最終更新日:2019/6/19

  • 正社員
  • 既卒可

大阪いずみ市民生活協同組合

  • 生活協同組合
  • 食品
  • スーパーマーケット
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 福祉サービス
本社
大阪府
純資産
142億4,000万円(2018年3月現在)
総事業高
917億円(2017年度実績)
職員
正規職員742名、定時職員592名(2018年3月現在)
募集人数
36~40名
  • 業種 生活協同組合、食品、スーパーマーケット、給食・デリカ・フードビジネス、福祉サービス
  • 本社 大阪府
  • 純資産 142億4,000万円(2018年3月現在)
  • 総事業高 917億円(2017年度実績)
  • 職員 正規職員742名、定時職員592名(2018年3月現在)
  • 募集人数 36~40名

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全国生協初の取り組みも!チャレンジできる生協《コープ》です! (2019/03/01更新)

★☆ ご興味お持ちの方はエントリーくださいませ ☆★
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「くらしに笑顔」をコンセプトに南大阪地域の生活へのお役立ちを目指しています。
障がい者雇用・環境配慮など社会貢献しながら、電力小売にも全国生協で初参入!
生協のパイオニアとして幅広い事業展開と健全な組織基盤で可能性は無限大!
ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう☆

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会社紹介記事

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20代の職員も増え、配送を担う共同購入センターも管理部門も活気あふれる雰囲気。人間関係の良さと福利厚生の充実度も自慢です
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イメージキャラクター〈とまとちゃん〉とオリジナル商品。国産素材や産地指定などのコンセプトのもとにつくられた商品も充実。安心・快適な暮らしを応援しています

いまの仕事を通して得た、私たちの小さな〈感動〉をお話しします!

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「ありがとうの言葉と笑顔をいただける喜びを味わえる仕事です。入協後は、さまざまな部門で多岐に渡る仕事が広がっています」。島さんと奥田さん

◎面接が進む中、配送センターを見学したとき、職員の表情や職場の雰囲気から、あたたかい風土が伝わってきたのが入協の決め手です。いまはコープオリジナルのタブレットの販売促進を任されています。このタブレットは商品の注文はもちろん、地域の情報も得られる便利な商品。使い方を体感していただくための体験会や商品説明のチラシの内容も考えます。組合員さんのお宅を訪問し、使い心地についてのインタビューをすることも。いまは、このタブレット事業を軌道に乗せるのが目標です。また、現在育児中で、時短勤務を利用していますが、周囲のみんなのあたたかいサポートには本当に感謝しています。主婦の視点や子育ての経験すべてが、この仕事では活きてくるのだなと実感しています。

【心があつくなった感動エピソード】
体験会での出来事です。デジタルツールに苦手意識を持っていたご高齢の組合員さんが、私の説明で「これから使い方を覚えていくのが、なんだか楽しくなってきた」と笑顔で言ってくれました。「私の思いが伝わった!」。思わずうれしくなった瞬間です。
〈サービス事業グループ 通信スタッフ 島 千智 2014年入協 経済学部卒〉



◎生まれ育った家庭が生協に加入していたこともあり、安心・安全な食品の大切さは知っていました。大学で食品系の勉強をしていたので、食品の成分や品質管理に興味があったのも入協理由のひとつです。私が担当しているのは配送。お届けするときに、商品の感想や要望などを組合員さんから聞くのも大切な仕事です。牛乳が苦手なお子様をお持ちの組合員さんにコープの牛乳をお勧めしたら、「すごくおいしかった!うちの子ども、もうコープの牛乳しか飲まないのよ」と言われ、それからずっとご注文をいただいたことも。〈誰かのために、何かをしてあげたい〉。そんな気持ちのある人が、日々やりがいを感じられる仕事です。

【心があつくなった感動エピソード】
担当エリアへの定期的な配送ですので、組合員さんとはすっかり顔なじみに。数年たてばエリアの異動もあるので、ある組合員さんに、その可能性をお伝えしたら、「もし異動になったら、すぐに教えて。ショックを受けないように覚悟しておくから」と、驚くような言葉が。そんなに思ってくれていた…。あたたかい思いとともに、この仕事の深さを感じた出来事でした。
〈配送担当 奥田 俊 2016年入協 理工学部卒〉

