最終更新日:2020/1/16

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(株)AVANTIA【東証一部上場】(旧社名:(株)サンヨーハウジング名古屋)

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本社
愛知県

仕事紹介記事

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コーディネーターは、最新の設備に関する知識など専門職としての視点を活かしつつ、お客様の住まいに対する要望に応じた提案を行います。
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現場監督として現場へ出向き、協力業者との打合せや図面・工程との適合を確認して必要な指示をするほか、お客様へ工事の説明も行います。

仕事データ

募集職種・分野 ■営業職(ハウジングアドバイザー)
■事務職
仕事内容 ■営業職(ハウジングアドバイザー)
住宅購入を検討しているお客様に向けて、最適なプランを提案し、購入していただくため活動します。
新人のうちは住宅に興味を持っていただくための活動が中心となり、商談などには先輩社員が同行します。スキルアップしていく中でサブリーダー、グループリーダーとなり活躍する幅も広がっていきます。
また、「自由設計体験型ショールーム」サンヨーデザインギャラリーでの接客や営業活動も行います。
お客様の夢の実現のお手伝いができるのが、この仕事のやりがいです。

■事務職
支店内の事務業務全般を担当します。
購入していただいたお客様の住宅の保険や住宅ローンを組む際のお手伝い、売り出し現地での接客など、幅広く活躍できる仕事です。
事務職といっても、ずっとデスクに座って仕事をするわけではなく、打ち合わせ等でお客様と顔を合わせるので、実際に一緒に家を創り上げていく実感が湧き、やりがいのある仕事です。


●入社後は──
「成長し続ける企業」である当社において、上記のように
各職種ともそれぞれの業務を通してスキルを高め、キャリアアップを図れる環境です!
各種研修や資格取得支援制度、表彰制度などもあり、
モチベーションを保ちながら長く働き続けられます。

●将来は──
各職種の“プロ”を目指せるほか、
マネジメントスキルを高めて、部門の責任者、さらには
グループ会社の社長を目指すことも可能です!

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 36~40名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

エントリー方法 まずはマイナビよりエントリーをお願いします。
採用フロー

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お客様と一緒に考えながら、一つのモノを作っていくやりがいがサンヨーハウジング名古屋にはあります。みなさんからの応募をお待ちしております。

マイナビよりエントリー
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会社説明会参加 ※会社説明会には履歴書不要ですが、履歴書用の写真を1枚ご持参下さい。
 ▽
書類選考(3月下旬)
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一次面接及び筆記試験(4月上旬)※履歴書持参
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二次面接(4月下旬)
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内 定
 ▽ ※入社までに数回内定者懇親会を開催します。
入 社

【提出書類】
・履歴書
 ※一次面接時にご持参下さい。

・卒業見込証明書、成績証明書
 ※二次面接の際に提出をお願いします。

ご提出いただいた応募書類・個人情報は返却いたしません。
あらかじめご了承下さい。
選考方法 面接、筆記試験
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり

提出書類 履歴書(一次面接時)、
卒業見込証明書、成績証明書(二次面接時)

採用後の待遇

基本給 【2018年3月四大卒の初任給実績】
■営業職/月給281,000円
(基本給181,000円+時間外見込手当50,000円+支店手当10,000円+営業手当40,000円)
 ※時間外見込手当には29時間分の残業手当含む
■事務職/月給191,000円
(基本給181,000円+支店手当10,000円)

【2018年3月短大・専門学校卒の初任給実績】
■営業職/月給266,000円
(基本給166,000円+時間外見込手当50,000円+支店手当10,000円+営業手当40,000円)
 ※時間外見込手当には31時間分の残業手当含む
■事務職/月給176,000円
(基本給166,000円+支店手当10,000円)


※時間外見込手当の時間分を超えた場合には別途残業手当の支給あり
※営業所配属の場合、支店と同じ待遇
※上記手当はすべて一律支給となります
※支店手当に就きましては、支店配属の為、一律となります。
モデル月収例 【給与例(営業職)】
■28歳(入社6年目)
 年収740万円(月給+歩合給+賞与2回)
 ※歩合給は個人成績による

