最終更新日:2019/9/25

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NCS&A(株)【東証二部上場】

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本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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「お客様が求めていること」を汲み取り、その一歩先を提案しながらお客様の信頼に応える。チーム全員が一つのゴールを目指し、プロジェクトを完遂した時の達成感は格別だ。
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独立系SIerなので、メーカーの縛りを受けずに様々な知識や経験を得ることができる。幅広い分野の仕事に挑戦できることは、同社ならではの魅力だろう。

仕事データ

募集職種・分野 ■技術職(システムエンジニア)
■企画提案営業
仕事内容 お客様の抱える経営課題や要求の実現を行うための情報システムを提供します。お客様の発展を共に考え、お客様の競争力やサービス品質を向上させる仕事です。

■技術職(システムエンジニア)
CS(顧客満足度)を最大限に高めるシステムを提案・構築することがSE(システムエンジニア)の使命です。ニーズの変化が激しい今日のソフトウェア開発では、お客様との密なコミュニケーションでニーズの本質をつかみ、変化に柔軟かつ機敏に対応しなければなりません。そのために新しい開発手法にも果敢に取り組んでいく必要があります。限りない探究心が、お客様に満足していただけるシステムを生み出すのです。
SEの具体的な業務内容は、プログラミング、システム設計、開発プロジェクト管理、コンサルテーションなど多岐にわたります。各人の適性や担当に応じて求められる能力・技能は異なりますが、論理的思考力、コミュニケーション能力、バイタリティは、どのようなSEにも必須です。当社には、専らプログラミングをするという意味での「プログラマー」という職種はなく、あくまでSEとしての仕事をする上での基礎となる技能としてプログラミングを修得していただきます。
SEの経験を経て、将来のキャリアパスとして、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、アプリケーションスペシャリスト、ITサービススペシャリスト、テクニカルスペシャリスト等の道が準備されています。

■企画提案営業
お客様のニーズを様々な角度から分析し、最適なソリューションを提案していきます。経営トップへの業務プロセス改善の提案を行う機会も多く、業界の動向や業務知識はもちろん、経営とITを熟知したコンサルティング能力が求められる仕事です。そうした提案の段階では、お客様にとって認識されている課題を解決するだけでなく、気がつかなかった心の声に対しても「しなやかな発想」で答え応じる感性も求められます。
また、入社時集合教育では、営業職も技術職と一緒に研修を受講し、プロフェッショナルになるための基礎知識・技術を習得します。しっかりと人材を育成し、営業としてスタートを切ってもらうというNCS&Aの人材育成へのこだわりが反映されています。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 専門学校生

2019年秋・2020年3月 四年制大学及び大学院卒業(修了)予定者
2020年3月 高専・専門学校卒業(修了)予定者

募集人数 36~40名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 マイナビよりエントリーをお願いいたします。
東京・大阪・名古屋地区にて、随時会社説明会を実施しています。
開催日程が決まり次第、マイナビを通じてご連絡します。
採用フロー
〈採用選考の流れ〉
 □説明会の予約(マイナビから予約)
   ▼
 □説明会の参加
   ▼
 □適性検査(説明会当日に実施)
   ▼
 □一次面接
   ▼
 □二次面接
   ▼
 □最終面接

〈選考の特徴〉
 当社の選考は、皆さんとの対話を重視しています。
 また、面と向かった面接時間だけでなく、選考期間全体を通じて、
 皆さんの可能性を感じ取りたいと思っています。

 NCS&Aからメッセージを発信します。
 皆さんがどのように感じて、何を考えるのか、お話を聞かせてください。

 お互いに対話をしていきましょう。

〈採用担当窓口〉
 ・東京地区 :03-3531-2690 窓口 総務課
 ・大阪地区 :06-6946-1991 窓口 人事課
 ・名古屋地区:052-581-2301 窓口 総務課

〈当社HP〉
 https://ncsa.jp
内定までの所要日数 説明会参加から約1カ月
選考方法 適性検査、面接など
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる

