最終更新日:2019/4/20

  • 正社員

(株)ハローデイ

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 給食・デリカ・フードビジネス
本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
839億1,020万円(2018年3月期)
従業員
6,200名(平成30年1月現在) 
募集人数
16~20名
  • 業種 スーパーマーケット、専門店(食品・日用品)、給食・デリカ・フードビジネス
  • 本社 福岡県
  • 資本金 1億円
  • 売上高 839億1,020万円(2018年3月期)
  • 従業員 6,200名(平成30年1月現在) 
  • 募集人数 16~20名

4/26(金)4/30(火)博多、5/4(土)小倉にて会社説明会開催☆内定だしまで1ヶ月!☆普通とはちょっと違う?!「楽しい食」を創造するスーパーマーケットです!

4月・5月の会社説明会、予約受付中!!  (2019/04/15更新)

こんにちは。
(株)ハローデイです。

当社は福岡県を中心に展開する、地域密着型の食品スーパーマーケットです。近年では、店内のディスプレイや生鮮食品の商品化技術、陳列方法などで日々新しいことに挑戦しており、その大胆さに県外から同業種の方がわざわざ視察に来られるほど。お客さまに感動を与えるため、ハローデイはスーパーの新しい形を創造しています。

3月に会社説明会を開催していきますので、ご都合のよい日程でご予約・ご参加ください。

会社紹介記事

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「計画段階から戦略を立て、商品の仕込みから販促のためのディスプレイを手掛け、売上の結果を検証して次につなげるサイクルが深くて面白いです」と話す吉村さん。
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商品の見せ方やディスプレイにこだわる同社では、店舗毎にお客様を楽しませる装飾も。別府店ではプロジェクションマッピングなど、最新設備で売場に動きを与える仕掛けも!

人を褒めて伸ばす会社が新人を後押し。売り場づくりや数値管理の面白みを実感!

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「自ら必死にアピールするのではなく、その人の良さを引き出す面接でのやりとりから、人を大切にする会社だと感じて入社しました」と吉村さん。仕事の魅力を語ってくれた。

新人研修で各部門をまわり、精肉部門に配属が決まりました。男性が多い部門で、女性の先輩は数名だけ。女性でも堂々と仕事できるようになりたいと必死でした(笑)。とはいえ、今まで料理をしていなかった私。鶏のムネ肉とモモ肉の違いもわからず、それが牛や豚になると肩なのかモモの部位なのかまったく見分けがつきません。ノートに特徴を書きつつ、先輩たちに尋ねながら知識を増やしていきました。商品にどんどん触らないと覚えられないからと、先輩たちが積極的に機会を与えてくれたおかげで、少しずつ覚えていくことができました。上司から出された課題をクリアすることで精一杯な部分もありましたが、仕事に慣れることで視界が随分と広がりました。
当社では、入社1年目に「販売コンクール」という社内企画があります。自分で売りたい商品を選び、お客様に売り込み「販売」を体験します。その中で売上をつくる仕組みを学ぶことができました。年4回の開催で、1回目と4回目は表彰されます。良い成績を収めたいと、上司のアドバイスを素直に聞き入れて、さらに次々と求めるように取り組んだ結果、1回目で1位になることができました。だからこそ、次も負けられません。早い段階から上司に相談して、試し売りをはじめていましたね。当社には、人を褒めて育てる社風があり、「やりたいならやってみなさい」と背中を押してくれる上司がいます。周囲の皆さんのおかげで4回目も1位になれた時は本当に嬉しかったです。
入社2年目、3年目になると、責任が徐々に大きくなります。パートナーさんとの言葉のニュアンスや認識の違いから、自分の出した指示が上手く伝わらず、計画が思い通りに進まない時期がありました。そこで、パートナーさんと仕事の域を超えたコミュニケーションを図ろうと、自分から積極的に声を掛けるように意識。相手の個性や人柄、その日の体調まで察知できるようになると、不思議と物事が上手くまわるようになりましたね。相手目線で考える必要性を学びました。現在は、『スキルアップ研修』に通いながら、数値管理や店舗運営について学んでいます。現場にいると何となく感覚で掴んでしまうものですが、座学でしっかり学ぶことで知識を深めることができています。今後の目標は、数値管理に強くなること。そして、精肉部門初の女性チーフをめざしています。
■吉村 紗也香/2013年入社/福岡大学理学部卒

