最終更新日:2019/6/26

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(株)モンテローザフーズ【モンテローザグループ】

  • 外食・レストラン
  • サービス(その他)
本社
東京都

印象を悪くする学生がしがちなNGな振る舞いを教えて

社会人の常識は、ある程度理解しておきましょう◎(2019年6月25日)

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こんにちは!
モンテローザフーズ採用担当の三浦ですヽ(^O^)ノ

たくさんの学生さんに会うと、
本当に色んな人がいるな~と思います。

第一印象からとっても良い印象の人もいれば、
話せば話すほど「なんか......惜しい!」って思う人もいます。

この人たちの大きな違いは、
ずばり「社会人らしい」振る舞いが出来ているかにあると思います。
よく見かけるのが、無表情 & 反応が薄い学生さん。

初めての説明会や面接で緊張してしまうのは仕方ないと思います。
でも、話をするときに、目もあわせず返事もないと
こちらは何を考えているのか全く分からず、困ってしまいます。。

心の内には仕事に対する熱い思いや将来のビジョンがあるのに、
それが伝わらないのはすごくもったいないと思います。

難しいかもしれませんが、社会に出る準備だと捉えて、振る舞いに気をつけてみてください!

人に感謝される仕事を知りたい

たくさん「ありがとう」と言ってもらえる仕事です!(2019年6月25日)

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こんにちは!
モンテローザフーズ採用担当の三浦ですヽ(^O^)ノ

どんな仕事でも、必ずどこかで誰かの役に立っているものです。
でも、どうせなら直接「ありがとう」って言われたいですよね!

居酒屋の営業中、店内は常に
お客様からの「ありがとう」で溢れかえっています。
おすすめをした時、お皿を下げた時、お茶を出したとき、、、etc

誰かに「ありがとう」って言ってもらえると、
なんだか温かくて優しい気持ちになりますよね♪。.:*・゜
自分のサービスで嬉しそうに笑ってくれたお客様を見ると、
もっとこうしてあげたい!もっと頑張りたい!って
やる気がみなぎってきます!!

我々のお仕事は、お客様が大切な人と過ごす時間を更に良いものにして頂けるよう、食・空間を提供する仕事です。
そのために出来ることを考えて、それが形になったとき、
一番心に残る「ありがとう」を言ってもらえると思いますヽ(^O^)ノ*・゜

面接で緊張してうまく話せません

うまく話そうではなく、「○○」を大切に!!(2019年6月20日)

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21年連続業界売上No.1!
国内外に35ブランド、約1,700店舗展開!
自社農場・養鶏場運営。稲作事業始動!
食業に革命を起こします!
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こんにちは!
モンテローザフーズ採用担当です(^^)

面接は緊張するものですよね。

どんな人が面接官なのか
何を聞かれるか、うまく話せるか、、、
などと考えていると、緊張してしまうことも。

当社はうまく話せなかったことが
合否に関わることはありませんのでご安心ください♪

「うまく話そう」と思うのではなく、
「自分の想いを素直に話す」ということを大切にしてみてくださいね。


事前準備としては、
 ●なぜその業界を見ているのか
 ●なぜその企業の選考を進んでいるのか
 ●入社後何をしたいのか

…といった、その企業に入りたい「理由」を
しっかりと伝えられるようにしておきましょう。

熱いお気持ちをぶつけてもらえる日を
心待ちにしております!!!



自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?

『自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?』 (2019年6月19日)

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21年連続業界売上No.1!
国内外に35ブランド、約1,700店舗展開!
自社農場・養鶏場運営。業界初!稲作事業始動!
食業に革命を起こします!
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こんにちは!
モンテローザフーズ採用担当です(^^)

「自分に合う会社かどうか、判断するポイントは?」
を一緒に考えてみましょう。

みなさん一人ひとり、価値観や求めるものが違いますので
「ココをポイントに見ましょう!」とは、一概に言えないと思います。

そのため皆さん一人ひとり、リジナルの「判断するポイント」を見つけ出しましょう!

紙に「絶対に外せないポイントや条件」をできるだけ多く書き出してみて下さい。
※頭の中で考えるだけではなく、紙に書き出すとより整理つきやすいですよ!

選考中の企業、または内定が出た企業において
このポイントがより多くクリアされていれば、
ご自身に合った会社である、と判断できるのかなと思います。


説明会で聞いた内容はもちろんですが、
分からなかったこと、疑問に思ったことは人事の担当者に質問して、
判断材料にしていきましょう!

当社説明会・選考では、就職活動の相談やお手伝いも積極的に行わせていただいております!
皆さんの就職活動がよりよい結果になるよう、一緒に考えていきましょう!



面接で短所は正直に言うべき?

『面接で短所は正直に言うべき?』(2019年6月13日)

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21年連続業界売上No.1!
国内外に35ブランド、約1,700店舗展開!
自社農場・養鶏場運営。業界初!稲作事業始動!
食業に革命を起こします!
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こんにちは!
(株)モンテローザフーズ採用担当です(^^)

「面接で短所は正直に言うべき?」
というギモンですが・・・

当社では「あなたの短所は?」といった質問はいたしません!

ただ、もし話の流れで短所に関して言及する事があったり、
他の企業さんで質問を受けたりした際には、
正直にお話しいただいて、全く問題ないと思います。

注意点としては、「短所は○○です。」で終わりではなく、
「克服のため□□をしています!」
「□□を意識し、対処に努めています!」
のような、対応策や改善策まで伝えられたら良いですね!

