最終更新日:2019/3/18

  • 正社員

(株)東和コンピュータマネジメント

  • ソフトウエア
  • 情報処理
本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
15億9,000円(2018年3月)
従業員
140名
募集人数
6~10名
  • 業種 ソフトウエア、情報処理
  • 本社 東京都
  • 資本金 6,000万円
  • 売上高 15億9,000円(2018年3月)
  • 従業員 140名
  • 募集人数 6~10名

システムの提案、IT化に向けた設計・開発から保守・運用まで、鉄道、航空をはじめ幅広い業界のシステムニーズに対応しています。

2020年卒採用のエントリーを開始しました (2019/03/12更新)

2020年卒採用のエントリーを開始しました。
今後の情報をご希望の方はエントリーをお願い致します。

会社説明会を実施しております。筆記用具のみで参加できます。
3月15日(金)、25日(月)、28日(木)
ご予約をお待ちしております。

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会社紹介記事

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体験型インターンシップではベテランのエンジニアから「SEの役割」や「仕事」について詳しく説明があり、実際の作業を簡単に体験することができるようになっている。
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インターンシップでは職場の見学が可能!担当者から開発中のシステムと作業内容について説明を受けることで、より現実の仕事への理解を深められる。

新たな価値創造へ挑戦中!みなさんも一緒に次世代へ向けて進んでいきましょう

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「未来に向けて発展していくには、努力を惜しまず、意欲的で粘り強い皆さんの力が必要です。将来の会社の柱となれる人を捜し育てていきたい」と人財開発室長の石井さん。

金融業界、鉄道をはじめとした公共交通、航空やサービス業界等といった、さまざまな分野に向け、ビジネス支援につながるシステムを開発し、提供していくことが当社の役割です。
中でも鉄道会社向けシステム開発では、30年以上にわたり定期券発行機・券売機・精算機やICカードが利用可能な端末機などのシステム開発実績があり、今日では当たり前となった駅業務の自動化に貢献してきました。
鉄道や航空等の交通インフラはじめ、金融、物流・流通と、当社が提供するシステムはいずれも社会機能を支え、人々の暮らしに直結する社会貢献性の高いものであることから、社員一人ひとりが「高度なコミュニケーションスキルとそれに基づく的確な提案やアイデアを生み出せる、市場価値の高いエンジニア」「お客様が手放せない存在感のあるエンジニア」となることを目指して日々頑張っています。

また、当社では将来に向けた変革への挑戦を進めています。これまではエンドユーザーやメーカーとの直接取引を基本に50年間を安定して歩んできました。近年の企業状況や社会環境の加速度的な変化への対応が必須となっている今、お客様の要望を超えた価値創造につながるシステムサービスを提案し、実現に結びつけていこうというチャレンジを始めています。
その一つには、様々な業界のノウハウが詰まった業務システムのクラウド化において、適切なプラットホームとシステムアイデアで再構築して付加価値を高めつつ、トータルコストを削減していくという挑戦があります。更に、これまでのビジネスにおいて未開拓であった分野、大きな変化が望める分野のノウハウと技術を取得しつつ、成長の可能性を見極めながらビジネスベースに乗せ、次の世代へ繋げていくことも目指しています。我々でなければできないことを、高い付加価値のソリューションと営業力を活かして実現させるべく、日々積極的に取り組み推進しています。

これまで積み上げてきたものに加え、新たな企業価値を作り出してさらに飛躍しようとする会社だけに、学び向上する努力を厭わず、諦めずにチャレンジし続けることのできる意欲的な人を求めています。長年におけるエンドユーザーとの太い絆に基づく、創業以来赤字決算なしの強力な経営基盤を有するからこそ、新たなチャレンジができる。そんな当社で私たちと共にITのプロフェッショナルを目指してみませんか?

(取締役 人財開発室長 石井博)

会社データ

プロフィール

◆東和コンピュータマネジメントの開発するシステム
東和コンピュータマネジメントは、大手企業をお客様とし、経営黒字を続ける安定した経営基盤の上に立ち、駅業務の自動化(券売機・定期券発行機など)や航空会社のシステム、クレジット・債権管理などの金融関連システム、健康保険に関するシステムなど、生活密着型のシステム開発を得意としております。

◆人を大切に考える経営理念
【人は財産 人は宝】という信念は、“お客様のビジネスを効率化の側面から支援する”という当社の方針を実行するために必要な“人に愛される豊かな人間性”と“問題を解決に導くノウハウの継承”を重視することから生まれました。技術だけでなく、人を通して、お客様が直面する様々な課題を解決していくことが当社の存在意義であると考えています。

事業内容

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鉄道会社の駅務機器を制御するソフトウェアの開発や、国内有数のデータ量を持つ航空会社のシステムを手掛ける。

●鉄道、航空、物流などの社会インフラ関連や各業界向けのシステム開発
●定期券発行機、自動改札機などの駅務機器、ICカード機器のプログラム開発
●クラウドシステムの構築、導入、保守
本社郵便番号 101-0031
本社所在地 東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル7F
本社電話番号 03-3866-9118
設立 1968年5月 優良企業に支えられ、創立51年目を迎えております。
資本金 6,000万円
従業員 140名
売上高 15億9,000円(2018年3月)
事業所 本   社 :東京都千代田区東神田
川崎事業所 :神奈川県川崎市川崎区
株主構成 役員及び社員 100%
主な取引先 ANAシステムズ(株)、SB C&S(株)、NTTコミュニケーションズ(株)、NTTデータ・ジェトロニクス(株)、一般財団法人埼玉県建築安全協会、鈴与シンワート(株)、(株)セディナ、全国農業協同組合中央会、田中貴金属工業(株)、東芝インフラシステムズ(株)、東芝ソシオシステムズ(株)、東芝デジタルソリューションズ(株)、日興通信(株)、日本電気(株)、日本ユニシス(株)、(株)ハツコーエレクトロニクス、(株)日立製作所、(株)日立ビルシステム、日立水戸エンジニアリング(株)、PwCコンサルティング(同)、ユニバーサル・ビジネス・ソリューションズ(株) 他 (50音順)
平均年齢 38歳
平均勤続勤務年数 14年 (2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 37時間 (2017年度実績)

※月平均総労働時間167H
※7時間勤務 [9時~17時 休憩60分]
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 14日 (2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 3名 (うち女性1名、男性2名 2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数 1名 (うち女性1名、男性0名 2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 15% (20名中 女性3名 2017年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒101-0031
東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル7F
人財開発室長 石井 
    担当 渡辺     
TEL:03-3866-9118
URL http://info.towa-cm.co.jp/
E-mail saiyo@mail.towa-cm.co.jp
交通機関 JR山手線      秋葉原駅(昭和通り口)  徒歩 7分
JR中央線・山手線  神田駅 (東口)     徒歩10分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅(4番出口)    徒歩 7分
東京メトロ銀座線  神田駅 (3番出口)    徒歩10分
都営新宿線     岩本町駅(A5出口)   徒歩 5分
都営新宿線     馬喰横山駅(A1出口)  徒歩 5分
JR総武快速     馬喰町駅(東口4番出口)  徒歩 5分
QRコード
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