最終更新日:2019/9/24

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(株)ビッグビート

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東京都

仕事紹介記事

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プロジェクトリーダーとしてプロジェクトチームをまとめる若手営業社員Uさん(中央)。それぞれの立場のスタッフがプロとしてアイデアを出し合い、企画をつくりあげます。
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訪問先のクライアントに向かう営業中のKさん。これから展示会イベントの戦略提案プレゼンテーション。練りに練った企画でクライアントにオモイをぶつける!

仕事データ

募集職種・分野 総合職(企画営業職、イベント事務職)
仕事内容 <企画営業職=アカウントプランナー>
国内外問わず、様々な業界・業種のお客様とコミュニケーションを取り、「何が課題で、それがどうしたら解決できるのか?」という視点から、その企業の目標を把握します。多くの人の力を合わせ、「想い」を形にし、成功への道筋を立てていく仕事です。
お客様の課題や目標に応じて、様々な手段(メディア、イベント、Web、印刷物、映像など)から最適なものをコーディネートします。自身がメインの窓口として、お客様に相談をいただくところから、企画・提案・進行・納品・収支管理までのプロジェクト全体の中心になる役割を担います。

<イベント事務職>
当社の主要事業である「カンファレンス(セミナー)」において、情報集約のハブとなる「イベント事務職」は当社の信頼と利益を生み出す重要なポジションです。当社で開発したイベント専用システムを活用し、クライアント、講演者、来場者などイベントに関わる多数の方々とコミュニケーションをとりながらイベントを成功に導くスペシャリストチームです。

※企画営業職では、カラーデザインの色校正作業(色調確認など)が必要となる場合があります。
 *詳細については採用担当宛にお問い合わせください

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生

※2020年3月に四年制大学を卒業予定の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科問わず

エントリー方法 マイナビより「説明会エントリー」をお願いします。

公開されている日時の説明会にご参加できない場合には、次回開催の説明会をご案内いたしますので「上記以外の日程を希望」よりエントリーをお願いします。
採用フロー

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当社営業社員。一人ひとりの個性を大切にしています。自ら考え、挑戦するエネルギッシュな社員が多く活躍しています。

1.会社説明会へご参加(選考参加希望者は当日一次選考)
   ▼
2.二次選考
   ▼
3.SPI適性検査受験
   ▼
4. 三次選考
   ▼ 
5.最終選考

※選考回数および面接と適性検査の順序は変更になる場合がございます
※当社の面接では、お互いの理解を深め合えるような場として、お一人おひとりの考えや価値観を伺っていきます
選考方法 面接、適性検査
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり

提出書類 <選考過程で必要な書類> 
1.履歴書(大学指定の履歴書フォーム使用、写真貼付)
2.卒業見込証明書
3.成績証明書

※個人情報保護方針により、郵送による上記書類の受け取りは致しません
※すべての書類は手渡しによる提出をお願いしています

会社説明会について 「Bigbeat 採用LIVE! ~会社はステージ、主役は自分~」開催!!

Bigbeatの考え方では「会社」はあくまでもステージでしかありません。
一番大切なのは、あなたがここでどんな物語を描いていきたいかです。
Bigbeatとしての想いやありのままの今、そしてこれからなりたい未来を、Bigbeatの代表やこの春4年目を迎える社員達の言葉でお伝えします!
求める人物像 ・主体性がある(自分の考えを持って行動にうつせる、意見を言える)方
・実現させたい夢や願望、目標、やってみたいことがある方
・自由な発想で、物事を表現・形にすることが好きな方
・何かをものすごく好きな、オタク気質な方
・本音で語れる方
入社後、得られる力 ●様々な立場の方との折衝能力
●課題を発見する力、解決する力
●戦略を立てて、実行する力
●プロジェクトマネジメント力
●チームビルディング力

※若いうちから多様な経験を積むことで、上記の力を伸ばしていきます

採用後の待遇

基本給 4大卒:基本給=195,000円(2018年4月実績)
試用期間あり(6カ月)
※待遇は変わりません。
モデル月収例 4大卒初任給:264,000円(2018年4月実績)
 ・基本給=195,000円
 ・残業手当=69,000円(45時間までの固定残業手当/固定時間を超えた場合は割増賃金支給)     

※初年度11月には定期昇給がありますので、上記金額は初年度4月から10月までの金額となります。
諸手当 職能手当(該当者)、役職手当(該当者)、通勤交通費(全額)、営業交通費(全額)、営業通信費、時間外勤務手当
昇給 年1回(11月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 休日:完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始(5日)、夏季(3日)
休暇:有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、勤続5年毎のリフレッシュ休暇(5日)
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、産前産後休暇取得可能、メンタルヘルスカウンセリング、健保契約保養所 他

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
勤務地 東京都千代田区紀尾井町(最寄駅:各線 赤坂見附駅/永田町駅 徒歩3分)
勤務時間 9:30~18:30(うち休憩1時間)
教育制度 新人社員研修、OJT教育、営業スキル研修、中堅社員研修、管理職者研修、
スキルアップ制度(外部講習受講支援制度)
研修制度 内定者研修:スマホを活用したクイズ式研修、課題提出
新人研修 :入社時研修(ビジネスマナー、社会人基礎、働く心構えなど)
      広告ビジネス入門講座(座学)
      OJT(On the Job Training)による現場研修
役職者研修:マネージャ研修
自己啓発支援制度 外部講座受講制度:
大手人材育成コンサルティング会社の主催する外部講座(約100講座)の中から
自分のレベルや目的に合った講座を自由に選択して受講が可能。

英語eラーニング受講制度:
英語ビジネスメールコース、TOEICテスト対策コース、中国語コースなどの中から
自分の目的に合った講座を自由に選択して受講が可能。
人事評価制度 半年毎の成績評価による人事考課制度実施
報奨制度 ・個人&部門業績表彰制度
・年間での優秀社員表彰制度
・業績に応じた決算賞与制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知産業大学、青山学院大学、茨城大学、学習院大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、上智大学、専修大学、大正大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、東京女子大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2015年  2016年  2017年  2018年  2019年(予)
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4大卒  4名    6名    4名    2名    2名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)     2016年  2017年  2018年
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男性   1名    1名    1名
女性   5名    3名    1名

問い合わせ先

問合せ先 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22階
TEL:03-3222-8879
人事・採用担当
URL ●会社HP
https://www.bigbeat.co.jp/
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E-MAIL saiyo_bbt@bigbeat.co.jp
交通機関 ・東京メトロ銀座線/丸ノ内線 赤坂見附駅「D出口」より徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線/有楽町線/南北線 永田町駅「7番口」より徒歩3分

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