最終更新日:2019/9/24

  • 正社員
  • 既卒可

(株)ケアトラスト

  • 福祉サービス
本社
京都府
資本金
1,000万円
売上高
2018年3月年商3億
従業員
60人(非常勤25人を含む)
募集人数
1~5名
  • 業種 福祉サービス
  • 本社 京都府
  • 資本金 1,000万円
  • 売上高 2018年3月年商3億
  • 従業員 60人(非常勤25人を含む)
  • 募集人数 1~5名

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【秋採用実施中!】10月説明会UPしました! (株)ケアトラスト/採用担当 水島 (2019/09/24更新)

みなさん、こんにちは!(株)ケアトラスト/採用担当の水島です。
弊社のエントリー受付を開始しました。
施設見学会も毎週火・土曜日で実施を予定しております!

説明会日程を追加いたしました!ご興味ある方はぜひお越しください♪

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会社紹介記事

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利用者さんとの距離が近く、職員同士の人間関係も良好な笑い声や笑顔が絶えない職場。定着率が高く、育休産休制度を利用して子育てと両立して活躍する先輩も多くいます。
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高齢者だから、認知症だからではなく、一人の人間として尊重しながら親身に接していくのが私たちのスタンス。喜びを共感したり、心が通じ合ったときが介護職の醍醐味です。

相手のことを深く想い、理解する。「その人らしさ」を叶える施設でありたい。

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20年前大学・専門学校の体育講師から高齢者福祉に挑戦した水島さん。「常に“自分だったらどうしてほしいのか”を考え、施設を利用するすべての方の幸せを支援しています」

【玄関に鍵をかけない理由】
青空が広がる晴れた日は、散歩に出かけたくなります。ところが玄関のドアが、どうやっても開かなければイライラするはず。認知症の方も一緒です。外に出られずにパニックを起こすのは、認知症が原因ではなく、人として当たり前のこと。だから私たちの施設では鍵をかけません。それでも勝手に外出しないのは、ここが安心できて幸せな環境だからです。「自分だったら、どう思う?」という視点を忘れず、当たり前の感覚を大切にしています。

【利用者さんも職員も自由に】
私たちがグループホームを開所したのは2000年。それ以来、テーマに掲げているのは「その人らしさ」です。例えば「散歩をしたい」「買い物をしたい」と言われたら、すぐに準備を始めます。以前、「飛行機を見たい」という利用者さんの希望を叶えるために計画を立て、空港に行ったこともありました。季節行事やレクリエーションなどは、ユニット単位で自由に企画立案。利用者さんはもちろん、職員も大きな裁量を持ち、楽しくやりがいを感じながら働いています。

【心が通じ合う瞬間が嬉しい】
介護職は、食事や入浴の介助が目的ではありません。何をしたら喜んでいただけるか「介護をしてあげる」のではなく「させていただく」姿勢で、いろんなことを考えて実践していく。利用者さんに寄り添い、想いを理解するプロセスが大切です。うまくいかないこともたくさんありますが、ふとした瞬間に笑顔を見せてくれた。ぽろぽろと涙をこぼしながら頷いてくださった。そんなお互いの心が通じ合ったときが嬉しい瞬間。介護職は喜びや安心感、豊かで幸せな人生づくりに貢献できる素敵な仕事だと思います。

【主体的にキャリアを描ける】
設立から20年が経った今、人の成長が会社の発展につながっていると心から感じています。新人研修やキャリア研修、年2回の面談での目標設定、仕事の成果を社内外に発表するポスターセッションなど、様々な教育・研修制度を実施してきました。さらに主任クラスの職員が、時代のニーズや職員の状況を踏まえてテーマを決め、定期的に専門研修を実施しています。それぞれが自主的に行動し、想い描いたキャリアを実現できる。そんな職場づくりを推進していきたいと考えています。

(取締役副社長 水島 美恵子)

会社データ

プロフィール

認知症になっても豊かに幸せに暮らしてほしいと願い設立した会社です。どの事業所にもその願いを込めて開所。特にグループホームは質の高い暮らしを提供する事が大切と考えています。小規模多機能ホーム・デイサービスは、認知症になっても、在宅生活が、住み慣れた地域で最後まで過ごせることができるように支援します。寄り添うケアをを中心に、「その人らしさ」を大切にします。

介護は何かをしてあげるのではなく、当社では、させていただく介護です。利用者には尊敬と尊厳と持って接し、介護技術だけでなく、社会性、マナーが重要です。人間として成長できる職場だと考えています。

介護は大変だとよく聞きますが、今までの慣習にとらわれず、民間企業ならではの柔軟さを活かした介護を目指し、利用者の「らしさ」を引き出すためのアイディアや考えを即実行できる環境です。仕事の面白さや醍醐味を体験しながら成長できます。

【★介護業界でトップクラス】
   労働局よりユースエール認定企業と認定(2017年、2018年)

【★基本理念】
   支え合い・自立・開放・前向き

事業内容

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各ユニットごとに、毎月企画会議を行っています!

【グループホーム】
    健康チェック・入浴・排泄・食事・レクレーションなどその他日常生活
    サポート
【デイサービス】
    健康チェック・入浴・排泄・食事・レクレーション
【小規模多機能ホーム】
    健康チェック・入浴・排泄・食事・レクレーションなどその他日常生活
    サポート
本社郵便番号 611-0002
本社所在地 〒611-0002
京都府宇治市木幡南山74-7
本社電話番号 0774-32-5053
設立 1999年7月
資本金 1,000万円
従業員 60人(非常勤25人を含む)
売上高 2018年3月年商3億
事業所 メイプルリーフ(グループホーム)
メイプルリーフ宇治(グループホーム3ユニット、小規模多機能ホーム)
メイプルリーフ名木(認知症対応型通所介護)
メイプルリーフ金草原(認知症対応型通所介護)
メイプルリーフ槇島(認知症対応型通所介護・居宅介護支援事業所)
平均年齢 41.7
沿革
  • 1999年7月
    • (株)ケアトラスト設立
  • 2000年6月
    • メイプルリーフ(グループホーム)開設
  • 2002年6月
    • メイプルリーフ宇治(グループホーム3ユニット)開設
  • 2007年7月
    • メイプルリーフ宇治(小規模多機能ホーム)開設
      メイプルリーフ名木(認知症対応型通所介護)開設
  • 2008年4月
    • メイプルリーフ金草原(認知症対応型通所介護)開設
  • 2010年4月
    • メイプルリーフ宇治 宇治市槙島町に新社屋を開設・移転
  • 2010年12月
    • メイプルリーフ槇島(認知症対応型通所介護)開設
  • 2014年4月
    • 居宅介護支援事業所メイプルリーフ開設
  • 2014年12月
    • メイプルリーフ名木新社屋に移転
平均勤続勤務年数 6.1年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 5.1時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 11.7日
前年度の育児休業取得対象者数 4名女性(2016年実績)
前年度の育児休業取得者数 女性4名(2016年実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員50%
管理職88.8%

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒611-0041
京都府宇治市槙島町本屋敷10-1  メイプルリーフ宇治
事業本部  水島美恵子
直通電話  090-9812-8895
URL http://www.ujimapleleaf.com
E-mail mapleleaf-uji@nike.eonet.ne.jp
交通機関 メイプルリーフ      京阪宇治線・JR奈良線黄檗駅より15分
メイプルリーフ宇治・槇島 近鉄京都線 向島駅より10分
メイプルリーフ名木    近鉄京都線 伊勢田駅より5分
メイプルリーフ金草原   京阪宇治線・JR奈良線 木幡駅・六地蔵駅から10分
QRコード
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