最終更新日:2019/5/20

  • 正社員
  • 既卒可

(株)フレスタ

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
本社
広島県
資本金
3000万円
売上高
742億円(2018年2月期)
従業員
正社員 603名(男:466名, 女:137名) パートタイマー 3,978名
募集人数
11~15名
  • 業種 スーパーマーケット、専門店(食品・日用品)
  • 本社 広島県
  • 資本金 3000万円
  • 売上高 742億円(2018年2月期)
  • 従業員 正社員 603名(男:466名, 女:137名) パートタイマー 3,978名
  • 募集人数 11~15名

~本部系職種に就ける/勤務エリアを限定できる「コース別採用」を実施~  身近な存在として、地域の健康と未来を支えています!!

  • 追加募集開始

【Create My Future】フレスタ説明会のご案内 (2019/04/04更新)

2020年卒採用の方向けの単独企業説明会を開催します!
選考へ応募いただくためには参加必須の説明会です。
皆さまのご応募お待ちしております。

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会社紹介記事

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お客様との触れ合いから得られることもたくさんあります。現場を知ることで自分の興味・関心を深め、将来何がやりたいのかを見極めていきましょう。
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“自律”をモットーに活躍する社員たち。仕事は主体的にかかわることでグンと面白くなる。そんなやりがいをフレスタで手に入れてください。

楽しく働く中で、自分自身が興味を持っていることや、その先の未来も見えてきました!

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「どのように成長するかは人それぞれ。フレスタはやりたいことを応援してくれる会社です。好奇心旺盛な方と刺激し合えたらうれしいです!」(藤原)

2018年春にオープンした「フレスタ牛田本町店」で水産を担当しています。荷下ろしから調理、加工、パック、品出しまで、チームで役割分担。例えば1尾の魚をどのように多様な商品にしていくか、その過程を目のあたりにできることはとても勉強になります。「これは年配の方に人気だな」と気づいたり、「自分ならこんなのが欲しい!」と主婦目線で考えたり、毎日が発見の連続です。

大学では食をテーマに学んでいましたが、商品化やマーケティングに興味がわいたのは入社してからでした。水産部の配属になることは予想していませんでしたが、日々の仕事が楽しく、働いてるうちに今後挑戦したいことが見つかりました。そうなるとどんな風に成長していけばいいか、将来像が描けます。私はチーフ、マネージャーと着実にステップアップして、いつか商品の企画や開発に携わることが夢です。

楽しく働ける最大の理由は、人間関係のよさにあります。新人のころはメンター制度を通して先輩にいろいろお世話になりました。ささいなこともプライベートなことも、交換日記のように何でも相談できたので心強かったです。今の店舗もすごく人に恵まれていて、チーフは「どうしたらいいと思う?」と積極的に意見を求めてくれるので、みんなで売場をつくっている面白さを実感できます。

フレスタは働き方改革にも力が入っているな、とも感じています。残業を当たり前と思わずにきちんと見直して改善につなげる。あるいはマネージャー研修などでより良い職場づくりについて熱心に議論される。こうした取り組みが、働きやすい環境を実現しています。また、研修を通してバイヤーの買い付けに同行したり、海外のスーパーを視察でき、当社には多彩な自分磨きのチャンスがあります。長く働ける環境も整っているので、私もライフステージに合わせて産休・育休など充実した制度を活用しながら、自分らしくキャリアを築いていきたいです。(フレスタ牛田本町店 藤原奈月/2017年入社)

会社データ

プロフィール

■健康になる“まち”(=フレスタウン)づくりを視野に入れ、食品スーパーマーケットの運営を行っています。■

お客さまの健康を多方面から支え、食で豊かな暮らしを創造する唯一の「ヘルシストスーパーマーケット」※として
正直を貫き、130年以上にわたる長い歴史に甘えず常に変わり続ける姿勢をもった、広島を中心とした地域の“未来”を支える企業です。
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★「気付けば、いつも寄るのはフレスタ。」
 地域に根付き、豊かな食生活を支える仕事です★

