最終更新日:2020/1/17

  • 正社員
  • 既卒可

ミノシマ(株)

  • 設備工事
  • 建設
  • 住宅
  • 電力
本社
東京都

仕事紹介記事

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朝は職長から当日の業務についての詳細確認、安全注意事項の確認等を実施します。建設現場での作業は危険と隣り合わせ。安全第一を最優先に、各人の業務を開始します。
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工事用電気設備工事に欠かすことのできない「工事用照明器具」の取付け作業です。建設物の建設工事工程に合わせ、工事用電気設備工事ならではの職務を実施します。

仕事データ

募集職種・分野 電気工事職
※まずは電気工事職として経験を積んで、将来的施工管理、営業所長、設計部門、安全管理部門などの専門職で活躍できるフィールドを用意しています。
仕事内容 工事用電気設備工事(仮設電気工事)における受電設備の設置・配線工事
【具体的には】
■受電設備の設置
■屋外・屋内幹線工事
■分電盤設置
■仮設照明の取付工事 など

【1~3年目仕事内容】
1年目:職長と同行し、一緒に作業を行いながら、施工に必要な資材名や、幹線工事、受電設備・分電盤の設置、仮設照明の取付などの基礎となる作業手順、品質の習得。

2年目:職長や先輩社員の指示の下、設備計画図に基づき、電力の引込、建柱作業、受電設備の設置、幹線工事、照明の取付、撤去などを実施。

3年目:現場でゼネコンの機材担当者(責任者)と打合せを行いながら、現場作業を実施。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2020年3月卒業見込み(既卒者は中途採用枠での採用となります/応募可)

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 電気工事職10名以上採用

※現在、営業所内には85名の社員がいます。20代、30代の構成が66%と、多くの若い社員が活躍しています。弊社では、そんな若い社員の育成に力を入れています。新卒の皆さんに入社いただくことは、先輩として接する機会となり、その機会が、若い社員の成長、そしてその成長こそが、弊社の未来に繋がると考えています。今回そんな考えから多くの方に入社いただきたいと考えています。
エントリー方法 まずは『マイナビ2020』よりエントリーをお願いいたします。

※パンフレットなどの選考に関わる資料は会社説明会にご参加いただいた方にお渡ししています。事前送付は行っておりませんので、ご了承ください。
採用フロー

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六本木ヒルズや、スカイツリーといった東京のランドマークに携わっているミノシマの高い技術力に魅力を感じ入社を決めました。(入社3年目横浜営業所工事部)

■マイナビよりエントリー
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■会社説明会
 ↓
■最終面接
 ↓
■内定
内定までの所要日数 約1週間
選考方法 面接のみ(1回)
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 専門職採用あり

提出書類 選考中:履歴書
選考後:卒業(見込)証明書

採用後の待遇

基本給 [実家暮らし/世帯主でない場合]
■専門(2年制)
 月給180,000円
■高専(2年制)
 月給180,000円
■大学(4年制)
 月給184,000円
■既卒(25歳)
 月給187,000円
※いずれも住宅手当20,000円を含みます。

[一人暮らし/世帯主の場合]
■専門(2年制)
 月給160,000円
■高専(2年制)
 月給160,000円
■大学(4年制)
 月給164,000円
■既卒(25歳)
 月給167,000円
※借上社宅制度あり。家賃の90%を会社が負担します。
モデル月収例 ◆月収238,955円
※大卒正社員、非世帯主、皆勤、有資格者(第二種電気工事士)、時間外勤務手当30時間/月で計算した場合