提出書類 エントリーシート

採用後の待遇

基本給 【2019年4月実績 基本給】
大学院了(修士):月給220,100円
大学卒     :月給215,100円
2年制専門卒、高専卒 :月給188,800円

試用期間あり(3カ月)給与、優遇変更なし
諸手当 通勤手当(全額)、住宅手当、家族手当、ワークライフバランス手当、
時間外勤務手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、メーデー、年末年始
【休暇】
夏季休暇、慶弔、有給休暇(入社年10日、翌年以降13~20日)など
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、
従業員持株、財形貯蓄、貸付融資、住宅融資、退職金、慶弔金、資格取得報奨金制度、売上報奨金
クラブ活動(野球、サッカー、テニスなど)
保養所(全国約120カ所)、スポーツ施設(全国約120カ所)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 完全週休2日制
勤務地・勤務時間 東京、大阪、名古屋
9:00~17:30 実働7.5時間
職場環境 自分の意見や考えをアピール出来て、それを実践できる職場環境・風土がNCS&Aの特色です。また、各人がプロ意識をもって仕事に取り組んでおり、プロジェクトのメンバーが苦労して作り上げたシステムが、無事本番を迎え稼働したときの満足感や達成感がダイレクトに伝わってくる職場です。
新人教育受講後の声 入社後の2カ月間は、パソコンを使用した実習中心の集合研修を実施していますが、研修全体に対する受講者のコメントをご紹介させていただきます。文系でプログラミング未経験の方も心配する必要がないことをご理解いただけるかと思います。

●初めて学ぶことばかりだったにも関わらず2カ月でシステムを構築できる技術を身につけることが出来たのは、綿密な研修スケジュールがあったからだと思います。文系だった私にとってはどのカリキュラムも勉強になりました。

●新人社員教育は全体を通して見ても、すごく充実した内容で、大変良かったと思います。実際に現場に出て、必要な知識の基本的な部分は、この新人研修でかなり学ぶことが出来ていると思います。

●2カ月間という長い期間での研修は、プログラム経験のない私には全てが始めてで勉強の日々でした。しかし、この長い期間がなかったら、配属されても何もできなかったと思います。それぐらい濃い研修内容であったと感じています。

●実際配属されて業務にあたってから研修を振り返ってみると、当時はまったく理解できなかったことも復習してみると理解しやすいなと感じています。実際の業務では開発をいきなり進めていくということはなかなかありませんが、システム開発とはどんなことをするのかを体験できたのでよかったと思います。ただ、初めて就かせていただいた業務は研修で学んだJAVAではなく、VBA主体だったので最初業務遂行がうまくできるか大変不安でした。でも研修で学んだSQL知識や言語基礎を通してアルゴリズムを学んだことが、かなり役立ったと思います。
研修制度 新入社員研修、階層別研修、職種別研修、キャリア開発研修 など

NCS&Aでは、幅広く多種多彩な実践的教育を行っています。入社時教育では、理論教育に加えて一定の期間内に新入社員だけで一連のシステム開発工程を実体験する実践的なカリキュラムを盛り込んでいます。また技術教育以外でも様々な教育を臨機に実施し、専門技能のみならず人間としてバランスのとれた人材を育成するための教育体制を整えています。社員一人ひとりの個性を活かし、能力と可能性を伸ばすことが明日のNCS&Aの“人財”を創ると考えるからです。

■入社前教育
11月頃に「入社前教育オリエンテーション」を開催し、入社までの教育スケジュールについて案内します。
そして、入社までの半年間にコンピュータシステムや社会人としての基礎知識に関する内容を中心としたe-Learningや書籍による教育を実施しています。2015年4月入社の新入社員には情報処理技術者試験の「ITパスポート」試験にチャレンジしていただきました。(ITパスポート取得済みの方に関しては、さらに上の資格にチャレンジしていただきます。) 
こうした教育の目的は、4月以降の実習を中心とした新入社員集合教育へスムーズに入ってもらうためです。

