最終更新日:2019/3/25

  • 正社員
  • 既卒可

(株)ホロニック

  • ホテル・旅館
  • 冠婚葬祭
  • 外食・レストラン
本社
兵庫県
「資本金」
5,000万円
「売上高」
20億9,968万円(2018年3月期実績)
「従業員」
272名(2019年2月現在、アルバイト含む)
募集人数
11~15名
  • 業種 ホテル・旅館、冠婚葬祭、外食・レストラン
  • 本社 兵庫県
  • 「資本金」 5,000万円
  • 「売上高」 20億9,968万円(2018年3月期実績)
  • 「従業員」 272名(2019年2月現在、アルバイト含む)
  • 募集人数 11~15名

創っているのは“つながり”です。人と人、地域と人をつなげていく事を企画・発信しコミュニティを創出していきます

【ホロニック流・会社説明会】4月開催日決定! (2019/03/25更新)

4月24日(水)15時
便利な大阪梅田にて開催です。
難しいエントリーシートはありません。

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会社紹介記事

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自社ホテルブランド「SETRE」。地域資源を発掘、発信するコミュニティー型ホテル
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2018年12月グランドオープンの「セトレならまち」。コンセプトは“奈良を紐解き、奈良を創るホテル”

ホロニックが目指すコミュニティ創造とは

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コミュニティーの復権に向けて

私達は
「人と人とのつながりを創ること」
「人と人との絆を深めること」
「人と人との共感の輪を広げること」
この3つを実現することで、現代社会に枯渇しているといわれる「コミュニティ」を復権、創造し、生活者のライフスタイルを豊かにしていくことで、世の中に貢献していきたいと考えています。

様々な地域社会のインフラである集客施設を舞台にしてコミュニティを再生し、それらの事業を通じて、皆様に必要で大切にされる「コミュニティ創造企業」を目指していきたいと思います。

今まで考え続けた事は、「負けないようにする」のではなく、「違うようにする」です。
決して同じ土俵に立たない、むしろ土俵をつくる、つまり新たな需要、新たな市場を生み出す事ばかり考え続けてきました。それがホロニックのDNAです。

“やったことないこと”をやるとどうなるか。
必ず失敗することから始まります。それが3回、5回、10回、100回と続けていくうちにやがて当たってきます。
だから皆さんは是非打席に立つ、そして立ち続ける事を大切にして欲しいです。

もう1つ皆さんに伝えたいことは「センスを磨く」ことです。
センスというと、元々持ち合わせている才能や感性といったイメージを持っている人が多いと思いますがそれは違います。
センスの正体は「規範」です。なりたい自分をイメージして、「何をやるか、やめるかを決める」ことです。
「やる(やめる)ことを決めて、決めたことを守る」こと。だから、センスを持つことなんかある意味簡単なのです。
そのことを是非心構えとして持っていただきたいです。

「この会社で何ができるか」なんて小さなことを思うのではなく、「この会社をどうしていくのか」、「自分をどうしていくことが会社をどうしていくか」と重ね合わせて考えられる人、そんな人たちが集まることで、より強い組織になっていきたいと思います。

会社データ

プロフィール

■つながりつなぐコミュニティ創出企業へ

私たちは
「人と人とのつながりを創ること」
「人と人との絆を深めること」
「人と人との共感の輪を広げること」

この3つを実現することで、現代社会に枯渇しているといわれる「コミュニティ」を復権し、創造し、生活者のライフスタイルを豊かにしていくことで世の中に貢献していきたいと考えています。

創業の頃に掲げた会社の目的、それは「総合コミュニティ産業のイノベーションカンパニー」でした。
それ以来、その想いは一貫して「コミュニティの創造」を輪として人々のライフスタイル環境の充実、感度の向上を目指してまいりました。
「ブライダル事業」から始まり「レストラン事業」「宴集会事業」そして「ホテル運営」などを通じて、新しいスタイルの「コミュニティ型ホテル」という領域を切り拓いています。

■業界を変える“強い意志”

