最終更新日:2019/8/22

  • 正社員
  • 既卒可

MXモバイリング(株)【丸紅グループ】

  • 商社(通信)
  • 商社(電子・電気機器)
  • 専門店(家電・OA機器)
  • 総合電機
  • 通信・インフラ
本社
東京都

仕事紹介記事

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【販売職】ショップスタッフからスタートし、リーダーや店長職と、キャリアアップは多岐に渡ります。イベント企画、教育、管理業務など様々な経験を積むことができます。
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【法人営業職】企業のビジネスが円滑に進むよう、ITのプロフェッショナルとして提案を行います。業界のトップ集団を走る会社で、トップを目指せる環境です。

仕事データ

募集職種 (1)販売職  (地域限定社員/全国社員)
(2)法人営業職(全国社員)

 ※地域限定社員:希望するエリアを選択することができ、転居を伴う配属・異動はありません。
         また、将来的に全国社員にキャリアチェンジすることも可能です。
 ※全国社員:全国を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、事業戦略など
       責任のある仕事を任されることも。
       法人営業や販売の経験を生かし、管理・企画部門などでキャリアアップも可能です。

仕事内容・求める人物像 <仕事内容>
■販売職
 各種契約手続きや故障受付、電話教室などお客さま応対全般をお任せします。お客さま一人ひとりのニーズに合わせた商品・サービスの提案を行います。
そのほか、適性や経験に応じて、イベント企画・実施、店内ディスプレイ制作、新人教育など、店舗運営に関わる業務を経験することも可能です。

■法人営業職
 企業向けにスマートフォンや携帯電話の導入支援から故障サポート、通信費管理まで、モバイルデバイスのライフサイクルを通じたソリューションの提供を行います。
 ・社内業務(提案書作成、課題整理、開通手配、キッティング等)
 ・顧客訪問(提案、ヒアリング、納品、アフターフォロー)
 ・キャリア施策の分析・販売手法の社内展開
 ・他社との協業案件創出模索
 ・新機種・新商材勉強


<教育体制>
入社後の約2カ月間の新入社員研修では、社会人としての基礎から各種モバイル機器の知識や基本的な接客・営業スキルなど、業務に必要な知識を学びます。
各店舗、拠点への配属後は必ず教育担当がつき、一人立ちするまでしっかりサポート。一人ひとりの成長度合に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 201~300名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ■法人営業職(全国社員) 10名程度
■販売職(全国社員) 10~15名
■販売職(地域勤務社員) 250名
エントリー方法 ◆マイナビからエントリーください◆

当社の選考に進むには会社説明会への参加が必須となります。
まずは説明会のご予約をお待ちしております!
採用フロー
■選考ステップ
 会社説明会→適性検査→面接(2~3回)→内々定

※希望職種により、面接回数が異なります。
内定までの所要日数 2~3週間
選考方法 適性検査、個人面接
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 専門職採用あり

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書など

※提出のタイミングは都度ご案内いたします。
求める人物像 ■販売職
・人と接することが好きな方
・チームワークを大切に出来る方
・チャレンジ精神がある方

■法人営業職
・目標に対して努力できる方
・思いやりや気遣いのあるコミュニケーションがとれ、
自分の意見や考えを人に伝えられる方
・向上心・チャレンジ精神を持ち率先して行動できる方

