最終更新日:2019/5/20

  • 正社員
  • 既卒可

(株)アドフォース

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
本社
茨城県、東京都
資本金
1,000万円
売上高
11億円(2018年6月)
従業員
80名
募集人数
6~10名
  • 業種 ソフトウエア、情報処理、インターネット関連
  • 本社 茨城県、東京都
  • 資本金 1,000万円
  • 売上高 11億円(2018年6月)
  • 従業員 80名
  • 募集人数 6~10名

「人」と「IT」でワクワクする未来を創ろう。

  • 積極的に受付中

6月の日程を追加いたしました★ ~説明会&選考会実施中~ (2019/05/20更新)

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エンジニアになりたいけど「知識がない」「スキルが足りない」と
あきらめていませんか?

当社では「文系・理系」「知識の有無」を問いません。
興味のある方はぜひエントリーをしてみて下さい!

アドフォースは技術のみならず
人間としての成長ができる会社です。

社員一人ひとりが成長できる「土壌づくり」がわが社のスタンス。

「もっと成長したい!」

そんな想いを持っているあなた。
ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

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会社紹介記事

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大間社長と若手社員たち。同社では以前より新卒採用に力を入れており、20代の若手エンジニアも多い。社内は常にポジティブな活気に満ちあふれている。
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研修制度も充実。入社前研修から新人研修、入社後研修、海外研修などからなるカリキュラムに加え、配属後も先輩が責任をもって親身にサポートしていく。

トップから未来の主役たちへ――アドフォースの魅力をお伝えします

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「積極的に若手にプロジェクトを任せるなど、社員が意欲的にチャレンジできる土壌を整えています。少しでも興味を持っていただけたら、一度ご来社ください」と大間社長。

「もっと面白い仕事ができて、エンジニアにとって働きやすい環境を実現しよう」
そんな思いを掲げ、2002年に設立したアドフォース。以来、大手電機メーカーを主要クライアントに、物流、社会インフラ、製造、物理セキュリティー、基幹業務ソリューションなど多岐にわたるジャンルのシステム開発・運用から、ITインフラ構築、アプリ開発まで、幅広いニーズに対応できる技術とノウハウを研さんしてきました。

そんな当社がさらなる成長を目指すにあたり、強く必要としているのが、次世代を担う若手の力です。人と積極的にコミュニケーションを図ることができ、礼儀礼節を大切にできる方。「社会人として成長していくんだ」といった気持ちを持っている方であれば大歓迎です。

そんな当社ではもちろん、「人を育てること」に全力で取り組んでいます。
「内定者研修」では、EラーニングにてIT基礎を学びつつ、採用担当者が一人ひとりの状況を把握の上、最適なフォローアップを行っていきます。さらに、入社直前の3月に「新人研修」を実施し、行動規範やマナー研修、社会人へとステップアップしていくにあたってのマインドチェンジなどを行い、4月からの入社に備えます。そして入社後は、教育専門機関による外部研修に参加してもらい、より本格的なビジネスマナーやITの基礎を学びます。その後は希望によって、インドの現地パートナー会社での「海外研修」も用意。そうやってじっくりと基礎を磨き、気持ちの部分でもしっかりと切り替えた上で、社会人としてのスタートを切ることができるのが当社の研修の特徴だと言えるでしょう。

今後、既存事業の受託開発で培ったノウハウを元に、例えばシステムコンサルティングサービスなど自社サービスの創出、さらには海外展開など、新たな展開を図っていく中で、みなさんが活躍するステージは大きく広がっていくことになります。そうした業務を通じて、単に構築面だけでなく、お客さまの業務課題や経営課題を踏まえたコンサルティングや、それを起点としたトータルなシステムインテグレーションなど、より高度なニーズに対応できる市場価値の高いシステムエンジニアを目指せるのが当社の魅力。ぜひ、そんな成長を遂げに当社の門をたたいてくださることを期待しています。
<代表取締役 大間弘道>

会社データ

プロフィール

東京・茨城を中心に事業を展開する設立17年目のIT企業です。システムコンサルティングからシステム設計開発そしてLSI設計に至るまでソフトからハードへの技術融合を目指して、高度な設計集団を構築。文系・理系問わず、会社の大きな成長期を担う若い力を求めています!!
現在、20代の若手エンジニアが中心となって、システム・ソフトの開発やLSI設計を行っています。社員同士とても仲がよく、上司・先輩に関係なく意見を出し合える、とても明るく風通しの良い職場なのが自慢です。
エンジニアになりたいという方はもちろん、「会社の経営に携わってみたい」「将来は独立したい」という方にも大きなチャンスがあります。

