最終更新日:2019/8/23

  • 正社員
  • 既卒可

(株)オフィスボストン【マジックバード】

  • アミューズメント
  • サービス(その他)
  • 外食・レストラン
  • フィットネスクラブ
本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
170億円(2017年3月実績)
従業員
250名
募集人数
11~15名
  • 業種 アミューズメント、サービス(その他)、外食・レストラン、フィットネスクラブ
  • 本社 大阪府
  • 資本金 1,000万円
  • 売上高 170億円(2017年3月実績)
  • 従業員 250名
  • 募集人数 11~15名

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個別にて説明会・選考を実施可能となりますので、
ご興味がございましたら、
以下連絡先までお気軽にお問い合わせください♪

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【連絡先】
TEL :06-4400-1053(説明会のお問い合わせはこちら)
   06-6392-3334(選考のお問い合わせはこちら)
E-mail :magicbird@saiyo20.com
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私たちは、「あそびこころ」を大切にしている会社です。
パチンコ業は、サービス業。
お客様に喜んでいただくために、業界に先駆けて、
先進的な企画を次々と実現させてきました。
異分野へも果敢にチャレンジ。
だから、何事にも積極的に挑戦する人を求めています。
経営者になる。そんな野心を持ってほしい。
そのためのステージを、自ら創り出せ。
成功するまで何度でも挑戦してください。
あなたを全力で支える愛情に溢れた仲間たちとともに。
夢を追いかけよう。人生を大きく変えよう。

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会社紹介記事

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衛生的で清潔感あふれる「マジックバード」。ハード面だけでなく、スタッフの接客などソフト面の質を高めることで、お客様に選ばれてきた。
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メンバー同士で繰り返し、密にコミュニケーションを取り合う。チームで同じ目標を目指す連帯感が、心地よい達成感に繋がる。

「人」で勝負する会社。だから、やりがいと、愛着が違うんです。

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社員の一人ひとりが経営者感覚を持って仕事に臨んでいるオフィスボストン。「未来を共に創っているという感覚です。」と語る近藤課長。

■驚異的な定着率の高さを誇るオフィスボストン、その舞台裏

オフィスボストンを語る上ではずせないのが、新入社員の定着率の高さ。当社は26年前、アミューズメント業界の中で、いち早く新卒採用をスタートさせました。

企業が26年間新卒採用を途切れることなく続けている。実は簡単そうでとても難しいのです。これは当社の自慢のひとつです。

では、なぜこんなに定着率が高いのか。

それは、「事業の基本は『人』であり『人』は企業の財産である」という考えが、トップをはじめ、全社員に浸透しているから。当社にご入社していただいた方には、労働条件、社員教育などあらゆる面で、社員が大切されていることを実感していただけると思います。

その一例が「他部署上司面談」。新入社員は、入社してから1年間、3カ月に1回必ず他部署の上司との面談の場があります。直属の上司ではなく、敢えて他部署の上司と話す。このシステムに、多くの社員は、普段顔を合わせている上司には言いにくいことを言えたり、自分について新しい気づきを得るなど、精神面でいい影響を受けています。

他にも独自の人事制度がありますが、伝えておきたいのは、熱意を持って真摯に業務に取り組む姿は、お給料、ポジションなど、分かりやすい形で必ず評価するということ。当社の社員は、自分の存在意義と自己成長をしっかり感じながら仕事に取り組んでいます。だからこそ皆、ここで働き続けるのです。

「人」を大切にするということ。それはすなわち「人の気持ちと暮らしを大切にする」ということです。社員は皆、与えられた業務に全力投球しながらも、仕事一辺倒の暮らしを送っていません。オフタイムは、父として母として、地域を愛する一員として、充実したプライベートを送っております。当社は、新入社員の定着率の高さ同様、社員の勤続年数も非常に長いのですが、それは、「暮らし」言い換えれば「人生そのもの」を楽しんでいる社員が多いことの証だと思っています。

