最終更新日：2019/8/2

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(株)ネオキャリア

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取材情報仕事・キャリアパスについて伝えたい

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若手社員に聞いてみました！「あなたはなぜネオキャリアを選びましたか？」

就職活動の軸や、ネオキャリアに入社した理由を教えてください。

一志：私は学生時代に営業を経験していたこともあり、その経験を活かして早期から責任者として大きな裁量を任せられるような人材になりたいと思っていました。だから年齢に関係なく実績が評価される環境、熱い想いを持った仲間が集まっている会社を求めて就職活動を行っていました。ネオキャリアは所属していた学生団体で憧れていた先輩が働いていて、若くから活躍していたのでもともと気になっていました。他にも多くの企業の選考を受けましたが、ネオキャリアに来ると、会う人みんなが若くして活躍している姿を見て、「ここだったら理想のキャリアを歩んでいける」と確信し入社を決めました。 大元：大学3年の頃に行った海外留学を機に、国．．． 続きを読む

特集記事未来を創造していくベンチャー企業特集

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キーパーソン

新卒2年目で事業部長。「成長機会をつかみ続ける」

これからの時代を生き抜く力を蓄え、自分の市場価値を高めたい。

学生時代はずっとボクシングに没頭していました。そのままプロの道に進もうかなとも考えていたのですがブランクやけがの影響で諦めることになり、そこで初めて将来の仕事について考え始めたんです。ボクシングを辞めて何もない状態からの就職活動。明確な軸がない僕の会社選びの軸は「人」でした。芯となるものがそれ以外になかったとも言えます。一方で自信だけはありました。覚悟を持って目標に向かって努力すれば、どんな仕事でも結果を出せるという自負があったんです。だからこそ年齢や経験に関係なく、仕事の成果をきちんと評価し、役割を与えてくれる会社で働きたいと考えていました。数ある会社の中からネオキャリアに決めたのは、先輩み．．． 続きを読む

特集記事女子学生ナビ

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充実のシゴトスタイル

子どもに恥ずかしくない大人として生きていきたい。

頑張るほど、結果がついてくる。順風満汎な社会人生活のスタート

順風満汎。私の社会人生活のスタートはまさにその言葉の通りでした。入社後の研修も同期80名いる中で一桁代をキープ、その後の営業活動も数字をキープすることによって、入社前に目標としていた世界中からネオキャリアの全社員が集う社員総会でも半期ルーキー賞を獲得することができました。そのときの私の仕事は、企業の新卒採用の支援。就職ナビやインターンなど、お客様の課題やニーズを解決するために、多角的な視点からコンサルティングを行い、提案する営業でした。女性は結婚や出産というタイミングがある中で、男性より早いうちに成長しておかないといけない。だからこそ仕事には、がむしゃらに取り組み、営業として誰よりも数字を達成す．．． 続きを読む

特集記事仕事・働き方を知る特集　「挑戦する仕事」

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モノづくり

自分のキャリアは自分で切り開く。そんな日々がとても楽しい。

「変化し続けること」が私にとっての成長。

芳田：私が入社したときのネオキャリアは人材の事業だけでした。 私は人材業界に強い想いがあったわけではなかったし、成長という言葉をよく使うなんだか暑苦しいだけの会社かなとも思っていたんです。 でも最終面接で社長と話したときに、今後は人材の事業だけをやっていくつもりはないことや、時代によって人や社会が求めるものは変わるし、自分たちも変化し続けていくといったお話があって、新規事業に意欲的に挑戦していることを知りました。 この会社の「成長」って変化し続けることなんだな、この会社の変化は今後面白くなりそうだな、と興味を持って、入社の意思決定をしたことを覚えています。 入社してからは、まず人材紹介事業の法．．． 続きを読む