単調で簡単に見えるスーパーの仕事。実は、チラシや売込み計画をベースに、毎日違う商品を提案しており、売場にはたくさんの工夫が詰まっています。また、求めやすい価格で新鮮な食材・出来立ての商品を販売することで、陰ながらみなさんの食卓を彩るお手伝いをしています。

そのため、日々が「情報戦」かつ「チーム戦」。常に最新のデータや動向を分析し、チームのメンバーとアイデアを出し合いながら、段取り良く仕事を進めていくことが求められます。

売れ行きの小さな変化を捉え、商品の売り方や見せ方をガラリを変えられる緻密さと大胆さも重要です。「休日は重い商品が売れる」「野球の試合がある日はお客さまの引きが早い」など、その地域独特の流れも踏まえながら、ベストな売場を作り上げています。

そんな店舗のポテンシャルを最大限に引き出すのが本社の役割です。より高品質な商品の取扱いをはじめ(商品部)、売場や売上を確認してアドバイスを行ったり(販売部)、多くのお客様にご来店いただけるようチラシやSNSを打ったり(マーケティング部)、働きやすさを整備する(管理部)ことで、陰ながら店舗を支えています。
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忙しくてもついつい寄ってしまう、いざというとき頼りになる。
地域に愛されるフレスタだからこそ提案できる、健康的で豊かな暮らし。
スーパーの枠を超えた、「地域の健康づくり」をともに進めませんか?

※ヘルシスト=最上級の健康(Healthiest)

事業内容

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誰もが健康に暮らすことのできる「フレスタイル」の実現を目指しています。

フレスタでは、以下事業所・関連会社にて安全・安心な商品を提供するとともに、豊かな食卓や食文化を提案します。

フレスタ:広島県を中心とした食品スーパーマーケットの経営(62店舗)。創業時の姿勢「正直な商売」「進取の気性」を守り続けると共に、時代の変化・お客様のニーズに機敏に対応し続けることで、今もなお成長を続けています。

フレスタホールディングス:各事業所の管理業務の請け負い。ループ各社の下支えをします。

広島アグリネットファーム:高糖度トマトの生産・加工・販売を中心とした農業事業。地域生産物の流通支援事業。農場を中心とした体験・交流型ファームの運営も計画しています。

プロフィッシュ:水産加工事業。加工・包装・値付け・仕分けをした後、フレスタ店舗に納品します。

リカーズ:酒類・食品の販売事業。フレスタ店舗にて、お酒を中心とする商品の販売をしています。

コムズ:ショッピングセンターの運営・管理事業。他にも衣料・書籍文具・100均の販売をしています。

フレッシュセブン:惣菜製造事業。エブリデイフレスタの夕食宅配弁当の製造も担当しています。

プロ・アグリ:青果加工事業。野菜・果物の袋詰めや、野菜の加工・小分けを担当しています。

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各事業所所在地
フレスタ本社(広島市西区横川)
店舗/広島市内30店、広島県内25店
(庄原、加計、北広島、三次、東城、東広島、呉、三原、福山、廿日市等)、
岡山県内4店(岡山・新見・門田屋敷)、山口県内1店(岩国)

プロセス(精肉加工)センター(広島市安佐南区長束)
生鮮センター(広島市西区商工センター)
宅配センター(広島市安佐南区伴南)
広島アグリネットファーム(広島市安佐南区長束)
プロフィッシュ(広島市西区草津港)
リカーズ(広島市安佐南区長束)
コムズ(広島市安佐北区安佐町飯室)
フレッシュセブン(広島市安佐南区長束)
プロ・アグリ(広島市西区商工センター)
本社郵便番号 733-0011
本社所在地 広島市西区横川町3-2-36
本社電話番号 082-233-1210(直通)/082-233-1100(代表)
創業 1887(明治20)年
設立 1951(昭和26)年
資本金 3000万円
従業員 正社員 603名(男:466名, 女:137名)
パートタイマー 3,978名
売上高 742億円(2018年2月期)
関連会社 (株)レッツ、(株)フレッシュセブン、(株)リカーズ、(株)コムズ、(株)プロテクノサポート、(株)プロフィッシュ、(株)プロアグリ、(株)広島アグリネットファーム、(株)フレスタホールディングス
平均年齢 40.1歳
フレスタの魅力 ★こう見えて、ワークライフバランスがとりやすい!
 培った知識や技術がプライベートの充実に直結します★

