最終更新日:2019/9/17

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(株)キイストン

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本社
東京都

仕事紹介記事

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これからの2年は「会社の土台作り」。原石を磨く「人材育成」が、特に急務です!
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大学生とのコラボメニューの開発企画。すべて「採用」に結びつけるためのプランニングです。

仕事データ

募集職種・分野 《フードビジネス企業の将来を担う総合職》

・飲食業界の社長にアプローチする採用プランナー
(人材広告メディアの企画提案営業)

・企業の採用ニーズに応える採用アドバイザー
(飲食企業に対し最適な人材をマッチング)

・中長期採用計画を企画提案する採用コンサルタント
(フードビジネス企業の成長を支える)
仕事内容 《採用プランナー》
主として飲食業界のお客様が抱える採用課題に対し、
「自社メディア及び人材メディアの提案」をベースに
「各商材を使った採用プラン」「知名度・ブランドイメージ向上」
「HPリニューアル(SEO戦略)」「パンフレット作成」など、
多方面から課題解決に向けた企画提案を行います。

これまでにない、画期的な方法でもOK
むしろあなたには自由な発想で企画してほしいと考えています。
社長から直接相談が来るような採用パートナーとして、
活躍してくれることを期待しています!

《採用アドバイザー》
まずはクライアントに対し、
現状の人材課題、将来の理想などを徹底的にヒアリング。
その上で、どのような人材がどの部署に必要なのかを
共有してください。

クラインアントの成長を支えていけるような、
キャリア・知識を持った人材をピックアップし、
その人材をクラインアントにマッチングするお仕事です。

《採用コンサルタント》
まずはクライアントに対し、
どのような人材がどの部署に必要なのか、
そのために必要な時間や予算はどのくらいか、など
採用のニーズを徹底的にヒアリング。

そのヒアリングをもとに様々な提案を行います。
企業の採用計画を成功させるために、
自由な発想で企画し実行していってください!

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

2020年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

文理問わず募集しています。
どんな学生生活を送ってきたのか、
どんな勉強・研究をしてきたのか、
何に熱中してきたのか、
ぜひ面接でお聞かせください。

募集内訳 採用予定数2~3名(総合職)
エントリー方法 まずはマイナビ2020よりエントリーお願いします。
採用フロー

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代表の細見。ゼロから創業し「人材採用の大事さ」をクライアントにプレゼンテーションしています。著書も多数。

■エントリー
※まずはマイナビ2020より説明会にエントリーをお願いします。

■一次選考(個別説明会&面談)
 まずはどんな会社か知っていただくことから始めます。
 出来る限り個別にお会いして、お話したいと考えています。
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二次選考/最終選考 (面接)
 ※面接と簡単な適性試験(SPI等ではありませんので、事前準備は不要です)を行います。
 ※弊社代表の細見も参加予定です。
 ▼
内定通知
メールまたは直接ご連絡させて頂きます。

※上記の選考フローは目安です。変更となる場合が御座います。
※応募書類は合否を問わず返却しておりません。ご了承下さい。

その他ご不明点等ございましたら、お気軽にご連絡下さい。
※社員への質問会なども開催していく予定です。
選考方法 面接による選考と適性診断及び独自診断システムによるQ&Aヒアリング
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり

もし質問等がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
時間を設けて、直接質問会を開催することも可能です。

提出書類 ◎履歴書(写真貼付)
◎成績証明書
◎卒業(見込)証明書
◎健康診断書(内定後提出となります)

採用後の待遇

基本給 月給238,000円+月間達成インセンティブ+クオーター達成インセンティブ+賞与

【手厚いインセンティブ制度でモチベーションUP】
例)業績インセンティブ
◎個人月間目標達成:5万~20万円
◎全社月間目標達成:1万~3万円
◎個人クオーター(3カ月間)達成:5万円
◎全社クオーター(3カ月間)達成:1万~3万円
※インセンティブ獲得平均5~8万円/月

【残業代に関して】
※上記給与には、見なし残業代業代月額計45時間分60,000円が加算されています。
※残業が月間で45時間満たない場合も全額支給されます。
※残業が月間で45時間を超える場合は別途全額支給されます。

【試用期間】
1~3ヶ月有(待遇の変更なし)
モデル月収例 年収4,580,000円/月給290,000円+インセンティブ+賞与
諸手当 交通費全額支給
昇給 随時(毎月)
賞与 年2回(7月、12月)+決算賞与(4月)
休日休暇 ◎年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(4日間)
■年末年始休暇(12/28~1/6の9連休 ※2018年実績)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(この数年で社員5人が利用)
■記念日特別休暇制度
※彼氏・彼女または配偶者・子供の誕生日や記念日等の取得希望日に金一封
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■諸手当(役職手当・調整手当など)
■各種研修制度(社内・社外)
■各種インセンティブ制度
■プルデンシャル養老保険(入社5年以上対象)
■福利厚生倶楽部加入(契約保養所利用可、各種チケット等の割引など)
■社内表彰制度
■社長特別賞
■定期健康診断(年1回)
■目標達成会(社内にてお寿司やピザ、ビール等でお祝いします)
■各種レクリエーション(忘年会・歓迎会等)
■財形貯蓄制度
■産休・育休取得実績あり(この数年で社員5人が取得。男性社員も実績あり!)
■当社独自の病気入院の費用負担制度
(年間100万円まで保障/差額ベッド代・交通費・食事代・親族介添費・ヘルパー補助費等、入院時諸経費も補填)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
勤務地 本社/東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F
JR田町駅、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩4分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
教育制度 専属トレーナーによるOJT研修が中心となりますが、同行営業も多く、中途採用でも未経験入社が多い為、新卒の皆さんへの研修体制も手厚い事は間違いありませんのでご安心下さい。
研修制度 ◎入社時導入研修
◎OFF-JT研修
◎社内OJT研修
◎外部研修
◎講師を招いてのオリジナル研修
◎各部門ごとに本人が希望する外部研修やセミナーがあれば参加可能
(費用は会社で負担します/要事前相談)
独自のサービスや企画 ■飲食店の社長の人物に理念や想いを伝えるコンテンツ『飲食の戦士たち』を運営
■学生の声を直接聞くため、飲食店の社長が大学のゼミで学生に講義
■認知度アップのため、電子書籍や書籍をプロデュース
■企業イメージUPのため、大学生との新メニュー開発
■TV番組でお店を紹介してもらえるよう手配して知名度UP
■顧客企業同士のマッチングによる業務提携の実現
■グローバル人材採用のために向けた、フィジーの語学学校とタッグを組み、海外で人材紹介の説明会を実施

など、常に新しいことにチャレンジし続けている当社。
これからも時代の推移や雇用環境の変化に合わせて、さまざまなサービスを展開していきます。 

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、京都ノートルダム女子大学、甲南大学、信州大学、大正大学、名古屋学院大学、法政大学

採用実績(人数) 2019年4月入社
大卒 1名

問い合わせ先

問合せ先 〒105-0014
東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
Tel:03-5443-7853(代)
URL http://www.keys.ne.jp/
交通機関 JR田町駅、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩4分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分
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