最終更新日:2019/7/16

  • 正社員

(株)アソウ・ヒューマニーセンター

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 教育
本社
福岡県
資本金
5,000万円
売上高
122億円(2018年3月現在)
従業員
250名(2019年1月現在)
募集人数
6~10名
  • 業種 人材派遣・人材紹介、専門コンサルティング、教育
  • 本社 福岡県
  • 資本金 5,000万円
  • 売上高 122億円(2018年3月現在)
  • 従業員 250名(2019年1月現在)
  • 募集人数 6~10名

【福岡本社】九州を中心に『求職者の就職支援』『企業の採用支援』をしています!

(株)アソウ・ヒューマニーセンターからのお知らせ (2019/07/16更新)

◆◇エントリーお待ちしております!!◇◆

こんにちは! 
(株)アソウ・ヒューマニーセンター 採用担当です。
この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

エントリーいただいた方には、
説明会の日程が決まり次第、ナビを通してご連絡いたします!

たくさんのエントリーお待ちしております★

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会社紹介記事

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先輩社員の最大の仕事は後輩育成です。必死で仕事に取り組む部下にはとことん向き合います。
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日々多くの人との出会い。その出会い全てが自分自身の成長に繋がっています。商材が無形の人材ビジネスならではの感動があります。

九州に強みを持ちながら、大きな仕事を実現する会社の強みとは?

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求人企業だけではなく、求職者も大切なお客様です。苦労はたくさんありますが、その分喜びは一入です。

◆麻生グループという安定基盤とチャレンジングな環境

アソウ・ヒューマニーセンターは、九州を中心に確固たる地位を確立している麻生グループの一員として、1984年に設立されました。盤石とも言える安定基盤を持つ麻生グループですが、弊社はその中でも人材総合サービスを提供しており、人材業界をリードするビジネスの数々へと積極的にチャレンジしています。安定基盤を持ちながらも、多彩なアイデアを次々とカタチにしていく面白さを実感できるのが当社の強みです。

◆スケールの大きな仕事

事業は民間に留まらず官公庁からの受託により障がい者、若年者、中高年者、子育てする社員に向けて就業支援をしています。プロジェクトの依頼主は福岡・九州をはじめ東京、大阪など全国の様々な地域の自治体から公共事業を請け負っています。このようなプロジェクトは国を挙げた取り組みのケースもあり、非常に大きな役割と責任が伴うスケールの大きな仕事です。それぞれの分野にプロフェッショナルが対応し、その個々の力の集結によって様々な社会の課題にもチャレンジしています。

◆「いい人」多し!魅力的な社員が集まる職場

長い歴史を作ってきた文化の一つは社員が何と言っても「いい人」が多いところ。会社を見渡せば様々なタイプの社員が活躍していますが、根本にあるのは「誰かのために」という気持ち。人間力こそが人材会社の財産でもあるので、これからも「いい人」が集まる魅力的な会社にしていきたいと考えています。

◆九州に強みをもつこと

九州で多くのビジネスをしているからには、当然のごとく九州に貢献をしなければなりません。戦略拠点として東京や大阪にも支店をもうけていますが、求職者の九州へのUターン・Iターン支援や、九州の会社の関東・関西への進出支援などもしています。多くの人材会社が東京に本社を置く中で、地方都市として発展を続ける福岡を本社として、地方創生の役割を担っています。それこそが私たちにしかできないことであり、他の人材会社との差別化戦略になっているのです。

会社データ

プロフィール

◆テクノロジーの発展がはたらくスタイルを変える/気づく先に見据える価値

テクノロジーの発展が日々進む中で世の中の仕事の多くが形を変えオートメーションしていくと言われています。
はたらく人々の多くが新たなスタイルで自分らしい仕事をみつけることが重要。そのキッカケをつくれるのが人材会社であり使命の一つだと思っています。そのためにも世の中の動きをしっかりと見極め、人材会社という視点から小さなキッカケを見落とさないように「気づく」ことが本当に大切です。私たちの会社では「気づく」をテーマとした行動指針である「KIZUKU CYCLE」を定義しました。

