最終更新日:2020/1/7

  • 正社員
  • 既卒可

社会福祉法人悲田院【四箇厚生園】

  • 福祉サービス
本社
福岡県
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ストレスのない仕事なんてない! Come on Baby ストレス

FT
2001年
東京福祉大学
社会福祉学部 社会福祉学科
サービス管理責任者

中堅職員としての苦労

2つ苦労があります。まずは、部下・後輩への指導・教育方法です。「褒めて成長する人」「叱って成長する人」「見せて成長する人」「寄り添って成長する人」各々にあった距離感で指導を行うこと、それを見つけるまでが大変です。いかに成長出来る様に、スタッフに寄り添えるかがカギとると考えます。
次に、中堅職員にあるあるの上から叩かれ、下からつつかれ、晩酌のビールが増え、家計を圧迫し妻からも蹴られ、また、ビールが増える悪循環が・・・。その影響で痩せもせず、痛風になり、薬を飲まないといけなくなったことです。


中堅職員としての苦労と解決方法

自身も成長しないといけませんし、スタッフの成長なくして利用者様のQOLの向上はありません。
今の苦労は将来への投資とポジティブに考えています。


ストレス解消法

子どもの笑顔といいたいところですが、趣味の魚釣りと家庭菜園です。魚釣りは忍耐力や釣れない時間に仕事を振り返り、考えを転換する様にしています。家庭菜園では自ら園芸療法を実施して、気持ちを落ち着かせるようにしています。家族の為にも仕事から逃げる事は出来ないので、いかに心と体のバランスを保つかという事に努めています。


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