季節行事に合わせたイベントや試食会なども現場主体で企画でき、日々の業務とは違う視点で販売促進を検討することは新たな発見やスキルの向上にもつながっています。

ヘルシストスーパーとして「食」のみならず「健康」に関わる提案も定期的に実施していますが、フレスタはお客さまだけでなく従業員の健康も考え、ひとりひとりが仕事を楽しみ、気持ちよく働くことのできる環境づくりを行っています。

知識や技術の向上につながる研修制度の充実のみならず、プライベートも満喫できるよう、業務改革や有給取得を推進。「働き方改革実践応援企業」にも認定されています。また、家庭をもっても働き続けられるよう、地域限定勤務制度や産休・育休制度も、1年間の育児休業を取得した男性社員もいます。

また、「変形労働時間制」で働けることも大きな魅力。労働時間は毎日8時間ではなく月単位で設定されているため、その日の業務量に合わせて柔軟に労働時間を短縮・延長でき、メリハリをつけた働き方が可能です。

こうした環境や日々仕事の積み重ねで得られる「同時進行力」と「スピード」がプライベートの充実へとつながり、高い満足感のなかのびのびと働いています。
入社後の流れ 入社後は2か月半にわたる研修を受けた後、店舗への配属となります。
まずは最前線で業務の流れや組織について学んでいただき、経験と実績を積んだのちに、希望※や能力に応じて次のステップへと進んでいただきます。

※年に一度、希望する部署や勤務地を人事に申告・相談できる制度があります。
沿革
  • 1887年
    • 宗兼清兵衛、横川で菓子・タバコの小売販売店としてムネカネ創業
  • 1947年
    • 広島県の横川で「青果堂」として商売再開
  • 1951年
    • (有)山城屋に改組
  • 1960年
    • (株)主婦の店に改組し、広島におけるスーパーマーケット第一号店『横川店』を開店
  • 1976年
    • 横川店を新築増床移転し、横川コミュニティータウンを開店
  • 1991年
    • 第二次CIを実施し、(株)フレスタに社名変更
  • 2001年
    • ITを活用した生鮮宅配サービススタート
  • 2002年
    • ショッピングモール『CAZL横川』をオープン
      新社屋及び、本店(横川店)建設に伴い、リニューアルオープン・おいしさスタジオ開設
  • 2005年
    • PBブランド『FRESTA Bimi smile』スタート
  • 2006年
    • 第三次CIを実施し、企業理念、行動規範・キャッチフレーズを制定
  • 2007年
    • 創業120周年を迎える
  • 2008年
    • モバイルサイト開設
  • 2009年
    • 『エコアクション21』認証取得
      『ISO9001 2008年版』認証取得
  • 2010年
    • 会社設立60周年
  • 2012年
    • コンテ・フレスタスタート
      スマイルネット倶楽部スタート
  • 2014年
    • 電子マネーサービススタート
  • 2017年
    • (株)フレスタホールディングス設立
      創業130周年
  • 2018年
    • フレスタアプリ配信スタート
平均勤続勤務年数 15年(2017年度実績)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 13.1時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 7.5日
前年度の育児休業取得対象者数 男性 2名
女性 6名
前年度の育児休業取得者数 男性 2名
女性 6名
(取得率100%)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 女性役員比率 0%
女性管理職比率 6.7%
(2017年度実績)

採用データ

先輩情報

販売本部 広店 マネージャー
K.N
1989
43歳
九州共立大学
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒733-0011
 広島市西区横川町3-2-36
(株)フレスタ 人事総務部 貞本
 TEL:082-233-1210(直)
    082-233-1100(代)
 FAX:082-233-0200(代)
URL https://fresta-recruit.jp/
E-mail saiyo@fresta.co.jp
交通機関 JR山陽本線・可部線横川駅より徒歩2分
QRコード
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