会社データ

プロフィール

みなさん「生協」にどのようなイメージをお持ちでしょうか?
「コープ?」「会社と何が違う?」「どんな仕事あるの?」様々だと思います。

いずみ市民生協創立のきっかけは、1973年のオイルショック。
極度の物価高・インフレの中で「自分たちの生活を自分たちの手で守ろう」と
1974年11月、南大阪の主婦のみなさんがいずみ市民生協を発足させました。

生協は組合員さんが「出資・利用・運営」する組織です。
以来、組合員さんの声を反映しながら事業を拡大してきました。
供給事業以外にも、環境や子育て、福祉などあらゆる場面で活動しています。
安全な商品や、便利なサービスをお届けし続けてきた今では、
南大阪(東大阪市~岬町)エリアで約50万人世帯の組合員さんが加入しています。

安心して暮らせる街、人間らしい豊かなくらしにかかわるさまざまな願いを
みんなの協同の力で実現する。それがわたしたち『いずみ市民生協』です。

事業内容

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組合員さんの要望を集めてメーカーや産地といった商品の生産者へ伝えることで、安全・安心な商品・サービスの提供を実現するのが生協の役割です。

★☆地域密着・地域貢献☆★
組合員さんの声を反映しながら事業を拡大しており
宅配事業以外にも、保障、福祉、電気など様々な場面で活動しています。

(事業内容)

宅配事業 : ご注文いただいた食品・日用品等をご自宅までトラックでお届け
  
店舗事業 : 新鮮な商品とともに豊かで楽しい食生活をご提供

福祉事業 : 利用者様・ご家族様の立場に立って進める高齢者福祉事業
      ・介護付有料老人ホーム
      ・サービス付き高齢者住宅
      ・通所介護(デイサービス)
      ・訪問介護(ホームヘルプサービス)
      ・居宅介護支援(ケアプラン)
      ・多機能ホーム
      ・グループホーム
      ・福祉用具の販売・レンタル
  
夕食宅配事業 :「コープの夕食宅配」お食事の準備が困難な方への夕食お届け
        (安否確認も兼ねています)

保障事業 : CO・OP共済を中心とした保障商品のご提案・申請手続など

移動販売車事業 : 行政からの委託により買い物困難地域に移動販売車を運行

エネルギー・通信事業 : 電力・ガス小売自由化にあたって、
             全国生協で初めての小売参入
             太陽光発電や各種再生可能エネルギーの開発
ガソリンカード、タブレットの販売

