最終更新日:2019/8/22

  • 正社員
  • 既卒可

裕幸計装(株)

  • 設備工事
  • 建設
  • 建築設計
  • 電力
  • 専門コンサルティング
本社
東京都

仕事データ

募集職種・分野 技術職
営業職
事務職
仕事内容 新入社員研修1カ月後に仮配属。
※文系でも活躍できます!多数採用実績あり!

■施工管理
施工図面の作成、施工業者(下請)の管理及び資材の手配、工程管理、安全管理、お客様(サブコン)との打ち合わせや折衝を行います。
工事に関わる多数の関係者たちの間に立って円滑に工事が進むよう折衝や調整をするため、コミュニケーション力が求められます。
また、事前の段取りやイレギュラーへの対応を万全に行うための状況判断力が必要です。

■システム調整
機器設置終了後の制御システムのプログラミング・セットアップを行います。
施工を完了した制御システムが正常に機能するか調整し、試運転を行います。
誤動作や異常の原因になるような要素はないか見極める緻密さ、繰り返しの試運転や調整作業を最後までやり遂げられる辛抱強さ、そして制御システムのプログラミングに関する知識吸収力が求められます。

■メンテナンス
保守点検作業、技術トラブル対応業務です。
様々なトラブルに的確に対応するための広範な知識と、問題解決のための正確なロジック、そしてお客様と継続的に信頼関係を築きメンテナンス契約を継続できるような誠実さが必要です。

■技術営業
建物の規模・用途・運用条件などを考慮しながら、最適なシステムを企画・提案します。企画提案力・折衝力、そして幅広い専門知識が必要です。計装技術の知識は入社後学んで頂きます。

■システム設計
建物ごとの制御・セキュリティシステムの構築・提案を行い、設計図を作成します。
コストや施工技術面も見渡した総合提案力と、建設工事の進行や自動制御技術に関する広い知見が必要です。

■事務職
事務職は、企画、総務、経理、購買などがあり、会社全体を見通すスタッフとして、全社の運営に関わる仕事をしています。
多岐にわたる担当業務のひとつひとつが、会社の基盤を支えています。安定的な企業運営に携わり、成果を積み上げることが、企業価値を高めることにつながっていきます。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 マイナビからエントリー
※現在個別対応実施のためエントリー者のみに選考案内を行っております。
採用フロー
エントリー

説明会

適性テスト

面接

内定

個別対応のため変更の可能性もございます。
約2週間程度での選考スケジュールを予定しています。

当社は皆様一人ひとりにお会いして詳細な会社説明を行い、じっくり話すことで業務内容を理解し、納得した上で応募していただいています。会社説明後に応募希望であれば当日の一次面接も可能です。

★また希望する方には、各面接の前後に採用担当者による面接アドバイス、フィードバックを行っています。

当社の採用は「相互のコミュニケーション」を大切にしています。
みなさんのことを知るだけでなく、当社のこともよく知っていただき、
選考に進んでいただきたいと思っています。
選考方法 適性テスト、面接
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし

提出書類 ・履歴書
・成績証明書
・健康診断書
・卒業(見込)証明書

採用後の待遇

基本給 2018年4月実績
大学院了    月給220,000円
大卒      月給210,000円
高専卒      月給200,500円
短大・専門卒  月給191,000円
モデル月収例 ○技術職1年目(例)
 基本給   210,000円
 技術手当   6,000円
 時間外手当 13,900円(新卒1年目の時間外月平均:約7.5時間から算出)
 合計    229,900円   

※交通費全額支給
※時間外手当は都度払い
諸手当 通勤手当、家族手当、技術手当、営業手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間 124日程度
土曜、日曜、祝日(完全週休二日制)
休日出勤の場合は代休あり
有給休暇
夏季休暇(7日間)
年末年始休暇(7日間)
特別休暇
記念日休暇(1年ごとに1日)
リフレッシュ休暇(勤続年数により付与、5年で5連休)
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度有り
財形貯蓄制度(利子補給あり)、団体扱い生命保険
健康保険組合直営保養所(箱根・軽井沢・御宿)
社員旅行(国内または海外、2年に1回程度)
家族感謝イベント(毎年8月の最終日曜日に実施しています)
クラブ活動(会社公認の野球部)他にも、有志のマラソン同好会やゴルフ同好会など

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
勤務地 東京、神奈川、埼玉、栃木
勤務時間 9:00~18:00
教育制度 「企業の根幹は人である」
当社ではこの理念のもと、社員一人ひとりが仕事を通して自らを成長させられるよう、充実した教育・研修制度を整えています。
また「新入社員支援制度」として、年齢の近い先輩社員が1年間新人をサポートする制度があります。社会人としての心構えから、業務上の悩みまで何でも相談してください。