〔KIZUKU CYCLE〕
「気づく」ことが、誰もしなかった発想を生む。
「気づく」ことが、誰よりも早い挑戦を生む。
「気づく」ことが、一歩深いおもてなしを生む。
「気づく」ことが、すべての人への感謝を生む。

気づくことが、新たな動きを生み出す。 自分を変え、周りを変えていく。
ビジネスが、人が新たなステージへ進んでいく。 そこにまた、新たな気づきが生まれる。この気づきのサイクルが、お客様のビジネスを進化させる。わたしたち自身を進化させる。KIZUKUという思想のもと、アソウ・ヒューマニーセンターグループはこれからも動き続け、変わり続け、進み続けます。

事業内容

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約150年続く、九州全体に影響力を持つ麻生グループの1社になります

〔総合人材サービス〕
九州を中心に、総合人材サービスをワンストップで提供する会社です。

■人事コンサルティング
採用、教育、労務、評価、制度設計等の人事の課題を部署横断で解決しています。

■採用コンサルティング
採用戦略立案~採用業務フロー構築、採用ターゲット選定、採用代行までワンストップで顧客の課題に合わせてサービスを設計し提供しています。

■人材紹介
中途及び新卒、アルバイト雇用に至るまで優良企業と求職者をマッチングしています。 

■人材派遣
短期の派遣から長期の派遣。大量ニーズまでターゲット人材の設定段階からアプローチしています。

■教育
人材育成コンサルティング、各研修プログラムの立案、研修の実施等クライアントのニーズに合わせて教育プログラムを設計し提供しています。

■BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)
クライアントの課題解決をアウトソーシングという側面から支援します。業務フローの構築段階からコンサルティングをし、小規模なプロジェクトから大規模なプロジェクトまで提供しています。

■障害者雇用促進
障害を持つ求職者と企業のマッチングはもちろん、求職者のトレーニングや企業側の受け入れ雇用枠の拡大を通じて社会貢献をしています。

有料職業紹介事業 40-ユ-010066
一般労働者派遣  般 40-010002
本社郵便番号 810-0001
本社所在地 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館
本社電話番号 092-711-1600
設立 1984年7月
代表者 代表取締役 中島彰彦
資本金 5,000万円
従業員 250名(2019年1月現在)
売上高 122億円(2018年3月現在)
事業所 〔本社〕福岡
〔支店〕東京、愛知、大阪、神戸、広島、山口、北九州、久留米、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
経営理念 『仕事を通じて自己成長し人間づくりをする』
『仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会を創り出す』
主な取引先 九州電力、九州旅客鉄道、西日本鉄道、福岡銀行、西日本シティ銀行、西部ガス、九電工、TOTO、ゼンリン、安川電機、トヨタ自動車九州、レベルファイブ、福岡ソフトバンクホークス、電通九州、RKB毎日放送、福岡放送、九州朝日放送、テレビ西日本、TVQ九州放送、ANA福岡空港、西日本新聞、読売新聞西部本社、福岡地所、スターフライヤー、ハウステンボス、各地方自治体

他九州各地の企業多数 (敬称略)
関連会社 麻生グループ90社
平均年齢 35.0歳 (2019年1月31日時点)
平均勤続勤務年数 5.8年 (2019年1月31日時点)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 20時間(2017年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 5.0日 (2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 女性:9名
男性:3名
(2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数 女性:9名
男性:0名
(2017年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 21%(2019年1月31日時点)

採用データ

取材情報

1年目社員が本音で語る「アソウ・ヒューマニーセンター」。
自分らしさを伸ばせた、新たに見つけた1年目。
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒810-0001
福岡市中央区天神2-8-41
福岡朝日会館
人事部 採用担当
TEL:092-711-1679(直通)
採用専用フリーダイヤル:0120‐866‐327(平日9:00~18:00)
URL http://recruit.ahc-net.co.jp/
E-mail saiyou@ahc-net.co.jp
交通機関 地下鉄空港線 天神駅より徒歩2分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp59558/outline.html
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