■入社時教育
入社時集合教育ではプロフェッショナルになるための基礎となる知識・技術を習得します。
[主な教育内容]
コンピュータ入門・ネットワーク入門・データベース入門・アルゴリズム・プログラミング基礎などで、パソコン実習を中心に行います。
2カ月間にわたる研修は、単に技術を身につけるだけでなく、コミュニケーション能力・チームワーク・リーダシップ・問題解決能力・プロジェクトマネジメント力等を醸成する大切な機会ともなっています。
研修が終了する頃には、同期の固い絆が育まれています。

■OJT教育
入社時から2カ月間の集合教育を経て、各部署でのOJT教育が始まります。配属先の部署毎に特化した技術を先輩社員が直接教育していく機会となります。

その後も技術および意識教育、職種別教育や階層別教育など、1,000コース以上の盛りだくさんのカリキュラムが整備されています。もちろん、費用は会社でバックアップしますので、十分に活用してキャリアアップに励んでください。
自己啓発支援制度 資格取得費用(受験料)補助、自己啓発研修・教材費用補助 など
身につけたい知識・経験 入社前まではコンピュータの専門知識や技術の有無は問いません。
内定から入社までの間、マナーなどのビジネススキルやコンピュータの基礎知識に関する内容を中心に、書籍やe-Learningを用いて自宅で学習していただきます。この内容は入社後のパソコンを用いた実習中心の研修にスムーズに入ってもらうために基本用語等を理解できるようになる事前教育となっています。
また、入社前までに各自がこの業界の特性や社会との関わり、最新動向などを敏感にとらえ、プロのSEとして自分自身の将来の糧になるべく、視野を広げられるように心がけてください。
環境経営の施策 NCS&Aでは、節電及び環境施策の一環として、勤務時服装の軽装化を実施しています。不適切な服装の基準はありますが、スーツ・ワイシャツ・ネクタイの着用を原則としていません。社会から求められる企業の社会的責任や環境に配慮した経営をしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知教育大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、大妻女子大学

採用実績(人数) 2017年入社 49名
2018年入社 48名
2019年入社予定 36名
技術職の応募について 技術職(システムエンジニア=SE)の仕事について、
こんな考えを持っていませんか?

・技術職は、理系でないとなれない。
・情報系の勉強していないと、仕事についていけない。

結論から言うと、これらの考えはSEの仕事の一面のみを捉えた認識で、
本当のSEの仕事に対して、十分な認識ではありません。

本当のSEの仕事は、文・理系の区別とは違った能力が問われます。
違った能力とは、論理的思考能力、コミュニケーション力等だったりします。
これらの能力は、文・理系の区別では全て括れないと思います。

学部が理系でないから、情報系の学科でないから、といった理由で、
職種の幅を狭める必要は全くありません。

もちろん、当社の選考でも、文・理系でどちらが有利・不利ということは
ありませんので、ご安心下さい。

現状の保有する知識に左右されずに、手に職をつけることができる、
技術者を目指ことができるのが、SEの仕事の魅力だと思います。

SEの仕事に関心がある方は、ぜひ応募して下さい!

※補足
学部で情報系の学習をしている方が、入社時、未学習者よりも
技術的なアドバンテージを持っていることは変わりありません。
そのアドバンテージを活かし、早期に活躍できる可能性は大いにあると
思います。決して、学習したことが無駄になるわけではありません。
ただ、長期且つ継続的に学習していかないと、そのアドバンテージを
うまく仕事に活かすことはできません。
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2018年度:男性28人 女性20人
2017年度:男性27人 女性22人
2016年度:男性34人 女性14人

問い合わせ先

問合せ先 ■東京本社
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア
窓口/総務課
TEL:03-3531-2690(リクルート用)

■本社
〒540-6316
大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル
窓口/人事課
TEL:06-6946-2014

■名古屋支社
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル13F
窓口/総務課
TEL:052-581-2301
URL https://ncsa.jp/
交通機関 ■東京本社
東京メトロ有楽町線、ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩3分

■本社
JR大阪環状線・東西線「京橋」駅西出口より徒歩7分
京阪「京橋駅」片町口より徒歩7分
地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」4番出口より徒歩1分

■名古屋支社
JR、名鉄、近鉄、地下鉄「名古屋」駅より徒歩10分
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