最終更新日:2019/11/7

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須田建設(株)

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  • 住宅
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本社
群馬県

今まで受けてきていない業界の企業に応募するのは不利?

可能性はあなた次第(2019年12月6日)

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こんにちは。
群馬県にある須田建設 
採用担当の小野塚です。

今まで視野に入れていなかった業界、業種に挑戦することは
決して悪いことではないと思いますし、新たなことに挑戦する意気込みは
好印象に感じられることもあります。
大切なことはなぜその業界、職種、企業なのか。
希望職種が一貫している学生でも、新たな職種に挑む学生でも
同じことだと思います。

最初からなんでもできるスーパーマンのような学生もなかには
いるかも知れませんが、働くなかで前向き思考で問題解決能力や
コミュニケーション能力を養い共に成長できるような仲間を求めています。
今まで学んできたことが違う分野でも大丈夫です!
まだまだ熱意のある学生を求めています!
ぜひ、自分の気持ちを当社にぶつけに来てください!!




11月29日以降に選考に参加できる企業はある?

まだ大丈夫です!(2019年12月2日)

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こんにちは。
群馬県にある須田建設 
採用担当の小野塚です。

須田建設では現在も応募を受け付けております。

募集職種は【営業職】【土木施工管理職】【建築施工管理職】

当社の年末年始休業は12月28日~1月5日(9日間)
休業中の面接や説明会は行っておりませんがエントリーは受け付けております。
現在、面接や説明会は日程を設けずに個別に対応しております。
エントリーしていただき、相互に日程調整を行ったうえで選考を行ております。

11月8日以降に選考に参加できる企業はある?

あと1・2名採用予定(2019年11月8日)

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こんにちは。
群馬県にある須田建設 
採用担当の小野塚です。

須田建設では現在もあと1・2名の採用を予定しております。

募集職種は【営業職】【土木施工管理職】【建築施工管理職】



マイナビエントリーしていただき、
相互に日程調整を行ったうえで選考を行ております。



おすすめの選考スケジュールは下記の通りです。

説明会兼面談(面談といっても志望動機等をうかがうものではありません)

役員面接
↓ (社内での選考会議に2日程度)
結果報告

うまくスケジュール調整ができれば最短で5営業日でご連絡可能です。

詳細は当社マイナビページの説明会・セミナー画面をご覧ください。
当社の紹介記事やホームページをご覧いただき、
興味を持っていただけたならぜひご応募ください。


9月に説明会・選考を予定している企業を教えて

『須田建設は夏休み以降の説明会・採用面接も実施しております』(2019年8月30日)

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こんにちは。
群馬県にある須田建設 
採用担当の小野塚です。

須田建設では改めて夏以降の募集を開始しました。

募集職種は【営業職】【土木施工管理職】【建築施工管理職】

説明会に参加していただき、業界や会社にご興味を持っていただいた方、
ご理解していただいた方に対して採用面接を行っております。
説明会はみなさんの都合に合わせて開催する方式をとっておりますので、
電話でもメールでも構いません!ぜひご連絡ください。

説明会・面接に参加したいけど遠すぎて大変だ、、、
という方もご相談ください。
少しでも多くの学生とお会いしたいと考えております。

今から選考に参加できる企業が知りたい

『夏採用開催中!追加募集始めました!』(2019年7月12日)

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こんにちは。
群馬県にある須田建設 
採用担当の小野塚です。

須田建設では改めて夏以降の募集を開始しました。

募集職種は【営業職】【土木施工管理職】【建築施工管理職】

説明会に参加していただき、業界や会社にご興味を持っていただいた方、
ご理解していただいた方に対して採用面接を行っております。

説明会は月に1度程度開催していく予定ですが、
みなさんの都合に合わせて開催する方式をとっておりますので、
開催予定日に都合がつかないけど説明会に参加したいという方は、
電話でもメールでも構いません!ぜひご連絡ください。
少しでも多くの学生とお会いしたいと考えております。




面接で緊張してうまく話せません

緊張しても大丈夫です!(2019年6月14日)

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こんにちは。
群馬県にある須田建設 
採用担当の小野塚です。

緊張が合否に影響するか?について、
採用担当は学生が緊張するであろうことは想定しています。
慣れない場に身を置いて質問されるのですから当然だと思います。
緊張するのは『その企業に入社したい』という気持ちが強いほど
上手に話さなければ、好印象を与えなければ、
と自然に力んでしまうのではないでしょうか。
面接は企業と皆さんとのお互いの理解を深める場だと考えております。
尋問のように考えず、会話をしている感覚に置き換えると程よく力みが抜け、
程よい緊張感で面接に臨めると思います。

最後に、面接は笑顔でハキハキと大きな声で。
緊張で声が小さくなってしまい伝わらないのはもったいないです。
私たち採用担当も学生の頃、同じように面接を経て就職してきました。
面接前の不安感や緊張感は今でも憶えています。
自身のステップアップ、スキルアップの一環だと考え、前向きに
就職活動に臨んでください。

自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?

