最終更新日:2019/5/24

  • 正社員

(株)サンポール

  • 金属製品
  • 建材・エクステリア
本社
広島県

仕事紹介記事

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自分が発想したり、工夫して生み出したものが実際に形となり、世の中に出て、快適空間を創り出す。それこそがモノづくりならではの喜びです。
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景観製品の企画立案や機能設計など、設計技術を学べる仕事にやりがいを感じています。(技術開発部 岡)

仕事データ

募集職種・分野 サンポールの未来を支え、築き上げていく、頼もしきリーダーたちを募集!
●技術開発職(勤務地:広島)
●品質保証職 (勤務地:広島)
●生産管理職 (勤務地:広島)

入社後は2~3カ月の研修期間を設けて、ビジネスマナーや工場研修も含めた新人教育を行います。社会人としての基本を身に付け、会社のこと全般を知り、さらに生産工程から流通にいたるまでのモノづくりの流れも知っていただきます。
研修終了後は、職場内でのOJTを基本に教育担当の先輩がマンツーマンで成長をサポート。和気あいあいとした風土の中、社員一人ひとりの成長を会社全体で温かく見守っています。
仕事内容 ●技術開発職(理工学部対象:機械/勤務地:広島)
旗ポールや車止めなどのエクステリア製品の企画立案・仕様作成から製品化までを手がけます。
製品の材料選定、詳細設計、試作、機能評価、環境試験、製品改良、特注対応の設計開発業務に従事していただきます。
切断、切削、曲げ、溶接、磨きなどの金属加工、鋳造加工、樹脂やゴム成形など幅広い素材の加工、設計技術が学べ、活かせます。
営業担当と一緒に客先にニーズ調査に同行するケースもあり、コミュニケーション力も向上します。
自分自身が手がけ、愛情をかけて根気強く作り上げた製品を街角で見ることができ、多くの人に触れられているのを目にすると、大きな達成感があります。それを家族や自分の子供に自慢できるのも、モノづくりならではの喜びです。

●品質保証職(勤務地:広島)
クレーム対応、工程、製品異常に対する原因調査、社内是正(製品・作業工程改善)、作業標準の策定、検査業務(社内生産、外注受入品)、新商品検証、返品処理、営業サポート、アフターフォロー業務(修理等)を行います。会社の中心となる業務です。営業、技術、製造の全部署に関係し、調整して問題解決、予防活動を行います。

●生産管理職(勤務地:広島)
生産現場の購買、買掛金、原価、在庫などの管理を担当します。ひと言で言い換えるなら、生産ラインをトータルに管理するマネジメント職。製造側の状況を把握しながら、営業が持ち帰ってくるお客さまのニーズに上手く応えていく橋渡し的な存在です。今後は新工場における業務管理も加わるので、複数ラインの調整や連携力がますます必要となります。何事にも真面目にコツコツと一生懸命取り組む姿勢、現場をこえたコミュニケーション能力が、この仕事の大きな支えとなります。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 1~5名
募集学部・学科

●技術開発職  理系(工学部機械)
●品質保証職  文系・理系(工学部)
●生産管理職  文系・理系(工学部)

募集内訳 技術開発職(広島)…1~5名
品質保証職(広島)…1名
生産管理職(広島)…1名
エントリー方法 まずはエントリーをお願いいたします。
エントリーされた方に、今後の採用・選考情報をお送りいたします。
採用フロー

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「自分が開発のお手伝いをしたカメラスタンドが、今話題を集めているのが嬉しい。自分の意見を言いやすく、受け入れてもらいやすい職場ですよ」(技術開発部 藤井英恵)

会社説明会、選考試験を予定しております。
詳細な内容はエントリーいただいた後にご案内いたします。

■エントリー
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■会社説明会(会社見学・工場見学・先輩社員との質問会・懇談会など)
 ※広島本社
  ↓
■選考(筆記試験・面接など) ※広島本社
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■内定
選考方法 筆記試験、面接
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 専門職採用あり

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
必要な資格 ・普通自動車免許(AT可)
 ※社有車を運転する場合があるため
求める人物 【技術開発職】ものづくりが好きで何事にも積極的で、継続性のある方
【品質保証職】周囲と柔軟にコミュニケーションできる方
【生産管理職】何事にも真面目に一生懸命取組める方、コミュニケーション力のあるかた
必要なスキル エクセル、ワード、2D・3DCAD

採用後の待遇

基本給 基本給:200,880円(2018年4月実績)
諸手当 技術開発職 時間外手当、通勤手当(上限50,000円まで)
品質保証職 時間外手当、通勤手当(上限50,000円まで)
生産管理職 時間外手当、通勤手当(上限50,000円まで)
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(12月・7月) (2018年実績)
※初年度3.3カ月、2年目以降4.5カ月
※業績により期末に成果配分を支給することもあります
休日休暇 土・日・祝日、年末年始、夏期、年次有給休暇(初年度入社6カ月後10日)
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)、育児・介護休業制度、社内持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 広島本社
勤務時間 8:55~17:55 (休憩12:00~13:00)
教育研修制度 技術開発職:新入社員研修、工場研修(2~3カ月)、職場内OJT
品質保証職:新入社員研修、工場研修(2~3カ月)、職場内OJT
生産管理職:新入社員研修、工場研修(2~3カ月)、職場内OJT

研修制度 新入社員研修、製造研修
社内検定制度 第1種衛生管理者、QC検定、防災士

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
広島修道大学、広島経済大学、広島工業大学、近畿大学、広島国際学院大学、松山大学、福山大学、広島大学、安田女子大学、比治山大学、広島文教女子大学、尾道市立大学、徳山大学、下関市立大学、香川大学、四国大学、神戸学院大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、名城大学

採用実績(人数) 2018年4月 大卒1名(文系1)
2016年4月 大卒5名(文系5)
2015年4月 大卒3名(文系1、理系2)
2014年4月 大卒3名(文系2、理系1)
過去3年間の新卒採用者数 2016年 5名
2017年 0名
2018年 1名
過去3年間の新卒離職者数
2016年 1名
2017年 0名
2018年 0名
過去3年間の新卒採用者数 2015年  2016年  2017年
 3名    5名    0名 
過去3年間の新卒離職者数 2015年  2016年  2017年
 0名    1名    0名 

問い合わせ先

問合せ先 〒730-8667 広島市中区南吉島2-4-5
人事採用担当 管理部 中本
電話:082-244-4689
URL http://www.sunpole.co.jp/
E-MAIL h-nakamoto@sunpole.co.jp
交通機関 ■広島本社
 広島バス吉島営業所行き(24)乗車
 「広島駅前」Aホーム3番乗り場 始発「八丁堀」「本通り」「平和公園」経由
 終点下車 徒歩3分(所要:広島駅から30~40分)
※吉島病院行きには乗らないようご注意ください。
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