最終更新日:2019/3/1

  • 正社員
  • 既卒可

アクセンチュア(株)

  • コンサルティングファーム
  • 情報処理
本社
東京都

仕事紹介記事

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アクセンチュアでは「どうなりたい」か、「何をしたい」かを表明することが大事。あなたらしいキャリア構築を最大限にサポートします。
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アクセンチュアではチームで働き価値を出すことが大前提。一人ひとりが自身の専門性を生かして協働することで、お客様に最大限の価値を提供します。

仕事データ

募集職種・分野 <コンサルタント>
 -ビジネスコンサルタント職

<エンジニア>
 -ソリューション・エンジニア職
仕事内容 【ビジネスコンサルタント】
お客様(企業・公的機関)の複雑化する課題に対し改革の道筋を描き、
最新のテクノロジー/ソリューションを活用してプロジェクトを推進・実行。

・次世代のビジネス及びシステムのあり方をデザイン・構想し、組織の見直し・業務の再設計を実施。
・幅広い技術に精通した目利き力で、お客様のニーズに合わせてRPA、AI、クラウドなどの先進テクノロジーを活用。
 生産性の高い業務プロセスの運用を行う。
・サイバーセキュリティの観点からお客様に起こり得るリスクを予期し、
 継続的なビジネス運営を維持する能力を築くための包括的な支援を行う。


【ソリューション・エンジニア】
高いIT開発専門性に基づきIT戦略/ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、
多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築。

・オフショア開発や新しい開発方法論を活用し、システム構築プロジェクトにおいて開発リーダーシップを発揮する。
・IT動向を踏まえて新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

【応募条件】
国内通常選考:2020年3月までに大学/大学院を卒業・修了され、2020年8月までにご入社いただける方
海外CF選考:2020年7月までに大学/大学院を卒業・修了され、2020年8月までにご入社いただける、かつ日本語がビジネスレベル(N1相当)以上の方

※既卒の方もご応募いただけます。ただし、正社員での就業経験が半年以上ある方は、第二新卒採用あるいは中途採用となります。

募集人数 201~300名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 下記の個人情報の利用目的をご確認いただき、ご同意いただいた上でマイナビよりプレエントリーください。

【個人情報の利用目的】
今回入力いただいた個人情報は、アクセンチュアに関する情報の提供、セミナー等参加者の募集、採用情報の提供、採用募集、採用選考、入社手続き、入社前の各種トレーニングおよび会社情報の提供のために利用させていただきます。 以下の「個人情報保護に関する基本方針」をご確認の上、ご応募下さい。

アクセンチュア 個人情報保護に関する基本方針:
https://www.accenture.com/jp-ja/privacy-basic-policy
採用フロー

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より大きなチャンス、チャレンジ、ゴールを求める皆様のご応募をお待ちしています。

本エントリー(エントリーシート提出・Web適性検査受検)
  ▼
書類選考
  ▼
グループディスカッション
  ▼
[以降職種別に選考実施]
個人面接(職種により複数回)
  ▼
内々定
内定までの所要日数 本エントリー締め切り後、1~2カ月で内々定となります。
選考方法 書類選考、適性検査、グループディスカッション、面接複数回
※入社時の英語力は問いません
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 専門職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

提出書類 エントリー後にご案内いたします

採用後の待遇

基本給 ・ビジネスコンサルタント職
初年度年俸 4,300,000円

・ソリューション・エンジニア職
初年度年俸 3,238,000円(東京オフィス採用) 
初年度年俸 2,852,000円(北海道デリバリー・センター/福島イノベーションセンター採用)
(2018年入社者初年度年俸実績)
業績賞与 年1回(12月)
 
※2018年実績
※固定残業代なし。残業した場合は、法定に基づき別途残業代を支給致します。
諸手当 交通費支給、住宅手当、時間外勤務手当、出張手当
昇給 給与改定 年1回(12月)
賞与 会社規定による
休日休暇 完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、退職年金制度、各種法人会員および契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 <ビジネスコンサルタント職>
・東京オフィス所属(首都圏を中心にお客様をサポート。プロジェクトにより首都圏以外の全国、海外勤務含む)

・関西オフィス所属(関西を中心にお客様をサポート。プロジェクトにより関西以外の全国、海外勤務含む)

<ソリューション・エンジニア職>
・東京オフィス所属(首都圏を中心とした地域でのプロジェクトに参画。プロジェクトにより首都圏以外の全国、海外勤務を含む)