採用後の待遇

基本給 ■全国勤務社員(法人営業職、店舗販売職) 
大学院了 月給235,500円
大学卒   月給212,500円

■地域限定社員(店舗販売職)
【北海道】
大学・大学院了 月給185,000円
短大・専門卒   月給175,000円

【東北】(宮城)
大学・大学院了 月給195,000円
短大・専門卒   月給185,000円

【北陸】(石川・富山・福井)
大学・大学院了 月給190,000円
短大・専門卒   月給180,000円

【首都圏】(東京・神奈川・千葉・埼玉)
大学・大学院了   月給210,000円
短大・専門卒   月給200,000円

【首都圏】(茨城)
大学・大学院了   月給205,000円
短大・専門卒   月給195,000円

【東海】(愛知・静岡・岐阜・三重)
大学・大学院了   月給205,000円
短大・専門卒   月給195,000円

【甲信越】(山梨・長野・新潟)
大学・大学院了 月給190,000円
短大・専門卒   月給180,000円

【関西】(京都・大阪・兵庫・滋賀)
大学・大学院了   月給205,000円
短大・専門卒   月給195,000円

【中国】(広島)
大学・大学院了   月給195,000円
短大・専門卒   月給185,000円

【九州】(福岡)
大学・大学院了 月給195,000円
短大・専門卒   月給185,000円

【九州】(大分)
大学・大学院了 月給190,000円
短大・専門卒   月給180,000円

【九州】(宮崎・鹿児島)
大学・大学院了 月給180,000円
短大・専門卒   月給170,000円

【九州】(沖縄)
大学・大学院了 月給175,000円
短大・専門卒   月給165,000円
諸手当 ・時間外勤務手当全額支給(1分単位)
・交通費全額支給
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・特別出勤手当
・事業者資格手当
・扶養手当
・ワークライフバランス休暇手当
・リフレッシュ休暇手当
・生理休暇手当
・結婚休暇手当
・転任休暇手当
・年次休暇手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 【年間休日数/121日】(2018年度)
・年次有給休暇(初年度10日)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・妊娠通院休暇
・生理休暇
・忌引
・ワークライフバランス休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・転任休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・財形貯蓄制度
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・ベネフィットステーション
 (映画、ショッピング、旅行など各種サービス割引・特典など)
・インフルエンザ予防接種補助金
・慶弔見舞(結婚祝金、弔慰金、災害見舞金)
・健康診断
・育児休職
・育児短時間勤務制度
・退職金制度
・各種クラブ活動
・ファミリー・サポート・センター利用料補助
・ベビーシッター利用料補助

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 ■販売職(地域限定勤務社員/全国勤務社員)
 北海道・東北・首都圏・東海・関西・北陸・中国・四国・九州の
 当社運営キャリアショップ
 ※地域限定職:原則、転居を伴う配属はございません。
  お好きなエリアで勤務が可能です!

■法人営業職(全国勤務社員)
 本社または国内各拠点(東北・首都圏・東海・関西・九州)
勤務時間 標準労働時間帯 9:45~18:30(標準労働時間7時間45分)
※配属先により異なる、シフト勤務あり
募集対象 2020年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
第二新卒の方も歓迎します
研修制度 日々新しくなる技術、情報。追いついていくのは大変ですが、
私たちは"やっておしまいの研修"はしません。
きちんと身について、現場で活きるスキルにするために、
研修・OJTを通して最後まであなたの成長を支援し続けます。

【入社前】
・eラーニング(ビジネスマナーなど)
・身だしなみ、ヘア・メイク研修
・社内SNSにて情報共有

【入社後】
・合宿研修(ビジネスマナー研修など)
 
 
    【 販売職 】     
・業務研修(基礎知識、接客・提案方法の学習など)
・タブレット研修(一人に一台タブレットを配備)
 モバイルに触れながら研修を受講していただきます。
・ロープレ研修(実際のお客さま応対を想定し、接客・提案力を身につけます)
・ショップ実習(簡単な応対の実践、先輩社員の応対観察など)
【入社2カ月後】
・店舗配属後はメンターが一人ひとりの育成計画を立てながら、
 一人立ちするまで指導・サポートをします。

    【 法人営業職 】     
・基礎研修(電話応対、名刺交換、法人の基礎)
・業務研修(商品・サービス知識)
・法人研修(コミュニケーション、商談の流れ、コンプライアンス)
・新人OJT(先輩トレーナーに同行、体験学習)
【入社1ヶ月半後】
・拠点配属後は先輩社員とともに業務にあたり、指導・サポートをします。

【その後】
■入社1年目・3年目・5年目フォロー研修、中堅社員研修
■役職別研修
■昇格時研修
■自己啓発支援
■資格取得支援 など
自己啓発支援制度 ・公開講座
・e-ラーニング
・通信教育
メンター制度 拠点や店舗に配属後、育成担当者がきめ細かいサポートを行います。
自身の状況を振り返り、2年目にむけてどのような成長を描きたいのか、
将来像を明確化していきます。
教育制度 ■自ら考え実行する人材と風土を育成する力を育てます