短所は誰にでもあります!!!!
上手く向き合って、行動していけるかどうかが、
社会人に必要なスキルのひとつかもしれませんね^^!!


今後の説明会日程は・・・
新宿会場・・・6月15日・6月21日
大阪会場・・・6月18日
仙台会場・・・6月21日

まずは説明会でお会いできるのを楽しみにしてます♪

入社後、資格取得をサポートしてくれる会社を教えて!

『入社後、資格取得をサポートしてくれる会社を教えて!』(2019年6月13日)

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21年連続業界売上No.1!
国内外に35ブランド、約1,700店舗展開!
自社農場・養鶏場運営。業界初!稲作事業始動!
食業に革命を起こします!
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こんにちは!
(株)モンテローザフーズの採用担当です(^^)

当社では入社後の新入社員研修の中で

「食品衛生責任者」と「防火管理者」の資格を取得する事ができます!

もちろん、費用は会社負担です!

将来自分のお店を持ちたい…!

という夢がある方には特に必須の資格ですね!

同期の仲間と共に資格をGETしましょう♪

他社の選考状況は正直に言うべき?

全てを話す必要はありません。(2019年6月5日)

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こんにちは!
モンテローザフーズ採用担当の三浦ですヽ(^O^)ノ

選考状況については、もちろん皆さんのプライベートにあたるので、
必ず話さなければいけないというものではありません。

ただ、弊社で募集している職種の中には人数に限りのある職種もございます。

そういった職種での採用を考えている場合は、
○月○日までに入社するかを決めてほしい、
その為に他社での選考状況を教えてほしい、と聞く場合がございます。

これは、皆さんの入社するのか否かをこちらで把握し、それを考慮した上で
会社としてのスケジュールを決めていくために必要なことになります。

もし、どうしても言いたくない!という場合は
その場で採用担当者にその旨をお伝えください!

面接の際、必ず質問すべき?

必ず!ではありません!ただ、・・・(2019年6月5日)

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こんにちは!
モンテローザフーズ採用担当の三浦ですヽ(^O^)ノ

面接って、とっっても緊張しますよね…。。
そんな中、無理やり質問を搾り出す必要はありません。

ただ皆さんの中に、悔いは残さないでください!

面接は、実際にその会社で働いている人間から
直接話を聞ける絶好の機会でもあります。

説明会を聞いた後、その会社で働いている自分を想像した時に
ふと疑問に思ったこと、
「将来こんなことを思いついたら、どんな道があるんだろう?」
「もし自分がこういう状況になったら、会社は何をしてくれるんだろう?」

皆さんが不安に思っていること、もやもやしていることを、
是非質問してください!
しっかりと答えさせて頂きます。

もちろん面接では、皆さんの「印象」も重視しています。
そのひとつの質問で、皆さんへの印象が大きく変わることもあります。
これを上手く使って、面接官の心に残るような面接、質問が出来れば、
きっと終わった後に「よし!上手くいった!」って
ガッツポーズできるのではないでしょうかヽ(^O^)ノ?


アットホームな雰囲気の会社で働きたい!

居酒屋事業で働く一番の醍醐味です!(2019年6月5日)

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こんにちは!
モンテローザフーズ採用担当の三浦ですヽ(^O^)ノ

従業員がみんな笑顔のアットホームな職場、憧れますよね…!!☆.。.:*・゜
社内の雰囲気については当社の一番自信のあるところです!

私たちサービス業を従事する人間は、笑顔・元気がもっとも重要なポイントです。
そのため、当社従業員は皆とにかく明るくて、楽しいことが大好きです☆

最初の3ヶ月間の研修では、全国各地から集まった同期とともに
切磋琢磨しながら居酒屋のいろはを学ぶので、
毎年みんな深い絆が生まれ、一生の宝になっています☆.。.:*・゜

また、過去に新卒で入社した先輩たちが今は全国に配属されており、
皆さんの強い味方、良い相談相手になってくれます。

そんな活気あふれ、居酒屋事業ならではの元気な方たちが働いている
明るく、楽しく、元気の良い職場に皆さんも仲間入りしませんか??ヽ(^O^)ノ

面接で希望勤務地を言ってもいい?

当社の配属先決定方法について♪ (2019年5月28日)

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21年連続業界売上No.1!
国内外に35ブランド、約1,700店舗展開!
自社農場・養鶏場運営。業界初!稲作事業始動!
食業に革命を起こします!
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こんにちは!モンテローザフーズ採用担当です。

自分が働く場所はどこなのか。
入社後、希望していなかった場所が勤務先になってしまうのは不安。
「見ず知らずの地域へ配属」なんてことは大企業では良くあることかもしれません。
そんな不安なまま入社するのは避けたいですよね!

ぜひ、私たちに希望勤務地を教えてください(*^_^*)
当社では配属先を、ご希望を伺った上で決定しています!

当社は全国に店舗がありますが、ブロック配属(1ブロック60~70店舗で構成)となります。
ブロック内での異動になる為、突然全く希望していないブロックへ異動となることはありませんので安心して下さいね。

また、『地域限定社員』という働き方もあります。
店舗数の少ない地域にお住まいの方に、働きやすい勤務体系です!


詳しくは説明会でお伝えしていますので、ぜひお気軽にご参加ください(*^^)v
各地域にて説明会を開催しております。
お会いできるのを楽しみにしています!



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