事業内容
  • 受託開発

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1.情報制御システムの開発
  顧客要求事項に基づくシステムの設計・開発及び保守
  ・社会インフラ向け制御システム
  ・製造業向け制御システム
  ・基幹情報システム

2.システムLSIの開発
  システムLSIの設計・開発


とはいってもこれら全てを理解しておく必要はありません。入社後に少しずつ覚えていくことができます。

【ITはモノ作り】
簡単に言うとこういうこと。まずはこの認識からでOKです。仕事をしていくうちに、もっと詳しく、深く理解していくことができます。
いわゆるITというと「理系の仕事」というイメージが先行しがちですが、それだけではないのがITの面白いところ。実際に開発(プログラミング)の時に使うのは“開発言語”といわれるもの。そう、“言語”なんです。だから英語やスペイン語、ドイツ語など様々な“言語”の習得法を身につけている文系出身者のほうが、仕事を覚えるスピードが速いなんてことも十分にありえる仕事なんです。実際に当社では、入社してからITの勉強を始めたという「文系出身」のエンジニアが中心メンバーとして活躍しています。先輩が詳しく丁寧に仕事を教えてくれるので、わからないことは何でも聞いてください。

また当社では「システム・インテグレーション」という仕事にも対応しています。これは顧客の企業内情報システムの立案・提案から導入・保守までを当社が一括して行うもの。多くの場合は比較的大手のIT企業が行うケースが多く、また30代以降のベテランエンジニアが行うことが多くなります。そのため若いうちはやりたくてもやらせてもらえないことがほとんどですが、当社では実力さえあれば年次や経験に関係なく挑戦するチャンスが与えられます。若手中心の当社だから挑戦できる仕事、みなさんにも是非挑戦してみて欲しいと思っています。
本社郵便番号 317-0073
本社所在地 茨城県日立市幸町1-5-12 第2小澤JKビル2F
本社電話番号 0294-27-7815
東京本社郵便番号 105-0012
東京本社所在地 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門2 8F
東京本社電話番号 03-5408-7650
設立 2002年7月
資本金 1,000万円
従業員 80名
売上高 11億円(2018年6月)
事業所 本社
〒317-0073 茨城県日立市幸町1-5-12
TEL:0294-27-7815 FAX:0294-27-7816

東京本社
〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門2 8F
TEL:03-5408-7650 FAX:03-5408-0620
主な取引先 (株)日立製作所
アクセンチュア(株)
シーメンス(株)
清水建設(株)
富士ゼロックス(株)
(株)ジャパンディスプレイ
日本原子力防護システム(株)
サンネット物流(株)
(株)アサイアン
三菱日立パワーシステムズ(株)
日立GEニュークリア・エナジー(株)
日立オートモティブシステムズ(株)
(株)日立産業制御ソリューションズ
(株)日立ドキュメントソリューションズ
日立交通テクノロジー(株)
日立水戸エンジニアリング(株)
(株)日立超エル・エス・アイ・システムズ
代表者 代表取締役 大間 弘道
平均年齢 35歳
沿革
  • 2002年 7月
    • (株)システムアドフォース設立
  • 2005年 2月
    • 本社事務所を日立市幸町に移転
  • 2006年 6月
    • 東京都日本橋に東京事務所を開設
  • 2007年9月
    • 東京事務所拡幅に伴い、東京都港区東新橋に移転
  • 2009年9月
    • プライバシーマーク付与認定
  • 2009年12月
    • 東京事務所拡幅に伴い、東京都港区浜松町に移転
  • 2012年8月
    • (株)アドフォースに社名を変更
  • 2017年1月
    • 東京事務所拡幅に伴い、東京都港区芝大門に移転
  • 2017年12月
    • ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO27001:2013を認証取得
月平均所定外労働時間(前年度実績) 23時間(2018年)

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 採用担当 総務部 佐久間まで
TEL:0294-27-7815
URL http://www.adforce.co.jp/
E-mail sns_adf@adforce.co.jp
交通機関 本社  :JR常磐線 日立駅 中央口より徒歩3分
東京本社:JR各線 浜松町駅より徒歩9分
     東京モノレール モノレール浜松町駅より徒歩9分
     都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅より徒歩3分
QRコード
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