最終更新日:2019/8/29

  • 正社員
  • 既卒可

オビサン(株)

  • 商社(その他製品)
  • 商社(紙・パルプ)
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 空間デザイン・ディスプレイ
本社
山形県

仕事紹介記事

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紙・包装資材、ITソリューション、空間デザイン、文具事務用品等、「専門力」の連携が「総合力」となって発揮される。『個』の力と『組織力』の両方を活かす。
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自由闊達な雰囲気のなかで一人ひとりのキャラクターが際立つ職場。互いの頑張りを支え合うなかで相乗効果が生まれる。写真は数ある社内行事のひとコマ。

仕事データ

募集職種・分野 1.営業  2.経営管理  3.システムエンジニア&プログラマー  4.カスタマエンジニア  
仕事内容 1.営業:
●ITソリューション、プリンター・複合機、オフィス・施設向け什器備品
●包装資材、印刷用紙等産業資材

2.経営管理:
●財務・経理、総務・労務、グループ経営統括管理

3.システムエンジニア&プログラマー:
●ソフトウェア開発、システム構築

4.カスタマエンジニア:
●シャープデジタル機器及びネットワーク設定、構築と保守

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

既卒者:卒業後概ね3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 5名程度(技術系2名、営業・経営企画系2~3名)
エントリー方法 マイナビにてエントリーしてください。
採用フロー
《 採用スケジュール 》
(1)会社説明会・見学会   
    山形:4月26日(金)、5月14日(火)
    酒田:5月8日(水)
     ※会社説明会には社長が出席し説明します。
        ↓
(2)一次選考会  
    6月3日(月)又は6月4日(火)のどちらか選択
        ↓      
(3)一次選考会合否判定、通知
        ↓
(4)二次選考会  
    6月17日(月)又は6月18日(火)のどちらか選択 
        ↓
(5)二次選考会合否判定、通知 【6月下旬まで】
        ↓
(6)内定式 

選考方法 【 一次選考会 】 
 筆記試験(適性検査)、面接   
【 二次選考会 】   
 筆記試験(作文)、面接
採用の特徴

『会社説明会』を山形会場、酒田会場ともに予定しております。
『一次選考会』も実施日を2日間設定し、希望する学生が、選考会に参加し易いようにしています。

◎面接重視・対話重視

提出書類 履歴書  卒業(見込)証明書  成績証明書

採用後の待遇

基本給 初任給(2020年4月予定額)
・大学卒:170,000円
・短大・専門学校卒:164,000円
・大学院卒:172,800円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

※試用期間:3ヵ月
 その間の給与・待遇に変動はありません。
モデル月収例       <大学卒>  <短大・専門学校卒> 
基本給   170,000円     164,000円    
通勤手当   7,000円       7,000円       
時間外手当  12,600円       12,200円     
-----------------------------------------------------------
合計    189,600円     183,200円     

通勤手当:自家用車通勤 片道10キロ
時間外手当:時間外10時間の場合
※ 時間外(残業・休日出勤)手当は実カウントで申請する仕組みです。
諸手当 法令に基づく時間外勤務手当
通勤手当 実費支給(上限あり 毎月31,000円まで)
家族手当
転勤手当
役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月、4月)
休日休暇 日、祝、他、会社指定日(月1回程度土曜日出勤/部門毎出勤カレンダー設定)
年間休日数 113日
有給休暇あり 勤続年数に基づき年20日が上限。繰越は翌年迄。
(勤続年数6カ月で10日、1年6カ月で11日、2年6カ月で12日、…6年5カ月以上で20日)
待遇・福利厚生・社内制度

・健康診断 :法令に基づく実施 +法定外がん検診を実施
・メンタルヘルスケア
 ‐ストレスチェック:50人以下の小規模事業所を含め実施
 ‐メンタルヘルスサポート面談:制度化し実施。外部専門家との連携有り。
・特別有給休暇:結婚休暇、配偶者出産時の出産休暇、服喪休暇、
        [2018年12月より有給化]介護休暇、子の看護休暇
・失効年次有給積立制度:年5日、累計20日を限度
        私傷病による7日以上の欠勤をカバー
・慶弔金:結婚・出産祝金、自宅新築・改築祝金、香典、小学校入会祝い)
・永年勤続表彰:副賞(祝金)  10年、20年、30年、40年
 リフレッシュ休暇4日間 30年

  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
勤務地 山形市  酒田市  仙台市  秋田市
※将来的にグループ会社への出向の可能性もあります
勤務時間 8:15~17:15(休憩 60分)
研修制度 ■研修方針
研修を実施する上での方針、着眼点
1.個々のキャリアアップ
2.顧客サービスの向上
3.企業文化の継承

■研修区分(対象別):4区分
・新入社員研修 ・社員研修 ・管理職研修 ・マネジメント研修
■研修区分(実施組織別)
・管理本部:全社に関わる統一内容 (例)財務諸表、個人情報保護など
・各社各事業本部:それぞれの事業内容に準じた専門領域(例)各分野新商品、専門技術など

■資格取得支援
・業務上必要な「指定資格」の一覧(リスト)化
 教材費、受講/受験料の会社拠出(資格は個人に属する)
・中級以上の指定資格取得時の金券進呈

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
専修大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、山形大学、東北学院大学
<短大・高専・専門学校>
山形県立産業技術短期大学校、東北電子専門学校

採用実績(人数)      大卒   短大卒/専門学校卒  中途採用
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13年    1名     1名       6名
14年     -      1名       2名
15年     -       -        3名
16年    1名      -        1名
17年    1名     1名       1名
18年     -      3名       1名  
19年(予)  -      2名        - 
過去3年間の新卒採用者数     2016年 2017年 2018年 2019年(予) 
------------------------------------------------------------
男女計  1名   2名   3名   2名
過去3年間の新卒離職者数     2016年 2017年 2018年
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男性   0名   0名   0名
女性   0名   1名   0名
男女計  0名   1名   0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)     2016年 2017年 2018年 2019年(予)
----------------------------------------------------------
男性   0名   1名   2名   2名
女性   1名   1名   1名   0名
男女計  1名   2名   3名   2名

問い合わせ先

問合せ先 オビサン(株)
山形県山形市流通センター1-9-2
担当/管理本部 斉藤まで
TEL:023-633-3331
URL http://www.obisan.co.jp/index.html
E-MAIL honbu@obisan.co.jp
交通機関 奥羽本線「羽前千歳駅」下車徒歩15分

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