我々が属しているホテル業界は成熟産業と呼ばれています。年功序列の精度が残る中で、弊社では、若手から経営視点を持ち、ホテルマネジメントに携わる機会を積極的に設けています。
「こうしたい!」という想いは、後押しする環境があり、自分自身の頑張りが評価され、活躍できるフィールドがあります。

■ホテル事業はあくまでも“手段”

創業当初から変わらない想い、それは「コミュニティの形成」です。人と人がつながり、コミュニケーションが生まれる―。そのような場を創りたいという想いは、変わらずに持ち続けています。
ホテル事業はあくまでも手段の一つにすぎません。今後もコミュニティという軸を中心に新たな事業の展開を目指していきます。

事業内容

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人と人、地域と人、新しいコミュニティが生まれる場“SETRE”

◆コミュニティ創造事業
地域の魅力を発掘、企画、発信し、人と人とのつながり、地域と人とのつながりを通したコミュニティを創造しています。

◆企画・開発事業
ホテル等の新規開発・企画を通して、地域の魅力を掘り起こし、つなげ、かたちにしていく事業を行っています。

◆コンサルティング事業
自社ノウハウを活かした、ホテル等の新規開発、再生に関する事業デューデリジェンス、コンサルティング業務を行っています。

◆ホテル運営事業
自社ホテルブランド「SETRE」の経営・運営を行っています。
本社郵便番号 658-0032
本社所在地 神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10階
本社電話番号 078-858-6908
設立 1998年12月
「資本金」 5,000万円
「従業員」 272名(2019年2月現在、アルバイト含む)
「売上高」 20億9,968万円(2018年3月期実績)
運営実績 ■SETRE(セトレ)
〒655-0036 神戸市垂水区海岸通11-1
TEL:078-708-3331 FAX:078-708-3371
http://www.hotelsetre.com/

■SETRE highland villa
(セトレ ハイランドヴィラ)
〒670-0891 兵庫県姫路市広嶺山224-26
TEL:079-284-3010 FAX:079-284-3023
http://www.hotelsetre-himeji.com/

■SETRE MARINA BIWAKO
(セトレ マリーナびわ湖)
〒5240102 滋賀県守山市水保町1380-1 ヤンマーマリーナ内
TEL:077-585-1125 FAX:077-585-1195
http://www.hotelsetre-biwako.com/

■SETRE GLOVER'S HOUSE
(ホテルグラバーズハウス長崎)
〒850-0931 長崎県長崎市南山手町2-28
TEL:095-827-7777 FAX:095-827-6112
http://www.hotelsetre-nagasaki.com/

■SETRE NARAMACHI 
(セトレならまち)
〒630-8301 奈良県奈良市高畑町1118
TEL:0742-23-2226 FAX:0742-26-2226
http://www.hotelsetre-naramachi.com

■ガーデンシティクラブ大阪
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 6階
TEL:06-6343-7770  FAX:06-6343-7773
http://www.gcco.jp/



資格/認定 ■「経営革新支援法」認定企業
■「第2回ドリームキャッチプロジェクトX-KOBE」認定企業
■「2006年度 グッドデザイン賞」受賞(SETRE CHAPEL)
■「第21回神戸景観ポイント賞」受賞(HOTEL SETRE)
■2009年度「NBK大賞」受賞
■ニッポン新事業創出大賞「アントレプレナー部門」受賞
主催:(社)日本ニュービジネス協議会
社名の由来 ホロニックの語源は「全体と個を組み合わせた合成語=全体子」に由来しています。
「それぞれ独立した発想、思想、意識を持つ個人が調和されて組織体として成り立っている」ことを目指しています。
一人のカリスマよりもたくさんの個性的なリーダー、スタッフに支えられた会社の方が面白く、組織に活力が生まれ、会社も発展する。

考える個人の集団こそが強い組織の源泉だと考えています。
社長Blog http://ameblo.jp/holonic/
ホロニック社長の長田によるBlogです。日々、スタッフへ発信しているメッセージをブログ形式で皆様にもご紹介しています!

