最終更新日:2019/8/20

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東建コーポレーション(株)(ホームメイト)【東証・名証一部上場】

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本社
愛知県

仕事紹介記事

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賃貸マンション・アパートの施工管理を担当する建築部門。木造から鉄骨、RCなど幅広い建物を経験できることが東建コーポレーションの特徴です。
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賃貸物件をお客様に紹介するホームメイト店。来店されたお客様に対応するだけでなく、物件の撮影やWeb登録、契約書の作成など幅広い仕事があります。

仕事データ

募集職種・分野 1.営業職
2.建築職
3.設計職 
4.仲介職(入居仲介)
仕事内容 1.営業職

土地所有者様に賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご提案する「コンサルティング営業」です。まずは、土地所有者様との人間関係を築き、上司のサポートのもと相続や税金、土地の管理などのお困り事や将来の生活設計などをご相談いただき、解決に向けた最適な事業プランを提案します。


2.建築職

賃貸建物の建築工事において、品質・工程等の管理を行ない、安全に遂行されるように工事を進める「施工管理業務」です。1年目から現場を担当し、種類豊富な賃貸マンション・アパートの建設に携わっていくので、若くして幅広く深いスキルが身につきます。また、賃貸経営を検討されているお客様への最適な建物の配置計画の作成ならびに、建設費用の見積りの算出なども行ないます。


3.設計職

建物の設計・積算・インテリアコーディネート・建築パースに関わる業務及び、設計積算業務支援システムなどの運用による「契約関連業務」を行ないます。1年目から実践的な経験を積みながら、木造、鉄骨造、RC造など様々な設計技術を習得していただきます。また、東建ブランドすべての「商品企画・開発・設計業務」を行ないます。


4.仲介職(入居仲介)

来店や電話などお問い合わせがあったお部屋探しのお客様へ、立地や間取りなどの希望条件をお聞きして最適な物件を紹介・ご案内します。このほか、自社物件以外の取扱物件の確保、物件の室内外の写真撮影なども行ないます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生

募集人数 201~300名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

営業職、仲介職は四大卒以上の方
建築職は高等専門学校卒または、四大卒以上の方で、卒業した年に二級建築士、二級建築施工管理技士の受験資格がある方
設計職は高等専門学校卒または、四大卒以上の方で、卒業した年に二級建築士の受験資格がある方

エントリー方法 マイナビからエントリーしてください。
※選考を希望される方は、各地で開催される会社説明会への参加が必須になります。
採用フロー
●エントリー

   ▼

●会社説明会(各地で随時開催中!!/WEBも受付中!)
  会社説明会には、ぜひご参加ください。
 (その後の選考を受ける条件として、参加を必須としています。)
  ※WEB会社説明会は録画配信となります。(WEB環境にてPC/スマホから視聴)
  ※会場、WEBどちらにご参加いただいても一次選考へお進みいただけます。

   ▼

●一次選考(面接、※筆記試験) 各地で開催中。
    採用課管理者との面接となります
   ※筆記試験は建築職、設計職のみ行ないます。
   ▼ (合格者にはお電話をいたします)

●最終選考(面接) 本社(名古屋)
  一次選考合格者に対して、最終選考を行ないます。
「最終選考は、東建本社丸の内ビル(名古屋市)にて、面接となります。」

   ▼ (合格者にはお電話をいたします)

●内定 (予定)
選考方法 一次選考(面接、※筆記試験)
※筆記試験は建築職、設計職のみ行ないます。
最終選考(面接) ※本社(名古屋)
採用の特徴
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり

人物重視の選考をしております。

提出書類 Webエントリーシートをご提出ください。

採用後の待遇

基本給 営業職:大学院了180,600円(2018年4月実績)
大学卒:185,000円(2018年4月実績)

建築職:大学院了:221,400円(2018年4月実績)
大学卒:211,400円(2018年4月実績)
高等専門学校卒:202,400円(2018年4月実績)

設計職:大学院了:231,400円(2018年4月実績)
大学卒:220,400円(2018年4月実績)
高等専門学校卒:211,400円(2018年4月実績)

仲介職:大学院了:138,500円(2018年4月実績)
大学卒:138,500円(2018年4月実績)
モデル月収例 【 2020年5月予定 】
全職種「主任補手当」が含まれた金額となります。

1.営業職 月給270,000円・営業手当含む
(地域特定総合職B:一定エリア内で転居を伴なう転勤が可能な方が対象となります。)

営業職の給与システムは、実績・成果を重視し、
その実績に応じて上記給与とは別に支給する「能率給制(成果給制)」を採用しています。
CFP、AFPファイナンシャルプランニング技能士取得者は、別途資格手当の支給があります。 (月額:3,000円~10,000円)


2.建築職 大学卒:月給227,400円
     高等専門学校卒:月給218,400円
(総合職:全国転勤が可能な方が対象)

建築士、建築施工管理技士の公認資格手当あり(月額:2,000円~30,000円)


3.設計職 大学卒:月給236,400円
     高等専門学校卒:月給227,400円
(総合職:全国転勤が可能な方が対象)

設計職の方は、業績により別途3カ月毎に「間接成果奨励金」を支給。
建築士、建築施工管理技士の公認資格手当あり(月額:2,000円~30,000円)


4.仲介職 大学院了:月給208,500円・仲介手当含む
     大学卒:月給200,900円・仲介手当含む
(地域特定総合職B:一定エリア内で転居を伴なう転勤が可能な方が対象となります。)