・北海道デリバリー・センター所属(北海道デリバリー・センターでの勤務を基本とし、全国のプロジェクトに参画)

・福島イノベーションセンター所属(福島イノベーションセンターでの勤務を基本とし、全国のプロジェクトに参画)
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間帯: 9:00~18:00
標準労働時間: 8時間
社内異動制度 アクセンチュアには、社員がキャリアチェンジを目指す際に、社内で希望する仕事に応募できるいわゆる社内転職サイト「キャリアズ・マーケットプレイス」があります。 世界中のアクセンチュアの拠点で募集中のポジションを横断的に検索し、応募することができます。
もし将来挑んでみたいポジションが見つかれば、そのポジションに求められるスキルを確認し、自らのスキルアッププランを立てることも可能です。
研修制度 製品を作らないアクセンチュアにとって、人材と知財が財産です。そのため、優秀な人材を育てるため、研修に多大な投資を行っています。必須トレーニング以外に様々なプログラムの中からご自身に適したものを選択することができます。

【入社前トレーニング】
英語研修、日本語研修(日本語がネイティブでない方向け)、e-learningのコースをご用意しています。

【国内トレーニング】
共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングがあります。

【海外トレーニング】
最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場ともなっています。

【e-Learning】
24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたオンライントレーニングから選択して受講できます。
キャリアカウンセラー制度 社員一人ひとりに経験豊富なキャリアカウンセラーがつき、キャリア構築をサポートする制度を設けています。スキルアップの仕方、キャリアの方向性などについて定期的に相談することができます。社員が自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です。
子育てサポート アクセンチュアでは、子育て中の社員に安心して長く働いていただける仕組みづくりを行っています。個々人が自分自身にあった制度利用ができるよう、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすい制度設計を行っています。
女性への活躍サポート 女性だけでなく多様な社員が活躍できる職場環境の実現には、さまざまな支援制度の整備だけでなく、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しそれを支える企業風土がかかせません。
アクセンチュアは、日々お客様とともに多種多様な課題の解決や成果の実現に取り組んでいます。お客さまの多様なニーズにお応えするのに必要なのは、性別や国籍、文化など様々な背景を持つ人材がコラボレーションし活躍する組織やチームだと考えています。
そのうち女性の活躍、という点から見ると、世の中の消費の大半は女性が意思決定をしているともいわれる中、女性の視点を持ってビジネスを展開することは企業の成長のために欠かせません。
ですから、自社の組織構成を世の中の男女比に近づけることが理想的だと思っています。
2006年に発足したJapan Women’s Initiativesは、様々な所属や役職のスタッフが結集した社内横断組織。女性社員が最大限の能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となりさまざまな活動に取り組んでいます。
その結果、この10年強で女性社員は約5倍、女性管理職は約4倍に増加。現在は、女性の採用強化(Attract)や継続意欲の維持・向上(Retain)だけではなく、女性リーダーを継続的に輩出していくこと(Advance)を目指しています 。
社会貢献活動 アクセンチュアは、事業活動を通じて培った「人材のスキルを高めるノウハウ」を生かし、コーポレート・シチズンシップ(企業市民活動)におけるグローバル統一のテーマ「Skills to Succeed(スキルによる発展)」に取り組んでいます。高い実行力を持ったNPO法人と協力しながら、 国や地域の実情に合わせた「人材スキルの向上」に関わるさまざまな活動を推進しています。

日本では、「グローバル人材育成 」「STEM人材*育成」「就業力・起業力強化」「障がい者就労支援」「貧困層経済的自立支援」 「就業者向けリスキル」「社員ボランティア機会創出」 の7つのテーマを掲げ、日本経済の持続的発展に関わる課題に継続的に取り組んでいます。(STEM人材 = Science, Technology, Engineering and Mathematicsに代表される理系人材)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、創価大学、中央大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

Cornell University、Lakeland College、Paul Smith's College 、Saint Johns University、Stanford University、UC Berkeley、University of California, Los Angeles、Yonsei University 他

採用実績(人数) 2018年入社実績 約400名(含院了)

問い合わせ先

問合せ先 〒220-8691
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
アクセンチュア(株)
人事部 リクルーティング 新卒採用担当
URL URL www.accenture.com/jp/campus
E-MAIL Campus.Recruiting@accenture.com
※お問い合わせはE-mailでお願いします。
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