【新入社員研修】
・入社前研修(書籍による空気調和についての学習)
・集合研修(会社概要、就業規則、社会人としての心構え、ビジネスマナー、空調の仕組み、自動制御、計装図・平面図、中央監視システムの概要、オープンネットワークシステム、セキュリティシステム、Auto-CAD実習など)
・OJT(On The Job Training : 配属先で基礎技術・業務修得)
・e-ラーニング(ビルオートメーション基礎、シーケンス基礎、空調計装、熱源計装など)
・メーカー研修(制御機器入門、ビルオートメーション基礎、空調熱源計装、制御盤・動力盤など)

【技術系研修】
業務遂行に必要な知識と技術は、職種・仕事内容・立場に応じて異なりますので、それぞれの段階に応じて適切な講座を受講し、スキルアップを図れるようにしています。
・専門教育制度(専門基礎教育、専門教育、高度専門教育 : e-ラーニングでの基礎学習後、次のレベルへと進んでいただきます)
・資格取得支援制度(業務上必要な各種資格の取得を支援します。)

【階層別研修】
各職位に必要なスキルや問題解決手法、各自の課題・目標を、組織横断的な階層別研修を通して発見し、身につけていただきます。
・一般職研修(立場・役割を認識し、具体的な仕事の取り組み方を学びます)
・管理職研修(仕事の進め方、快適な職場環境作り、人材育成、人間関係など管理業務を修得します)

【ビジネススキル研修】
どの職種でも必要となるスキルを修得していただくための研修です。
・OAスキル(ワード・エクセル講習、社内グループウェア操作講習など)
・コミュニケーション(アクティブ・トーキング、ポジティブ・リスニングなど)
・ビジネス文書(実務型ビジネス文書の基本、実務型ビジネススキルの基本など)
・組織運営スキル(管理職リーダーシップ、新任管理職スタートアップなど)
・経営スキル(経営数字の基本、経営力アップ研修など)
研修制度 ◆新入社員研修(ビジネスマナー、自動制御技術研修などを1ヶ月間集合研修)
◆メーカー研修
◆e-ラーニング
◆階層別研修
◆資格取得用研修
◆部署別技術研修
◆ビジネススキル研修(文章力、ロジカルシンキング等)
自己啓発支援制度 ◆社外のビジネススキル講習会参加費用を負担
◆資格取得支援制度(社内・社外講習会、取得費用および報奨金の支給)
メンター制度 有り
キャリアコンサルティング制度 ◆半年に一度、キャリアについて上長と面談を行っていただきます
求める人物像 現在の自動制御技術は各工学によって構築される「高度複合型技術」なので、学校で学んだことだけでは足りません。入社後学んでいただくことが山ほどあります。
つまり、全員スタートラインは同じになるということです。

ですが同じスタートラインに着いていただくためには、クリアしていただかなくてはならない条件があります。
それは「当社にとってより意味のある社員に成長してくれるかどうか」というものです。

個々の社員の価値を高めることが、企業価値を高め、顧客満足につながると私たちは考えています。
ですから、「意味ある社員」=「自らを成長させようと努力する人」と言えます。
そんな人たちが同じスタートラインに立てば、自ずと向上心が湧き上がるはずです。

「仕事って、おもしろそうだな」
そう思える人には、当社への適性があると思います。
先輩社員の入社の理由 当社社員が入社の決め手をこう語っています。

◆地図に残る仕事に関われるから
◆会社の方がとても誠実な対応をしてくれたから
◆社長が近い距離間でエネルギッシュに語っていたから
◆経営者と接点が近く、自分が成長できそうだと感じたから
◆社会にとって必要不可欠な仕事に携わっているから
◆最終面接で社長の雰囲気に惹かれたから
◆社会影響を与えられる役割だったから
◆自分の価値観と会社が非常に合っていたから
◆計装工事という専門性のある仕事だったから

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、岡山大学、群馬大学、神戸大学、筑波大学、東京電機大学、東北工業大学、富山大学、和歌山大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、神奈川工科大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、玉川大学、東海大学、東京工芸大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、明星大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、山形大学、立命館大学、立正大学、早稲田大学、成城大学、足利工業大学
<短大・高専・専門学校>
東京工業高等専門学校、中央工学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校、釧路工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校

採用実績(人数) 2018年度
5名

2017年度
1名

2016年度
7名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年度:男性6人 女性1人
2017年度:男性1人
2018年度:男性3人 女性2人

問い合わせ先

問合せ先 〒152-0001
東京都目黒区中央町2-8-8
TEL   : 03-5720-3231
担当  : 総務部 採用担当
交通機関 最寄駅 :東急東横線 学芸大学駅 (徒歩9分)
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