最終更新日:2019/4/23

  • 正社員
  • 既卒可

ロンドフードサービス(株)

  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 食品
本社
京都府
資本金
1,000万円
売上高
6億5,000万円※2019年3月
従業員
85名(パート含む)
募集人数
6~10名
  • 業種 給食・デリカ・フードビジネス、食品
  • 本社 京都府
  • 資本金 1,000万円
  • 売上高 6億5,000万円※2019年3月
  • 従業員 85名(パート含む)
  • 募集人数 6~10名

【京の町で33年】毎日、1万人の"笑顔”の創造をめざして――。「食」のクリエイティブカンパニー・ロンドは、あなたの【成長】×【チャレンジ】を全力で応援します。

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2019/04/23更新)

こんにちは!ロンドフードサービス(株)の採用担当です!

<会社説明会>
☆★ロンド特製のお弁当を試食して下さい!★☆
弊社商品の「おいしい」を実際に味わってみてくださいね♪
今年入社の新卒社員より弊社入社体験談を話して貰ってます!
去年の会社説明会から実際に入社した新入社員がお話します!

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会社紹介記事

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社員みんなで1日に約8,000食の笑顔を生み出すロンド。今期の売上前年比15~20%UPの見込みと、創業33年の現在も、社員一丸となって成長を続けています!
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悔しい時は悔しがり、楽しい時は思いっきり笑う…そんな人間味のある人に。また、自分なりの意見をしっかりと持てる人に。そんな社会人になりたいと強く思う方にも、ぜひ。

◇ 地域・仲間との「和」から創造するのは、1万人の笑顔 ―。

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「ロンドで『人は宝』。地域のお客様や社内の人たちとの交流を通じて、自分が"何をしていきたいか”を見つけてほしい。」と語るのは、代表 土高氏。

◆ロンドでは人材=人"財”です

“人を育てる”ことに重きをおいているロンド。
社会人としての基礎を築けるビジネスマナー研修から、
配属先の部門では個々の成長ペースに応じたOJT研修など、
手厚い研修制度を万全に整えています。

また、新人研修後のキャリアアップ支援も手厚く行っており、
年2回半期ごとに面談の機会を設け、悩みや今後の目標などを伺い
キャリアサポートに繋げる取り組みも実施。

将来的に「リーダーを目指したい」という方への支援や
希望者には「ジョブローテーション」にも対応するなど、
社員一人ひとりが"本当になりたい姿”を実現できる
キャリアパスをご用意しております。


◆"チャレンジを実現”しやすい風土

当社は良い提案やアイデアは決めたらすぐに実施する
「まずやってみよう!」という社風なので、
社歴や年齢に関わらずチャレンジしやすい環境があります。
例え失敗しても、そこから学び次へ活かしてゆけばいいのです。

会社としても社長が変わり4年目の今、当社は
新たな取り組みも盛んに行っているタイミング。
ぜひあなたの意見やアイデアも遠慮なく発信してみてくださいね。


◆“感謝”の気持ち、“感性”も磨ける環境づくり

□サンクスカード(毎月1回、半年毎に1回、年間表彰)
社員同士で感謝の気持ちを手書きで書いて相手に手渡し。

□誕生日お祝い(お祝い金、図書カードを贈呈)
“おかげ様で”という気持ちを家族や友人や同僚へ表す使い方を推奨。
また、本を読むことで感性を磨き、学ぶ習慣へと結ぶ目的。 など

ロンドでは、新たな制度の導入にも積極的に取り組み、
自ら「考え、想像、創造する」社会で生き抜く力を養える
環境づくりにも力を入れています。


◆『人が好き』な人が集まる会社

私たちの目線はいつも"地域のお客様”。
会社づくりにおいて、作業効率やコスト削減など
"社内”にだけ目線が向いていては、
地域から「必要とされ続ける会社」にはなれないからです。

想像し、新たなものを創造できる"考える”集団となることで、
『地域に食を通じて毎日1万人の笑顔を創造する』ことを目指しているロンド。

その"想い”に共感してくださり、
沢山の人との出会いの中で成長していきたいという
「人が好き」な方を、心よりお待ちしております。

会社データ

プロフィール

■1986年の創業以来、社員と共に安定成長
現在、1日に約8,000食の「おいしい」で笑顔をお届けしているロンド。
今期の売上15~20%UPの見込みと、社員が一つになって成長を遂げています。
数年後には規模を2倍に拡大し、1日1万食の笑顔創造をめざしています!

■京・食の安全衛生管理認証取得
京都市が定めた厳しい衛生管理の検査・試験に合格。
原材料から製造・流通まで、厳しい品質管理を徹底しています。

■京都市オスカーVCプラン認定
公益財団法人 京都高度技術研究所より、優れた事業計画で
積極的に経営革新に取り組む中小企業として「オスカー認定」を受けています。


【ロンド・フィロソフィ】
スタッフの経験も年齢も様々で、男女比率はほぼ半々。そんなロンドが最も大切にしているのは、仲間との「和」です。個性を尊重し合いながらも、想いのベクトル(方向性)を合わせることで、社員全員が同じ方向へと向かって進んでゆく。チーム・ロンドとしての"一体感”を実感できる環境があります。


【ロンド・ビジョン】
私たちが目指すのは『地元地域に愛され続ける企業』。今後はより一層、地産地消をはじめ地域社会への貢献に力を入れていきます。会社の規模も数年後には2倍に拡張し、将来的には自社農業で材料の生産から手がけていく。そして、地域の子どもたちが自然と触れ合う場として、野菜の収穫を手伝ってもらったり、採れたて京野菜でたくさんの「おいしい」と「安心」をお届けする―。

「おいしい」には、全ての人に平等に評価される明確なやりがいがあります。そんな、作り手としての醍醐味も一緒に味わい尽くしませんか。

事業内容

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「食」を扱う企業には『おいしい』と共に『安心』が求められる。当社の確かな実績と信頼が、まわりまわり、末永い成長へ繋がっています。

■事業所給食
■高齢者向け配食サービス
■折詰、仕出し弁当
■各種オードブル
■委託食堂の運営
本社郵便番号 612-8392
本社所在地 京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51番地
本社電話番号 075-602-3200
設立 1986年10月
資本金 1,000万円
従業員 85名(パート含む)
売上高 6億5,000万円※2019年3月
事業所 下鳥羽工場
淀工場
業績 2017年3月 4億7,000万円
2018年3月 5億9,000万円
2019年3月 6億5,000万円
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 8.0日(2018年実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒 612-8392
京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51番地(本社)
採用担当
TEL 075-602-3200
QRコード
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