〇基本給/大卒164,000円
〇住宅手当20,000円
〇皆勤手当10,000円
〇資格手当5,000円
〇時間外手当39,955円
諸手当 ▼皆勤手当  10,000円
▼住宅手当  20,000円
 ※借上社宅の場合、住宅手当の支給無。但し、家賃の90%分を会社が負担
▼配偶者手当 20,000円
▼扶養手当(第1子3,000円、第2子2,000円)
 ※家族手当は最大25,000円
▼資格手当(第二種電気工事士5,000円、第一種電気工事士7,000円
      1級電気工事管理技士10,000円、電検三種15,000円)
 ※一番高額な資格を対象として支給
▼時間外手当
▼休日出勤手当
▼その他職務手当(アシスタントリーダー、リーダー、チーフリーダー、主任など)
昇給 2,000円~10,000円(前年実績)
賞与 基本給の2カ月分(前年実績)
 ※会社業績、本人の勤務評定を含む
休日休暇 ・土、日、祝祭日
 ※年間休日115日以上
 ※祝日のある週の土曜日は出勤日となります
・夏季特別休暇(4日間)
・年末年始休暇(12/30~1/4)
待遇・福利厚生・社内制度

・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険
・給与改定/年1回(4月)
・定期健康診断
・交通費全額支給
・退職金制度(勤続3年以上)
・作業服・靴・ヘルメット・工具等貸与
・その他「公益社団法人 渋谷区勤労者福祉公社」の福利厚生事業(宿泊施設、レジャー、 スポーツ施設など)を会員価格で利用できます

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 首都圏営業所への配属が主体となります。(希望勤務地考慮)
※転勤ナシ
・中央営業所
・葛西営業所
・横浜営業所
・埼玉営業所
勤務時間 8時00分~17時00分(休憩90分/60分+15分×2回)
教育制度 【教育プログラム】
1.入社時教育
2.品質・安全向上教育
3.次世代職場リーダー育成教育
4.職務特化型教育

入社時教育からリーダー教育までの4つのプログラムを実施します。各プログラムは対象者は異なり、入社者が対象の『入社時教育』。工事部全員が対象の『品質・安全向上教育』。営業所長推薦による『次世代職場リーダー育成教育』。職務別該当者が対象の『職務特化型研修』。対象者に応じた教育制度が充実しているため、着実に成長が出来る環境がととのっています。
研修制度 ◆入社時教育(1週間) マナー研修から基礎知識、基本技術、現場視察など
・入社後OJT研修   先輩社員について、現場のルール、業務内容・技術を習得
・入社後OFFJT研修  職長資格を取得するまで、3段階のステップに分けて研修を実施
◆品質・安全向上教育
◆次世代職場リーダー育成教育
◆職務特化型教育
自己啓発支援制度 あり
会社の認めた資格について取得費用の補助
【該当資格】
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者
メンター制度 あり

※20代が多く活躍中のため、仕事上の悩み相談をしやすい環境にあります。
キャリアコンサルティング制度 あり
労務担当によるキャリア等に関する相談を実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岐阜経済大学、神戸学院大学、国士舘大学、札幌学院大学、白百合女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東京芸術大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、常葉学園大学、中村学園大学、名古屋大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、横浜国立大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、茨城県立産業技術短期大学校、専門学校静岡工科自動車大学校、東海工業専門学校金山校、東京外語専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本電子専門学校、専門学校水戸自動車大学校、水戸日建工科専門学校、横浜テクノオート専門学校、読売理工医療福祉専門学校

青森県立八戸工科学院、職能開発大学校、静岡県立清水技術専門学校、宮城県立仙台高等技術専門校

採用実績(人数) 2019年  専門1名
2018年  専門2名
2017年  大卒1名 高卒2名
2016年  専卒2名 高卒3名
採用実績(学部・学科) 経営学部、商学部、教育学部、工学部、農学部、経済学部、理学部、国際経営学部、文理学部
過去3年間の新卒採用者数 2019年 1名
2018年 2名
2017年 3名
過去3年間の新卒離職者数 2019年 0名
2018年 0名
2017年 1名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2019年 男性1名
2018年 男性2名
2017年 男性3名

問い合わせ先

問合せ先 〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-57-7笹塚第一ビル4F
ミノシマ(株) 採用担当(タケウチ)
TEL:03-5365-4401 
URL http://www.myisland.co.jp/
E-MAIL takeuchi-k@myisland.co.jp
交通機関 本社所在地 京王線「笹塚駅」徒歩2分
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