最終更新日:2019/9/5

  • 正社員

トヨタカローラ千葉(株)

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • サービス(その他)
本社
千葉県
資本金
6,000万円
売上高
418億円(2018年3月期)
社員数
1,005名(男性 844名 女性 161名)(2018年4月現在)
募集人数
31~35名
  • 業種 商社(自動車関連・輸送用機器)、専門店(自動車関連)、サービス(その他)
  • 本社 千葉県
  • 資本金 6,000万円
  • 売上高 418億円(2018年3月期)
  • 社員数 1,005名(男性 844名 女性 161名)(2018年4月現在)
  • 募集人数 31~35名

息の合ったスタッフが一致団結。「人柄」をベースに質の高い店舗運営を展開しています。

【説明会情報UP】3月より説明会開催致します! (2019/06/21更新)

こんにちは!
トヨタカローラ千葉 採用担当です。

セミナーでは、自動車業界からカローラ千葉まで、
広く深く皆さんに分かりやすくご説明いたします。
また、自動車販売会社の就活ポイントもご紹介します。

「人と接する仕事をしたい!」という方は、
是非!エントリーお待ちしております。

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会社紹介記事

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営業はもちろんショールームスタッフ、サービススタッフとも密な関係で抜群のチームワークが発揮されている。
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課長としてショールームスタッフにアドバイス。他店の女性営業スタッフが先駆けの鷲巣さんの店に学びに来ることもある。営業同士で女子会を開いて交流を深めたことも。

経歴に関係なく公平に評価され、ずっといきいきと働ける会社です!

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ライフイベントに左右されない復職環境も整い、「より伸び伸びとキャリアを追求できます」と鷲巣さん。入社13年、初の女性営業として後進が憧れるロールモデルに成長した。

接客業を志望して選択肢の1つとしてカーディーラーを受けたところ、「これからは営業にも女性を活用したい」と強く誘われました。正直、車にはそれほど興味はなかったのですが、私一人のために説明会を開いて下さるほどの熱意に心が動きました。

女性営業第1号ですが、「平等に扱ってほしい」と最初に表明したこともあって特別待遇は何もなく、むしろそれが心地良かったです。ただ新規のお客様訪問には必ず誰かが同行するなど防犯面では配慮して下さいました。当社はテリトリー制で、先輩から引き継いだエリアのお客様が入社直後は300名ほど。そのフォローを兼ねた営業と、来店されるお客様の対応が主な仕事です。最初は上司にそれこそ手取り足取りサポートしてもらいました。初めて自力で新車をご購入頂いたのは、ショールームにふらっと来店されたご夫婦で、「あなたの第1号の客になりたい」と言われたのが忘れられません。後で理由を伺うと、車の知識は未熟でも「一生懸命さ」を気に入って下さったそうで、私も励みになりました。

心がけているのはやはりお客様に対して明るく笑顔で接すること。私のお客様が来店された時は、外出する用事があっても、たとえ1分でも必ず会うようにしています。そんな姿勢が支持されたのか成績は好調で、これまでも何度か社内表彰は頂きましたが、直近では各ディーラーから10名しか選ばれないメーカー表彰の優秀スタッフ賞を4年連続で受賞しています。役職もほぼ2年ごとに、主任、係長、副課長と順調に昇進し、2017年4月には課長に就任。実績重視の世界なので厳しい部分はありますが、それだけに年次も関係なく評価されるのがやりがいです。もっとも、一番のやりがいは人と人との繋がりを感じる瞬間でしょうか。誕生日には必ずケーキを届けてくれるお客様もいらっしゃいますし、4年前に結婚した時は降るようにお祝いを頂きました(笑)。今では800名ほどになったお客様一人ひとりと、かけがえのない絆があります。

