最終更新日:2019/10/7

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東京ソフトウェア(株)

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本社
東京都

仕事紹介記事

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年に3回、全社研修を実施し経営状況などを共有しています。また、全社研修後の懇親会では部署や役職の壁なく社員同士交流を深めています。
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普段、様々な現場で仕事をしているからこそ、社員が集まる社内イベントにはとくに力をいれています。本社が社員にとって『帰ってきたくなる場所』となることを目指します。

仕事データ

募集職種 ・システムエンジニア (SE)
・プログラマ(PG)
仕事内容 ■アプリケーション開発
金融、交通分野の基幹系・業務系システム開発において
最上流工程から運用・保守までの全工程を担当して頂きます。
当社プロジェクトの80%以上は上流工程から参画している案件であるため、長期のプロジェクトが大半です。
AI関連、RPA、ブロックチェーン等の案件にも参画できるチャンスがあります。

■インフラ設計構築
主に金融(政府系金融、銀行、保険会社、証券会社)基幹系システムのオープン基盤をサポートする サーバーの設計から構築、維持保守までを担当して頂きます。

■クラウドアプリケーション開発/クラウド基盤構築
業種業態を問わず、既存の業務系システムを Salesforce、AWS等のクラウドサービスを導入し再構築するプロジェクトを担当して頂きます。

■品質管理
大手SI企業様の品質保証部隊の一員として、システム開発の開発プロセスの品質保証およびプロダクトの品質保証を担当して頂きます。

■セキュリティソリューション
基幹系・業務系システム開発におけるセキュリティコンサルテーション
および、システムセキュリティ診断業務を担当して頂きます。
サーバーやネットワークに関する基礎知識があり、セキュリティ分野に挑戦したい方は大歓迎です。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

★学部学科不問です!
◎素直で前向きな気持ち、そして何よりも大切なのは「成長したい!」という気持ちです。

≪技術者としてより高いレベルへ向けて自分を試してみたい。≫
≪社会の身近な技術を、地道に裏方として支えたい。≫
様々な個性が協力しあってプロジェクトが進みますので、
花形も裏方もどちらも重要です。
 
≪興味はあるけど経験がほとんどない。≫
入社前に経験の差はあっても、3か月の新人研修により配属時には同じスタートラインに立てるようになりますのでご安心ください。
 

募集内訳 ・システムエンジニア、プログラマ:16~20名
エントリー方法 東京ソフトウェア(株)の情報をご覧いただきありがとうございます。

★もっと詳しく当社を知りたい方は、マイナビよりエントリーしてください。
エントリーいただいた方へ説明会などの情報をお知らせいたします。

採用フロー

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●まずは、マイナビからエントリー

●会社説明会(開催日時はマイナビへ掲載します)

●書類選考

●筆記試験(適性テスト)

●面接

●内定
内定までの所要日数 一か月以内
選考方法 書類選考・適性試験・面接
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

なるべく和やかな雰囲気で、応募者ひとり一人とじっくりとお話をさせていただきます。
説明会・面接は相互理解の場にしたいと思っております。

提出書類 ・履歴書
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断結果票

採用後の待遇

基本給 2018年4月初任給実績(一律住宅手当含む)

◎大学院(修士)卒   月給231,000円
◎大学卒        月給211,540円
◎専門卒(4年制)   月給203,636円
◎専門卒(3年制)   月給198,335円
◎専門卒(2年制)   月給194,870円
諸手当 ◎家族手当、通勤手当(全額支給)、時間外手当(全額支給)、資格手当(毎月)、住宅手当、役職手当、職能手当、年末年始出勤手当、資格試験受験料手当、ランドセル手当(お子様のご入学祝記念品)
※住宅手当は、親と同居(実家)、夫婦共働き(非世帯主)、持ち家に関わらず全社員無期限で支給されます。
昇給 ◎年1回(5月)
2018年度実績:約3%
賞与 ◎年2回(7月・12月)
2018年度実績:約3カ月分 ※業績により期末賞与あり
休日休暇 ◎完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始(5日間)、夏季休暇(3日間)、年次有給休暇(初年度10日間)
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇等
◎年間休日125日以上
待遇・福利厚生・社内制度

●各種制度
企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、産休育休制度、貸付金制度、介護休暇制度、傷病手当制度、エルダー制度、在宅ワーク支援制度、保養施設利用 他
●健康管理
定期・随時健康診断・人間ドック、ストレスチェック 
●社内行事
国内旅行(北海道、沖縄等)、各種イベント、技術発表会、お花見、のど自慢大会出場、社友会(社員親睦会)
●部活・サークル活動
野球部、技術勉強会(TSK-LAB)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
勤務地 本社、新宿、中野、品川、大森、品川シーサイド、府中、立川、他都内各拠点
※東京、千葉、神奈川、埼玉等都内近郊
プロジェクトによりお客様先で作業して頂きます。

(本社【東京・都心エリア】)
勤務時間 9:00~17:45
※お客様の勤務時間に合わせていただきます。
研修制度 あり:初心者でも無理なく専門知識を身に付けるための助走期間として、
以下をコンセプトに3カ月間の入社時研修を用意しています。

1.<学生から社会人へのマインドセット>
  ・仕事に対する動機付け
  ・ビジネスマナーの習得

2.<IT基礎スキルの習得>
  ・技術を身に着け、IT技術者としての「楽しさ」「喜び」を体感

3.<社会人基礎力の醸成>
  ・チームで働く力
  ・考え抜く力
  ・前に踏み出す力

4.<総合演習>
  ・上記研修を踏まえ、提案から開発、納品までの
   システム開発工程のシュミレーション

入社後2カ月は同業他社との集合研修となり、他社新入社員と協力して研修を進めていただきます。その後、1カ月は当社顧客ニーズに焦点をあてた社内研修を行います。

※入社時研修後は配属先にて先輩社員によるOJT研修や、定期的に開催される社内研修、eラーニング等の研修を用意しています。
自己啓発支援制度 e-ラーニング、自社内研修、資格試験受験費用サポート・合格祝金支給 等
メンター制度 当社では「エルダー制度」と呼ばれていて、入社一年目については配属後も先輩社員が一人ひとりを担当し、気軽に相談できる体制を用意しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、神奈川大学、工学院大学、国士舘大学、東京工科大学、山梨大学、千葉大学、横浜国立大学
<大学>
茨城大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、埼玉工業大学、白百合女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
東北電子専門学校、HAL東京、東京電子専門学校

採用実績(人数) 年度
2019年度 12人
2018年度 8人
2017年度 9人
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 年度  男性 女性
2019年度  10人 2人
2018年度  8人 1人
2017年度  9人  0人

問い合わせ先

問合せ先 ◎所在地 〒160-0437 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル37F TEL:03-6302-0877 採用担当
◎交通機関 大江戸線「都庁前」駅:徒歩1分 JR線・小田急線・京王線「新宿」駅:徒歩6分 丸の内線「西新宿」駅:徒歩2分
◎URL http://www.tsk-net.com/
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