■30歳(入社8年目)
 年収1,043万円(月給+歩合給+賞与2回) 
 ※歩合給は個人成績による
諸手当 ・役職手当
・資格手当(宅建20,000円、二級建築士12,000円、インテリアコーディネーター10,000円など)
・支店手当(土日勤務の部署に対し10,000円)
・家族手当(配偶者10,000円、子一人につき5,000円)
・交通費全額支給
※営業職は営業成績に応じ、別途歩合支給あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 各支店・建設本部:完全週休2日制(火水)
※年間休日:120日(社休日115日+計画年次有給休暇5日)
※上記のほかに、夏季(6~7連休)、年末年始(9~10連休)、GW(5連休)、慶弔休暇あり
待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・各種お祝い金制度(結婚・出産・資格取得など)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社員持家制度
・制服貸与
・提携リゾートホテル

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 各支店、各営業所
※職種により異なります
勤務時間 9:30~19:30※休憩2時間(支店勤務の営業職)
9:30~18:30(支店勤務の事務職)
9:00~18:00(建設本部勤務者)
その他 「青少年の雇用の確保の促進等に関する法律」および関連指針に基づき、「就労実態等に関する職場情報」を会社ホームページ内に掲載してあります。
研修制度 【内定者研修】
・資格取得のための通信講座
(宅地建物取引士、二級建築士、二級建築施工管理技士)

【新入社員研修】
・ビジネスマナー
・会社、組織について
・資格取得講座
・支店見学

【ステップアップ研修】
・入社後3カ月間の振り返り
・今後の具体的な目標設定

【フォロー研修】
・1年間の振り返り
・新人指導の仕方
・キャリアプランのブラッシュアップ

【部署別研修】
・各職種ごとの勉強会

【若手社員グローアップ研修】
・中堅社員としての自覚、モチベーション向上
・自走心の強化

【リーダー研修】
・組織を牽引するリーダーとしての自覚の向上

【管理職研修】
・コンプライアンス
・労務管理
・考課者訓練
自己啓発支援制度 【宅地建物取引士 資格取得支援】
・資格取得を奨励するため、複数の資格学校と提携し特別価格にて講座を斡旋

【宅地建物取引士 5点免除登録講習】
・宅地建物取引士の試験の5点免除が受けられる講習を法人割引価格で受講できる

【損害保険募集人資格取得支援(支店統括部、営業所勤務社員対象)】
・資格取得に向けての研修を社内で実施
・1回目の受験費用は会社負担で受験できる
メンター制度 あり

原則、入社3年目までの同部署・支店の先輩をメンターとして選定し、会社生活全般にわたる疑問や悩みの解消を促し、組織人としての成長を支援する。
期間は1年。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青森中央学院大学、朝日大学、桜花学園大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大手前大学、沖縄国際大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西学院大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、星城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東北工業大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、名桜大学、名城大学、桃山学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
あいちビジネス専門学校、ELICビジネス&公務員専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大原簿記専門学校神戸校、金城大学短期大学部、神戸山手短期大学、東京IT会計専門学校名古屋校、東京法律専門学校名古屋校、名古屋総合デザイン専門学校、名古屋デジタル・アート専門学校、名古屋デジタル工科専門学校、名古屋文化短期大学、名古屋モード学園

採用実績(人数) ・2018年    31名
・2017年    39名
・2016年    32名
過去3年間の新卒採用者数 ・2019年 23名(男性16名、女性7名)
・2018年 31名(男性25名、女性6名)
・2017年 39名(男性16名、女性23名)

過去3年間の新卒離職者数 ・2018年 5名
・2017年 3名
・2016年 6名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)

問い合わせ先

問合せ先 〒467-0842
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-31-1(本社)
TEL:052-859-0034
FAX:052-859-0035
人事担当/福岡・細川
URL https://avantia-g.co.jp/
E-MAIL recruit@avantia-g.co.jp
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