<うすい店 新車スタッフ 課長 鷲巣 亜佐美さん/2005年入社>

会社データ

プロフィール

■ お客様満足を超える『お客様感動』の創造を目指して
トヨタカローラ千葉は、首都圏でトヨタ車を販売する強力なネットワーク・勝又グループのカーディーラーとして、確かな信頼と実績を築いています。
自動車が日常的な道具となりつつあるいま、カーディーラーの機能の在り方も、自動車販売から『カーライフのご提案・サポート』へと大きく変化してきました。私たちはこうした変化を先取りし、地域によって異なるお客様のニーズやカーライフに応えるため、店舗ごとの自主的な取り組みを重んじた『お客様感動』の創造を推進しています。
具体的には、現地(各地域の特性)・現物(店舗や車種)・現状分析(店舗の現状と既存のお客様の満足度)を再検討し、当社の各店舗が『お客様の心地よい寛ぎの場』となる店舗づくりを推進しています。
また、全社員一人ひとりが、お客様のために何ができるかを常に考えて行動する『お客様感動を目指す考動』も実践しています。

■ Big Smile&Service
当社では『Big Smile&Service』をキャッチフレーズとして、大きなゆとりの中にいつでも笑顔を絶やさない大きな心を持ち、社員一人ひとりの知識・技術力の向上と、自発的に考動できる能力の育成にも力を注いでいます。
一方、営業面においては、お客様の用途の変化や環境意識の高まりを受け、スモールカーがクルマ社会の主役を担う時代です。その先導車として「プリウス」「アクア」さらに「カローラ」までハイブリッドカーを展開、コンパクトカー「パッソ」トヨタ軽自動車など、低燃費かつ環境に優しいクルマを数多く擁し、またファミリーユースには「エスティマ」「ノア」など人気のミニバンをご提案。お客様のニーズに応えるべく豊富な車種を取り扱い、地域に密着した活動を続けています。つまり、営業スタッフ各々が専任地区を担当し、千葉県内全てのお客様に対し、きめの細かいアフターフォローを積極的に推進できるテリトリー制を敷いています。

事業内容

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地域に根ざしたカーライフの情報発信基地として、『お客様の心地よい寛ぎの場』となる店舗づくりを推進しています。

