑戦・成長できるのは、この仲間がいるからといえます。

タスク・フォース グループの昨年の全社員行動テーマは、「新しいことをやれ!新しい自分をつくれ!」です。テーマにも表れているように、現状に満足することなく常に新しいことにチャレンジし続ける社風が、タスク・フォースグループの特徴です。
社員にも育んでほしいもの 提供するサービスの根底には、子どもも大人も区別なく「自ら考え行動する」力を育みたいという想いがあります。これはスタッフに対しても同じです。さまざまな経験を通して正しい人間観、正しく生きる精神力、そのための忍耐力、他人に対して本当の優しさを持った、未来を見て正しい人間に育てることの大切さを改めて感じてもらいたいと考えています。
そのためには、楽しい経験だけではなく、辛いことも、失敗も、悔しい思いをすることも、成長のために必要な経験だと考えています。

▼「こんな子どもたちに育って欲しい!」という願いは、当社スタッフへの教育理念と同じ
⇒人として正しく強く 北海道南富良野で展開する事業「キッズコムファーム」
http://kidscomfarm.jp/
取引先企業 タスク・フォースグループ 取引先企業
(株)リクルート、アスクル(株)、(株)JTB西日本、(株)ジャパネットたかた、セントラルスポーツ(株)、日本調剤(株)、大成建設(株)、(株)博報堂、(株)ルネサンス、エイベックス・グループ・ホールディングス、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン、野村不動産(株)、三井不動産レジデンシャル(株)、三菱地所(株)、住友不動産(株)、新日鉄興和不動産(株)、(株)大京、東急不動産(株)、阪急不動産(株)、ヤマトホールディングス、近鉄グループホールディングス(株)、オリックス不動産(株)、エヌ・ティ・ティ都市開発(株)、豊田通商(株)、大成有楽不動産(株)、清水建設(株)、(株)イトーヨーカ堂、(学)兵庫医科大学、日本たばこ産業(株)、(株)ロマンライフ、遠州鉄道(株)、(株)日本水泳振興会 他
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 55%

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 株式会社キッズ・コム
【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30 堂島プラザビル9F
【東京本部】東京都千代田区内幸町1丁目1-1 帝国ホテルタワー9F

■タスク・フォースグループ総合職採用窓口
【TEL】03-5579-9659(学生専用)
受付:平日9~18時 / 担当:増田(マスダ)
※土曜日は、下記にて問合せを受け付けております。
 0120-30-2415(人材開発チーム)

ホームページもご覧ください。
【採用ホームページNEW OPEN!】http://www.taskforce-pr.co.jp/recruit/
【株式会社キッズ・コム(タスク・フォースグループ)】 http://www.kidscom.asia/
【株式会社タスク・フォースコーポレートサイト】http://www.taskforce-pr.co.jp
【新規プロジェクト★キッズコムファーム】http://www.kidscomfarm.jp
QRコード
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https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp222896/outline.html
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