仲介職の給与システムは、実績・成果を重視し、その実績に応じて上記給与とは別に支給する「能率給制(成果給制)」を採用しています。
宅地建物取引士証交付者に公認資格手当あり(月額:20,000円)
諸手当 交通費全額実費支給
公認資格手当(CFP、AFP、ファイナンシャルプランニング技能士(一級、二級、三級)、宅地建物取引士、一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士など)、家族手当、公認資格合格奨励金ほか

建築・設計特別手当(月額11,000円)
※会社業績や経済状況に応じて、増額・減額・停止といった見直しを行なう場合あり
昇給 年1回(4月)
賞与 賞与(年2回[会社業績、賞与考課による])
休日休暇 1.営業職
■完全週休2日制(日・月・祝日)
※受注休暇…契約を取った営業職は、休暇を取ることが出来る制度です。

2.建築職
■完全週休2日制(土・日・祝日)

3.設計職
■完全週休2日制(土・日・祝日)

4.仲介職
■週休2日制
※仲介管理部年間休日カレンダーに準じます。

【共通項目】
※その他 
夏季・年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、災害休暇ほか
※2019年度予定 年間休日123日(営業職) 130日(その他)
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、交通費全額支給、社用車、タブレット・スマートフォン貸与(職種により異なる)、社員持株会制度、定年後の再雇用制度、海外リゾート宿泊施設、国内リゾート宿泊施設、ゴルフ場会員権、東建ゲストハウス(研修宿泊施設)など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
勤務地 勤務地(異動範囲)は、職群により異なります。
職種ごとの職群(入社時)は以下のとおりです。

営業職・仲介職:「地域特定総合職B」
(初回配属先の都道府県、及び隣接する県内、または同一ブロック内で転居を伴なう異動あり)

建築職・設計職:「総合職」
(原則として勤務地の限定をしない)

※各事業所の詳しい住所は、当社ホームページで確認できます。
勤務時間 1.営業職
■ 9:30~18:30(休憩時間 60分)
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。
尚、休日出勤した場合は、「振替休日」を取得して頂きます。

2.建築職
■9:00~18:00(休憩時間 60分)
※建築職では、業務時間の超過による過重労働を防止するため、
「1カ月単位の変形労働時間制」を導入しています。

3.設計職
■9:00~18:00(休憩時間 60分)
※設計職では、一部「フレックスタイム制」もしくは「1カ月単位の変形労働時間制」があります。

4.仲介職
■9:45~18:45(※シフト制 8時間労働)(休憩時間 60分)
※仲介職では、業務の状況にあわせて労働時間の組み立てができるよう、 「1年単位の変形労働時間制」を導入しています。
※店舗により遅番があります。
研修制度 職種・キャリアに応じた、充実した研修制度をご用意しています。

当社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、約1ヵ月間の「新卒新入社員研修」を実施しております。
さらに「フォローアップ研修」を入社6カ月目、2年目に実施をしており、着実に知識を積み重ねてスキルアップできる内容になっています。
その他にも
 ・パソコン技能資格研修
 ・業務支援ソフト・システム研修
 ・新任事業所長研修
 ・建築・設計技術者研修(建築技術部)などの研修制度があります。
また、内定者専用の研修サイトを用意しております。

研修だけでなく「ブラザー・シスター制度」という、年齢や立場の近い先輩社員が一人ひとりに付いて親身に相談にのってくれるシステムもあります。

新卒新入社員本社総合研修、新卒新入社員フォローアップ研修、部門別実務研修、業務支援ソフト・システム研修、社内技能資格制度 等
自己啓発支援制度 資格取得支援…会社指定の資格学校を受講の際、会社割引が受けられます。
会社が定める資格には、「合格時の受験料の補助」及び「資格手当」が支給されます。
メンター制度 配属後3カ月間「ブラザー・シスター制度」を実施し、マンツーマンで育成をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 対象:全社員
実施日:年1回の定期実施
実施者:所属長
実施方法:「業務自己申告書」に沿った面談
社内検定制度 パソコン技能資格制度、東建ATD資格制度、東建エステート資格制度、事業所長選考制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、関西大学、工学院大学、東京大学、名古屋工業大学、福井大学、宮城学院女子大学、立命館大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、順天堂大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本福祉大学、広島経済大学、広島工業大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、青山学院大学、石巻専修大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪産業大学、大谷大学、沖縄職業能力開発大学校(応用課程)、開智国際大学、嘉悦大学、香川大学、関西福祉大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、吉備国際大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、九州ルーテル学院大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、杏林大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、敬愛大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸山手大学、国際武道大学、埼玉学園大学、産業能率大学、滋賀県立大学、下関市立大学、修文大学、淑徳大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、女子美術大学、成城大学、西南学院大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、大東文化大学、大同大学、千葉商科大学、津田塾大学、都留文科大学、テンプル大学、桐蔭横浜大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北福祉大学、常磐大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、西日本工業大学、二松学舎大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、放送大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、ものつくり大学、盛岡大学、安田女子大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、京都建築専門学校、<専>京都建築大学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、青山製図専門学校、大原簿記公務員専門学校小倉校、大原簿記法律専門学校難波校、熊本高等専門学校

採用実績(人数) 2019年…240名(予定)
2018年…239名
2017年…227名
2016年…102名
2015年… 42名
過去3年間の新卒採用者数 2018年…239名
2017年…227名
2016年…102名
過去3年間の新卒離職者数 2018年…30名
2017年…40名
2016年…28名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2018年…239名(男性203名、女性36名)
2017年…227名(男性165名、女性62名)
2016年…102名(男性82名、女性20名)

問い合わせ先

問合せ先 〒460-0002
名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 
人事管理部 採用課
TEL:052-232-8013(採用課 直通)
URL http://www.token.co.jp/
E-MAIL saiyou@token.co.jp
交通機関 名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線「丸の内」駅
1番出口すぐ
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