最終更新日:2019/6/25

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朝日機器(株)

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自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?

■■社員同士の雰囲気をみてください!■■(2019年6月14日)

こんにちは、朝日機器株式会社 採用担当です!

自分に合う会社かどうかを確認するため、説明会・選考時等に、社員同士の雰囲気を見てほしいと思います。

当たり前の話ではありますが、見落としがちな点として…会社で働くということは、組織の中で働くということであり、つまり他人と一緒に働くということ、というものがあります。一人きりで働くわけではなく、社内の人たちと協力をし合いながら働くことになります。
そこで、会社で長く働くうえで、その会社の風土や雰囲気といったものは、場合によっては業務内容そのものよりも大事になったりします。

説明会、選考、その他どこかのタイミングで、複数の社員と話す機会が必ずあると思います。ひとりひとりの人柄や話す内容に加え、社員同士の雰囲気はどうか?も、しっかり見るべきだと思いますよ!

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3月以降、会社説明会を実施いたします。
会社説明会では、当社の会社情報・業務内容から魅力まで、分かり易く説明します。また、若手社員との質疑応答の時間も設けていますので、実際に当社で働く上でのやりがいや大変さも正直にお話しします。

選考に当たっては説明会参加が条件となりますので、まずはお気軽に説明会へお越しください!

※開催時間は、日程により異なります。詳しくは、予約画面をご覧ください。

面接で緊張してうまく話せません

■■緊張しているときは「結論をまず伝える」ことだけ意識してみてください!■■(2019年6月14日)

こんにちは、朝日機器株式会社 採用担当です!

面接のときは、どうしても緊張してしまいますよね。緊張すること自体は、真剣さの裏返しですから、決して悪いことではありません。ただ、それによって話すべきことを上手く話せないと、学生の方の情報をよく得ることができず、学生・会社の双方にとってマイナスになってしまいます。

面接官の立場からのアドバイスですが、「緊張しているな、うまく話せないかもしれない」と思った場合は、まず結論から話すこと!このことを強く心掛けてみてください。
緊張している学生の多くは、「とにかくしっかり話さなければ」という気持ちばかりが先行してしまい、問われたことに対して理由→理由→…→結論、と話してしまっているように感じます。このような話し方だと、聞いている相手としては何の話だったかよく分からなくなってしまうことも多々あります。
面接において最も大事なことは、相手にわかりやすく伝えることです。聞かれたことに対して最初に結論を話すことを心掛ければ、その後「なぜなら~」と自然に続け、分かり易く話すことができると思います。加えてそのようにスムーズに話すことで、自らの緊張もほぐれ、お互いにとってより良い面接をすることができると思いますよ!

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面接で短所は正直に言うべき?

■■短所に限らず、正直にお答えするべきだと思います!■■(2019年6月7日)

こんにちは、朝日機器株式会社 採用担当です!

短所に限らず、自分の考えや性格については、正直に話すべきです。
就活生・会社いずれにとっても不幸なこととして、「自分に合わない会社に入ること」があります。
そこで、面接の際に、皆さんが短所に限らず、自らの考えや性格を正直に話すことで、面接官の立場からミスマッチが有るか否かを考えることができ、面接が双方にとってより有益なものになります。

また、面接で短所を確認する場合、面接官としては、以下の点を確認していると思います。
・客観的に自らを見ることができているか
・(短所に限らず)具体的なエピソード等を入れ、分かり易く説明することができるか
・その短所について、どのように改善しようと考えているか

いずれにせよ、具体的な自分の長所・短所を知り、前者を伸ばして後者を改善しようと努めることができる就活生の方は、どんな会社にとっても魅力的だと思いますよ!

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他社の選考状況は正直に言うべき?

■■お答えできる範囲で構いません。■■(2019年6月3日)

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こんにちは、朝日機器株式会社 採用担当です!

当社の場合、他社の選考活動を聞くのは、「就職活動の進捗状況はどれくらいなのか?」「業界等を絞っているのか、または広く見ているのか?」等の参考程度に確認するものです。
必ずしも「答えてもらわないと駄目!」というものではなく、本人にとって当たり障りのない範囲で答えていただければ結構ですので、あまり深刻に考えないようにしてもらえれば、と思います。

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面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい?

■■「伝える」のではなく「伝わる」と切り替えてみてはどうでしょうか!■■(2019年4月19日)

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こんにちは、朝日機器株式会社 採用担当です!

面接で熱意を伝えなければ、と考える気持ちはとてもよく分かります。熱意は大事ですし、面接官からすればとてもありがたい気持ちでもあります。
ただ、面接という場について少しだけ見方を変え、「自分のことを話し、熱意を伝える場」ではなく「何が聞きたいかを汲み取り、自分の言葉で明確に答えることで、熱意が伝わる場」と切り替えてみてはいかがでしょうか。

例えば、皆さんが誰かに、野球のことを尋ねたとします。それに対して相手が、サッカーの話を熱く・長く・要点を押さえずに話したとしたら、皆さんはどう思うでしょうか…?