モバイル業界において、柔軟に対応していく力を強化していくためにも社員一人ひとりの育成に力を注いでいるのが当社の特徴です。
モバイルに関する専門的なスキルについては基本的なマナーから、商品や業務知識などをロープレを交えながら身につけることが出来たり、入社時からタブレットを一人一台配備し自主学習できる環境作りもしています。その他、職位ごとの研修やスキル資格習得を支援しており、社員から「研修の機会が多く、充実している」と声が上がるほど豊富な研修をご用意しています。 またその結果として、「ドコモショップ応対コンテスト全国大会」(接客応対コンテスト)では2013年度、2016年度と二度にわたり、MXモバイリングの社員が37,000人の頂点に選ばれました。お客さまのため、仲間のため、店舗のため、自ら考え実行できる人材を育てることが、当社にとって重要なテーマとしています。
トレーナー制度 当社は各店舗に1人以上、「トレーナー」と呼ばれる育成担当者がおり、母親のような気持ちで皆さんのサポートを行います。新しい環境に慣れるまで時間がかかると思いますが、疑問に感じていること、悩み等があればすぐに相談できる環境があります。

トレーナーは新入社員の早期立ち上げだけでなく、皆さんを優秀なトレーナーに導くことにも力を注いでいますので、2~3後にはあなたが新入社員のトレーナーとしてアサインされるかも。当社は育てる人を育てる研修があり、その方にあわせたフォローアップ体制が整っております。あなたらしく着実にスキルアップしていきましょう。
社内評価制度 ■若手社員を表彰する独自の制度
 入社後3年間は特に新人スタッフのフォローに力を入れています。
 入社1年~3年それぞれの年代ごとに優秀な社員を表彰する若手社員を中心にしたコンテスト。全国で活躍する同期と親睦を深めることができるとともに、モチベーションアップやスキルアップを図る絶好の機会です。

■業務改善アイディア賞
 新しい発想や工夫により業績改善や効率アップなどの成果を上げた社員が表彰されます。

■資格支援制度
 経験やスキルに応じて、キャリア認定の資格受験制度が、スキルレベルに合わ
せて資格手当てが支給されます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、仁愛大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山学院大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京純心女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福島大学、藤女子大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、盛岡大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、上野学園大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部、大原情報デザインアート専門学校、川口短期大学、京都IT会計法律専門学校、国際短期大学、専門学校サンテクノカレッジ、湘北短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、東海大学短期大学部、長崎女子短期大学、日本工学院八王子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、松本短期大学、松本大学松商短期大学部、三重短期大学、大原法律公務員専門学校、大原法律公務員専門学校名古屋校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校静岡校、大原法律公務員専門学校浜松校、大原法律公務員&スポーツ専門学校大阪校、大原法律公務員専門学校岐阜校、大原法律公務員専門学校津校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記学校

採用実績(人数) 192名(2017年度)
206名(2016年度)
168名(2015年度)
採用実績(学部・学科) 理工学部
工学部
経営学部
経済学部
経営情報学部
法学部
国際学部
国際関係学部
デザイン学部
心理学部
人間環境学部
社会学部
言語コミュニケーション学部
現代ビジネス学部
現代ライフ学部
産業社会学部
社会科学部
社会情報学部
商学部
情報コミュニケーション学部
情報ビジネス学科
情報科学部
情報学部
人間社会学部
人間生活科学部
人間福祉学部
人間文化学部
人文学部
人文社会科学部
政経学部

など
過去3年間の新卒採用者数 204名(2018年度)
192名(2017年度)
206名(2016年度)
過去3年間の新卒離職者数 25名(2017年度)
50名(2016年度)
65名(2015年度)
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 男性65名 女性139名(2018年度)
男性53名 女性139名(2017年度)
男性72名 女性199名(2016年度)

問い合わせ先

問合せ先 〒135-0061
東京都江東区豊洲三丁目2-24 豊洲フォレシア15・16F(受付)
MXモバイリング(株) 新卒採用担当
URL http://www.mxmobiling.co.jp/
E-MAIL MXM-saiyo@mxmobiling.com
交通機関 ・東京メトロ有楽町線 豊洲駅1C出口 徒歩1分
・ゆりかもめ線 豊洲駅 徒歩6分
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