(活動内容)
被災地支援 : 日本や世界各地で発生する災害の支援活動

環境 :「食品リサイクル・ループ」の実現
     宅配・店舗にて排出された資源ゴミを回収し、加工・販売しています

障がい者支援 : 障がい者の自立支援と雇用促進
         障がい者雇用率はグループ会社あわせて6.23%

食材提供 : 物流センターの予備の食品を生活困窮対策に取り組む諸団体に
       寄付
   
組合員さんが主体となったさまざまな活動の支援
  ・組合員活動
  ・食生活・食育学習
  ・子育て支援
  ・産地・取引先訪問 など…
本部郵便番号 590-0075
本部所在地 大阪府堺市堺区南花田口町2-2-15
本部電話番号 072-232-5008
設立 1974年11月5日
純資産 142億4,000万円(2018年3月現在)
職員 正規職員742名、定時職員592名(2018年3月現在)
総事業高 917億円(2017年度実績)
代表 理事長  勝山 暢夫
専務理事 久保 幸雄 
活動エリア 大阪市を除く東大阪市以南の南大阪地域、以下25市町村
 堺市、東大阪市、八尾市、藤井寺市、柏原市、松原市、羽曳野市、富田林市、
 大阪狭山市、河内長野市、高石市、泉大津市、和泉市、岸和田市、貝塚市、
 泉佐野市、泉南市、阪南市、太子町、河南町、忠岡町、熊取町、田尻町、
 岬町、千早赤阪村
事業所・施設 共同購入センター:13ヶ所
店舗:11ヶ所
福祉施設:
 介護付有料老人ホーム 3ヶ所
 訪問介護事業所 7ヶ所
 通所介護事業所 2ヶ所
 小規模多機能型事業所 2ヶ所
 グループホーム 1ヶ所
 サービス付き高齢者住宅 2ヶ所
 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 2ヶ所
 福祉用具貸与・販売事業所 1ヶ所
商品検査センター:1ヶ所
物流センター:2ヶ所
組合員施設:1ヶ所
子育てひろば:7ヶ所      
本部:2ヶ所(管理系本部・事業系本部)
組合員数 525,739世帯
エリア内加入率39.5%
(2018年3月現在)
関連会社 (株)コープ大阪サービスセンター
(株)コンシェルジュ
(株)ハートコープいずみ
(株)いずみエコロジーファーム 
加盟団体 日本生活協同組合連合会
日本コープ共済生活協同組合連合会
大阪府生活協同組合連合会
生活協同組合連合会コープきんき事業連合
役職員の基本方針 1.よりよい商品・サービスの提供を通じて、組合員・利用者満足を追求します。
2.お取引先と対等な立場で、公正な取引と協力・共同の関係づくりをすすめます。
3.誰もが健康でいきいきと働き続けられる職場づくりをすすめます。
4.事業者としての環境責任を自覚し、環境法令を順守して、より環境負荷の少ない事業・活動をすすめます。
5.地域社会から信頼される仕事をすすめ、地域社会の一員としての役割を積極的に担います。
6.ルールに基づく健全な運営をすすめ、組合員参加・コミュニケーションを促進し、説明責任を果たします。
7.健全で強い事業経営を築き、組合員から負託された経営責任を果たします。
私たちの職場 ・失敗を恐れず、貪欲にチャレンジする人を応援しています!
・職場の風通しがよく、発言・相談のしやすい職場です!
・職員同士で協力し合い、職場全体で仕事に取り組んでいます!
・若手の職員でもマネジメント職や専門職でご活躍いただけます!
・出産・育児・介護への支援や福利厚生が充実しており、働きやすい環境です!
ワークライフバランス推進 仕事と家事の両立ができる職場として、出産・育児・介護への支援をします。また女性活躍推進にも取り組み、安心して働き続ける職場づくりをめざしています。
以下いただいた認定と、独自の宣言になります。
2008年・2014年 くるみんマーク 取得
2016年8月 イクボス宣言(全国生協初)
2016年9月 えるぼし 最上位である段階3の認定(厚生労働大臣より)
生協の2020年ビジョン 日本の生協全体で「2020年ビジョン」を策定しています。
(10年後のありたい姿)
    「私たちは、人と人とがつながり、笑顔があふれ、
     信頼が広がる新しい社会の実現をめざします」
地域の誰もが参加できる生協をめざして生涯を通じて利用できる事業・サービスを創り上げ、2020年にはそれぞれの地域で過半数世帯の参加をめざします。