会社データ

プロフィール

■ハローデイは地域密着型のスーパーマーケット
ハローデイは地域に密着しお客さまの食生活になくてはならない存在でありたいと考え、小商圏をターゲットにした中型店舗のオープンを続けています。
「ハローデイが一番買い物しやすいわ」
というお声が我々の励み。
今後も地域No.1のスーパーマーケットを目指して努力してまいります。

■スーパーマーケットの新しいカタチを創造
商品を売場に並べるとき、私たちはその商品を選んでくださったお客様の食卓の風景を想像します…。
”その風景が幸せなひとときであってほしい”
そんな商品が私たちのお店にはあるだろうか?
”ないなら私たちが作ろう!”
食を通じてお客様に笑顔をお届けしたい。ハローデイは「楽しい食の提案企業」をモットーに、スーパーという既成概念にとらわれない自由な商品・売場作りに挑戦しています。その大胆さは全国から同業種の方がわざわざ視察に来られるほど。お客さまに感動を与えるため、ハローデイはスーパーの新しい形を創造しています。

■若手も続々登用 チャンスの多い人事制度
実力とやる気があれば年次や経験年数に関係なく登用していきます。20代社員も店長やバイヤー、スーパーバイザー、チーフなど様々な役職で活躍しています。
それに伴い給与面では「役割給」制度を導入しています。年次や勤務年数ではなく、仕事の内容(役割)で給与を定める制度です。
若手でも大きなステップアップを狙えるチャンスがたくさんある会社です。

事業内容
○食品スーパーマーケット「ハローデイ」「ボンラパス」の経営

 ”食を通じて幸せをつなぎたい”
 ”笑顔を通じて心をつなぎたい”

「楽しい食の提案企業」をモットーに、売場に商品にと、
お客様に喜ばれるオンリーワンの店舗づくりを目指しています。

※詳しくは当社ホームページをご覧下さい。
 http://www.halloday.co.jp/
本社郵便番号 802-0974
本社所在地 福岡県北九州市小倉南区徳力3-6-16
本社電話番号 093-963-4780
設立 1958年12月
資本金 1億円
従業員 6,200名(平成30年1月現在) 
売上高 839億1,020万円(2018年3月期)
事業所 店舗数/54店舗(福岡県・熊本県・山口県)※2019年3月現在

北九州エリア
徳力店、横代店、西門司店、門司港店、貫店、若松店、下上津役店、足原店、コスタ行橋店、黒崎店、共立大前店、井堀店、大手町店、下曽根店、本城店

福岡エリア
松崎店、長尾店、姪浜店、次郎丸店、橋本店、那珂川店、大佐野店、岡垣店、宗像店、新宮店、香椎店、井尻店、西新店、国分店、周船寺店、春日店、志免店、別府店、新宮中央店、古賀店、福岡ももち

筑豊エリア
直方店、田川店、後藤寺店、九工大前店、穂波店、中尾店、柏の森店

熊本エリア
長嶺店、さくらの森店、菊南店、南熊本店

山口エリア
海峡ゆめタワー前店、綾羅木店

ボンラパス
高宮店、百道店、花畑店、薬院六つ角店、トレゾ
従業員内訳 正社員/男667・女97名 エリア社員/男46・女80名
嘱託社員/男141・女15名 パート・アルバイト/男1,137・女4,017名
代表者 代表取締役社長 加治敬通
関連会社 かじや水産
ハローミート
平均年齢 39.9歳(2019年1月現在)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 37.3時間(2017年度実績)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒802-0974
福岡県北九州市小倉南区徳力3-6-16
人事部採用担当/藤永・大藏
TEL:093-963-5429
URL http://www.halloday.co.jp/
E-mail saiyo@halloday.co.jp
交通機関 本社(サービスセンター)/
北九州モノレール「徳力公団前駅」下車、徒歩5分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp66005/outline.html
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