最終更新日:2019/11/15

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(株)丸和運輸機関【東証一部上場】

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企業説明会の後、お礼状は送るべき?

【お礼状は判断基準?】 私たちの考えをお答えします!(2019年3月22日)

こんにちは。
丸和運輸機関人事採用担当です。

今回は『企業説明会の後、お礼状は送るべき?』
についてお答えしようと思います。

私たちの考えを素直にお答えしますと、
その後の評価にはつながりません。

もちろんお礼状やお礼メールが来た際は、
礼儀正しいな や しっかりしているな
という"好印象"は抱きます。
しかし、"評価"には繋がりません。
選考試験、当社の場合だと"面接"
において、その方がどのような人物か判断した中で
"評価"をさせて頂いております。

なので深く考えるものではなく、
自分が送りたいなと思ったならば送る。
その程度のもので良いと私たちは考えております。

判断するにあたっての方法が気になる方は公開中の
『学生時代の何をアピールすればいい?』
に一部記載していますのでご一読いただければ幸いです!

企業説明会はどんな服装で参加すべき?

【見た目の第一印象は55%!?】服装で人事は何を判断するのか?(2019年3月15日)

こんにちは。
丸和運輸機関 人事採用担当です。

本日は『企業説明会はどんな服装で参加すべき?』
についてお話しさせて頂こうと思います。

タイトルにもある通り
その人がどんな人物なのかという第一印象は見た目で
半分以上決まってしまいます。
もちろん話し方や内容によって印象を覆すことは可能です。
しかし、説明会や選考試験など限られた時間の中で
一度ついた印象を変えるのは容易ではありません。
そこで服装=見た目についてお話しさせて頂こうかと思います。

結論から言わせて頂きますと、
○指定がある場合は 指定の物 を
○自由であるならば 個性が出せる もの
○または 清潔感 があるもの
で良いと思います。

それぞれについて採用視点の見解を述べさせていただきます。

■指定の物
指定がある企業さんの多くはスーツだと思います。
当社もスーツ着用を指定させております。
今回はなぜスーツなのかを箇条書きで紹介させて頂きました。

・指定されたことを守ることが出来るか
・身だしなみ(人に見られること)を意識できているか

ざっくり上げるとこの二点だと思います。
たかが服装ではありますが、
社会のルール(法律)や会社ルール(社則)といった
守るべきものを守れるかであったり、
人(お客様)に見られる=評価される ことが
わかっているのか、
などを見させて頂いております。
くるぶし靴下や派手な色のインナーシャツなどは
良くない印象を抱かれる方も多くいますのでご注意を。

■個性が出せるもの
指定がない場合のひとつはこちらです。
その人がどんな人か一目でわかる、
好きなモノや自分を象徴するもの、
今までの経験や生き方をアピールできるものが
良いかと思います。
業界によっては服装のセンスで見ているところもあるでしょう。

■清潔感があるもの
これは非常にシンプルです。
汚れていたり、ほつれていたり、だらしなかったり。
そういった服装を気にしない人物を
好意的にとらえる方は少ないかと思われます。


最後になりますが、見た目の重要性は就職活動において
疎かにして良いものではありません。
このくらい大丈夫だろうと思わず細かい部分まで
気にかけると印象の違いは大きく変わってきます。

印象を与える入り口である『服装』
ここから取り組んでみてはいかがでしょうか?

学生時代の何をアピールすればいい?

聞きたいのは何をしてきたか!(2019年3月8日)

こんにちは、丸和運輸機関 採用担当です!

今回は、『学生時代の何をアピールすればいい?』について
お答えしようと思います。

まず、私たちは面接の第一目標として
【あなたがどのような人物なのかを知る】
というのがあります。
あなたは一体どういう人なのだろう、を知るために
『学生時代に何をしてきたか』
を聞いているんですね。

なので、アピールするというよりは
【自分が自信を持って取り組んできたこと】
を素直にお話ししてほしいというのが本音になります。
様々な経験があったからこそ 今 のあなたがいます。
その経験を聞く中で私たち(会社)と近い考えを持っているのかや、
その経験を上手に会社で活かせるか、
またその環境を私たちが提供できるのか、
そういった面を見させてもらっています。

良く見せようと思わず、一生懸命頑張ってきたことを
自身を持って伝えることが大切だと思います。
まずは緊張しすぎて喋れなかった、ということが無いように
大学のキャリアなどを利用して練習してみましょう!

これから就活を始めるには何から手をつければいい?

■自分は本当に就活がうまくいくのか・・・と思ってるあなたへ!(2019年3月1日)

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初めまして!
桃太郎便 (株)丸和運輸機関の採用担当です!

いよいよ、2020年卒採用がスタートしましたね!
皆さんはどのような思いで、この日を迎えられたでしょうか。

中には、インターンシップである程度企業を見てきて
自分の中で方向性が定まってきている人。

また、ある意味ゼロからのスタートを切った人。

人それぞれかと思いますが、ほとんどの学生さんたちは
「本当に就活がうまくいくのか・・・」と
不安を抱いている人がほとんどではないでしょうか。

その不安は誰しもが持つものだと思いますし、
自分だけ・・・と思う必要はありません!

当社はよく就活性に、「自分は自分、周りは周り」と
アドバイスすることがあります。
つまり、自分自身の進路は自分自身で決めていくことが、
とても重要になるからです。

だからこそ、この就活スタートのタイミングで、様々な業界や
会社を知り、自分の方向性を見つけていくことが、
一番の近道になります。

それが「自己欲の追求」に繋がってくるのです。

自分を知ることが、自分のやりたいことが見えてくる。
それが、企業選びではとても重要になります。

そんなあなたの思いを当社は求めています!

完全人物重視の選考試験を実施しており、
ES、SPI、筆記試験、適性検査 etc・・
一切実施せず面接中心に選考試験を行っております。

ぜひ、あなたの「思い」を見させてください!

随時説明会~選考試験を実施して参りますので、
予約フォームより、説明会をご予約いただき、
参加をお待ちしております!

株式会社丸和運輸機関 採用担当一同

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