SDGsとも連携し、地域・社会貢献にも積極的に取り組んでいます。
SDGs(持続可能な開発目標)とは…地域環境と人々のくらしを持続的なものにするため、すべての国連加盟国が2030年までに取り組む17分野の目標のこと。
いずみ市民生協の2020年 いずみ市民生協も、2020年ビジョンを策定しています。
  「10年後も地域に必要とされ、『くらしに笑顔』をお届けできる
   生協として、1,000億円事業と過半数世帯の参加をめざします。」
総事業高1,000億円、加入率50%、食品シェア12%(現在7%)をめざします。
業績         供給高    経常剰余
――――――――――――――――――――
2017年度    917.0億円  39.8億円
2016年度    875.9億円  38.7億円
2015年度    825.2億円  40.2億円
2014年度    770.2億円  40.1億円
2013年度    732.4億円  38.8億円
2012年度    699.2億円  33.9億円
2011年度    677.6億円  37.5億円
2010年度    630.1億円  24.2億円 
2009年度    592.2億円  27.1億円
2008年度    581.1億円  31.9億円
2007年度    555.9億円  30.4億円
2006年度    529.3億円  27.9億円
2005年度    501.9億円  19.0億円
2004年度    488.4億円  17.4億円
2003年度    473.0億円  16.4億円
沿革
  • 1974年
    • 11月 創立総会
      12月 独自開発商品第1号「しょう油」誕生
  • 1976年
    • 1月 第一番目の配送センター稼動
  • 1980年
    • 11月 店舗事業スタート 第一号店コープ深阪オープン
  • 1981年
    • 11月 個人別注文書スタート
  • 1987年
    • 2月 商品検査室稼働
      7月 コープ大阪サービスセンター設立
        (子会社による保険業務等)
  • 1990年
    • 10月 たすけあい共済スタート
  • 1993年
    • 3月 商品検査センター稼働
  • 1995年
    • 1月 阪神大震災救助活動
  • 1997年
    • 6月 コープふれあい福祉センター稼働
         (福祉用具の販売・レンタル・住宅改修など)
         遺伝子組換え判別検査開始
  • 2000年
    • 4月  福祉事業スタート(ヘルパーステーション稼働)
      10月 インターネット受注開始
  • 2003年
    • 4月 新物流センター稼働
        「親子あそびの広場」スタート(子育て支援)
      9月 コープきんき事業連合設立(近畿7生協合同出資)
  • 2004年
    • 2月 ISO14001認証取得
      4月 (株)コンシェルジュ設立(物流・店舗部門の子会社化)
      8月 「倫理・法令・社会的責任自主行動基準」制定
  • 2005年
    • 2月 ISO9001認証取得
      12月 コープアイケアセンター上野芝開設(デイサービス)
  • 2006年
    • 2月 組合員活動施設コープセンター設置
  • 2007年
    • 3月 コープアイメゾン河内長野開設(介護付有料老人ホーム)
      8月 畜種特定検査開始
      10月 コープ城山(売り場面積500坪タイプ第1号店)オープン
  • 2008年
    • 2月 いずみ・わかやま市民生協オリジナル商品
        「スマイルコープ」取り扱い開始
  • 2009年
    • 3月  共済事業を譲渡 コープ共済連に加盟
      4月 「食品安全プログラム」策定
      11月 「コープの夕食宅配」事業開始
      12月 コープ泉佐野オープン
  • 2010年
    • 6月 農業生産法人 (株)いずみエコロジーファーム設立
         ※再生利用事業計画「リサイクル・ループ」の一環
      7月 特例子会社(障害者雇用促進法)
         (株)ハートコープいずみ設立
         ※再生利用事業計画「リサイクル・ループ」の一環
      新・商品検査センター「コープ・ラボ」稼動
  • 2011年
    • 3月~9月 東日本大震災支援活動
      9月 食品リサイクル・ループ認定
      10月 台風12号支援活動
  • 2012年
    • 6月 移動販売車「コープのお買物便」開始
      6月 新物流センター(あゆみ野物流センター)稼働開始
      10月 コープ和泉中央(駅前大型店舗第1号店)オープン
      11月 太陽光発電(全国生協初のメガソーラー)運用開始
  • 2013年
    • 5月 宅配事業「医薬品(第2類・3類)」取扱い開始
      6月 養液土耕栽培「ベビーリーフ」販売開始
      9月 マルイ元気米たまご基金設立
  • 2014年
    • 3月 コープの高齢者総合ケアセンター「笑顔の里松原」開設
      7月 コープの絵本でスマイル(絵本無料配本)開始
      11月 公認イメージキャラクター「とまとちゃん」運用開始
  • 2015年
    • 1月 奈良・天理太陽光発電所稼働
      3月 コープの高齢者総合ケアセンター「笑顔の里ふせ」開設
      4月 コープ・ラボ「たべる*たいせつミュージアム」開館
      10月 コープ岸和田オープン
  • 2016年
    • 2月 サービス付高齢者住宅「スマイルホーム松原岡」開設
      4月 電気小売事業「コープでんき」開始
      8月 京都・亀岡太陽光発電所稼働
  • 2017年
    • 2月 大阪府と8分野の包括連携協定を締結
      4月 ガス小売事業「コープガス」開始
      6月 「コープのタブレット」販売開始
平均勤続勤務年数 14.0年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 19.6時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 7.9日
前年度の育児休業取得対象者数 8名(男性1名、女性7名)
前年度の育児休業取得者数 8名(男性1名、女性7名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 18.1%

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 大阪いずみ市民生活協同組合
人事総務部
宮崎(みやざき)/ 小森(こもり)

TEL:072-232-5008  
〒590-0075 
堺市堺区南花田口町2-2-15
URL 大阪いずみ市民生協HP
http://www.izumi.coop/index.html
E-mail ma-miyazaki@izumi.coop / a-komori@izumi.coop
交通機関 南海高野線 堺東駅より徒歩3分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp57184/outline.html
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