たとえ面接であっても、人と人とのコミュニケーションの場であることには変わりません。相手は何を聞きたいのか?と、一旦自分で考える。そして、自分の言葉で明確に・要点を押さえて伝えることが、最も熱意が「伝わる」アピールになると思いますよ!

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就活で陥りがちな失敗例を教えて

■■就業条件の確認の際、正直に答えるようにしてください!■■(2019年4月12日)

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こんにちは、朝日機器株式会社 総務部 採用担当です!
最も注意すべき失敗として、学生さんが自分を良く見せようとするあまり、「就業条件の確認で嘘をついてしまう」というものがあります。

例えば、当社総合職は全国の事業所に勤務する可能性があります。また、業務都合による転勤の可能性もあります。その為、説明会の際、または選考の際、必ずその旨を伝え、確認するようにしています。
しかし実際に面接をすると、本当は「どうしても地元で働きたい」と考えているのに、選考を進めるため「転勤も大丈夫です」と嘘をついてしまう学生がいます。そうすると結局ミスマッチとなり、会社・本人お互いが損をしてしまうことになってしまいます。
自分のいいところを伝えるのは、とても大事です。しかし、就活の最大目的は「自分に合った会社に入ること」のはず。本末転倒にならないよう、伝えるべきことはきちんと伝えるようにしてください!
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説明会に参加しないと選考には進めない?

■■説明会への参加をお願いします!■■ (2019年3月29日)

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こんにちは、朝日機器株式会社 総務部採用担当です!
当社の場合は、選考参加にあたり、説明会への参加を必須とさせて頂いています。

当社が考える説明会の目的は、「担当者が学生の皆さんへ、会社の情報を説明すること」だけではありません。
実際にそこで働く社員と話したり、(会場が会社であれば)職場の雰囲気を直接見てもらうことで、「参加者自身に、会社の印象を確かめてもらうこと」も、重要な目的だと考えています。
入社後、その会社で働くことがイメージできるかどうかを、ご自身でしっかりと確認するチャンスだと思いますよ!

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バイト経験と学業、どちらをアピールすべき?

■■「何を通じて」よりも、「どの長所を」「どのように」PRするかが大事だと思います。■■(2019年3月22日)

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こんにちは、朝日機器株式会社 総務部採用担当です!

アルバイトでも学業でも、その他部活・サークルでも、何かを通して学んだ大事なことであれば、何でも構いません。
むしろ重要なのは、「どの長所を」「どのように」PRするかだと思います。

まず、「どの長所を」伝えるかについて。各会社には「求める人物像」が有りますから、それに合致した自分の長所を伝えるべきです。例えば、「コミュニケーション力のある人」を会社が求めている場合なら、「相手の立場に立って考え、接することができる」こと等をPRすべきですよね。
人にはそれぞれ様々な長所が有ります。相手が求めている答えに合う自分の長所を選択し、PRするべきだと思います。

続いて、「どのように」PRするかについて。同じ長所をPRするとしても、それをどうやって得たかは人それぞれ。「相手の立場に立って考え、接することができる」として、それを得た経験は「接客業のアルバイト経験」「大学のゼミ学習での協力」「部活動の団体戦」…と、色々考えられますよね。
大事なのは、何の経験かではなく、自分の言葉として伝えるために「分かり易い文章にして、明確に伝える」ことです。
まずは結論。続いて、その理由。それぞれポイントを押さえ、簡潔に記入する。そうした読み易い文章にすることで、長所を明確に伝えることができますし、加えて論理的な能力も一緒にアピールできます。好印象に繋がりますよ!

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企業説明会はどんな服装で参加すべき?

■■「リクルートスーツ」が望ましいと思います。■■ (2019年3月15日)

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こんにちは、朝日機器株式会社 総務部採用担当です!

結論から言うと、「リクルートスーツ」であれば間違いないと思います。
もちろん業界・会社によっては、私服を指定されるところもあると思います。ですが、特に指定が無い場合は、まずリクルートスーツだと思ってもらって構いません。当社も、基本的にはリクルートスーツでの参加をお願いしています。

もしかすると、「皆と同じリクルートスーツだと、目立たないのでは…」と思う学生さんもいるかもしれません。しかし、スーツの汚れやシワ・髪型等も含めた「当たり前の身だしなみ」をきちんと「当たり前に」行っていることは、皆さんが思うよりもずっとアピールに繋がっています。
私服指定の会社であればともかく、そうでない会社であれば、奇抜な服装で目立つことよりも、清潔感のあるリクルートスーツをきちんと着こなすことの方が大事です。「この人は社会人に向けて準備している」という好印象に繋がりますよ!

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学生時代の何をアピールすればいい?

■■「求める人物像を説明できる経験」をアピールしてください!■■(2019年3月8日)

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こんにちは、朝日機器株式会社 総務部採用担当です!
結論として、タイトルの通り「求める人物像を説明できる経験」をアピールしてもらいたいと思っています!

学業・サークル・アルバイト、何を通じてでも構いません。求める人物像(当社の場合は「向上心を持ち、失敗を恐れず行動できる人」)に合致した経験を、ご自身の言葉で、分かり易く・簡潔に教えてください!

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