http://www.hol-onic.co.jp/message/report/
会社HPには、毎月、長田のマンスリーレポートがUPされます。

Facebookでは、長田の日常もUP!
SETRismサイト http://setrism.com/セトリズムのサイトでは、お客様とのつながりつなぐ活動がアップされております。是非、ご覧ください!!
平均月収 270,000円/月
女性従業員 181名(アルバイト含む)
49名(社員のみ)
既婚女性 女性社員の内、25%が既婚女性
既婚女性/子供有 既婚女性の内、66%が子供を育児しながら勤務
沿革
  • 平成10年
    • 会社設立 資本金1,000万円
      神戸市御影「蘇州園」運営受託(~平成13年4月)
  • 平成12年
    • 3月 神戸市北野「北野ダイニング」出店(~平成14年9月)
      10月 「北野ロスティバーレ」出店(現 ミヤビ)
  • 平成13年
    • 4月 本社移転(住吉山手より現在地)
      5月 ノボテル甲子園ホテル内「The Loom」運営受託
      (~平成18年4月)
  • 平成16年
    • 3月 「経営革新支援法」に基づく計画承認
      (神戸(地振)第696号)
  • 平成17年
    • 4月 神戸市舞子「ホテルセトレ」オープン(直営 )
      大阪府泉大津市「ホテルレイクアルスター」オープン(運営受託)(~平成22年8月)
  • 平成18年
    • 1月 『第2回ドリームキャッチプロジェクトX-KOBE』認定 (神戸市産業振興財団)
      10月 「2006年度 グッドデザイン賞」受賞(SETRE CHAPEL)(財団法人 日本産業デザイン振興会)
  • 平成19年
    • 1月 神戸北野「レストラン ミヤビ」改装
      2月 大阪市梅田「ガーデンシティクラブ大阪」オープン(運営受託)
      3月 ホテルセトレ内「レジデンス」オープン(直営)
      11月 石川県白山市「グランドホテル松任」(経営受託)(~平成22年3月)
  • 平成20年
    • 2月 「第21回神戸景観ポイント賞」受賞(HOTEL SETRE)(神戸市主催)
      4月 姫路市「セトレ ハイランドヴィラ」オープン(直営)
      6月 姫路市「ムゼアーレミアアルベルゴ」オープン(運営受託)
  • 平成20年
    • 12月 (株)ホテルシステム二十一 (業務提携)
      「ホテルシーガルてんぽーざん」(運営受託)
      「加古川プラザホテル」(運営受託)
  • 平成21年
    • 11月 「NBK大賞」・「近畿経済産業局長賞」受賞(関西ニュービジネス協議会(NBK)主催)
  • 平成24年
    • 2月 ホロニックホテルズ(株)設立
      7月 (株)ホテルシステム二十一「加古川プラザホテル」(事業譲渡)
      ホロニックホテルズ(株)「大分アリストンホテル」「ホテルグランディ宮崎」(運営受託)
  • 平成25年
    • 9月 滋賀県守山市「セトレ マリーナびわ湖」オープン
  • 平成26年
    • 3月 長崎県長崎市「ホテル マジェスティック」(運営受託)
  • 平成27年
    • 3月 長崎県長崎市「セトレ グラバーズハウス長崎」オープン
  • 平成30年
    • 12月 奈良県奈良市「セトレならまち」グランドオープン
平均勤続勤務年数 5.3年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 20時間/月
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 11.9日間(夏期休暇・冬期休暇含む)
前年度の育児休業取得対象者数 4名(女性)、2名(男性)
前年度の育児休業取得者数 4名(女性)100%取得、2名(男性)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:30%、管理職:40%

採用データ

問い合わせ先

問い合わせ先 〒658-0032
神戸市東灘区向洋町中6-9
神戸ファッションマート10階
採用担当者宛 
TEL:078-858-6908
URL HP:http://www.hol-onic.co.jp/
リクルートサイト:http://www.hol-onic.co.jp/recruit/
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