●新車販売
●U-car(中古車)の販売・買取
●自動車整備・修理
●ボディーリペア
●部品・用品の販売
●生保・損保代理店業務
●情報通信事業
本社郵便番号 261-0001
本社所在地 千葉市美浜区幸町1丁目6番3号
本社電話番号 043-242-8039
役員 代表取締役社長 岡田 誠
設立 1961年1月20日
資本金 6,000万円
社員数 1,005名(男性 844名 女性 161名)(2018年4月現在)
売上高 418億円(2018年3月期)
取扱車種 ◆カローラ アクシオ
◆カローラ フィールダー
◆カローラ スポーツ
◆C-HR
◆ルーミー
◆プリウス
◆プリウスPHV
◆プリウスα
◆カムリ
◆TOYOTA86
◆アクア
◆パッソ
◆スペイド
◆シエンタ
◆ノア
◆エスティマ
◆エスティマ ハイブリッド
◆プロボックスバン
◆タウンエースバン・トラック
◆ピクシス エポック
◆ピクシス メガ
◆ピクシス ジョイ
◆ピクシスバン・トラック
事業所 ●新車店舗(51)
幸町、幕張、宮野木、稲毛、蘇我、長沼、都賀、四街道、八街、東金、中野台、野田、柏、十余ニ、流山、北松戸、ときわ平、我孫子、鬼高、大野、塩浜、鎌ヶ谷、いちば通、花輪インター、木下、千葉ニュータウン、小室、習志野、勝田台、うすい、白銀、成田、富里、佐原、小見川、銚子松岸、旭、八日市場、成東、八幡、国分寺、姉崎、馬立、本納、茂原、大原、袖ヶ浦、木更津、君津、鴨川、館山
●U-car店舗(9)
新港、都町、八幡、船橋北口、習志野、成田、成東、茂原、木更津
●その他
テクノショップ新港、テクノショップ白井、テクノショップ本納、テクノショップ塩浜、テクノショップ袖ヶ浦、白井流通卸センター、auショップ四街道
従業員          男子      女子
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人  数     844名     161名
平均年齢    37.2歳     31.8歳 
展望 2本の柱で「生涯カローラ千葉のお客様づくり」
リーディングディーラーとしての地位を不動のものとするために、CS(お客様満足度)とES(従業員満足度)向上を軸に、企業を成長させたく考えています。トヨタカローラ千葉のお店はあなたの町のあなたのお店、あなたに一番近いお店になりたいと思っています。店頭指向の高まりに伴い、拠点の新設、リフレッシュ、そして職場環境のさらなる充実を進めています。今までのストロングカンパニーからグッドカンパニーを目指します。
教育 『共育』それは「共に学び共に育つ」こと
当社では新入社員各々の積極性、自主性を重んじ、かつ、適性を考慮して一流の営業スタッフ、管理者となるよう計画的に教育を行っています。まず入社後営業スタッフは4カ月間、ショールームスタッフは2カ月間の集合教育を行います。その後教育ニーズに応えるため教育スタッフが定期的に共育(共に学び共に育つ)を行い、3年間で独り立ちできるカリキュラムで進めています。またトヨタ独自のステップアッププログラムに従い、トヨタ車を販売するのに相応しい営業スタッフの育成を、T-HILLS(トヨタ自動車研修センター)とタイアップして行います。その後も年次、職制に応じ階層別教育を続け、カーライフプレゼンターとしてだけではなく、立派な社会人として成長してもらえるようなプログラムを組んでいます。
活躍できる充実した環境 営業スタッフは「人柄」が大事です。しかし、スタッフが良くてもお客様を迎え入れるショールームの居心地が悪ければ、販売にはつながりません。当社では各店舗のショールームは絶えず改装を行い、居心地の良い上品な雰囲気が保たれています。そしてそこに並ぶ自動車の選択肢の豊かさは、他にひけをとりません。時代の主流ハイブリッドカーからミニバン、コンパクトカー、軽自動車など多くのラインナップからお勧めできます。豊富なラインナップがあるからこそ、お客様のライフスタイルに合わせたピッタリのお車を提案できます。また、一度ご成約頂いたお客様とはそれで終わりではありません。お車の代替、ご家族の増車、新たなお客様の紹介等、自身のフォロー次第で将来が期待できます。目標達成のための活動は厳しいものですが、それだけに成果が上がったときの喜びははかりしれません。やればやっただけ、自分の努力がお客様の評価となって返ってくる、営業の醍醐味を味わえる仕事です。
沿革
  • 1961年
    • 会社設立
  • 1965年
    • 優秀販売店としてトヨタ自動車(株)より総合表彰受賞。以降数々の表彰を受ける。
  • 1966年
    • カローラ発売
  • 1969年
    • トヨタカローラ千葉(株)に社名変更、本格的な大型ディーラーとしての基礎を固める。
  • 1978年
    • サービス技能コンクール3年連続全国優勝。
  • 1997年
    • 新車販売累計台数50万台達成
  • 2004年
    • 新車販売累計台数60万台達成
  • 2006年
    • 全国トヨタカローラサービス技術コンクール
       全国大会「故障診断競技」優勝
  • 2010年
    • 新車販売累計台数70万台達成
  • 2019年
    • 創立58周年
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 0.0%(150名中 女性0名 2018年実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒261-0001
千葉市美浜区幸町1丁目6番3号
 総務部人事課 採用係
TEL:043-242-8039(直通)

※上記連絡先電話番号にお問い合わせ下さい。また、E-mailでの問い合わせの際には、あなたの住所、氏名、電話番号(携帯電話番号でも可)、学校名を必ず明記し送信して下さい。追って担当者よりご連絡差し上げます。
URL http://chiba.corolla.co.jp/
E-mail saiyou@chiba.corolla.co.jp
交通機関 ●JR京葉線/千葉都市モノレール 千葉みなと駅より徒歩10分
 ※JR総武線千葉駅からモノレール乗り換え(千葉駅~千葉みなと駅間3分)
●京成線新千葉駅より徒歩10分
QRコード
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