キムラユニティー(株)

～　創業以来、変わらない想い　～

キムラユニティーの創業は1881年。格納器具製品事業から始まり、時代とともに事業の領域を拡大。現在は、包装・運送・車両整備・保険・車両リース・情報サービスといった幅広い事業を展開しています。しかし、会社がどんなに大きくなって従業員が増えても、変わっていないものがあります。それは経営理念である「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」という想い。お客様の声に応えて事業を広げていったのと同じように、社員が安心して働くことができる環境づくりにも注力してきました。

～　家族に胸を張って自慢できる職場　～

働きやすい職場の基本となっているのが、「コンプライアンスの徹底」です。常に企業として社会に対してどうあるべきかを考えています。具体的な取り組みの一つとして、当社では社員一人ひとりが社内のルールを定めたコンプライアンスカードを持ち歩き、そこには経営理念などのほか、個人情報の保護や情報セキュリティについて、各種ハラスメントの防止や就業中に災害が発生した場合の対処法など、「社員を守るための様々なルール」が記されています。また社員の多様性推進としてダイバーシティ化も進めており、外国人研修生の受け入れや有給休暇の取得推進、男女を問わない育児休暇の取得など、様々な取り組みも行っています。

～　安全と健康があってこその生活　～

コンプライアンスと同じくらい当社が大切にしているのが、「安全」と「健康」です。「安全」については、工場内での作業の安全性の確保をはじめ、車社会に関わる一企業として、地域社会の交通安全にも寄与。交通事故防止の啓蒙活動や防犯資機材の寄贈なども行っています。また「健康」については、定期的な健康診断はもちろん、看護師による職場巡回や相談窓口の開設といった、様々な制度も導入しています。

～　安心して働ける環境だからこそ、成長できる　～

このように働きやすい環境づくりについて「安全とコンプライアンスと健康」という3つの観点から様々な取り組みを行っている当社。これから入社する皆さんにも、ぜひ安心して勤めながら、意欲的に日々の業務に取り組み、そして社会人として伸び伸びと成長していただきたい。皆さん一人ひとりの成長が会社の成長となり、社会貢献へとつながっていくことを実感してください。