『自己分析、業種・企業研究から導き出されるもの』(2019年6月14日)

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こんにちは。
群馬県にある須田建設 
採用担当の小野塚です。

まずは判断するための材料集めから始めましょう。
判断するために一番必要なことは自己分析です。
まずは自分の得手不得手を知ること。
そのうえでどのような業種・職種が向いているかを
ある程度絞り込み業種・職種の理解を深めます。
さらにそこから企業の研究を進め、説明会などに参加することで
自分に合う企業かどうか、ある程度判断できるのではないでしょうか。
知人が説明会に行ってみたけど『よくなかったよ』、ウェブ上で現役社員が
『わが社はブラック企業だ』など、他人発信の情報だけで判断をしてしまいますか?
知人には合わなかっただけかもしれません。ブラック企業だと騒いでいる人が
社会人としての振る舞いができず企業から怒られているだけかもしれません。
本当は自分に合っている企業かもしれないのに不確かな情報で
見過ごしてしまう可能性だってあります。
世の中にあふれる情報だけで判断せず、
自分の感覚を最大限に利用し、納得のいく成果があげられることを望んでいます。

入社後、資格取得をサポートしてくれる会社を教えて!

『仕事に必要な資格取得費用は会社が負担します』(2019年6月7日)

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こんにちは。
群馬県にある須田建設 
採用担当の小野塚です。

当社では必要な参考書・テキスト、講習会、移動費、受験料など、
仕事に必要な資格取得にかかる費用は会社が負担します。
働きながら勉強することは大変なことですが、
資格を取得することで自信がつき、
より充実した仕事ができるようになると思います。
さらに資格取得後、資格手当が支給されるようになります。
ご興味を持っていただけたなら、ぜひ当社ページも合わせてご覧ください。

サークル活動経験をアピールしてもいい?

もちろんOKです。でも重要なことは...(2019年5月17日)

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こんにちは。
群馬県にある須田建設 
採用担当の小野塚です。



サークル活動でも、アルバイトでも頑張ったこと、力を入れたこと
なんでもアピール材料としてお話してください。
でも重要なことは『プロセスです』
どういうプロセスを経てその結果に至ったかが重要です。
自分の経験したことは熱が入り長々と話してしまいがちですが、
要点をまとめできるだけ短く簡潔にまとめることが適切。
面接の対策をしているみなさんであれば、いろいろな書籍や
ウェブページのどこかで見ているかもしれませんが、
新卒者採用で求めていることは『可能性・人間性(人柄)・熱意』です。
面接者は即戦力になるかを見極めているのではなく、
なにごとも謙虚に、素直に受け止め実力をつけ、将来、
会社の主軸として活躍していけるかを見ています。
サークル活動に限ったことではありませんが、
先に述べたことを念頭に置き文章作成してみてはいかがでしょうか。

第一印象で9割が決まるってホント?

印象の影響は大きいですが...(2019年5月10日)

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こんにちは。
群馬県にある須田建設 
採用担当の小野塚です。



『第一印象で9割が決まる』というような第一印象のみでの判断はしておりません。
中身・人柄から伝わる可能性(将来性)重視での採用活動を行っております。
長期的に経験を積み将来は会社の主軸となり一層盛り上げてもらえることを
望んでおります。
多数ある企業の中から選んでいただいたのにもかかわらず、
ミスマッチのため会社を辞められてしまうほど辛く悲しいことはありません。
そのため、会社が求めていることと、皆さんの将来設計との
ミスマッチがないかが重要と考えております。
そういったミスマッチが解消できるよう、説明会では、
基本的な会社説明のほか質疑応答に重点を置いております。
また、質疑を都度、説明会資料に反映させ、会社についてご理解
いただけるよう心がけております。


~最後に~
ただし、『みだしなみ』『所作』など基本的なことはできている人が多いので
出来ていない人は印象として残ってしまうと思います。
服装は『シワがないか』『ボタンが外れていないか』『靴が汚れていないか』など
簡単に改善・修正できることです。
出発前、訪問先の敷地に入る前に確認することをお勧めします。

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