最終更新日:2019/6/28

  • 正社員
  • 既卒可

(株)テプコシステムズ(東京電力グループ)

現在、応募受付を停止しています。

  • ソフトウエア
  • 情報処理
本社
東京都
資本金
3億5,000万円
売上高
237億円(2018年3月)
従業員
845名(2018年4月1日現在)
募集人数
26~30名
  • 業種 ソフトウエア、情報処理
  • 本社 東京都
  • 資本金 3億5,000万円
  • 売上高 237億円(2018年3月)
  • 従業員 845名(2018年4月1日現在)
  • 募集人数 26~30名

Challenge & Enjoy ICT ~エネルギー事業をITで牽引するトップランナーとして~

★エントリーの受付を終了しました。 (2019/06/28更新)


2020年度新卒採用のエントリー受付を終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

総務部労務人事グループ 採用担当

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会社紹介記事

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社員には高い技術力に加えて、お客さま自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。
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ともに学び、新たなユーザー体験を生み出す共創の場として2018年にtepsys labsがスタート。アイデア出しから製品化までワンストップでお客さまをサポートします。

電気事業をITで支えてきたTEPSYS。次世代にむけて技術と事業領域を拡大していきます。

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社内のリフレッシュルーム:同期や文化会の仲間とランチタイムを過ごしたり、仕事の合間のコーヒーブレイクでちょっと一息!

東京電力をメインクライアントとして、システム設計・開発に取り組んできた私たち強みは、東京電力の業務を熟知し、上流工程の段階からきめ細かな提案を行うことができる点です。また、お客さまのニーズを満たす最適な製品・技術を組み合わせたシステム作りも、大きなアドバンテージとなっています。

2016年に、“電力システム改革”という大きなターニングポイントを経て、さまざまな異業種からの電力業界参入が相次ぐ中、ボーダーレスになりつつあるエネルギー業界全体を見渡して、東京電力グループ以外の企業を対象としたビジネスの拡大にも力を入れています。そこでは、これまで蓄積してきた電気事業をITで支える深い知見やノウハウを強みとして、新たな電力事業者に向けた提案を行っています。また、お客さまの新規ビジネスやワークスタイル変革のニーズなどに的確に応えていくために、新しいIT技術にも先進的に取り組んでいます。
さらに2018年6月には、お客さまとともに考え、形作り、スピーディなユーザー体験を提供する場として『tepsys labs(テプシスラボ)』を開設し、アイデアの小さな芽をお客さまの付加価値創造につなげる試みも始まっています。

これまで当社は、電力の安定供給を至上命題として業務に取り組んできたため、採用にあたっては、責任感を持って一つひとつの業務を着実に進めていくこと、こつこつと何かを築いていく根気強さを重要視してきました。しかし今後は、積極的に取引先を拡大していくために、新しいIT技術の獲得など新たな分野にも物怖じせずに取り組んでいくチャレンジ精神や柔軟な発想力も強く求められます。
先頭に立って新たな事業分野を開拓し、会社と一緒に成長していく、そんな強い気概を持った人材に期待したいです。

テプコシステムズにとって社員は財産。2018年2月には、経済産業省が推進する「健康経営優良法人~ホワイト500」の認定を取得し、社員が健康で活き活きと働く会社を目指す施策を継続的に実施しています。有給休暇の他に年間5日間付与される特別休暇の消化率はほぼ100%に達しており、それぞれがプライベートを大切にした働き方を実現しています。また、産・育休などの制度も女性はもちろん、男性にも活用されているため、さまざまなライフイベントに応じた働き方が可能です。

(総務部 労務人事グループ マネージャー 石黒 妙子)

会社データ

プロフィール

<電気事業を”支えるIT” から ”変えるIT” へ> 

 私たちは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担っているシステムの開発・保守や原子力エンジニアリングサービスを通して、電気事業を支えています。
 例えば、発電所の設備を管理するシステムや電気の供給系統をコントロールする制御システム、お客さまの電気料金を計算する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発案件が多いことがテプコシステムズの特徴です。

 今後は、IT技術で電気の安定供給を支えるだけではなく、電気事業のさらなる効率化や仕組みの変革、また新しいビジネス領域を切り開いていくための原動力=変えていく力としてのITが求められています。
 デジタルトランスフォーメーション時代の幕開けに立ち合う私たちは、そんなお客さまのニーズをいち早くとらえ、さまざまなIT技術でビジネスの革新を牽引するソリューションパートナーとして事業領域を広げていきます。

事業内容
  • 受託開発

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社内会議では、入社年次に関係なく自由闊達に意見を述べ合います。東京電力グループ企業以外のお客さまへサービスの拡大を目指す中、様々なアイディアが求められています。

■システムインテグレーション
・主に東京電力向けのシステム開発・保守
■基盤ソリューション
・基幹システムの開発、システム稼動の検証・評価
■エネルギートータルソリューション
・電力系統制御システムや運転管理システムの開発
・エンジニアリングサービスの提供
本社郵便番号 135-0034
本社所在地 東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
設立 1977年7月
資本金 3億5,000万円
従業員 845名(2018年4月1日現在)
売上高 237億円(2018年3月)
株主構成 東京電力ホールディングス(株)
健康経営 社員の健康を維持・増進するための取り組みを積極的に行う企業を認定する経済産業省主催の「健康経営優良法人(ホワイト500)」を2018年に取得しました。全社員の健康診断実施と専任スタッフによる社員の健康状態のフォロー、また業務改善活動の実施による労働時間の削減等を推進しています。
沿革
  • 1977年7月
    • 東電環境エンジニアリング(株)から電子計算部門を独立し、東京計算サービス(株)設立
  • 1986年7月
    • 東京計算サービスシステム開発部門を分離し、東電ソフトウェア(株)設立
  • 1997年7月
    • 東京計算サービス(株)が東電コンピュータサービス(株)に社名変更
  • 2001年10月
    • 東電ソフトウェア(株)と合併し、(株)テプコシステムズ(TEPSYS)設立
  • 2014年3月
    • 会社分割を行い、(株)日立システムズパワーサービスに一部事業継承
平均勤続勤務年数 16年(2018年4月1日時点)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 22時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 13.7日(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 35名(うち男性26名、女性9名 2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数 10名(うち男性1名、女性9名 2017年度実績)

採用データ

取材情報

上流工程から大規模システムの再開発に携わる
大型プロジェクトを通じて、成長を積み重ねていく
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先輩情報

ゆるく働く技術屋のはなし
K.I
2009年入社
電気通信大学
情報工学専攻
発電設備システム部
今はサーバ周りの環境の構築・整備
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒135-0034
東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
総務部労務人事グループ 採用担当
URL http://www.tepsys.co.jp/index.html
E-mail job-tepsys@mynavi.jp
交通機関 ・東京メトロ東西線または都営地下鉄大江戸線
 門前仲町駅 3番出口より徒歩7分
・都営バス
 「東京駅丸の内北口」停留所から
 「東20」または「東22」系統バスにご乗車ください。(所要時間約16分)
 「永代二丁目」停留所下車、徒歩1分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp50647/outline.html
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