会社データ

プロフィール

1971年の創業以来、地域密着にこだわり続けて、現在では大阪府下に10店舗のパチンコ店を運営しています。
創業時、まだ誰もパチンコの仕事をサービス業だと考えもしなかった頃から、私たちはみずからの仕事をサービス業だと位置づけました。その実現のためにも「業界の当たり前」を変えて、お客様に新しい価値を届け続けることが大切だと考えます。変化こそが、オフィスボストンの原動力。例えばこれまでも、レストランやコンビニが一体になった複合店をつくったり、パチンコにおける賞品の重要性を前面に出し、流行の商品や賞品コーナーのディスプレイにも力を入れたりと「業界初」をたくさん打ち出してきました。

こうしたチャレンジを成功させるためには、なによりも「人」が大切です。
例えばオフィスボストンには
『あそび こころ』というキーワードがあります。
この言葉には、お客様に本物の楽しさをお届けするために、私たち自身が『あそび』に『こころ』を込めて向き合うことを大事にしようというメッセージが込められています。そして他にも、大切にしていることがたくさんあり、ここですべてを語り尽くすことはできません。
ぜひ一度、私たちのコーポレートサイトをご覧ください。
http://www.office-boston.co.jp/

事業内容

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◆アミューズメント事業(パチンコ・スロットホール10店舗)
◆カフェレストラン事業(4店舗)
◆コーヒーワゴン事業(9店舗)
◆通信販売事業
◆不動産事業
◆フィットネス事業
本社郵便番号 532-0002
本社所在地 大阪市淀川区東三国5-4-1 B'comビル
採用電話番号 06-4400-1053(説明会のお問い合わせはこちら)
設立 1971(昭和46)年
資本金 1,000万円
従業員 250名
売上高 170億円(2017年3月実績)
事業所 大阪市(本社)、大阪府下10店舗
取引銀行 みずほ銀行、関西アーバン銀行
近畿産業信用組合
大阪厚生信用金庫
大阪協栄信用組合
関連会社 (株)ボストンエステート
平均年齢 34歳
平均勤続年数 10年(2017年度実績)
沿革
  • 1959年
    • 不動産ディベロッパーとして創業
  • 1971年
    • 大共開発観光(株)設立
  • 1977年
    • 「ニュー大共センター」をオープン
  • 1989年
    • 「ニュー大阪」をオープン
  • 1990年
    • (株)オフィスボストン設立
      (株)ボストンエステート設立
  • 1993年
    • 新店舗開設準備室設置
  • 1995年
    • 大共東三国ビル完成本社移転
      「マジックバード」「マジックスクエア」をオープン
  • 1998年
    • 「マジックバード2」「マジックスクエア2」をオープン
  • 2001年
    • 「マジックバード3」をオープン
  • 2002年
    • 「O2」をオープン
      「マジックバード4」をオープン
  • 2004年
    • 「クラブブラックバード」をオープン
  • 2006年
    • 「マジックバード2」をリニューアルオープン
  • 2009年
    • 「ニュー大阪」をリニューアル、「マジックバード新大阪」へ
  • 2011年
    • 「ニュー大共センター」をリニューアル、
      「マジックバード東成」に「マジックバード若江」「マジックバード鶴見」をオープン
  • 2014年
    • 「マジックバード1」をリニューアルオープン
平均勤続勤務年数 11年(2018年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 18時間(2018年度実績)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 2.34日(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 18名(うち、男性10名、女性8名)(2018年度実績)
前年度の育児休業取得者数 8名(うち、女性8名)(2018年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 6%(全社員100名中6名)(2018年度実績)

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)オフィスボストン
新卒採用担当
〒532-0002
大阪市淀川区東三国 5-4-1 B'comビル

<説明会・選考に関するお問い合わせ>
 06-4400-1053(説明会のお問い合わせはこちら)
 06-6392-3334(選考のお問い合わせはこちら)
 (学生様以外のご利用はご遠慮ください)
URL http://www.office-boston.co.jp/
※今回は(株)オフィスボストンのみの採用となります。
E-mail magicbird@saiyo20.com
交通機関 地下鉄御堂筋線「東三国」駅下車、2番出口から北へ徒歩約1分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp60863/outline.html
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