最終更新日:2019/7/5

  • 正社員
  • 既卒可

明治安田生命保険相互会社

  • 生命保険
本社
東京都
総資産
39兆7,925億円(2018年9月末現在)
保険料等収入
2兆7,194億円(2017年4月~2018年3月)
従業員
43,168人(うち営業職員32,526人)(2018年9月末現在)
募集人数
301名~
  • 業種 生命保険
  • 本社 東京都
  • 総資産 39兆7,925億円(2018年9月末現在)
  • 保険料等収入 2兆7,194億円(2017年4月~2018年3月)
  • 従業員 43,168人(うち営業職員32,526人)(2018年9月末現在)
  • 募集人数 301名~

確かな安心を、いつまでも

自分自身の成長を実感できる会社 (2019/03/01更新)

明治安田生命は、一人ひとりの仕事に対する意欲を大切にする会社であり、お客さまからの信頼を通じて、自分自身の成長を実感できる会社です。業務フィールドは多岐にわたり、そこで求められる能力はさまざまです。どのような個性も、必ず活かせる場があります。これからも、説明会や選考を通じ、さまざまな切り口から明治安田生命の魅力をお伝えしていきます。みなさんとお会いできるのを楽しみにしています

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会社紹介記事

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 明治安田生命丸の内本社
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 明治生命館(重要文化財指定)

新たな企業理念「明治安田フィロソフィー」に託す想い

 当社は2017年4月に、経営理念(私たちがなにもので)、企業ビジョン(なにをめざし)、明治安田バリュー(なにを大切にしているのか)を、「明治安田フィロソフィー」として定めました。これは、創業的見直しともいうべきもので、来たるべき環境激変の新時代を勝ち抜く覚悟を示すものです。
 まず、当社の存在意義や使命を示す「経営理念」は「確かな安心を、いつまでも」としました。私たちは創業以来、相互扶助の精神のもと、生命保険事業のパイオニアとして、お客さま、そして地域社会を支えてきました。いつの時代も変わることのない「人の想い」が込められている生命保険。託された一人ひとりの想いに応え、お客さまを生涯に渡って支え続けることが私たちの使命です。
「確かな安心を、いつまでも」。私たちは、この言葉を胸に、これからもお客さまを大切にする会社に徹し、いつまでも変わらない安心をお届けしていきます。
 次に、「経営理念」に基づき、当社が長期的にめざす姿を示す「企業ビジョン」は「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」としました。その実現に向けて、お客さまに寄り添うアフターフォローを通じて「お客さまとの絆」を、社会から必要とされる価値の創造を通じて「地域社会との絆」を、挑戦意欲や多様性の尊重を通じて「働く仲間との絆」を深めていきたいと考えています。
 最後に、「経営理念」「企業ビジョン」の実現に向けて、役職員が大切にすべき価値観を示す「明治安田バリュー」として、「お客さま志向・倫理観」「挑戦・創造」「協働・成長」を定めました。
 この「経営理念」「企業ビジョン」「明治安田バリュー」を「明治安田フィロソフィー」と位置付け、今後の当社の経営に関する基本理念としていきます。

会社データ

プロフィール

明治安田生命は、125年に渡ってお客さまの安心を守ってきた旧明治生命と旧安田生命が、2004年1月に合併して誕生した生命保険会社です。日本の生命保険会社として最も歴史と伝統があり、今なお輝き続けています。私たちは、生命保険事業のパイオニアとして、相互扶助の精神を貫くとともにお客さまを大切にする会社に徹し、生命保険を中心にクオリティの高い総合保障サービスを提供し、確かな安心と豊かさをお届けしています。

事業内容
各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業および付随業務など
本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-1-1
本社電話番号 03-3283-8111
創業 1881(明治14)年7月9日
総資産 39兆7,925億円(2018年9月末現在)
従業員 43,168人(うち営業職員32,526人)(2018年9月末現在)
保険料等収入 2兆7,194億円(2017年4月~2018年3月)
基金総額 9,300億円(2018年9月末現在)(基金償却積立金を含む)
基礎利益 5,467億円(2017年4月~2018年3月)
営業拠点数 支社・マーケット開発部94、営業部・営業所等1,002、法人部19(2018年10月1日現在)
取締役会長 代表執行役 鈴木 伸弥
取締役 代表執行役社長 根岸 秋男
子会社/関連会社 明治安田損害保険(株)、明治安田保険サービス(株)、エムエスティ保険サービス(株)、パシフィック・ガーディアン生命保険(株)、スタンコープ・ファイナンシャル・グループ(株) ※、北大方正人寿保険有限公司、PT アブリスト・アシュアランス ※、TU オイロパ S.A. ※、TUiR ワルタ S.A. ※、タイライフ・インシュランス PCL 等
※ スタンコープ・ファイナンシャル・グループ(株)は傘下に子会社9社(当社の子会社・子法人等に該当)、PT アブリスト・アシュアランスは傘下に子会社2社(当社の関連法人等に該当。投資運用を行なう会社を含む)、TU オイロパ S.A.は傘下に子会社3社(当社の関連法人等に該当)、TUiR ワルタ S.A.は傘下に子会社1社(当社の関連法人等に該当)を有します。
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員 5.4%(役員全体37人のうち2人)
管理職 23.5%(管理職全体1,265人のうち297人) 
(2018年4月1日現在)

採用データ

取材情報

問い合わせ先

問い合わせ先 エントリーシートを提出する職種によって連絡先は異なります。

【総合職(全国型)・総合職(地域型)】
 人事部 人事グループ 採用窓口
 〒100-0005
 東京都千代田区丸の内2-1-1
 TEL:03-3216-7640
 Mail:JINJISAIYO@meijiyasuda.co.jp

【法人総合営業職(地域型)】
 法人総合営業職(地域型) リクルート推進室
 〒100-0005
 東京都千代田区丸の内2-1-1
 TEL:03-3216-4888
 Mail:hs@meijiyasuda.co.jp

<2020年度 新卒採用サイト>
https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2020/

当社は、新卒者等の採用に関し登録いただいた個人情報につきまして、
当社が行なう採用・選考活動以外に利用いたしません。
なお、当社におけるお客さまに関する情報の取り扱いについては、
ホームページ(https://www.meijiyasuda.co.jp)をご覧ください。

URL https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2020/
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